Чинний в 2018 році ПРОФСТАНДАРТ для головного бухгалтера затверджений Мінпраці ще в 2014 р Наказ № 1061н від 22.12.14 р детально пояснює вимоги до кваліфікації, освіти, досвіду, функціоналу і іншим навичкам бухгалтерських працівників. Розглянемо, як застосовувати підприємствам професійний стандарт головного бухгалтера з 2018 року.

КонсультантПлюс спробуйте безкоштовно

Отримати доступ

Що таке професійний стандарт головного бухгалтера

За своєю суттю визначення професійний стандарт позначає законодавчо затверджені вимоги до будь-якої посади (професії). Зокрема, ПРОФСТАНДАРТ 309 «Бухгалтер» відображає рівень кваліфікації, необхідний для ефективного здійснення робочих функцій. Перелік обов'язків міститься в Наказі окремо. Розробник - НП «ІПБ Росії».

Хто зобов'язаний застосовувати бухгалтерський стандарт? Відповідно до п. 4 стат. 7 Закону № 402-ФЗ головбух ВАТ, НПФ, АиФ, КК ПІФ, страхових компаній, управлінських органів державних позабюджетних фондів, інших підприємств, крім кредитних, повинен мати відповідну вищу освіту; стаж в бухгалтерській посаді не менше 3 років (без вищої освіти - не менше 5 років). Інші вимоги можуть вводитися додатково на федеральному рівні.

Так само і ПРОФСТАНДАРТ є обов'язковим не для всіх роботодавців. Рекомендаційний характер Наказ № 1061н носить для більшості підприємств. Які організації зобов'язані застосовувати ПРОФСТАНДАРТ:

• Позабюджетні держфондів.
• МУП або УП.
• Підприємства зі статутним капіталом, що належить державі або ж муніципалітету.

Як діє ПРОФСТАНДАРТ головного бухгалтера з 2018 року

Перш за все, в ПРОФСТАНДАРТ 309 позначена основна мета бухгалтерської діяльності, яка полягає в документуванні відомостей по об'єктах обліку відповідно до законодавчих вимог і подальшому складанні звітності. Крім загальних даних стандарт перераховує робочі функції бухгалтера з короткою характеристикою, а також дає уточнення по кваліфікації рядового і головного бухгалтера. Складена таким чином функціональна карта включає в себе 2 підрозділи:

• Ведення бухобліку по 5 рівню кваліфікації - відображення госпоперацій в обліку на підставі первинної документації; угруповання і грошовий вимір операцій; узагальнення підсумків госпдіяльності.
• Формування і здача бухзвітності по 6 рівню кваліфікації - заповнення фінзвітності, включаючи консолідовані форми; контроль за правильністю ведення БО (бухоблік); ведення НУ (податковий облік); формування податкових звітів; фінаналізу, бюджетування і управління ДДС (рух грошових коштів) підприємства.

Які затверджені вимоги до головного бухгалтера з 2018 року

Окремо в розд. 3.2 Стандарту перераховуються нормативні вимоги до посади головного бухгалтера. Це стосується освіти, стажу, особливих умов. У числі основних згадуються такі обов'язкові переваги фахівця.

Головний бухгалтер - кваліфікаційні вимоги:

• Рівень освіти - середню професійну або вищу. Проходження спецпрограм - перепідготовки, підвищення кваліфікаційних навичок.
• Практичний стаж зайнятості - мінімум 5 років за останній семирічний період зайнятості повинні бути пов'язані з веденням БО і складанням фінзвітності або ж з роботою аудитором. Якщо у фахівця є закінчену вищу освіту, досить не 5 років з 7, а 3 з 5 років.
• Додаткові спеціальні умови - твердження таких умов залежить від особливостей діяльності госпсуб'єкта.

Кваліфікаційні вимоги до бухгалтера:

• Рівень освіти - середню професійну, призначене для працівників середньої ланки. Можлива наявність додаткового профосвіта за спеціальними програмами.
• Практичний стаж зайнятості - мінімум 3 роки за умови спеціальної підготовки, пов'язаної з контролем і обліком.
• Додаткові спеціальні умови - не встановлено.

Зверніть увагу! Стандарт не визначає особливі кваліфікаційні вимоги до заступника головного бухгалтера. Але оскільки така посада відноситься до керівних, рекомендується орієнтуватися на норми для головних бухгалтерів, а не рядових.

Трудові функції бухгалтерів по ПРОФСТАНДАРТ 309:

Підготовка фахівців до атестації на відповідність вимогам Професійного стандарту "Бухгалтер" здійснюється в акредитованих Інститутом професійних бухгалтерів і аудиторів Росії (ІПБ Росії)Навчально-методичних центрах (УМЦ)

У МВШЕ працюють три Навчально-методичні центри ІПБ Росії: УМЦ № 420, № 611, № 770

Професійний стандарт «Бухгалтер»- характеристика кваліфікації, необхідної працівникові для здійснення професійної діяльності в області бухгалтерського обліку.Стандарт розроблений ІПБ Росії, затверджений наказом Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації від 22.12.2014 № 1061н (зареєстровано Міністерством юстиції Російської Федерації 23.01.2015 № 35697).

