De exemplu, în jurul unui lucrător obișnuit de birou, se măresc următoarele niveluri:

• radiații electromagnetice, cu raze X, ultraviolete și infraroșii;
• conținutul de ioni de aer pozitivi în aerul zonei de lucru (și, apropo, conținutul de ioni de aer negativi este simultan redus);
• sclipici direct și reflectat;
• pulsația fluxului luminos etc.

Nici măcar nu vorbim despre conținutul crescut de dioxid de carbon, ozon, amoniac, fenol, formaldehidă și bifenili policlorurați din aer. În general, la locul de muncă, toată lumea este supusă influenței anumitor influențe adverse.

Care sunt factorii de producție

Acest lucru este clar și înțeles în articolul 209 din Codul muncii al Federației Ruse, care definește și distinge două tipuri de efecte asupra corpului angajatului:

1. dăunătoare;
2. periculos.

Impact nociv poate duce la boli, de exemplu, lipsa sau lipsa iluminării naturale a locului de muncă în timp va duce la pierderea completă sau parțială a vederii.

Expunere periculoasă poate provoca răniri, de exemplu, părțile în mișcare ale unui întrerupător hidraulic pot lăsa cu ușurință un lucrător fără mâini, ceea ce la rândul său poate duce la moarte.

De fapt, ambele tipuri de influențe sunt periculoase, numai în primul efect al pericolului este întârziat în timp, iar în al doilea apare imediat (este ca fumatul, afectează în fiecare zi, dar, în cele din urmă, oncologia și moartea sunt posibil).

Clasificare

Principalii factori de producție periculoși și dăunători sunt clasificați în grupuri:

• fizic;
• chimic;
• biologic;
• psihofiziologic.

În același timp, această clasificare este destul de arbitrară, deoarece același factor principal periculos sau dăunător, prin natura impactului său, poate aparține simultan diferitelor grupuri. De exemplu, sacrificarea vitelor poate expune o persoană la toți factorii de amenințare simultan.

Clasificarea este stabilită în GOST 12.0.003-74 SSBT și aprobată prin Rezoluția Comitetului de Stat pentru Standarde al Consiliului de Miniștri al URSS din 18 noiembrie 1974 nr. 2551 (desigur, cu adăugiri și modificări care sunt relevante în prezent).

Fiecare industrie și tip de muncă are propriile tipuri de impact advers, de exemplu:

• pentru un lucrător în farmacie - un nivel crescut de produse toxice, substanțe otrăvitoare și puternice în aer, precum și probabilitatea de a contracta o boală infecțioasă;
• pentru un malaxor de beton - un nivel crescut de vibrații și părți mobile ale mecanismelor;
• conducătorul unui încărcător de ciment sau de altă marfă vrac va experimenta un efort fizic sporit etc.

În același timp, factorul periculos al șocului electric poate fi același pentru aceste profesii și locuri de muncă.

Identificarea factorilor

Procedura de identificare și determinare a factorilor de producție potențial dăunători și periculoși este determinată de Legea federală nr. 426-FZ din 28 decembrie 2013, respectiv articolul 10, care spune că acești factori sunt identificați de experți din organizații care efectuează o evaluare specială a condiții.

Angajatorul organizează o evaluare specială a condițiilor de muncă sau SOUT, care formează și conduce comisia.

Identificarea factorilor potențial dăunători și periculoși nu se efectuează în raport cu locurile de muncă:

• incluse în listele existente de locuri de muncă și profesii pentru care se efectuează numirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă;
• prin ocuparea acestora, angajaților li se asigură imediat garanțiile, beneficiile și compensațiile corespunzătoare;
• în care au fost deja stabilite condiții de muncă dăunătoare sau periculoase.

De asemenea, SOUT nu se efectuează în raport cu condițiile de lucru:

• lucrători la domiciliu;
• telelucrători;
• angajații al căror angajator este un individ și nu este un antreprenor individual.

Toate celelalte locuri de muncă trebuie examinate și evaluate.

În consecință, în timpul evaluării, vor fi identificate efectele nocive și periculoase, care ar trebui incluse în instrucțiunile lucrătorilor privind protecția muncii ca potențial periculoase.

Prin urmare, dacă nu ați efectuat SOUT, dar sunteți interesat de efectele dăunătoare, pur ipotetic, care vă afectează corpul la locul de muncă și acasă, deschideți instrucțiunile corespunzătoare privind protecția muncii, de exemplu:

• atunci când lucrați cu aparate de uz casnic sau echipamente electronice;
• farmacist;
• lăcătuș;
• șoferul malaxorului;
• șofer de excavator etc.

De ce se efectuează identificarea

Căutarea și identificarea impacturilor industriale negative asupra corpului uman trebuie efectuate de angajator în virtutea legii. Cu toate acestea, remedierea efectului nociv nu este un obiectiv independent, este necesar datorită obligației angajatorului de a asigura viața și sănătatea angajaților săi. Prin urmare, după identificarea factorilor nocivi, angajatorul trebuie să ia măsuri pentru a proteja viața și sănătatea personalului său.

Acest set de activități include multe activități:

• achiziționarea și distribuția de echipamente de protecție individuală (EIP);
• elaborarea reglementărilor privind protecția muncii și siguranța industrială;
• instruirea lucrătorilor în condiții de muncă sigure etc.

Este greșit să spunem că una dintre aceste direcții este de bază. Cu toate acestea, toate aceste măsuri sunt de natură constatatoare și de oprire, adică se iau măsuri în condițiile deja existente, pentru a minimiza consecințele acestora.

Dar pentru angajator, măsurile preventive sunt mult mai importante, inclusiv pentru a preveni dezvoltarea bolilor profesionale ale angajaților săi.

În acest scop, legea prevede o serie de măsuri legate de trecerea examenelor medicale preliminare și periodice. Procedura pentru promovarea examenelor medicale a fost aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 12.04.2011 nr. 302n (înregistrat la Ministerul Justiției la 21.10.2011 nr. 22111).

În anexele la Ordinul 302n sunt indicați factorii de producție dăunători și periculoși și frecvența examinărilor medicale atunci când sunt expuși lucrătorilor.

Dați-vă părerea cu privire la articol sau cereți experților să obțină un răspuns

Care se desfășoară într-un spațiu numit mediul de producție.

În mediul de producție, ele se formează în mod obiectiv, afectând negativ o persoană în procesul vieții sale

Factor de producție dăunător- factorul de producție, al cărui impact asupra angajatului poate duce la boala acestuia (microclimat nefavorabil, nivel ridicat, iluminare slabă, compoziție ionică a aerului nefavorabilă a aerului).

Factor de producție periculos- factorul de producție, al cărui impact asupra angajatului poate duce la rănirea acestuia (înălțime, incendiu, curent electric, obiecte în mișcare, explozie).

Factorii nocivi și periculoși sunt împărțiți în fizic, chimic, biologic și psihofiziologic.

