Cum să-ți faci propriul certificat de protecție a muncii. certificat de protectie a muncii
Legea îi obligă pe angajatori să se ocupe de instruirea personalului în domeniul SSM. Toți lucrătorii cu profesii active, managerii și specialiștii trebuie să își confirme calificările și să obțină un certificat de protecție a muncii. Luați în considerare de ce este necesar acest document și cum este întocmit.
Citește în articol:
De ce am nevoie de un certificat de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii
În primul rând, să aflăm ce este un certificat de protecție a muncii. Legea îl definește ca un document care confirmă că un anumit angajat a absolvit cu succes formarea, a promovat un examen și cunoaște fluent în domeniul protecției muncii. În primul rând, este necesară admiterea unui specialist pentru a efectua munca.
Prezența unei „cruste” pe protecția muncii este importantă și în circumstanțe de forță majoră. Dacă a început un alt incident la locul de muncă, atunci, printre altele, se verifică competența salariaților în domeniul protecției muncii. iar lipsa certificatelor va fi considerată o încălcare de către angajator.
Amenda este atribuită fiecărui angajat și poate ajunge la 130 de mii de ruble. Un angajat care nu a trecut testul de cunoștințe OT nu ar trebui să aibă voie să îndeplinească sarcini.
Cum se obține un certificat de protecție a muncii
Există trei moduri:
1. Un angajat poate urma un curs de formare la, cu care organizatia sa are un acord. La sfârșitul cursului, trebuie să promovați un examen, în urma căruia se eliberează un certificat.
2. Angajatorul poate constitui o comisie de atestare pe baza organizatiei sale. Această comisie va testa cunoștințele și va emite certificate. Trebuie remarcat faptul că această metodă nu este ușor de implementat și este potrivită pentru companiile mari.
3. Este posibil să obțineți acest document contactând organizația relevantă, care va pregăti toate lucrările pentru eliberarea lui. Această metodă nu este potrivită pentru toată lumea, ci doar pentru angajații cu o vastă experiență în domeniul OT.
Perioada de valabilitate a certificatului de protectia muncii
Conform legii, testarea cunoștințelor în domeniul protecției muncii pentru manageri și specialiști trebuie efectuată cel puțin o dată la 3 ani, iar pentru specialitățile de lucru - o dată pe an. Cât timp este valabil certificatul nu este stabilit. Pentru înregistrările următoarei inspecții, furnizează fișele corespunzătoare. De fapt, perioada de valabilitate este egală cu timpul de muncă în organizație, sau se va încheia cu sfârșitul locului pentru înscrieri ulterioare. Dacă angajatul nu promovează următorul examen, acesta este suspendat de la muncă și trebuie să se întoarcă pentru o reluare în termen de o lună.
Certificat de protectia muncii al unui nou esantion 2019
La fel ca majoritatea acestor documente, certificatul se completează după un model strict stabilit. În prezent, forma sa este definită în următoarele documente:
- (Anexa 2);
Se știe că Procedura de Formare 1/29 este acum în curs de revizuire, este posibil să fie adoptat un nou tip de certificat de protecție a muncii. Profesioniștii HR și OT ar trebui să țină cont de această problemă.
Formular certificat de securitate a muncii
Acest document este nominal. Înainte de a-l emite unui angajat, cu succes, datele personale sunt introduse în el.
Trebuie să specificați:
- numele complet al organizației;
- prenumele, numele și patronimul salariatului;
- loc de munca; denumirea funcției;
- tematica probei și numărul de ore de predare;
- numărul procesului-verbal al ședinței comisiei;
- data examenului.
umplere
Documentul are două fețe. Cea din stânga se completează după prima. Partea dreaptă trebuie completată dacă angajatul a fost testat din nou pentru aceste cunoștințe.
ETAPA 1
Indicați numele complet al organizației în certificat. Nu uitați să scrieți numele prescurtat între paranteze.
________ Societate cu răspundere limitată Zorka (Zorka LLC) ______
Atribuiți un număr de serie. Trebuie să se potrivească cu numărul care se află în registrul certificatelor OT.