Професійний стандарт «Бухгалтер» - нова форма оцінки кваліфікації працівників бухгалтерських служб. Професійний стандарт впорядковує взаємовідносини бухгалтера і роботодавця, розділяючи прямі обов'язки бухгалтера і суміжні, додаткові області його діяльності.

атестація- процес, який дозволяє встановити відповідність кваліфікації претендента вимогам Професійного стандарту.

Атестація здійснюється для бухгалтерів комерційних організаційі державних (муніципальних) установ.

АТТЕСТАТ ИПБ РОСІЇ - документ, розроблений і виданий ІПБ Росії за результатами атестації, що підтверджує відповідний рівень кваліфікації претендента:

• АТТЕСТАТ БУХГАЛТЕРА- атестат професійного бухгалтера ІПБ Росії, що підтверджує відповідність кваліфікації претендента вимогам Професійного стандарту по узагальненої трудової функції «Ведення бухгалтерського обліку». Вимоги до претендентів

• АТТЕСТАТ ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА- атестат професійного бухгалтера ІПБ Росії, що підтверджує відповідність кваліфікації претендента вимогам Професійного стандарту по трудової функції «Складання бухгалтерської (фінансової) звітності».Вимоги до претендентів

Вимоги до навчання : комп'ютер з доступом в Інтернет

Тривалість навчання: 4 місяці
Організація дистанційного навчання:

На електронну пошту слухача 2-3 рази в тиждень приходить посилання із записом дистанційній лекції (вебінару). Тривалість кожної лекції 1,5 години (2 академічні години). Записи доступні для слухача протягом усього періоду навчання. Переглядати кожну лекцію можна необмежену кількість разів у зручний для слухача час.

Роздаткові матеріали та тестові завдання слухач отримають в електронному вигляді. Викладачі детально розбирають тестові питання під час проведення вебінарів.

Багаторічний досвід роботи, авторські навчальні методики, що склався педагогічний колектив гарантують гарну підготовку випускників.

Підсумковий документ: Атестат ІПБ Росії

Вже майже 2 роки в нашій країні діють ПРОФСТАНДАРТ для бухгалтерів. У них закріплені вимоги до стажу, освіти, посадові функції до фахівців в бухгалтерії.

З 2017 року діє новий ПРОФСТАНДАРТ «Бухгалтер», затверджений наказом Мінпраці Росії від 22.12.2014 р № 1061Н. Даний документ закріплює обов'язки і функції співробітників в бухгалтерії. В даному документі присвоєні класифікації бухгалтерам.

Профстандарти написані не тільки для працівників фінансової сфери. На даний момент є більше тисячі затверджених стандартів абсолютно різних професій від слюсаря-електрика до лікаря-офтальмолога.

Плюси для працівників від введення профстандартів:

1. Для бухгалтерів показаний «шлях» розвитку. У законі чітко прописано, що повинен знати бухгалтер, які знання повинні бути у головного бухгалтера. Для бухгалтера це відмінний привід розвиватися в професії з конкретним зазначенням напрямку руху;
2. Свідоцтво про відповідність профстандартаговоріт про високий рівень професіоналізму. Вимоги до бухгалтерам, головним бухгалтерам дуже високі. Здати іспит про відповідність ПРОФСТАНДАРТ можна тільки в центрах оцінки кваліфікацій. При відмінній здачі іспиту видається свідоцтво, чинне три роки .;
3. Закритий перелік обов'язків не дасть роботодавцю звалити на бухгалтерів обов'язки юриста, кадровика та інших.

Крім обов'язків в ПРОФСТАНДАРТ прописані вимоги до займаної посади - освіту, стаж. У наведеній нижче таблиці вказані вимоги до бухгалтерів та головних бухгалтерів.

Як видно з таблиці, освіта за фахом, не пов'язаної з бухгалтерським обліком, - не привід невідповідності ПРОФСТАНДАРТ. Краще рішення в даній ситуації - пройти додаткові професійні курси, програми підвищення кваліфікації.

ПРОФСТАНДАРТ головного бухгалтера. Статистичні дані стверджують, що сьогодні в РФ працюють близько 5 млн бухгалтерів, і більше мільйона з них перебувають на посаді головного бухгалтера. І зовсім не дивно, що першим ПРОФСТАНДАРТ, затвердженим МТ РФ, став, звичайно ж, ПРОФСТАНДАРТ головного бухгалтера. ПРОФСТАНДАРТ головного бухгалтера затверджений наказом МТ РФ від 22.12.2014 за № 1061н і зареєстрований в МЮ РФ 23.01.2015 за № 35697.

