Legea îi obligă pe angajatori să se ocupe de instruirea personalului în domeniul SSM. Toți lucrătorii cu profesii active, managerii și specialiștii trebuie să își confirme calificările și să obțină un certificat de protecție a muncii. Luați în considerare de ce este necesar acest document și cum este întocmit.

Citește în articol:

De ce am nevoie de un certificat de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii

În primul rând, să aflăm ce este un certificat de protecție a muncii. Legea îl definește ca un document care confirmă că un anumit angajat a absolvit cu succes formarea, a promovat un examen și cunoaște fluent în domeniul protecției muncii. În primul rând, este necesară admiterea unui specialist pentru a efectua munca.

Prezența unei „cruste” pe protecția muncii este importantă și în circumstanțe de forță majoră. Dacă a început un alt incident la locul de muncă, atunci, printre altele, se verifică competența salariaților în domeniul protecției muncii. iar lipsa certificatelor va fi considerată o încălcare de către angajator.

Amenda este atribuită fiecărui angajat și poate ajunge la 130 de mii de ruble. Un angajat care nu a trecut testul de cunoștințe OT nu ar trebui să aibă voie să îndeplinească sarcini.

Cum se obține un certificat de protecție a muncii

Există trei moduri:

1. Un angajat poate urma un curs de formare la, cu care organizatia sa are un acord. La sfârșitul cursului, trebuie să promovați un examen, în urma căruia se eliberează un certificat.

2. Angajatorul poate constitui o comisie de atestare pe baza organizatiei sale. Această comisie va testa cunoștințele și va emite certificate. Trebuie remarcat faptul că această metodă nu este ușor de implementat și este potrivită pentru companiile mari.

3. Este posibil să obțineți acest document contactând organizația relevantă, care va pregăti toate lucrările pentru eliberarea lui. Această metodă nu este potrivită pentru toată lumea, ci doar pentru angajații cu o vastă experiență în domeniul OT.

Perioada de valabilitate a certificatului de protectia muncii

Conform legii, testarea cunoștințelor în domeniul protecției muncii pentru manageri și specialiști trebuie efectuată cel puțin o dată la 3 ani, iar pentru specialitățile de lucru - o dată pe an. Cât timp este valabil certificatul nu este stabilit. Pentru înregistrările următoarei inspecții, furnizează fișele corespunzătoare. De fapt, perioada de valabilitate este egală cu timpul de muncă în organizație, sau se va încheia cu sfârșitul locului pentru înscrieri ulterioare. Dacă angajatul nu promovează următorul examen, acesta este suspendat de la muncă și trebuie să se întoarcă pentru o reluare în termen de o lună.

Certificat de protectia muncii al unui nou esantion 2019

La fel ca majoritatea acestor documente, certificatul se completează după un model strict stabilit. În prezent, forma sa este definită în următoarele documente:

• (Anexa 2);

Se știe că Procedura de Formare 1/29 este acum în curs de revizuire, este posibil să fie adoptat un nou tip de certificat de protecție a muncii. Profesioniștii HR și OT ar trebui să țină cont de această problemă.

Formular certificat de securitate a muncii

Acest document este nominal. Înainte de a-l emite unui angajat, cu succes, datele personale sunt introduse în el.

Trebuie să specificați:

• numele complet al organizației;
• numele, numele și patronimul salariatului;
• loc de munca; denumirea funcției;
• tematica probei și numărul de ore de predare;
• numărul procesului-verbal al ședinței comisiei;
• data examenului.

umplere

Documentul are două fețe. Cea din stânga se completează după prima. Partea dreaptă trebuie completată dacă angajatul a fost testat din nou pentru aceste cunoștințe.

ETAPA 1

Indicați numele complet al organizației în certificat. Nu uitați să scrieți numele prescurtat între paranteze.

________ Societate cu răspundere limitată Zorka (Zorka LLC) ______

Atribuiți un număr de serie. Trebuie să se potrivească cu numărul care se află în registrul certificatelor OT.

Certificat nr. ____24____

ETAPA 2

Introduceți datele personale ale angajatului:

Prenume, nume, patronimic;

Funcția pe care o deține în organizație;

Unitatea structurală în care este listat.