Factori fizici- mașini și mecanisme în mișcare, niveluri crescute de zgomot și vibrații, radiații electromagnetice și ionizante, iluminare insuficientă, niveluri crescute de electricitate statică, tensiune crescută în circuitul electric etc.

Factori chimici- Substanțe și compuși, diferiți în ceea ce privește starea lor de agregare și care posedă efecte toxice, iritante, cancerigene și mutagene asupra corpului uman și care afectează funcția sa reproductivă.

Factori biologici- microorganisme patogene (bacterii, viruși, rickettsiae, spirochete) și produsele lor reziduale, precum și animale și plante.

Factori psihofiziologici- factorii procesului de muncă. Acestea includ suprasolicitare fizică (statică și dinamică) și neuropsihică (suprasolicitare mentală, suprasolicitare a analizatorilor, monotonia muncii, suprasolicitare emoțională).

Factorii de producție dăunători pot duce la scăderea capacității de muncă și a bolilor profesionale, factori periculoși - la accidente de muncă și accidente de muncă.

Asigurarea protecției muncii- baza activității extrem de productive și creative a angajaților întreprinderilor cu diferite forme de proprietate. Problemele de protecție a muncii sunt de natură multifacetică și multifacetică, afectând multe aspecte ale vieții și activităților colectivelor de muncă, organizarea producției și a muncii, organizarea managementului producției etc.

Pentru a asigura respectarea cerințelor de protecție a muncii, pentru a monitoriza implementarea acestora, fiecare angajator care desfășoară activități de producție, al cărui număr de angajați depășește 50 de persoane, creează un serviciu de protecție a muncii sau introduce funcția unui specialist în protecția muncii cu pregătire adecvată sau experiență în acest domeniu.

Un angajator, al cărui număr de angajați nu depășește 50 de persoane, ia o decizie cu privire la crearea unui serviciu de protecție a muncii sau introducerea funcției de specialist în protecția muncii, ținând cont de specificul activităților sale de producție.

Dacă angajatorul nu are un serviciu de protecție a muncii, un specialist cu normă întreagă în protecția muncii, funcțiile lor sunt îndeplinite de angajator - un antreprenor individual (personal), șeful unei organizații, un alt angajat autorizat de angajator sau o organizație sau specialist care furnizează servicii de protecție a muncii atrase de angajator în baza unui contract de drept civil ... Organizațiile care furnizează servicii în domeniul protecției muncii sunt supuse acreditării obligatorii. Lista serviciilor pentru furnizarea cărora este necesară acreditarea și regulile de acreditare sunt stabilite de către organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea politicii de stat și a reglementării legale în domeniul muncii.

Structura serviciului de protecție a muncii în organizație și numărul de angajați ai serviciului de protecție a muncii sunt determinate de angajator, ținând cont de recomandările organului executiv federal însărcinat cu reglementarea legală în domeniul muncii.

Siguranță și sănătate în muncă

Siguranță și sănătate în muncă- un sistem de conservare a vieții și sănătății lucrătorilor în procesul de muncă, care include măsuri juridice, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, tratament și profilactic, de reabilitare și alte măsuri.

Măsuri legale- constă în crearea unui sistem de norme legale care stabilesc standarde pentru condiții de muncă sigure și sănătoase și mijloace legale pentru a asigura respectarea acestora, adică protejat de stat sub durerea sancțiunilor. Acest sistem de norme juridice se bazează și include: legi federale, legi ale entităților constitutive ale Federației Ruse, statut de autoritățile executive ale Federației Ruse și entități constitutive ale Federației Ruse, precum și reglementări locale adoptate la întreprinderi și organizații specifice.

Activități socio-economice includ: măsuri de stimulente de stat pentru angajatori pentru a îmbunătăți nivelul de protecție a muncii; stabilirea de compensații și beneficii atunci când efectuați lucrări grele, precum și pentru munca în condiții de muncă dăunătoare și periculoase; protecția anumitor categorii de lucrători, cel mai puțin protejate social; asigurări sociale obligatorii și plata despăgubirilor în caz de boli profesionale și accidente profesionale etc.

Măsuri organizatorice și tehnice constă în organizarea de servicii și comisii de protecție a muncii la întreprinderi și organizații pentru a planifica munca de protecție a muncii, precum și pentru a asigura controlul respectării normelor de protecție a muncii; organizarea instruirii pentru manageri și personal; informarea angajaților despre prezența (absența) factorilor nocivi și periculoși; certificarea locurilor de muncă, precum și pentru a elimina sau a reduce impactul factorilor negativi, luând măsuri pentru a introduce noi tehnologii sigure, a utiliza mașini, mecanisme și materiale sigure; îmbunătățirea disciplinei muncii și a disciplinei tehnologice etc.

Măsuri sanitare și igienice constau în efectuarea unor lucrări care vizează reducerea riscurilor industriale în scopul prevenirii bolilor profesionale.

Măsuri de tratament și profilactice includ organizarea examenelor medicale primare și periodice, organizarea nutriției terapeutice și profilactice etc.

Măsuri de reabilitare implică obligația administrației (angajatorului) de a transfera angajatul la un loc de muncă mai ușor în conformitate cu indicatorii medicali etc.

Scopul protecției muncii- pentru a minimiza probabilitatea de accidentare sau îmbolnăvire a personalului care lucrează la productivitatea maximă a muncii.

Conditii de lucru- un set de factori ai mediului de lucru și ai procesului de muncă care afectează performanța și sănătatea unei persoane.

Condiții de muncă sigure- condițiile de lucru în care expunerea la factori dăunători și (sau) periculoși este exclusă sau nivelurile de expunere a acestora nu depășesc standardele stabilite.

Accentul reglementării legale a protecției muncii este determinat de art. 37 din Constituția Federației Ruse, care stabilește că oricine are dreptul de a lucra în condiții care îndeplinesc cerințele de siguranță și igienă.

Pentru a îmbunătăți cadrul legal privind protecția muncii, la 30 decembrie 2001 a fost adoptat Codul muncii al Federației Ruse (modificat la 30 iunie 2006).

Conform art. 212, dedicat obligațiilor angajatorului de a asigura condiții de muncă sigure și protecția muncii, angajatorul este obligat să asigure:

• respectarea cerințelor de protecție a muncii;
• instruire în metode și tehnici sigure pentru efectuarea lucrărilor de protecție a muncii, instrucțiuni privind protecția muncii;
• certificarea locurilor de muncă pentru condițiile de muncă cu certificarea ulterioară a organizării muncii privind protecția muncii;
• informarea angajaților despre condițiile de muncă și protecția muncii la locul de muncă, despre riscul de deteriorare a sănătății și de despăgubire și a echipamentului individual de protecție datorat acestora;
• investigarea și înregistrarea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale;
• asigurarea socială obligatorie a angajaților împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale;
• familiarizarea angajaților cu cerințele de protecție a muncii etc.

În specifică drepturile angajatului de a lucra în condiții care îndeplinesc cerințele de protecție a muncii (Art. 219), precum și obligațiile angajatului în domeniul protecției muncii (Art. 214).

În caz de încălcare a protecției muncii, Codul muncii prevede răspunderea: disciplinară (mustrare, mustrare, concediere); administrativ (o amendă de la 5 la 50 salarii minime, pentru o încălcare repetată, descalificare prin instanțe); penal (o amendă de la 200 la 500 salarii minime sau muncă corecțională de până la 2 ani sau închisoare de doi ani, în cazul decesului unui angajat, închisoare de până la 5 ani).

În conformitate cu Decretul Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale din Rusia „Cu privire la certificarea locurilor de muncă pentru condițiile de muncă” din 14 martie 1997 nr. 12, toate întreprinderile, indiferent de forma lor de proprietate, sunt obligate să efectueze certificarea a locurilor de muncă pentru condițiile de muncă.

În prezent, Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse pune în aplicare politica de stat și reglementările legale în domeniul condițiilor de muncă și al protecției muncii. A fost dezvoltat un program de atestare a locurilor de muncă în ceea ce privește condițiile de muncă pentru 2005-2008, care este conceput pentru a evalua condițiile de muncă ale fiecărui angajat și a lua măsuri în timp util pentru a elimina neconcordanțele identificate cu cerințele cadrului legal de reglementare pentru protecția muncii .

Certificarea locurilor de muncă pentru condițiile de muncă- evaluarea condițiilor de muncă la locul de muncă pentru a identifica factorii de producție dăunători și (sau) periculoși și a lua măsuri pentru a alinia condițiile de muncă la cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii.

Toate locurile de muncă disponibile în organizație sunt supuse certificării pentru condițiile de muncă; certificarea se efectuează cel puțin o dată la 5 ani. Locurile de muncă sunt supuse recertificării obligatorii după înlocuirea echipamentelor de producție, modificărilor procesului tehnologic, precum și la cererea organismelor de certificare a condițiilor de muncă ale Federației Ruse, care au relevat încălcări în timpul certificării locurilor de muncă pentru condițiile de muncă.

Pe baza rezultatelor certificării, se dezvoltă un plan de acțiune pentru îmbunătățirea și îmbunătățirea condițiilor de muncă din organizație. După certificarea locurilor de muncă pentru condițiile de muncă, se preconizează efectuarea certificării lucrărilor de protecție a muncii cu eliberarea unui certificat de siguranță (SSOT) timp de cinci ani, care se efectuează în conformitate cu decretul Ministerului Muncii din Rusia " Cu privire la crearea unui sistem de certificare pentru protecția muncii în organizații "din 24 aprilie 2002 G.

Certificat de conformitate al organizării muncii privind protecția muncii- un document care atestă conformitatea muncii desfășurate de angajator cu privire la protecția muncii cu cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii.

Rezultatele certificării locurilor de muncă și certificării muncii de protecție a muncii afectează direct protecția drepturilor angajatului la condiții de muncă sigure și compensarea muncii în condiții de muncă dăunătoare și dificile. În art. 146 din Codul muncii al Federației Ruse stabilește că lucrătorii angajați în muncă grea, care lucrează cu condiții dăunătoare, periculoase și alte condiții speciale de muncă sunt produși cu o rată crescută. Mecanismul de stabilire a reducerilor și primelor la tarifele de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale este, de asemenea, direct dependent de certificarea locurilor de muncă pentru condițiile de muncă. O condiție prealabilă pentru calcularea cuantumului reducerii la rata asigurării este certificarea de către angajator a condițiilor de muncă pentru cel puțin 30% din locurile de muncă.

Lucrătorii din sectorul producției sunt afectați de mulți factori, printre care pot exista și factori nocivi. Este necesar să se cunoască principiile acțiunii lor și metodele de protecție. Un factor de producție periculos este considerat unul dintre cei negativi, deoarece are un efect dăunător asupra oamenilor și producției. Poate fi o leziune sau apariția unei boli. Adesea, factorul de producție devine cauza pierderii capacității de muncă a oamenilor.

Există documente de reglementare conform cărora ar trebui efectuate lucrări la instalație. Un factor de producție periculos este clasificat pe baza GOST, deci poate fi fizic, chimic, biologic, psihofiziologic. Fiecare dintre ele are propriile sale caracteristici.

Factorul de producție al muncii este elementele procesului muncii care afectează sănătatea umană și calitatea muncii. Poate fi atât neutru, cât și periculos.

Factori fiziologici

Acest grup include:

• mașini de lucru, mecanisme, echipamente;
• acumularea de cantități mari de praf și gaze;
• temperatura ridicată sau scăzută a echipamentului;
• căderi de presiune în partea de lucru a echipamentului;
• umiditate ridicată sau scăzută;
• ionizarea aerului;
• radiații ionizante;
• tensiune ridicată în rețeaua electrică;
• electricitate statică crescută.

Alte tipuri de factori

Factorul de producție chimic este toxic, iritant, cancerigen, mutagen. Acestea au un efect asupra funcției de reproducere. Factorul biologic de producție este prezentat sub formă de microorganisme și produsele metabolice ale acestora.

Există și factori psihofiziologici. Acestea pot fi supraîncărcare fizică și neuropsihică. După schimbare, lucrătorii se simt suprasolicitați mental, emoțional, ceea ce afectează negativ starea umană.

Standardele muncii

Factorii nocivi și periculoși sunt interconectați. Amândoi rănesc persoana. De exemplu, umiditatea ridicată a camerei și mult praf duc la riscuri. Nivelurile de expunere profesională sunt specificate în standardele de siguranță profesională.

Există valori acceptabile ale factorilor de producție care pot fi influențați în timpul unei schimbări de muncă. Dacă aceste standarde sunt respectate, atunci performanța nu se pierde. O persoană nu se teme de diferite afecțiuni.

Practicile igienice implică respectarea nivelurilor de factori nocivi care pot afecta lucrătorii în activitățile lor zilnice. Respectarea lor nu provoacă boli sau deteriorări ale sănătății. Respectarea standardelor este importantă în producție, ceea ce nu dăunează oamenilor.

Nivele factoriale

Fiecare întreprindere are un factor de producție periculos. Definiția acestui concept este similară peste tot, deoarece termenul înseamnă un impact negativ asupra unei persoane și a procesului de lucru. Există 4 clase în funcție de nivelul de pericol:

• acceptabil: pot avea unele abateri, dar după odihnă, persoana își revine;
• dăunător: atunci când există abateri de la orice standard în producție;
• periculos: reprezintă o amenințare la adresa vieții și sănătății umane.

Deoarece fiecare întreprindere are un factor de producție periculos, exemplele acestui fenomen pot fi diferite. Lucrătorii sunt expuși echipamentelor periculoase dacă nu respectă nicio măsură de siguranță. De exemplu, fabricile au echipamente puternice care cauzează diverse răni. După aceea, trebuie să vă reveniți mult timp. Lucrul în fabricile chimice este, de asemenea, periculos pentru oameni, deoarece poate duce la diferite afecțiuni.

Examenele medicale relevă o scădere a performanței, deficiențe de auz. Prezența constantă a unei persoane la o sursă de efecte adverse duce la o boală profesională. Cel mai adesea, accidentele apar din cauza factorilor fizici, precum și din curentul electric.

siguranta electrica

Un factor de producție periculos este caracterizat de următorul concept - siguranța electrică. Curentul electric este un pericol latent, deoarece este dificil de detectat în diferite zone ale echipamentului. Cel mai periculos indicator este considerat a fi peste 0,05A, iar cel mai sigur este de până la 0,05A. Pentru a preveni rănirea, lucrul cu curent trebuie efectuat numai de un specialist.

Pe baza regulilor, cablajul electric trebuie monitorizat în orice moment în spațiul de birou. Specialiștii trebuie să monitorizeze funcționarea plăcilor de siguranță, care sunt utilizate pentru a porni rețelele electrice ale dispozitivelor.

Instalațiile electrice din care funcționează computerul sunt foarte periculoase pentru oameni, deoarece în timpul funcționării sau prevenirii, puteți atinge zonele sub tensiune. Acestea includ conductoare sub tensiune, carcase de rack, deoarece acestea nu emit semnale despre riscul de electrocutare. Reacția are loc numai atunci când curge prin corp. Pentru a preveni leziunile electrice, este necesar să efectuați corect întreținerea, repararea și prevenirea dispozitivelor.

Pentru fiecare cameră, trebuie folosite propriile sale metode de protecție pentru a asigura o siguranță electrică de înaltă calitate. Ionizarea gazului este un alt mijloc de prevenire a vătămărilor electrice. În sfera industrială, nitralizatorii radioactivi sunt folosiți activ. Umidificarea aerului este o măsură obișnuită.

Protecție împotriva incendiilor

Există un alt factor de producție, al cărui impact asupra angajatului are un impact negativ. Este un pericol de incendiu. În mediul de lucru, este important să se respecte regulile pentru prevenirea și eliminarea situațiilor periculoase. Acest lucru va preveni pierderile în rândul oamenilor și va salva valorile materiale.

Siguranța împotriva incendiilor se realizează utilizând un sistem de prevenire și protecție. Fiecare birou trebuie să aibă un „Plan de evacuare” care stabilește regulile de conduită în caz de incendiu.

Obligațiile angajatorului

Orice factor de producție ar trebui să fie cât mai sigur pentru lucrători. Conform legii, obligația de a asigura condiții confortabile angajaților revine angajatorului. El trebuie:

• să creeze reguli de protecție a muncii;
• monitorizarea securității;
• instruirea angajaților;
• efectuarea certificării locurilor de muncă;
• informează despre mijloacele de protecție;
• investigați accidentele;
• asigura angajatii.

Codul muncii stabilește drepturile angajaților de a lucra în condiții care sunt conforme cu siguranța. Angajații nu trebuie să încalce aceste reguli, altfel este prevăzută răspunderea disciplinară, administrativă și penală.

Toate întreprinderile trebuie să efectueze certificarea locurilor de muncă pentru respectarea condițiilor de muncă. Astăzi, politica de stat în acest domeniu este realizată de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale.

Atestare

Certificarea se efectuează pentru a identifica orice factor de producție al forței de muncă. Această procedură se efectuează cel puțin o dată la 5 ani. Lucrarea trebuie efectuată după înlocuirea echipamentelor, schimbarea procesului tehnologic, precum și la cererea organismelor de certificare.

După această procedură, se creează un plan de acțiune pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale întreprinderii. Se eliberează un certificat valabil 5 ani, după care va fi necesară o nouă verificare.

Caracteristicile certificatului

Documentul confirmă conformitatea activităților de protecție a muncii efectuate de angajator cu cerințele general acceptate. Rezultatele afectează protecția drepturilor lucrătorilor și respectarea normelor. Dacă activitatea se desfășoară în condiții dificile, atunci se datorează compensarea.

Certificarea influențează stabilirea primelor pentru plățile de asigurare și reducerile și bolile. În cazul în care această activitate se desfășoară la întreprindere, atunci orice reclamație din partea autorităților de reglementare nu va urma.

Măsuri de protecție

Orice producție trebuie să funcționeze în conformitate cu standardele și normele de siguranță. Toți cei responsabili de conformitate sunt implicați în rezolvarea acestor probleme. Mijloacele de protecție sunt individuale și colective.

În producție, îmbrăcămintea specială este utilizată pentru a preveni rănirea unei persoane. Este necesar să utilizați echipament de protecție pentru mâini, picioare, ochi. Când lucrați la înălțimi, se folosesc curele cu lanț de siguranță. Mijloacele dielectrice sunt folosite pentru a proteja împotriva curentului electric. Metodele colective de protecție sunt semne de siguranță, afișe, coloranți de avertizare.

Mașinile-unelte trebuie să aibă un dispozitiv de protecție. Cutii, camere, nișe, puțuri, seifuri sunt utilizate împotriva radiațiilor ionizante. Reducerea zgomotului este creată prin absorbția fonică.

Pentru a proteja împotriva vibrațiilor, se utilizează echipamente speciale, instalate pe fundații. Pentru ca ultrasunetele să nu interfereze în producție, este necesar să se reducă radiația dăunătoare a energiei sonore din sursă. Pentru aceasta, sunt folosite carcase izolante fonice, semi-carcase, ecrane și placări de cameră.

Siguranța utilizării echipamentelor electrice se realizează prin utilizarea diferitelor metode tehnice. Pentru aceasta, se folosesc echipamente de protecție, alarme, blocaje, semne de siguranță. În caz de accidente, trebuie pregătite siguranțele de împământare și de siguranță.

Veniturile întreprinderii

Factorul de producție a muncii oferă proprietarului său venituri sub forma:

• chirie - venituri primite din utilizarea terenului, proprietății, capitalului;
• salarii;
• la sută;
• activitate antreprenorială;
• din proprietatea intelectuală.

Pe baza rezultatelor activității, proprietarii producției primesc venituri sub formă monetară, ceea ce se numește nominal. După ce impozitul este calculat de stat, acesta devine curat. Atunci când analizează veniturile, acestea afectează:

• brut - încasări din vânzările de produse;
• medie - se determină pe unitate de produse vândute;
• marginal - creșterea venitului brut din vânzarea de bunuri suplimentare.

Valorile economice care curg de la un participant la altul se numesc plăți de transfer. Acestea sunt sociale (plăți de la buget) și inter-familiale (transferul veniturilor de la o familie la alta).

Munca întreprinderii trebuie înregistrată, deoarece aceasta este o garanție a activității juridice. În acest caz, proprietarul plătește impozite. În timpul auditului de către autoritățile de reglementare, documentația este revizuită, inclusiv cu privire la activitățile contabile. Venitul personal al proprietarului întreprinderii este prezentat sub formă monetară din diverse resurse, plăți de transfer, economie personală.

Factorii de producție sunt întotdeauna prezenți în întreprinderi. Deși există un număr mare de negative, acestea vor fi reduse la minimum dacă se respectă regulile de siguranță.

Factori nocivi și periculoși

Vorbind despre pericolele pentru viața și sănătatea umană, este necesar să se introducă două concepte - un factor dăunător și un factor periculos.

Un factor dăunător este efectul asupra corpului uman, care poate provoca o deteriorare temporară sau permanentă a bunăstării, poate duce la boli, afectarea stării de sănătate a descendenților.

Un factor de mediu este considerat periculos, care, cu o singură expunere pe termen scurt, poate duce la răniri sau la deces.

Factorii nocivi și periculoși acționează nu numai în producție. Întreaga populație, indiferent de ocupație, este expusă în prezent influenței lor nefavorabile. În Federația Rusă, 1000 de oameni mor zilnic din diferite motive.

După natura originii, factorii nocivi și periculoși sunt clasificați în 5 grupe:

1. Factori fizici

Acesta este cel mai numeros grup de efecte negative care sunt răspândite în industrie.

Acest grup include următorii factori:
A) Mecanice, care și-au primit numele datorită faptului că provoacă leziuni mecanice la o persoană (vânătăi, fracturi, tăieturi etc.). Sursele de solicitare mecanică sunt obiectele în mișcare, mecanismele, precum și înălțimea. Acesta din urmă este unul dintre factorii mecanici, deoarece atunci când o persoană cade, se dezvoltă și rănirea. În țara noastră, 100 de oameni mor zilnic în accidente rutiere. În fiecare an, în întreaga lume, 100 de milioane de oameni sunt grav răniți la locul de muncă, din care 250 de mii mor.
B) Termice (temperatură de suprafață ridicată și joasă, foc). Sursele de efecte termice sunt răspândite atât în ​​producție, cât și în viața de zi cu zi. Arsurile sunt rezultatul expunerii lor.
B) Microclimat anormal. Conceptul de „microclimat” include o serie de indicatori: temperatura, umiditatea, mobilitatea aerului și presiunea atmosferică. Dacă valorile oricăruia dintre ele se abat de la valoarea optimă, microclimatul este considerat anormal, adică dăunător.

Deci, odată cu creșterea temperaturii aerului, transferul de căldură în mediul extern scade, iar temperatura organelor interne crește. Cercetătorii au descoperit că la o temperatură a aerului mai mare de 30 ° C, capacitatea de lucru a unei persoane începe să scadă. Expunerea prelungită la temperaturi ridicate poate duce la acumularea semnificativă de căldură în corp și supraîncălzirea corpului. Temperatura maximă a aerului inhalat la care o persoană poate respira câteva minute fără echipament de protecție special este de aproximativ 116 ° C. Temperatura scăzută, dimpotrivă, poate provoca răcirea și chiar hipotermia corpului.

Toleranța umană la temperatură, precum percepția sa asupra căldurii, depinde în mare măsură de umiditatea și viteza aerului înconjurător. Cu cât este mai mare umiditatea relativă, cu atât transpirația mai lentă se evaporă în condiții de temperatură ridicată și cu atât corpul se supraîncălzește mai repede. În climatul rece, umiditatea ridicată contribuie la dezvoltarea leziunilor la rece. Umiditatea insuficientă a aerului poate fi, de asemenea, nefavorabilă pentru oameni. Provoacă evaporarea intensivă a umezelii din membranele mucoase, uscarea și crăparea acestora și apoi contaminarea cu agenți patogeni.

Presiunea atmosferică are un impact semnificativ asupra procesului de respirație și a bunăstării umane. O persoană este expusă efectului presiunii atmosferice scăzute atunci când urcă munții. În același timp, saturația cu oxigen a sângelui scade într-o asemenea măsură încât provoacă perturbarea activității inimii și a plămânilor, dezvoltarea hipoxiei și chiar moartea.

Presiunea crescută acționează asupra unei persoane, de exemplu, atunci când lucrează sub apă. Presiunea excesivă a aerului duce la o creștere a presiunii parțiale a oxigenului în aerul alveolar, la o scădere a volumului pulmonar și la o creștere a forței mușchilor respiratori necesari pentru producerea inhalării-expirației. În plus, există o scădere a ratei de respirație și a pulsului. Expunerea prelungită la excesul de presiune duce la efectul toxic al unor gaze care alcătuiesc aerul inhalat. Se manifestă prin afectarea coordonării mișcărilor, excitare sau depresie, halucinații, tulburări de memorie, tulburări vizuale și auditive.

D) Influențe acustice, inclusiv zgomot, ultrasunete și infrasunete. Zgomotul este orice sunet din intervalul sonor (16-20.000 Hz) perceput de o persoană ca neplăcut sau dureros. Efectul nociv al zgomotului se manifestă printr-o scădere a acuității auditive, întreruperea activității sistemului cardiovascular și nervos.

Infrasunetele sunt vibrații sonore cu o frecvență mai mică de 16 Hz. Urechea umană nu percepe astfel de sunete, cu toate acestea, acestea au un efect asupra corpului, deoarece organele interne ale unei persoane vibrează și în cavitățile corpului cu o anumită frecvență, uneori coincizând cu frecvența vibrațiilor infrasonice externe. Ca urmare, apare fenomenul de rezonanță - o creștere a amplitudinii (adică a gamei) vibrațiilor organelor interne, resimțite de o persoană sub formă de greață, dureri toracice, amețeli etc. Sursa infrasunetelor din oraș este transportul cu motor.

Ultrasunete - unde acustice cu o frecvență mai mare de 20 mii Hz. Până de curând, ultrasunetele nu erau frecvente. Cu toate acestea, invenția mașinilor de spălat cu ultrasunete a extins gama de interacțiuni umane cu surse de ultrasunete limitate anterior la proceduri de fabricație și medicale. Efectul unor astfel de unde sonore frecvente este similar cu efectul vibrațiilor asupra corpului.

E) Vibrație - abaterea centrului de greutate al unui obiect sau persoană de la poziția de echilibru. Poate fi general sau local. În primul caz, întregul corp este supus vibrațiilor ca urmare a faptului că se află, de exemplu, pe o anumită suprafață vibratoare. În cazul utilizării obiectelor vibratoare în travaliu sau în viața de zi cu zi (ciocan, burghiu electric, mixer etc.), brațul de lucru este expus vibrațiilor locale.

Efectul nociv al vibrațiilor generale se manifestă în primul rând în apariția patologiei coloanei vertebrale, a congestiei organelor pelvine și a bolilor ginecologice la femei. Odată cu utilizarea sistematică a dispozitivelor și instrumentelor vibratoare de mână, sensibilitatea la temperatură și durere a mâinii de lucru scade, iar mobilitatea articulațiilor este afectată.

E) Factori electrici. Acestea includ curent electric și electricitate statică. Primele articole care descriu simptomele leziunilor electrice au apărut în revista „Electricity” în anii '60. Al XIX-lea. O mulțime de leziuni electrice au avut loc la începutul secolului al XX-lea, când a început electrificarea pe scară largă a spațiilor rezidențiale și industriale. Acest lucru a fost favorizat de nivelul scăzut al culturii siguranței umane. În plus, suporturile pentru lămpi și carcasele comutatoarelor erau realizate din metal, iar cartonul a fost folosit ca izolație, ceea ce a contribuit și la apariția unor situații periculoase. În prezent, aproximativ 25 de mii de leziuni electrice sunt înregistrate anual în lume.

Curentul electric are un efect versatil asupra corpului: termic, biologic, electrolitic și mecanic. Cauza morții unei persoane lovite de un șoc electric este o încălcare a activității cardiace sau respiratorii.

Electricitatea statică, cu excepția fulgerelor, nu este, în general, o amenințare imediată pentru viață. Cu toate acestea, descărcările statice pot provoca incendii și răniri datorate mișcărilor involuntare.

G) Radiații ionizante (IR) - fluxuri de particule și cuante electromagnetice formate în timpul dezintegrării radioactive. Acestea sunt numite ionizante, deoarece atunci când trec prin orice substanță sau mediu, provoacă ionizarea atomilor sau moleculelor.

Sursele de AI acționează constant asupra oamenilor în condițiile Pământului. Acestea sunt radiații cosmice și substanțe radioactive prezente în toate mediile: scoarța terestră și solul, atmosfera, apa. Cu toate acestea, acțiunea AI în diferite regiuni ale planetei nu este aceeași. Deci, în zonele muntoase, de regulă, nivelul radiației este mai mare decât în ​​zonele plane. În condiții urbane, gazul radioactiv - radonul, care este eliberat din scoarța terestră și se acumulează în încăperi slab ventilate, prezintă un mare pericol.

Efectul AI depinde de tipul de radiație (externă, internă), de uniformitatea și doza de radiații. În general, se disting trei grupuri de efecte radiaționale: genetice (deformări congenitale cauzate de mutații în celulele gonadelor sub influența radiațiilor), embriotoxice (malformații fetale asociate cu iradierea unei femei gravide) și somatice (adică modificări în organe și țesuturi). Acestea din urmă sunt împărțite în timpurie, apărând la scurt timp după iradiere (cataractă, boală de radiații, sterilizare, epilare) și tardive, manifestate pe termen lung (tumori).

H) Câmpuri electromagnetice și radiații (EMP)

Omul s-a adaptat acțiunii câmpurilor electromagnetice naturale, în special geomagnetice, în cursul evoluției. Problema poluării electromagnetice a planetei de către câmpuri artificiale și radiații a fost foarte acută în ultima vreme. Sursele acestora sunt liniile electrice de înaltă tensiune, posturile de radio și televiziune, aparatele electrice de uz casnic și industrial, telefoanele mobile etc.

Impactul negativ al EMR se manifestă printr-o încălcare a activității sistemului nervos central (iritabilitate, insomnie, afectarea memoriei și atenției), deteriorarea activității inimii și a vaselor de sânge (aritmie, bradicardie sau tahicardie, dureri toracice, fluctuații ale tensiunii arteriale), tulburări endocrine (în special tiroida și gonadele), disfuncții sexuale (infertilitate, avort spontan, malformații intrauterine), dezvoltarea cataractei.

I) Iluminare anormală. Nu numai iluminarea insuficientă, dar și iluminarea excesivă a locului de muncă, prezența orbirii este considerată dăunătoare. Acest lucru creează disconfort vizual și, în unele cazuri, de exemplu, în munții acoperiți cu zăpadă, poate duce la dezvoltarea arsurilor retiniene.

K) Radiații infraroșii și ultraviolete (UV). Radiația infraroșie este emisă de orice obiect încălzit sau corpul uman. Este percepută ca căldură, iar arsurile sunt rezultatul expunerii excesive la radiațiile infraroșii.

În ceea ce privește UV, în acest caz, situația este mult mai complicată. Pe de o parte, este necesar pentru formarea și dezvoltarea normală a oaselor, un fond emoțional pozitiv. Lipsa UV se manifestă ca rahitism la copii sau așa-numita depresie de iarnă la adulți. Pe de altă parte, excesul de UV duce la efecte nedorite: arsuri ale pielii, dezvoltarea fotoalergiilor și a tumorilor pielii. După cum știți, cea mai frecventă tumoare la om este melanomul, iar expunerea excesivă la UV contribuie la apariția acestei patologii periculoase.

Astfel, factorii nocivi fizici și periculoși sunt foarte răspândiți în viața de zi cu zi a oamenilor și la locul de muncă.

Putem fi prinși în pericol sub formă de diverși factori negativi aproape peste tot. Chiar și în cele mai inofensive locuri de muncă, se poate vorbi despre efectele nocive ale computerelor, munca sedentară prelungită și multe altele. Dar în acest articol aș dori să abordez factorii nocivi de producție cu care se confruntă oamenii în întreprinderi.

Conceptul de factori nocivi

În multe fabrici și fabrici, producția este asociată cu expunerea constantă a lucrătorilor la condiții nefavorabile. Factorii de producție dăunători și periculoși sunt indisolubil legați.

OPF sunt acei factori care, ca urmare a expunerii lor pe termen lung sau scurt la o persoană, duc la o deteriorare a sănătății sale sau la rănire. În industriile cu astfel de condiții de muncă, diverse accidente apar destul de des.

HMF sunt factori care, acționând asupra unui angajat, îi reduc performanța sau duc la diverse boli, sunt adesea numiți și boli profesionale.

Trebuie remarcat faptul că linia dintre aceste două grupuri de factori este destul de arbitrară. În anumite condiții, factorii de producție dăunători pot deveni periculoși. De exemplu, umiditatea ridicată se referă la condiții de lucru nefavorabile, poate provoca diverse boli ale sistemului respirator. Dacă o persoană trebuie să lucreze cu curent electric în astfel de condiții, atunci devine prea periculos și nu doar dăunător.

Clasificarea factorilor nocivi de producție

Toți factorii din orice întreprindere pot avea origini diferite. De multe ori vă puteți confrunta cu condiții de lucru nefavorabile care apar din vina conducerii. Această problemă necesită o atenție specială din partea autorităților de inspecție.

Sperăm că majoritatea factorilor periculoși sunt de origine naturală și o persoană trebuie doar să ia toate măsurile pentru a minimiza impactul acestora.

GOST împarte toți factorii de producție dăunători în următoarele grupuri:

1. Fizic.
2. Chimic.
3. Biologic.
4. Psihofiziologic, care include condiții de muncă dificile și stresante.

Se poate observa că nu există o limită clară între factorii nocivi și periculoși, este întotdeauna condiționată și poate fi distrusă oricând.