Certificat nr. ____24____
ETAPA 2
Introduceți datele personale ale angajatului:
Prenume, nume, patronimic;
Funcția pe care o deține în organizație;
Unitatea structurală în care este listat.
Eliberat lui ______ Kashin Maxim Vladimirovici _______________________________
(NUMELE COMPLET)
Locul de lucru ___magazin de transport auto______________________________________ Funcția_____șofer________________________________________________
ETAPA 3
ETAPA 4
Introduceți numele organizației dvs. Puneți numărul procesului-verbal al ședinței comisiei de testare a cunoștințelor și data la care a fost finalizat acest protocol.
Procesul-verbal al ședinței comisiei de testare a cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii ale angajaților ____ Societatea cu răspundere limitată Zorka __________
(Numele companiei)
datată „_25__” ___ ianuarie ___ 2019_ Nr. ___36___
ETAPA 5
Certificatul de verificare a cunoștințelor privind protecția muncii trebuie semnat de președintele comisiei. De asemenea, trebuie să-și indice numele de familie și inițialele, să pună data emiterii documentului și sigiliul organizației.
Președintele Comisiei _____ Rybkin ____ ______ A.V. Rybkin _____
(nume complet) (semnătură)
Data ______01.02.2019______
Modul de a umple partea dreaptă va fi aproape același. Diferența este că nu mai trebuie să specificați un număr aici. Cu toate acestea, este încă obligată să completeze informații despre datele personale ale angajatului - numele complet, funcția și unitatea structurală a organizației în care este înregistrat. Nu uitați să introduceți datele dvs. Această parte este semnată și de președintele comisiei: el își indică numele și parafa, data, ștampila organizația.
Jurnalul de înregistrare a certificatelor de protecţie a muncii
Regulamentul 1/29 impune ca toate certificatele OT emise să fie înregistrate. În același timp, metoda de înregistrare nu este clar definită și nu există nicio cerință de a ține un jurnal. Cu toate acestea, multe companii recurg la această metodă de înregistrare.
De regulă, a cărei pagină de titlu indică numele organizației, datele de început și de sfârșit ale întreținerii. În documentul în sine, sub forma unui tabel, merită evidențiate următoarele secțiuni:
- numarul certificatului;
- data înregistrării și emiterii;
- Numele complet al angajatului;
- funcția și specialitatea salariatului;
- locul de muncă (atelier, departament, subdiviziune);
- note.
Registrul de eliberare a certificatelor de protecție a muncii trebuie păstrat în același mod ca și alte documente de strictă responsabilitate: cu pagini numerotate, dantelate și sigilate. Pe spatele revistei, trebuie să indicați numărul de pagini și numele șefului organizației. Aici capul trebuie să semneze și să ștampileze. are 45 de ani.
În prezent, protecția muncii este o parte integrantă a activității fiecărei întreprinderi. Această zonă oferă un mediu sigur pentru fiecare angajat și reglementează o serie de cerințe, respectarea cărora este monitorizată periodic în timpul inspecțiilor efectuate de autoritățile de supraveghere.
Persoanele responsabile cu protecția muncii, precum și alte categorii de lucrători, trebuie să aibă un document corespunzător. Pentru a obține un certificat în protecția muncii, trebuie să urmați o pregătire și să testați nivelul de cunoștințe acumulat.
Certificat de verificare a cunoștințelor privind protecția muncii
Acest certificat este un document oficial care confirmă finalizarea instruirii și disponibilitatea cunoștințelor speciale. Fără ea, nu este imposibil să efectuați o anumită listă de lucrări, să ocupați o serie de posturi și să asigurați siguranța muncii la întreprindere.
Ce este acest document?