Eliberat lui ______ Kashin Maxim Vladimirovici _______________________________

(NUMELE COMPLET)

Locul de lucru ___magazin de transport auto______________________________________ Funcția_____șofer________________________________________________

ETAPA 3

ETAPA 4

Introduceți numele organizației dvs. Puneți numărul procesului-verbal al ședinței comisiei de testare a cunoștințelor și data la care a fost finalizat acest protocol.

Procesul-verbal al ședinței comisiei de testare a cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii ale angajaților ____ Societatea cu răspundere limitată Zorka __________

(Numele companiei)

datată „_25__” ___ ianuarie ___ 2019_ Nr. ___36___

ETAPA 5

Certificatul de verificare a cunoștințelor privind protecția muncii trebuie semnat de președintele comisiei. De asemenea, trebuie să-și indice numele de familie și inițialele, să pună data emiterii documentului și sigiliul organizației.

Președintele Comisiei _____ Rybkin ____ ______ A.V. Rybkin _____

(nume complet) (semnătură)

Data ______01.02.2019______

Modul de a umple partea dreaptă va fi aproape același. Diferența este că nu mai trebuie să specificați un număr aici. Cu toate acestea, este încă obligată să completeze informații despre datele personale ale angajatului - numele complet, funcția și unitatea structurală a organizației în care este înregistrat. Nu uitați să introduceți datele dvs. Această parte este semnată și de președintele comisiei: el își indică numele și parafa, data, ștampila organizația.

Jurnalul de înregistrare a certificatelor de protecţie a muncii

Regulamentul 1/29 impune ca toate certificatele OT emise să fie înregistrate. În același timp, metoda de înregistrare nu este clar definită și nu există nicio cerință de a ține un jurnal. Cu toate acestea, multe companii recurg la această metodă de înregistrare.

De regulă, a cărei pagină de titlu indică numele organizației, datele de început și de sfârșit ale întreținerii. În documentul în sine, sub forma unui tabel, merită evidențiate următoarele secțiuni:

• numarul certificatului;
• data înregistrării și emiterii;
• Numele complet al angajatului;
• funcția și specialitatea salariatului;
• locul de muncă (atelier, departament, subdiviziune);
• note.

Registrul de eliberare a certificatelor de protecție a muncii trebuie păstrat în același mod ca și alte documente de strictă responsabilitate: cu pagini numerotate, dantelate și sigilate. Pe spatele revistei, trebuie să indicați numărul de pagini și numele șefului organizației. Aici capul trebuie să semneze și să ștampileze. are 45 de ani.

certificat de protectie a muncii (mostra)

În practică, s-a pus întrebarea dacă este necesar să fie supus unui audit dacă un angajat a fost instruit în standardele de protecție a muncii în timp ce se afla într-o funcție și apoi a fost transferat în altul. La urma urmei, certificatul indică poziția și locul de muncă. Cum să fii în această situație? Trebuie să-mi testez din nou cunoștințele și să eliberez un nou certificat? Noi credem că nu. Luând în considerare prevederile decretului, inclusiv cerințele pentru efectuarea inspecțiilor extraordinare, se poate concluziona că, la schimbarea unui post, o inspecție extraordinară ar trebui efectuată numai dacă sunt necesare cunoștințe suplimentare privind standardele de protecție a muncii pentru a lucra într-o nouă funcție. . Dacă cunoștințele privind protecția muncii disponibile și confirmate de certificat sunt suficiente, atunci nu sunt necesare verificări suplimentare.

Eliberarea certificatului de protectia muncii

La eliberarea unui certificat, poate apărea o întrebare cu privire la sigiliu, care atestă semnătura unei persoane autorizate (conform clauzei 3.7 din Procedură, certificatul este semnat de președintele comisiei). Dacă compania nu are un sigiliu (și în 2016 regula cu privire la prezența obligatorie a unui sigiliu a încetat să mai fie obligatorie), atunci, în consecință, un sigiliu nu este necesar. Dacă se folosesc sigiliile firmei (sigiliul), atunci semnătura este certificată de sigiliul (dacă sunt mai multe), pe care societatea îl determină în actele sale locale. De exemplu, acestea pot fi ștampile „Pentru documente”, „Pentru munca de birou”, etc. Dacă instruirea și testarea cunoștințelor a fost efectuată de o organizație de formare terță parte, atunci problema tipăririi este rezolvată în conformitate cu procedurile sale interne.

Securitatea muncii este reglementată de multe reglementări și legi relevante. Toți subordonații sunt obligați să urmeze un curs de formare sau un briefing, în funcție de poziția lor, pentru a asigura siguranța la locul lor de producție și, în general, în întreaga organizație.

Reprezentanții anumitor profesii de producție trebuie să urmeze o pregătire specială. Acest lucru trebuie confirmat prin documente relevante. Cum exact și cum să-l emitem, mai departe în articolul nostru.

Ce oferă un certificat de verificare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii?

Certificatul confirmă faptul instruirii și asimilării de către salariat a normelor și condițiilor de securitate a activităților (muncii sale) la întreprindere și la segmentul de muncă care i-a fost încredințat. Forma - proba stabilită. Este disponibil spre vânzare în departamentele de papetărie și magazine. Emiterea acestuia este reglementată de Decretul relevant.

Certificat de verificare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii - perioada de valabilitate

Certificatul de testare a cunoștințelor de sănătate și securitate în muncă este valabil trei ani. Certificatul se eliberează după primul curs de formare în termen de treizeci de zile calendaristice de la angajare. Mai mult, la fiecare trei ani. Dacă un salariat își schimbă locul de muncă, într-un loc nou, dacă perioada stabilită nu a expirat după finalizarea ultimei pregătiri (trei ani), urmează o nouă instrucție, dacă și-a schimbat direcția în profesie.

De asemenea, un certificat de protectia muncii ar trebui, desigur, sa fie la inspectorul de protectia muncii de la intreprindere, si la seful. Prezența unui certificat de la manager înseamnă că acesta are și o înțelegere a siguranței la întreprindere și cunoștințele necesare pentru a o asigura.

Antrenamentul poate fi, de asemenea, extraordinar din următoarele motive:

• Instalarea de echipamente noi la întreprindere;
• Introducerea unui nou proces tehnologic;
• La cererea șefului;
• La schimbarea inspectorului de siguranță;
• În cazul unui accident de muncă.

Se eliberează fie în centrele de formare, fie la întreprindere. Dacă se eliberează la fața locului, organizația trebuie să aibă un specialist în securitatea muncii (inspector) instruit, care va instrui în continuare personalul și va confirma cunoștințele acestora.

Cum se completează un certificat de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii?

Un certificat în execuție este un document destul de simplu, dar care necesită totuși respectarea anumitor reguli. Documentul este format din două părți. În partea stângă, există o pălărie, în partea dreaptă - un loc pentru semnele despre trecerea briefing-urilor și antrenamentelor repetate.
Completați certificatul în ordine.

Partea stanga:

• Introduceți numele organizației (întreprinderii) - complet și prescurtat între paranteze.
  Numărul de serie este atribuit la întreprindere, este luat dintr-un jurnal special de înregistrare a certificatelor.
• În continuare, indicăm informațiile personale despre angajat - complete ale acestuia: Prenume, Nume și Patronimic, denumirea funcției ocupate și categoria de calificare, unitatea în care lucrează.
• Datele sunt introduse pe cursul pe care l-a parcurs angajatul, volumul acestuia.
• În rândul în care sunt indicate numărul și data procesului-verbal al ședinței, se înscrie din nou numele întreprinderii.
• În partea de jos a părții din stânga a certificatului, președintele comisiei certifică certificatul cu semnătura sa și transcrierea acestuia, indică data emiterii documentului și o ștampilă.
• Partea dreaptă: se eliberează în timpul briefing-urilor repetate, după trei ani.

O versiune scurtă a antetului documentului este completată în linia de sus - indicați numele angajatului, locul său de muncă (departament), funcția, indicând rangul profesional. Apoi, introduceți date despre cursul de studiu: numele, cantitatea de informații primite în ore. Rândul următor conține detaliile procesului-verbal al ședinței: data și numărul acestuia. Ultimul rând este semnătura certificatului de către președintele comisiei, numele complet și parafa acestuia, data încheierii documentului și sigiliul umed al organizației.

Formular de certificat de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii

Forma documentului este standard, adoptată și aprobată printr-un Decret special al Ministerelor Muncii și Educației. Înlocuirea formularului cu altul este inacceptabilă. Compania le poate cumpăra într-un magazin de papetărie la un preț foarte accesibil, simbolic.

Foaia este formată din două părți. Structura lor este similară:

• Antet - indicați detaliile întreprinderii, numele complet al angajatului, funcția acestuia și apartenența la o anumită unitate. Atribuiți un număr de certificat.
• Partea principală - indică numele programului de formare, durata acestuia în ore (volum), date din procesul-verbal al ședinței comisiei.
• Partea finală este asigurarea cunoștințelor de către o persoană autorizată - președintele comisiei. Indicați numele complet, semnătura, data eliberării certificatului și certificați cu un sigiliu.

Certificat de verificare a cunoștințelor privind protecția muncii - formular

Formularul este unificat, aprobat printr-un act normativ - Decret. Constă din două părți. Este ușor de completat și nu necesită abilități speciale.

Afișăm un nou tip de certificat de protecție a muncii, valabil din 2019. Se mai numește și „Certificat de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii”. Vei afla in ce cazuri si cui i se elibereaza, cand face obiectul inlocuirii, care este perioada de valabilitate a certificatului de protectie a muncii. Vezi mai jos un exemplu de certificat de protocol de securitate și sănătate și securitate în muncă.

Pentru a obține un certificat, aveți nevoie

Certificatul de securitate a muncii este un document care confirmă că lucrătorul a primit instruire în practicile de lucru sigure. Fără certificat, angajatul nu are voie să-și exercite atribuțiile oficiale.

Se aprobă procedura de eliberare a certificatului

Cine are nevoie de un certificat de securitate în muncă?

Trebuie să eliberați un certificat de siguranță în muncă:

• șefii de companii, diviziile lor structurale;
• antreprenori individuali;
• manageri de toate tipurile de muncă;
• specialisti OT;
• angajații care efectuează lucrări periculoase (de exemplu, sudare, exploatare a recipientelor sub presiune);
• colectivități de muncă autorizate pe probleme de protecție a muncii;
• responsabil pentru diverse domenii ale VT față de persoanele din divizii.

Cine emite certificate de siguranță?

Certificatul de protectia muncii este eliberat de organizatia care a organizat instruirea. Ar putea fi:

• punerea în funcțiune a unui centru de formare autorizat;
• propriul comitet al organizaţiei. Ar trebui să includă cel puțin 3 ingineri care au fost instruiți (de obicei într-un centru de formare) pentru un anumit curs sau tip de muncă, cu certificate valabile de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii.

Este adesea mai profitabil și mai ușor pentru întreprinderile mici și antreprenorii individuali să meargă la un centru de formare și să obțină un certificat de protecție a muncii (cumpără un curs) decât să organizeze singuri astfel de formare, inclusiv crearea propriei comisii de examinare. Valabilitatea standard a unui certificat de protecție a muncii este de trei ani sau mai mult, cu condiția ca recalificarea să fie finalizată după trei ani.

Cum să obțineți un certificat de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii?

Este imposibil să cumpărați un certificat de protecție a muncii, deoarece Numerele de identitate se înregistrează la oficiul teritorial de muncă. Certificatul de protectia muncii al noului esantion din 2019 se elibereaza numai dupa fie la intreprindere propriu-zisa si dupa promovarea cu succes a examenului. Antrenamentul este scurt și durează aproximativ 1-3 zile.

LA loc cu certificat de protectia muncii, lucratorul primeste un protocol de testare a cunostintelor sau copia certificată a acesteia. Acest document trebuie păstrat cu grijă. Va fi util dacă certificatul de protecție a muncii este pierdut sau murdar. Prezentându-l angajaților organizației care a efectuat instruirea, puteți obține cu ușurință un certificat duplicat. În caz contrar, va trebui fie să-ți cauți mult timp numele de familie în protocoalele de pregătire care sunt stocate în arhivele comisiei de examen, fie să faci din nou pregătire.

Perioada de valabilitate a certificatului de protectia muncii

De obicei, perioada de valabilitate a unui certificat de protectia muncii este 3 ani sau mai mult, până se epuizează notele de la verificările repetate.

Acest lucru se datorează faptului că angajatul trebuie să treacă la fiecare 3 ani.

Când se încheie această perioadă de 3 ani, trebuie să urmați un antrenament și să susțineți din nou examene. După un test de cunoștințe cu succes, se face o nouă înregistrare în certificat, iar lucrătorului i se eliberează o copie corespunzătoare a protocolului (sau o copie a acestuia). Este necesar să începeți formarea nu după expirarea certificatului de protecție a muncii, ci în avans, pentru a nu priva muncitorul de posibilitatea de a lucra.

Adeverința de specialist în protecția muncii sau de angajat trebuie reînnoită mai devreme decât după 3 ani dacă:

• s-au modificat cerințele Regulilor de siguranță a muncii și ale altor acte normative de reglementare, conform cărora s-a desfășurat instruirea;
• dacă la fața locului a avut loc o rănire, un accident, iar persoanele responsabile au fost trimise pentru recalificare;
• în timpul unui test extraordinar de cunoştinţe, muncitorul a arătat un nivel nesatisfăcător de cunoştinţe. În acest caz, certificatul este retras, iar angajatul este trimis la recalificare.

Exemplu de certificat pentru protectia muncii 2019

A fost aprobată procedura de eliberare a certificatului de protecția muncii a unui nou eșantion din 2019. Anexa 2 la Rezoluție conține un model de certificat pentru protecția muncii. Multe pagini pot fi lipite într-un document. Sunt realizate în același mod ca partea dreaptă a eșantionului.

Un certificat de protecție a muncii completat al unui nou eșantion din 2019:

Protocol anexat certificatului de protectia muncii:

Ce este mai bine - să facă singuri formularele de certificate de protecție a muncii sau să le cumpere la o tipografie, un magazin, organizațiile decid singure. Principalul lucru este că aceste forme sunt de forma stabilită. O atenție deosebită trebuie acordată calității copertei - trebuie să fie suficient de dur și să protejeze fiabil foile cu înregistrări. De obicei, aria sa este mai mare decât aria foilor interioare.

Cum se completează un certificat de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii?

Toate înscrierile sunt făcute de persoana responsabilă a organizației care a desfășurat instruirea. Este de dorit să aibă un scris de mână lizibil. Deoarece nu există o procedură unică pentru completarea unui certificat de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii, trebuie să urmați în mod clar instrucțiunile tipărite sub rândurile modelului de document. Așadar, completând partea stângă a certificatului de protecție a muncii, introduceți:

• numele organizației care a desfășurat instruirea, în întregime;
• numarul certificatului;
• Numele complet, locul de muncă, funcția lucrătorului;
• denumirea programului în cadrul căruia a fost instruit lucrătorul și numărul de ore de formare petrecute;
• detaliile protocolului;
• data curenta.

După ce președintele comisiei semnează certificatul de protecție a muncii, pune un sigiliu.

Înainte de a emite un certificat completat de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii unui lucrător calificat, faceți o înregistrare corespunzătoare în jurnalul de înregistrare a certificatului menținut de organizația dumneavoastră.

Dacă antrenamentul se repetă, atunci partea stângă a certificatului este deja completată. În acest caz, completați partea dreaptă. Procedura este aceeași, doar numele organizației care a efectuat instruirea și numărul certificatului nu trebuie să fie scrise. Dacă testul de cunoștințe nu a fost efectuat de organizația care a eliberat certificatul, puteți încerca să introduceți numele acestuia în rândul destinat denumirii programului de formare. Trebuie să imprimați de fiecare dată.

După verificări repetate ale cunoștințelor, nu este nevoie să reînregistrați documentul în jurnalul de identitate. Dacă este nevoie să înregistrați reînnoirea identităților, puteți crea un jurnal separat în formă liberă.

ALTE INTREBARI

Este valabil un certificat de specialist în protecția muncii eliberat de o organizație în altă organizație?

Angajații diferitelor departamente ale GIT răspund la această întrebare în moduri diferite. Abordarea generală a soluționării acestei probleme este dată în paragraful 3.3 din Rezoluția 1/29. Acest paragraf se referă la faptul că, dacă, atunci când transferă un lucrător la un alt loc de muncă sau îl numește într-o funcție, are nevoie de cunoștințe suplimentare despre OT, atunci înainte de a începe munca, trebuie să se recalifice.

De exemplu, dacă un specialist OT a părăsit o organizație de reciclare a fier vechi și a obținut un loc de muncă la concurenți cu tipuri similare de muncă, atunci, în lumina clauzei 3.3, nu trebuie să se recalifice. Și dacă, după ce a fost concediat, a obținut un loc de muncă într-o grădiniță, atunci vechea „crusta” nu este potrivită - va trebui să o parcurgeți din nou pentru a obține un nou certificat de protecție a muncii.

Dacă este posibil, merită să obțineți punctul de vedere al inspectorului de muncă care supraveghează organizația dumneavoastră cu privire la această problemă. Dacă acest lucru nu este posibil, dar rămân îndoieli, este mai bine să luați din nou antrenamentul. Nu există prea multe informații utile!

Certificat de securitate a muncii: cumpărați sau completați formarea?

Unele organizații oferă să cumpere un nou certificat de protecție a muncii 2019 fără cursuri și examene. Rezistați tentației de a „îți face viața mai ușoară” în acest fel, deoarece fără a cunoaște regulile de siguranță, poți fi grav rănit sau ucis.

Cunoașterea cerințelor legale și de reglementare pentru sănătatea și securitatea în muncă este importantă nu numai pentru lucrătorii implicați în lucrări periculoase, ci și pentru managerii de top ai companiilor. Acest lucru va ajuta nu numai la asigurarea siguranței personale, ci și la protejarea organizației dumneavoastră de amenzi, solicitări nerezonabile din partea angajaților organismelor de inspecție, accidente, accidente și alte incidente nedorite.

Cum ar trebui să păstrez certificatul de verificare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii?

Certificatul trebuie purtat mereu cu tine, nu laminat sau acoperit cu alte folii, deoarece. acest lucru va împiedica efectuarea înregistrărilor ulterioare. În cazul în care inspectorul constată că lucrătorul nu are la el certificatul corespunzător, trebuie să-l scoată din serviciu.

Când trebuie să schimb certificatul de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii?

Periodic, certificatele trebuie schimbate. Acest lucru se face dacă:

• Pașaportul a rămas fără pagini goale. După următorul test de cunoștințe, înscrierile sunt făcute într-o formă nouă.
• Angajatul sau angajatul și-a schimbat numele de familie. Un nou certificat este eliberat în timpul următorului training și se eliberează după promovarea cu succes a examenului. Până în acest moment, este suficient ca un angajat sau angajat să prezinte inspectorilor o copie a certificatului de căsătorie.
• Noi reglementări intră în vigoare, care aprobă noi mostre de certificate de protecție a muncii. În acest caz, trebuie stipulată o perioadă în care este necesar să se efectueze pregătirea adecvată și înlocuirea certificatelor.
• Certificatul a devenit inutilizabil: ud, murdar, rupt, ars etc. În acest caz, lucrătorului i se eliberează un duplicat certificat în timpul lucrului.
• Muncitorul și-a schimbat locul de muncă mutat într-o altă organizație. În acest caz, el trebuie să fie supus unei recalificări, iar un nou certificat va fi eliberat, indicând noile sale detalii. Acest lucru trebuie făcut, deoarece noile responsabilități vor necesita cunoștințe suplimentare OT. De multe ori se pare că, dacă un muncitor se mută de la o companie la alta pentru o poziție similară, atunci nu este necesară o pregătire suplimentară. Cel mai adesea nu este cazul. De exemplu, specificul muncii specialiștilor SSM într-o fabrică de lactate și ciment, într-un spital și într-o companie de camioane diferă semnificativ.

Ar trebui să schimb certificatele de protecție a muncii dacă organizația și-a schimbat denumirea, dar natura și specificul muncii au rămas aceleași?

Dacă noua organizație este succesorul celei anterioare, identitățile nu trebuie schimbate. Informațiile despre succesiune sunt conținute în Carta noii organizații și ar trebui pur și simplu puse la dispoziția unităților. În caz contrar, va fi necesar să se reinstruiască lucrătorii și să le elibereze noi certificate, deoarece aceștia sunt considerați recent acceptați în organizație și, prin urmare, trebuie să fie instruiți.

Deținerea certificatului de securitate a muncii scutește de la instrucțiunea privind protecția muncii?

Certificatul este un permis pentru a efectua o muncă, dar nu un pașaport multiplu. Dacă ai certificat, chiar și specialist în protecția muncii, lucrătorul va trebui totuși să urmeze toate tipurile de instrucțiuni și stagii.

Excepție fac specialiștii în siguranța proceselor tehnologice, protecția muncii, profesorii, angajații autorităților federale și executive cu o experiență continuă în protecția muncii de 5 ani sau mai mult. Li se permite să studieze, să susțină examene și să primească certificatele corespunzătoare (sau să le reînnoiască) la un an de la angajare.

Dimensiune 80x110mm.

	Albastru		Specificați nuanța necesară de legare în comentariile la comandă sau discutați cu managerul atunci când discutați detaliile comenzii. Dacă nu există specificații, certificatul va fi realizat în culoarea de bază (ca pe eșantion).
	Verde
	roșu

O abordare responsabilă a protecției muncii în întreprinderi este piatra de temelie a activităților de producție de succes. Angajații instruiți în elementele de bază ale OT își pot îndeplini sarcinile în siguranță. Absența accidentărilor și, ca urmare, a concediului medical crește performanța întreprinderii. Certificatul de testare a cunoștințelor OT (certificat de siguranță în muncă) este un document care confirmă faptul că angajații au primit cantitatea necesară de informații în acest domeniu.

Alături de cunoștințe în specialitatea lor, promovarea tuturor tipurilor de briefing necesare (introductiv, la locul de muncă etc.), stagii în profesie, angajații întreprinderii/organizației trebuie să dețină o adeverință din care să rezulte că au cunoștințe de protecția muncii, în în conformitate cu programul elaborat. O astfel de cerință este propusă de Codul Muncii.

Un certificat de testare a cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii (Certificat de protecție a muncii) este eliberat unui angajat al organizației care a urmat o formare în protecția muncii și a testat cunoștințele privind cerințele de protecție a muncii. Informațiile privind testele suplimentare (repetate) de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii sunt, de asemenea, introduse în certificatul de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii.

Certificatul de protectia muncii (Certificat de protectie a muncii) are o husa din bumvinil rosu, pe fata careia este gravata inscriptia Certificat de cunoastere a cerintelor de protectie a muncii. La cererea dumneavoastră, putem schimba culoarea capacului.

Pe răspândirea documentului sunt indicate următoarele date: denumirea instituției, numărul formularului, numele complet. titularul, locul de muncă și funcția acestuia, programul pentru care a fost pregătit acest specialist (se face obligatoriu o evidență a numărului de ore de formare), data întocmirii protocolului comisiei, datele președintelui comisiei și semnătura lui. Certificare obligatorie cu sigiliu umed. Pagina de detalii de reverificare conține un set similar de informații, cu excepția numelui instituției/organizației.

Conform regulilor, pentru angajații din specialitățile de lucru, cunoștințele și abilitățile de lucru cu respectarea regulilor de siguranță sunt testate direct de către persoanele responsabile de muncă.

Pentru specialiștii și directorii organizațiilor, testele regulate de cunoștințe OT sunt efectuate o dată la trei ani (cel puțin). Angajaților de conducere li se eliberează și un Certificat de protecție a muncii, care confirmă capacitatea acestor persoane de a-și îndeplini atribuțiile.

Inspecțiile neprogramate se efectuează în cazul modificărilor (completărilor) în legislație, înainte de începerea utilizării echipamentelor noi la întreprindere, la schimbarea activităților (posturilor), la solicitarea organizațiilor de reglementare, dacă angajatul a avut o pauză de lucru pentru mai mult de un an, după accidente sau cazuri de accidente majore.

Inspecția este efectuată de o comisie formată din 3 persoane, angajați ai întreprinderii, la rândul lor, care s-au pregătit deja și au trecut testul de cunoștințe privind cerințele de protecție a muncii și au certificat de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii. De asemenea, este permisă includerea în componența comisiei a reprezentanților sindicatelor și a cadrelor didactice din organizațiile a căror activitate este predarea regulilor de protecție a muncii.

Starea protecției muncii la întreprinderea dumneavoastră face obiectul inspecțiilor de către autoritățile de reglementare. Certificatul de protectia muncii, ca parte a unui set de masuri care vizeaza siguranta muncii, poate fi verificat.

Vă rugam să acordați atentie! Puteți cumpăra de la noi un certificat de protecție a muncii cu coloane goale, i.e. formularul martor al probei stabilite. Cumpărarea de certificate completate cu semnături și sigilii este ilegală.

În magazinul City Blank, puteți cumpăra rapid și convenabil un certificat de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii (Certificat de protecție a muncii), puteți cumpăra orice cantitate. Tipărim un certificat de verificare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii în strictă conformitate cu standardele stabilite.