Основною метою діяльності головного бухгалтера є формування документованої інформації по об'єктах бухобліку, яка складається на основі первинної бухгалтерської інформації, в якій відбивається фінансовий стан певного економічного суб'єкта на конкретну дату, фінансовий результат його діяльності, рух у звітному періоді його грошових коштів. Вся ця інформація необхідна для формування бухгалтерської і податкової звітності, а також для прийняття керівником об'єктивних рішень.

Як пройти навчання

Підписати документи

На підставі заявки ми підготуємо договір

Сплатити рахунок

Після підписання договору ми виставимо рахунок на оплату

Пройти навчання

Пройти навчання, Отримати посвідчення встановленого зразка.

ПРОФСТАНДАРТ головного бухгалтера виділені наступні категорії працівників, які займаються даною діяльністю:

• це фахівці, що відповідають за діяльність адміністративних і фінансово-економічних служб підприємства;
• це фахівці, що займаються фінансами і кредитуванням;
• це фахівці, діяльність яких пов'язана з веденням самої бухгалтерії;
• це фахівці, зайняті обліком і обробкою бухгалтерських операцій.

Але, незважаючи на вище означені категорії співробітників, ПРОФСТАНДАРТ головного бухгалтера передбачає наявність лише двох груп трудових обов'язків - це група А, що припускає ведення первинного бухгалтерського обліку, яка відноситься до 5 кваліфікаційним рівнем, і група Б, що припускає формування та подання зведеної фінансової звітності з економічного суб'єкту, яка відноситься до 6 кваліфікаційним рівнем. Більш детально цей матеріал викладено в наказі МТ РФ від 12.04.2013г. за № 148н.

Якщо узагальнити вищесказане, то перша група відноситься до рядових бухгалтерів, а друга група відноситься до головних бухгалтерів. Але це жодним чином не свідчать про те, що ж спектр професії бухгалтера та фінансиста буде мінімізований. Назва посади в штатному розкладі може залишитися без будь-яких змін. Тобто співробітники, які виконують функції бухгалтера з ведення як бухгалтерської, так і консолідованої звітності, тепер будуть віднесені до так званої групи А, не залежно від їх займаної посади, а співробітники, в обов'язки яких входитиме формування підсумкових даних діяльності підприємства, автоматично будуть віднесені до так званої групи В. Отже, вимоги до даних співробітникам, якщо навіть найменування посади у них буде однакова, відповідно будуть абсолютно різними, в цьому і полягає основна відмінність ПС від кваліфікаційного довідника керівника, фахівця і іншого службовця.

Був затверджений професійний стандарт «Бухгалтер». Незважаючи на свою назву, ПРОФСТАНДАРТ охоплює діяльність не тільки бухгалтера, а й головного бухгалтера. Які вимоги до кваліфікації головного бухгалтера пред'являє цей стандарт, розповімо в нашій консультації.

Для кого обов'язковий ПРОФСТАНДАРТ «Бухгалтер»

Застосування роботодавцем ПРОФСТАНДАРТ «Бухгалтер» обов'язково, якщо до кваліфікації працівника Трудовим кодексом, іншими федеральними законами та іншими нормативними актами РФ встановлені певні вимоги (ст. 195.3 ТК РФ).

Так, наприклад, Федеральним законом від 06.12.2011 № 402-ФЗ встановлено вимоги до головного бухгалтера в (п. 4 ст. 7 Федерального закону від 06.12.2011 № 402-ФЗ):

• ВАТ (в даний час ПАТ) (за винятком кредитних організацій);
• страхових організаціях і НПФ;
• акціонерних інвестиційних фондах;
• управляючих компаніях пайових інвестиційних фондів;
• інших економічних суб'єктів, цінні папери яких допущені до обігу на організованих торгах (за винятком кредитних організацій);
• органах управління державних позабюджетних фондів;
• органах управління державних територіальних позабюджетних фондів.

Тому застосування ПРОФСТАНДАРТ в частині зазначених в Законі вимог до головних бухгалтерів таких організацій обов'язково.

Інші роботодавці можуть застосовувати чи не застосовувати даний ПРОФСТАНДАРТ на свій розсуд.

З яких розділів складається ПРОФСТАНДАРТ «Бухгалтер»

ПРОФСТАНДАРТ складається з наступних основних розділів:

Вимоги до освіти, навчання і досвіду практичної роботи

Трудові функції головного бухгалтера

Відповідно до ПРОФСТАНДАРТ «Бухгалтер», до трудових функцій головного бухгалтера відносяться наступні:

Даним функцій в ПРОФСТАНДАРТ відповідає 6-ий рівень кваліфікації.

Кожна з наведених трудових функцій головного бухгалтера в ПРОФСТАНДАРТ конкретизується за наступними показниками:

• трудові дії;
• необхідні вміння;
• необхідні знання.

Наведемо приклад розкриття інформації про трудову функцію «Ведення податкового обліку та складання податкової звітності, податкове планування» в ПРОФСТАНДАРТ: