Cómo hacer tu propio certificado de protección laboral. Certificado de protección laboral
La ley obliga a los empresarios a ocuparse de la formación del personal en materia de SST. Todos los trabajadores de profesiones laborales, gerentes y especialistas deben confirmar sus calificaciones y obtener un certificado de protección laboral. Considere por qué se necesita este documento y cómo se redacta.
Lea en el artículo:
¿Por qué necesito un certificado de conocimiento de los requisitos de protección laboral?
Primero, averigüemos qué es un certificado de protección laboral. La ley lo define como un documento que confirma que un empleado en particular completó con éxito la capacitación, aprobó un examen y domina el campo de la protección laboral. En primer lugar, se requiere la admisión de un especialista para realizar el trabajo.
La presencia de una "costra" en la protección laboral también es importante en circunstancias de fuerza mayor. Si ha comenzado otro incidente en el trabajo, entonces, entre otras cosas, se verifica la competencia de los empleados en el campo de la protección laboral. y la ausencia de certificados se considerará una infracción por parte del empleador.
La multa se asigna a cada empleado y puede ascender a 130 mil rublos. A un empleado que no haya pasado la prueba de conocimiento de OT no se le debe permitir realizar tareas.
Cómo obtener un certificado de protección laboral
Hay tres formas:
1. Un empleado puede realizar un curso de formación en, con el que su organización tiene un acuerdo. Al final del curso, debe aprobar un examen, luego de lo cual se emite un certificado.
2. El empleador puede formar una comisión de certificación sobre la base de su organización. Esta comisión evaluará los conocimientos y emitirá certificados. Cabe señalar que este método no es fácil de implementar y es adecuado para grandes empresas.
3. Es posible obtener este documento contactando a la organización correspondiente, que preparará todos los documentos para su emisión. Este método no es adecuado para todos, sino solo para empleados con amplia experiencia en el campo de OT.
Periodo de validez del certificado de protección laboral
Por ley, las pruebas de conocimiento en el campo de la protección laboral para gerentes y especialistas deben realizarse al menos una vez cada 3 años, y para especialidades laborales, una vez al año. No se establece cuánto tiempo es válido el certificado. Para los registros de la próxima inspección, proporciona las hojas correspondientes. De hecho, el período de validez es igual al tiempo de trabajo en la organización, o terminará con el final del lugar para entradas posteriores. Si el empleado no aprueba el próximo examen, se lo suspende del trabajo y debe regresar para volver a tomarlo dentro de un mes.
Certificado de protección laboral de una nueva muestra 2019.
Como la mayoría de estos documentos, el certificado se completa según un patrón estrictamente establecido. Actualmente, su forma se encuentra definida en los siguientes documentos:
- (Apéndice 2);
Se sabe que actualmente se está revisando el Procedimiento de Capacitación 1/29, es posible que se adopte un nuevo tipo de certificado de protección laboral. Los profesionales de recursos humanos y OT deben estar atentos a este problema.
Formulario de certificado de seguridad en el trabajo
Este documento es nominal. Antes de emitirlo a un empleado, con éxito, se ingresan datos personales en él.
Necesitas especificar:
- nombre completo de la organización;
- apellido, nombre y patronímico del empleado;
- lugar de trabajo; título profesional;
- el tema de la prueba y el número de horas lectivas;
- número del acta de la reunión de la comisión;
- la fecha del examen.
relleno
El documento tiene dos caras. El de la izquierda se rellena después del primero. El lado derecho debe completarse si el empleado fue evaluado nuevamente para este conocimiento.
NIVEL 1
Indique el nombre completo de la organización en el certificado. No olvide escribir su nombre abreviado entre paréntesis.
________ Compañía de responsabilidad limitada de Zorka (Zorka LLC) ______
Asigne un número de serie. Debe coincidir con el número que consta en el registro de certificados OT.
Certificado No. ____24____
ETAPA 2
Ingrese los datos personales del empleado:
Apellido, nombre, patronímico;
El cargo que ocupa en la organización;
La unidad estructural donde figura.
Emitido a ______ Kashin Maxim Vladimirovich ______________________________
(NOMBRE COMPLETO)
Lugar de trabajo ___taller de autotransporte______________________________________ Cargo_____chofer________________________________________________
ETAPA 3
ETAPA 4
Introduzca el nombre de su organización. Ponga el número del acta de la reunión de la comisión de prueba de conocimiento y la fecha en que se completó este protocolo.
Acta de la reunión de la comisión para probar el conocimiento de los requisitos de protección laboral de los empleados ____ Sociedad de Responsabilidad Limitada Zorka __________
(nombre de la compañía)
con fecha "_25__" ___ Enero ___ 2019_ No. ___36___
ETAPA 5
El certificado de verificación de conocimientos sobre protección laboral debe ser firmado por el presidente de la comisión. También necesita indicar su apellido e iniciales, poner la fecha de emisión del documento y el sello de la organización.