Certificatul de protectia muncii constă dintr-o copertă groasă, în care se lipește un formular special, care conține toate informațiile necesare. Prima pagină afișează următoarele informații:
- numele complet al organizației care a efectuat instruirea angajatului;
- numele, prenumele și patronimul salariatului căruia i s-a eliberat certificatul;
- funcția ocupată în prezent de persoana care urmează cursul;
- programul de formare și numărul de ore;
- numărul și data procesului-verbal al ședinței comisiei care a decis asupra rezultatelor testului de cunoștințe;
- prenumele, numele și patronimul, precum și semnătura președintelui comisiei;
- sigiliul organizației.
A doua pagină conține informații despre re-testarea cunoștințelor privind normele de protecție a muncii.
De menționat că un certificat care nu conține semnătura președintelui comisiei și sigiliul centrului de formare este invalid. Prin urmare, la primire, trebuie să verificați completarea tuturor câmpurilor.
De ce și în ce cazuri este necesar un certificat?
Conform articolului 225 din Codul Muncii al Federației Ruse, toți angajații, inclusiv șefii de organizații, precum și angajatorii - antreprenori individuali, trebuie să urmeze formare în domeniul protecției muncii.
Această obligație înseamnă că fiecare angajat trebuie să fie supus tuturor tipurilor de briefing-uri cu înregistrări într-un jurnal special. Cunoștințele acumulate ajută la evitarea decesului și a vătămărilor la locul de muncă.
Pentru multe profesii și posturi, este necesară organizarea de pregătire specială cu eliberarea ulterioară a unui certificat, deoarece au o responsabilitate specială în domeniul asigurării securității procesului de muncă.
Lista posturilor pentru care o cerință obligatorie este prezența unui astfel de certificat este foarte extinsă:
- șefi de organizații și întreprinderi;
- șefii adjuncți;
- șefi de departament;
- ingineri;
- orice categorie de angajatori;
- profesori care predau protecția muncii și siguranța vieții;
- lideri de practică industrială;
- persoanele responsabile cu siguranta;
- persoane care sunt membri ai comisiilor de investigare a accidentelor de muncă;
- specialişti ai autorităţilor executive;
- si asa mai departe.
Astfel, este necesar un certificat pentru a te angaja într-un anumit tip de activitate și a-ți documenta cunoștințele în domeniul protecției muncii.
Înregistrarea unui certificat de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii
Înregistrarea se face de către centrele speciale de formare care au licență pentru dreptul de a se angaja în activități educaționale. Moscova deține recordul pentru numărul de instituții de învățământ, dar nu toate oferă servicii de calitate.
Etapa de formalizare începe după ce ascultătorul finalizează cursul de formare și își confirmă cunoștințele acumulate în timpul cursului.
Documentul este întocmit în conformitate cu cerințele și include informații despre angajat, precum și programul de formare realizat. În etapa finală, se aplică semnătura președintelui comisiei și sigiliul organizației, care confirmă autenticitatea certificatului.
Procedura de instruire și testare a cunoștințelor privind protecția muncii
Cerințele pentru testarea cunoștințelor de protecție a muncii, precum și procedura de formare, sunt reglementate de Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse și Ministerului Educației din Federația Rusă din 13 ianuarie 2003 N 1/29.
Pentru a obține documentul relevant, trebuie să contactați centrul de formare și să aplicați pentru formare. Procesul de instruire este construit folosind seminarii, consultații și jocuri de afaceri. Instruirea se desfășoară conform programului elaborat și aprobat.
Perioada de valabilitate a certificatului
Certificatul de securitate a muncii este valabil trei ani. Durata antrenamentului cu normă întreagă este de aproximativ două săptămâni. La finalizarea acestuia, se organizează un test de cunoștințe și eliberarea ulterioară a unei „cruste”.
Afișăm un nou tip de certificat de protecție a muncii, valabil din 2019. Se mai numește și „Certificat de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii”. Vei afla in ce cazuri si cui i se elibereaza, cand face obiectul inlocuirii, care este perioada de valabilitate a certificatului de protectie a muncii. Vezi mai jos un exemplu de certificat de protocol de securitate și sănătate și securitate în muncă.
Pentru a obține un certificat, aveți nevoie
Certificatul de securitate a muncii este un document care confirmă că lucrătorul a primit instruire în practicile de lucru sigure. Fără certificat, angajatul nu are voie să-și exercite atribuțiile oficiale.
Se aprobă procedura de eliberare a certificatului
Cine are nevoie de un certificat de securitate în muncă?
Trebuie să eliberați un certificat de siguranță în muncă:
- șefii de companii, diviziile lor structurale;
- antreprenori individuali;
- manageri de toate tipurile de muncă;
- specialisti OT;
- angajații care efectuează lucrări periculoase (de exemplu, sudare, exploatare a recipientelor sub presiune);
- colectivități de muncă autorizate pe probleme de protecție a muncii;
- responsabil pentru diverse domenii ale VT față de persoanele din divizii.
Cine emite certificate de siguranță?
Certificatul de protectia muncii este eliberat de organizatia care a organizat instruirea. Ar putea fi:
- punerea în funcțiune a unui centru de formare autorizat;
- comitetul propriu al organizaţiei. Ar trebui să includă cel puțin 3 ingineri care au fost instruiți (de obicei într-un centru de formare) pentru un anumit curs sau tip de muncă, cu certificate valabile de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii.
Este adesea mai profitabil și mai ușor pentru întreprinderile mici și antreprenorii individuali să meargă la un centru de formare și să obțină un certificat de protecție a muncii (cumpără un curs) decât să organizeze singuri astfel de formare, inclusiv crearea propriei comisii de examinare. Valabilitatea standard a unui certificat de protecție a muncii este de trei ani sau mai mult, cu condiția ca recalificarea să fie finalizată după trei ani.
Cum să obțineți un certificat de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii?
Este imposibil să cumpărați un certificat de protecție a muncii, deoarece Numerele de identitate se înregistrează la oficiul teritorial de muncă. Certificatul de protectia muncii al noului esantion din 2019 se elibereaza numai dupa fie la intreprindere propriu-zisa si dupa promovarea cu succes a examenului. Antrenamentul este scurt și durează aproximativ 1-3 zile.
LA loc cu certificat de protectia muncii, lucratorul primeste un protocol de testare a cunostintelor sau copia certificată a acesteia. Acest document trebuie păstrat cu grijă. Va fi util dacă certificatul de protecție a muncii este pierdut sau murdar. Prezentându-l angajaților organizației care a efectuat instruirea, puteți obține cu ușurință un certificat duplicat. În caz contrar, va trebui fie să-ți cauți mult timp numele de familie în protocoalele de pregătire care sunt stocate în arhivele comisiei de examen, fie să faci din nou pregătire.
Perioada de valabilitate a certificatului de protectia muncii
De obicei, perioada de valabilitate a unui certificat de protectia muncii este 3 ani sau mai mult, până se epuizează notele de la verificările repetate.
Acest lucru se datorează faptului că angajatul trebuie să treacă la fiecare 3 ani.
Când se termină această perioadă de 3 ani, trebuie să urmezi pregătire și să dai din nou examene. După un test de cunoștințe cu succes, se face o nouă înregistrare în certificat, iar lucrătorului i se eliberează o copie corespunzătoare a protocolului (sau o copie a acestuia). Este necesar să începeți formarea nu după expirarea certificatului de protecție a muncii, ci în avans, pentru a nu priva muncitorul de posibilitatea de a lucra.
Adeverința de specialist în protecția muncii sau de angajat trebuie reînnoită mai devreme decât după 3 ani dacă:
- s-au modificat cerințele Regulilor de siguranță a muncii și ale altor acte normative de reglementare, conform cărora s-a desfășurat instruirea;
- dacă la fața locului a avut loc o rănire, un accident, iar persoanele responsabile au fost trimise pentru recalificare;
- în timpul unui test extraordinar de cunoştinţe, muncitorul a arătat un nivel nesatisfăcător de cunoştinţe. În acest caz, certificatul este retras, iar angajatul este trimis la recalificare.
Exemplu de certificat pentru protectia muncii 2019
A fost aprobată procedura de eliberare a certificatului de protecția muncii a unui nou eșantion din 2019. Anexa 2 la Rezoluție conține un model de certificat pentru protecția muncii. Multe pagini pot fi lipite într-un document. Sunt realizate în același mod ca partea dreaptă a eșantionului.
Un certificat de protecție a muncii completat al unui nou eșantion din 2019:
Protocol anexat certificatului de protectia muncii:
Ce este mai bine - să facă singuri formularele de certificate de protecție a muncii sau să le cumpere la o tipografie, un magazin, organizațiile decid singure. Principalul lucru este că aceste forme sunt de forma stabilită. O atenție deosebită trebuie acordată calității copertei - trebuie să fie suficient de dur și să protejeze fiabil foile cu înregistrări. De obicei, aria sa este mai mare decât aria foilor interioare.
Cum se completează un certificat de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii?
Toate înscrierile sunt făcute de persoana responsabilă a organizației care a desfășurat instruirea. Este de dorit să aibă un scris de mână lizibil. Deoarece nu există o procedură unică pentru completarea unui certificat de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii, trebuie să urmați în mod clar instrucțiunile tipărite sub rândurile modelului de document. Așadar, completând partea stângă a certificatului de protecție a muncii, introduceți:
- numele organizației care a desfășurat instruirea, în întregime;
- numarul certificatului;
- Numele complet, locul de muncă, funcția lucrătorului;
- denumirea programului în cadrul căruia a fost instruit lucrătorul și numărul de ore de formare petrecute;
- detaliile protocolului;
- data curenta.
După ce președintele comisiei semnează certificatul de protecție a muncii, pune un sigiliu.
Înainte de a emite un certificat completat de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii unui lucrător calificat, faceți o înregistrare corespunzătoare în jurnalul de înregistrare a certificatului menținut de organizația dumneavoastră.
Dacă antrenamentul se repetă, atunci partea stângă a certificatului este deja completată. În acest caz, completați partea dreaptă. Procedura este aceeași, doar numele organizației care a efectuat instruirea și numărul certificatului nu trebuie să fie scrise. Dacă testul de cunoștințe nu a fost efectuat de organizația care a eliberat certificatul, puteți încerca să introduceți numele acestuia în rândul destinat denumirii programului de formare. Trebuie să imprimați de fiecare dată.
După verificări repetate ale cunoștințelor, nu este nevoie să reînregistrați documentul în jurnalul de identitate. Dacă este nevoie să înregistrați reînnoirea identităților, puteți crea un jurnal separat în formă liberă.
ALTE INTREBARI
Este valabil un certificat de specialist în protecția muncii eliberat de o organizație în altă organizație?
Angajații diferitelor departamente ale GIT răspund la această întrebare în moduri diferite. Abordarea generală a soluționării acestei probleme este dată în paragraful 3.3 din Rezoluția 1/29. Acest paragraf se referă la faptul că, dacă, atunci când transferă un lucrător la un alt loc de muncă sau îl numește într-o funcție, are nevoie de cunoștințe suplimentare despre OT, atunci înainte de a începe munca, trebuie să se recalifice.
De exemplu, dacă un specialist OT a părăsit o organizație de reciclare a fier vechi și a obținut un loc de muncă la concurenți cu tipuri similare de muncă, atunci, în lumina clauzei 3.3, nu trebuie să se recalifice. Și dacă, după ce a fost concediat, a obținut un loc de muncă într-o grădiniță, atunci vechea „crusta” nu este potrivită - va trebui să o parcurgeți din nou pentru a obține un nou certificat de protecție a muncii.
Dacă este posibil, merită să obțineți punctul de vedere al inspectorului de muncă care supraveghează organizația dumneavoastră cu privire la această problemă. Dacă acest lucru nu este posibil, dar rămân îndoieli, este mai bine să luați din nou antrenamentul. Nu există prea multe informații utile!
Certificat de securitate a muncii: cumpărați sau completați formarea?
Unele organizații oferă să cumpere un nou certificat de protecție a muncii 2019 fără cursuri și examene. Rezistați tentației de a „îți face viața mai ușoară” în acest fel, deoarece fără a cunoaște regulile de siguranță, poți fi grav rănit sau ucis.
Cunoașterea cerințelor legale și de reglementare pentru sănătatea și securitatea în muncă este importantă nu numai pentru lucrătorii implicați în lucrări periculoase, ci și pentru managerii de top ai companiilor. Acest lucru va ajuta nu numai la asigurarea siguranței personale, ci și la protejarea organizației dumneavoastră de amenzi, solicitări nerezonabile din partea angajaților organismelor de inspecție, accidente, accidente și alte incidente nedorite.
Cum ar trebui să păstrez certificatul de verificare a cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii?
Certificatul trebuie purtat mereu cu tine, nu laminat sau acoperit cu alte folii, deoarece. acest lucru va împiedica efectuarea înregistrărilor ulterioare. În cazul în care inspectorul constată că lucrătorul nu are la el certificatul corespunzător, trebuie să-l scoată din serviciu.
Când trebuie să schimb certificatul de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii?
Periodic, certificatele trebuie schimbate. Acest lucru se face dacă:
- Pașaportul a rămas fără pagini goale. După următorul test de cunoștințe, înscrierile sunt făcute într-o formă nouă.
- Angajatul sau angajatul și-a schimbat numele de familie. Un nou certificat este eliberat în timpul următorului training și se eliberează după promovarea cu succes a examenului. Până în acest moment, este suficient ca un angajat sau angajat să prezinte inspectorilor o copie a certificatului de căsătorie.
- Noi reglementări intră în vigoare, care aprobă noi mostre de certificate de protecție a muncii. În acest caz, trebuie stipulată o perioadă în care este necesar să se efectueze pregătirea adecvată și înlocuirea certificatelor.
- Certificatul a devenit inutilizabil: ud, murdar, rupt, ars etc. În acest caz, lucrătorului i se eliberează un duplicat certificat în timpul lucrului.
- Muncitorul și-a schimbat locul de muncă mutat într-o altă organizație. În acest caz, el trebuie să fie supus unei recalificări, iar un nou certificat va fi eliberat, indicând noile sale detalii. Acest lucru trebuie făcut, deoarece noile responsabilități vor necesita cunoștințe suplimentare OT. De multe ori se pare că, dacă un muncitor se mută de la o companie la alta pentru o poziție similară, atunci nu este necesară o pregătire suplimentară. Cel mai adesea nu este cazul. De exemplu, specificul muncii specialiștilor SSM într-o fabrică de lactate și ciment, într-un spital și într-o companie de camioane diferă semnificativ.
Ar trebui să schimb certificatele de protecție a muncii dacă organizația și-a schimbat denumirea, dar natura și specificul muncii au rămas aceleași?
Dacă noua organizație este succesorul celei anterioare, identitățile nu trebuie schimbate. Informațiile despre succesiune sunt conținute în Carta noii organizații și ar trebui pur și simplu puse la dispoziția unităților. În caz contrar, va fi necesar să se reinstruiască lucrătorii și să le elibereze noi certificate, deoarece aceștia sunt considerați recent acceptați în organizație și, prin urmare, trebuie să fie instruiți.
Deținerea certificatului de securitate a muncii scutește de la instrucțiunea privind protecția muncii?
Certificatul este un permis pentru a efectua o muncă, dar nu un pașaport multiplu. Dacă ai certificat, chiar și specialist în protecția muncii, lucrătorul va trebui totuși să urmeze toate tipurile de instrucțiuni și stagii.
Excepție fac specialiștii în siguranța proceselor tehnologice, protecția muncii, profesorii, angajații autorităților federale și executive cu o experiență continuă în protecția muncii de 5 ani sau mai mult. Li se permite să studieze, să susțină examene și să primească certificatele corespunzătoare (sau să le reînnoiască) la un an de la angajare.