Surse de factori chimici nocivi

În producție există întotdeauna procese tehnologice, echipamente, care sunt sursa eliberării HMF. Aceste industrii includ:

1. Curățarea pieselor cu substanțe chimice.
2. Vopsirea echipamentului.
3. Lucrări de sudare.
4. Procedee de aplicare a acoperirilor de protecție anticorozivă.
5. Prelucrarea sau reciclarea metalelor.

În timpul implementării tuturor acestor procese, eliberarea substanțelor nocive este inevitabilă, dar, de regulă, formarea crescută a acestora este asociată cu nerespectarea tehnologiilor sau utilizarea lor ineptă.

Factori fizici

În multe industrii, este pur și simplu imposibil să se evite influența unor factori. Printre acestea, un loc special este ocupat de:

• Temperatură, umiditate ridicată și radiații.
• Câmpuri electromagnetice.
• Radiații laser și ultrasunete.
• Vibrații.
• Zgomot puternic.
• Iluminarea, care poate fi fie prea intensă, fie insuficientă, care este la fel de dăunătoare pentru ochi.
• Expunerea la praf și aerosoli.
• Aer încărcat.
• Piese de lucru ale echipamentului.

Fiecare factor separat nu pare să prezinte un pericol special pentru sănătatea umană în caz de expunere pe termen scurt. Dar de multe ori angajatul se află în mediul lor pentru o lungă perioadă de timp și chiar mai mulți simultan, astfel încât influența lor devine destul de tangibilă.

Zgomotul și impactul acestuia asupra oamenilor

La întreprinderile în care mașinile și alte echipamente sunt amplasate în magazine, de regulă, nu se pot descurca fără zgomot. O tehnică care funcționează constant produce sunete puternice care se pot schimba în intensitate.

Dacă o persoană este obligată să fie expusă în mod regulat la o astfel de expunere, atunci acest lucru îi va afecta negativ sănătatea. Dintr-un zgomot puternic, capul începe să doară, presiunea crește și acuitatea auzului scade.

În cele din urmă, din astfel de condiții, performanța scade, apare oboseala, atenția scade și acest lucru poate duce deja la un accident.

Managerii din astfel de întreprinderi ar trebui să aibă grijă de angajații lor pentru a încerca să reducă cel puțin puțin efectele negative ale zgomotului asupra corpului. Pentru a face acest lucru, puteți utiliza:

1. Tobe de zgomot.
2. Echipament individual de protecție, cum ar fi căști, dopuri pentru urechi, căști.
3. Locuri zgomotoase izolate fonic prin utilizarea capacelor de protecție, a echipamentului cabinei.
4. Decorarea spațiilor cu materiale fonoabsorbante.

Aceste măsuri vor contribui la crearea unui mediu mai bun pentru lucrători.

Expunerea la vibrații și eliminarea acesteia

Vibrația este inclusă în lista factorilor nocivi de producție. Poate fi clasificat în mai multe categorii:

1. Prin metoda de transmisie: generală și locală.
2. În direcția sa: verticală și orizontală.
3. După timpul de expunere: temporar și permanent.

Ca urmare a influenței constante a acestui factor, nu numai sistemul nervos începe să sufere, ci și sistemul musculo-scheletic și sistemul de analiză. Lucrătorii care sunt obligați să lucreze în astfel de condiții se plâng adesea de dureri de cap, amețeli, boli de mișcare.

Dacă adăugăm și influența factorilor concomitenți, cum ar fi umiditatea, temperatura ridicată, zgomotul, atunci acest lucru intensifică doar efectele nocive ale vibrațiilor.

Pentru a vă proteja împotriva acestuia, puteți sugera următoarele măsuri:

• Înlocuirea echipamentului cu una mai tehnologică.
• Utilizarea acoperirilor moi pe părțile vibrante ale dispozitivelor sau echipamentelor.
• Instalarea unităților pe o bază solidă.

Factori chimici

Substanțele din acest grup pot fi distinse în următoarele categorii:

1. În funcție de efectul lor asupra corpului uman, factorii de producție dăunători și periculoși de natură chimică se împart în:

• Toxic. Au un efect negativ asupra întregului corp, de exemplu, monoxid de carbon, mercur, plumb.
• Enervant. Substanțe precum acetonă, clor, oxizi de azot irită membranele mucoase.
• Cancerogen. Oxizii de crom, beriliu și compușii lor pot duce la dezvoltarea celulelor canceroase.
• Reactii alergice.
• Mutagenic. Acestea provoacă modificări la nivelul ADN-ului celulei.
• Afectând funcția reproductivă.

2. Prin modul în care intră în corp:

• Prin sistemul respirator.
• Prin tractul digestiv.
• Prin piele și mucoase.

De asemenea, acești factori nocivi ai mediului de lucru au un impact de diferite grade, în funcție de care se disting între:

• Extrem de periculos.
• Foarte periculos.
• Moderat periculos.
• Pericol scăzut.

Dacă utilizarea echipamentelor de protecție este stabilită în mod eficient la întreprinderile periculoase, atunci lucrătorii vor fi expuși substanțelor periculoase într-o măsură mult mai mică.

Factorii procesului de muncă

Factorii psihofiziologici includ severitatea condițiilor de muncă și intensitatea acesteia. Când vine vorba de muncă grea, înseamnă:

• Încărcare mare pe sistemele musculo-scheletice, cardiovasculare și respiratorii.
• Mărimea sarcinii statice.
• Numărul de mișcări identice.
• Dimensiunea sarcinilor care trebuie ridicate.
• Poziția lucrătorului în timpul execuției procesului.

Tensiunea de lucru înseamnă sarcina asupra sistemului nervos, a organelor de simț (mai mulți analizatori). Aceasta include munca mentală pe termen lung, monotonia proceselor efectuate, supraîncărcarea emoțională.

Toți aceștia sunt factori dăunători de producție, care, dacă te uiți la el, aproape fiecare dintre noi, la locul său de muncă, experimentează într-un grad sau altul.

Expunerea umană la factori nocivi

La orice întreprindere, este necesar să încercați să oferiți un mediu confortabil pentru a crea condiții favorabile angajaților. Acest lucru se aplică, în primul rând, curățeniei aerului din spațiile industriale.

Serviciile sanitare și igienice împart principalele pericole profesionale în chimicale și praf industrial.

Primele, la rândul lor, sunt împărțite în:

• Otrăvuri industriale care sunt adesea folosite în fabricare.
• Pesticide pentru agricultură.
• Medicamente.
• Produse chimice de uz casnic.
• Substanțe otrăvitoare.

O cantitate mare de praf este, de asemenea, o problemă urgentă în industria minieră, metalurgică, construcția de mașini și agricultură.

Efectul negativ al prafului se manifestă prin faptul că este capabil să provoace dezvoltarea bolilor pulmonare.

La orice întreprindere, lucrătorii sunt expuși la factori de producție dăunători din mai multe grupuri simultan, adică complexe. De aceea, problema asigurării protecției împotriva acțiunilor lor negative este destul de acută în sfera producției.

Protejarea lucrătorilor de substanțe periculoase

În ciuda tuturor măsurilor menite să neutralizeze efectele nocive ale factorilor, este imposibil să se realizeze condiții ideale de muncă. Acest lucru nu permite realizarea caracteristicilor proceselor tehnologice, produselor și materiilor prime pentru fabricarea acestuia.

Prin urmare, pentru manageri, protecția împotriva factorilor dăunători de producție este o prioritate absolută.

Este necesar să vă ghidați după următoarele priorități:

1. Eliminați pericolul sau reduceți riscul de expunere.
2. Folosiți practici de lucru sigure.
3. Combateți factorul periculos și sursa acestuia.
4. Folosiți eficient echipamentul de protecție individuală.

Se întâmplă adesea că toate măsurile luate nu pot asigura condiții de muncă complet sigure, în aceste cazuri este pur și simplu imposibil să se facă fără utilizarea EIP.

Dintre acestea, se pot distinge următoarele categorii, care sunt cele mai frecvente în utilizare:

1. Produse anti-vibrații, pot fi: mănuși, handheld, mănuși. Deoarece o astfel de protecție poate reduce eficiența muncii din cauza inconvenientelor la locul de muncă, ar trebui asigurate pauze suplimentare.
2. Căști de la zgomot. Dar pot reduce capacitatea unei persoane de a naviga în spațiu, pot provoca dureri de cap din cauza stoarcerii.
3. Respiratoare și măști de gaze. Este foarte dificil și incomod să lucrezi mult timp în ele, așa că ar trebui să cauți mijloace alternative de protecție.

Se poate concluziona că echipamentul individual de protecție, pe de o parte, reduce impactul factorilor nocivi, dar, pe de altă parte, poate crea un pericol diferit pentru sănătatea lucrătorului.

Masuri de securitate

Acestea vizează în primul rând asigurarea faptului că factorii nocivi de producție nu au efectul lor periculos asupra oamenilor.

În acest scop, instruirea în materie de siguranță trebuie efectuată la orice întreprindere fără greș. Data și conținutul sunt înregistrate într-un jurnal special cu semnătura tuturor instructorilor și a persoanei care a condus instruirea.

În total, există mai multe tipuri de astfel de lucrări:

1. Instructaj de debut. Se efectuează fără greș cu persoanele angajate. Aici, nici vârsta, nici experiența sau poziția nu contează.
2. Primar. Se desfășoară deja la locul de muncă, de obicei este efectuat de un maistru sau de șeful unui anumit departament sau atelier.
3. Repetat. Se efectuează pentru toți angajații fără excepție la fiecare șase luni.
4. Neprogramat. Se efectuează dacă:

• Regulile s-au schimbat.
• Procesul tehnologic s-a schimbat.
• Am achiziționat echipamente noi.
• Au fost identificate cazuri de încălcare a normelor de siguranță de către angajați.
• După lungi pauze la muncă.

Destul de des, puteți găsi în practică o situație în care angajaților li se oferă pur și simplu să semneze jurnalele de siguranță fără a fi instruiți. Acest lucru este pur și simplu inacceptabil. Orice accident în această situație se va afla complet pe conștiința unor astfel de lideri neglijenți care lucrează doar pentru spectacol.

9. Dați o definiție a conceptului de „factori de producție periculoși” și dați exemple de acești factori?

Maxim Y. Volkov

Factor de producție periculos - un factor al mediului și al procesului de muncă,
care poate fi cauza rănirii, a bolii acute sau bruscă brusc
deteriorarea stării de sănătate, deces.
În funcție de caracteristicile cantitative și durata acțiunii
factorii de producție dăunători individuali pot deveni periculoși.
Factor de producție dăunător - un factor al mediului și al procesului de muncă, care
poate provoca patologie ocupațională, declin temporar sau permanent
capacitatea de lucru, pentru a crește frecvența bolilor somatice și infecțioase,
duce la o încălcare a sănătății descendenților.
În întreprinderi, lucrătorii pot fi expuși la diverse periculoase și
factori nocivi de producție, împărțiți conform GOST 12.0.003-74 în
următoarele clase: fizice, chimice, biologice și
psihofiziologic.
Factorii de producție periculoși și dăunători fizici sunt împărțiți în
următoarele:
mașini și mecanisme în mișcare; părți în mișcare ale producției
echipamente; produse în mișcare, semifabricate, materiale; sfărâmându-se
construcții; pietre care se sfărâmă;
- conținut crescut de praf și gaze din aerul din zona de lucru;
- temperatura crescută sau scăzută a suprafețelor echipamentului,
materiale;
- creșterea sau scăderea temperaturii aerului din zona de lucru;
- nivel ridicat de zgomot la locul de muncă;
- nivel crescut de vibrații;
- nivel crescut de vibrații infrasonice;
- nivel crescut de ultrasunete;
- presiune barometrică ridicată sau scăzută în zona de lucru și
schimbarea sa drastică
- umiditate ridicată sau scăzută a aerului;
- mobilitate aeriană crescută sau scăzută;
- ionizare crescută sau scăzută a aerului;
- nivel crescut de radiații ionizante în zona de lucru;
- valoare crescută a tensiunii în circuitul electric, scurtcircuit
care se poate întâmpla prin corpul uman;
- nivel crescut de electricitate statică;
- nivel crescut de radiație electromagnetică;
- intensitatea câmpului electric crescut;
- intensitatea câmpului magnetic crescut;
- lipsa sau lipsa luminii naturale;
- iluminarea insuficientă a zonei de lucru;
- luminozitate crescută a luminii;
- contrast redus;
- strălucire directă și reflectată;
- pulsatia crescuta a fluxului luminos;
- nivel crescut de radiații ultraviolete;
- nivel crescut de radiații infraroșii;
- muchii ascuțite, bavuri și rugozitate pe suprafețele pieselor de prelucrat,
unelte si echipamente;
- amplasarea locului de muncă la o înălțime considerabilă față de
suprafața pământului (podea);
- imponderabilitate.
Factorii chimici de producție periculoși și dăunători sunt împărțiți:
prin natura impactului asupra unei persoane asupra:
- toxic;
- enervant;
- sensibilizant;
- cancerigen;
- mutagen;
- afectarea funcției de reproducere;
de-a lungul căii de penetrare în corpul uman prin:
- sistemul respirator;
- tract gastrointestinal;
- piele și mucoase.
Pericolele biologice și pericolele profesionale includ următoarele
obiecte biologice:
- microorganisme patogene (bacterii, viruși, rickettsia, spirochete, ciuperci,
protozoare) și deșeurile lor;
- microorganisme (plante și animale).
Factori de producție periculoși și dăunători psihofiziologici în mod natural
acțiunile sunt împărțite în următoarele:
- suprasolicitare fizică;
- suprasolicitare neurofizică.
In totalitate