Conform legislației muncii din Codul Muncii al Federației Ruse, art. 212, întreprinderile și organizațiile sunt obligate să asigure securitatea lucrătorilor. În vederea respectării Codului Muncii, întreprinderile și angajații acestora sunt obligați legal să urmeze cursuri de formare de scurtă durată pentru a-și îmbunătăți competența în domeniul protecției muncii (Decretul 1/29 al Ministerului Muncii), ca măsură preventivă care vizează la reducerea numărului de accidente, accidentări și boli profesionale.
Este necesară eliberarea unui certificat de protecția muncii după finalizarea pregătirii pentru următoarele categorii de personal:
- șefi, adjuncți, specialiști șefi, șefi de departamente și subdiviziuni, personal ingineresc și tehnic care exercită controlul și supravegherea tehnică asupra muncii la locul de muncă;
- responsabil cu briefingul introductiv și primar la locul de muncă;
- specialisti ai serviciilor de protectia muncii, personal care raspunde de organizarea muncii de protectie si securitate a muncii, membri ai comisiilor de protectia muncii;
- angajații autorităților executive și ai autonomiei locale;
- angajații instituțiilor de învățământ și profesorii școlilor, universităților, instituțiilor profesionale;
- membri ai comisiilor de atestare (CHAK).
Oferim instruire la distanță în protecția muncii in 2 zile cu eliberarea unui certificat de forma stabilită.
Centrul nostru de instruire oferă instruire și certificare regulată (extraordinară) privind protecția muncii conform „Noilor Reguli” în conformitate cu Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale nr.336n din 01.06.2015. si in deplina conformitate cu Decretul nr.1/29 din 13.01.2003. „Procedura de pregătire în protecția muncii”. Ca parte a programului educațional, studenții cursurilor studiază noile documente de reglementare federale care tocmai au intrat în vigoare, precum și modificările la vechile reglementări. Drept urmare, angajații dvs. vor primi un certificat și o copie a protocolului de certificare OT.
Organizațiile cu angajați sunt obligate să mențină în mod corespunzător documentația de siguranță. Pentru a face acest lucru, este necesar ca directorul general sau o persoană autorizată prin ordin să studieze în trei domenii de sănătate și securitate și să obțină un certificat de cunoștințe în protecția muncii, incendiu și minim tehnic și securitate electrică. Apoi începeți un jurnal și organizați briefing-uri regulate.
certificat de protectie a muncii
de la 2000 ₽
- Autorizare urgentă
2 zile - Valabilitate
3 ani - Forma de studiu
de la distanță, față în față - Livrare
la Moscova și Rusia - Documente contabile
- ATENŢIE! Poate fi mai ușor să obțineți de urgență un certificat de protecție a muncii de la așa-zișii „vânzători de diplome și cruste” retroactiv, dar cu siguranță nu mai ieftin decât în centrul nostru de formare, în primul rând. În al doilea rând, „beneficiul” (între ghilimele) din posibilele probleme din Codul penal al Federației Ruse poate avea o perspectivă foarte dubioasă.
Programe de formare a muncii
Condiții de învățământ la distanță: de la 40 la 256 de ore. Certificatul este eliberat de un centru de formare cu licență educațională valabilă. Studenții de la cursuri primesc cunoștințe în următoarele domenii:
OT pentru manageri și specialiști;
-- OT la inaltime (grupele 1, 2, 3);
-- OT în construcții;
-- OT în locuințe și servicii comunale (HCS);
-- FROM pentru membrii comisiilor de atestare a întreprinderilor. Trebuie eliberat certificat de protectie a muncii la 3 angajati administrativi si tehnici;
-- Testarea extraordinară a cunoștințelor cerințelor OT atunci când lucrați cu instrumente și dispozitive;
-- FROM pentru persoanele autorizate;
Exemplu de certificat
Puteți cumpăra de la noi un certificat de protecție a muncii pentru lucrători cât mai curând posibil. Documentul se eliberează pe baza unui protocol semnat de Inspectorul de Stat al Muncii.