Presidente de la Comisión _____ Rybkin ____ ______ AV Rybkin _____
(nombre completo) (firma)
Fecha ______01.02.2019______
La forma de rellenar el lado derecho será casi la misma. La diferencia es que ya no necesita especificar un número aquí. Sin embargo, aún se requiere completar información sobre los datos personales del empleado: su nombre completo, cargo y unidad estructural de la organización donde está registrado. No olvides ingresar tus datos. Esta parte también está firmada por el presidente de la comisión: indica su apellido e iniciales, fecha, sellos de la organización.
Diario de registro de certificados de protección laboral
La Regulación 1/29 requiere que todos los certificados OT emitidos estén registrados. Al mismo tiempo, el método de registro no está claramente definido y no existe el requisito de llevar un diario. Sin embargo, muchas empresas recurren a este método de registro.
Como regla general, la portada de la cual indica el nombre de la organización, las fechas de inicio y finalización del mantenimiento. En el propio documento en forma de tabla, cabe destacar los siguientes apartados:
- número certificado;
- fecha de registro y emisión;
- Nombre completo del empleado;
- puesto y especialidad del empleado;
- lugar de trabajo (taller, departamento, subdivisión);
- notas
El registro de expedición de certificados de protección laboral debe llevarse de la misma forma que los demás documentos de estricta rendición de cuentas: con folios numerados, encuadernados y sellados. En la parte posterior de la revista, debe indicar el número de páginas y el nombre del jefe de la organización. Aquí el jefe debe firmar y sellar. tiene 45 años.
Actualmente, la protección laboral es parte integral del trabajo de cada empresa. Esta área brinda un ambiente seguro para cada colaborador y regula una serie de requisitos, cuyo cumplimiento es monitoreado periódicamente durante las inspecciones por parte de las autoridades de control.
Las personas responsables de la protección laboral, así como otras categorías de trabajadores, deben tener un documento apropiado. Para obtener un certificado en protección laboral, debe realizar una capacitación y probar el nivel de conocimiento adquirido.
Certificado de verificación de conocimientos sobre protección laboral
Este certificado es un documento oficial que confirma la finalización de la formación y la disponibilidad de conocimientos especiales. Sin él, no es imposible realizar una determinada lista de trabajos, ocupar varios puestos y garantizar la seguridad laboral en la empresa.
¿Qué es este documento?
El certificado de protección laboral consta de una cubierta gruesa, en la que se pega un formulario especial que contiene toda la información necesaria. La primera página muestra la siguiente información:
- nombre completo de la organización que realizó la capacitación del empleado;
- apellido, nombre y patronímico del empleado a quien se le expidió el certificado;
- el cargo que ocupa actualmente la persona que realiza el curso;
- programa de formación y número de horas;
- el número y fecha del acta de la reunión de la comisión que resolvió los resultados de la prueba de conocimientos;
- apellido, nombre y patronímico, así como la firma del presidente de la comisión;
- sello de la organización.
La segunda página contiene información sobre cómo volver a evaluar el conocimiento de las normas de protección laboral.
Cabe señalar que un certificado que no contenga la firma del presidente de la comisión y el sello del centro de formación no es válido. Por lo tanto, al recibirlo, debe verificar el llenado de todos los campos.
¿Por qué y en qué casos se requiere un certificado?
De acuerdo con el artículo 225 del Código Laboral de la Federación Rusa, todos los empleados, incluidos los jefes de organizaciones, así como los empleadores, empresarios individuales, deben recibir capacitación en protección laboral.
Esta obligación significa que cada empleado debe someterse a todo tipo de sesiones informativas con asientos en un diario especial. El conocimiento adquirido ayuda a evitar muertes y lesiones en el trabajo.
Para muchas profesiones y puestos se requiere la organización de una formación especial con la posterior emisión de un certificado, ya que tienen una responsabilidad especial en el ámbito de garantizar la seguridad del proceso de trabajo.
La lista de puestos para los que es requisito obligatorio la presencia de dicho certificado es muy extensa:
- jefes de organizaciones y empresas;
- jefes adjuntos;
- jefes de departamento;
- ingenieros;
- cualquier categoría de empleadores;
- maestros que enseñan protección laboral y seguridad de la vida;
- líderes de prácticas industriales;
- personas responsables de la seguridad;
- personas que sean miembros de comisiones de investigación de accidentes de trabajo;
- especialistas de las autoridades ejecutivas;
- y así.
Por lo tanto, un certificado es necesario para ejercer un determinado tipo de actividad y documentar sus conocimientos en el campo de la protección laboral.
Registro de un certificado de conocimiento de los requisitos de protección laboral
El registro lo realizan centros de formación especiales que tienen una licencia para el derecho a participar en actividades educativas. Moscú tiene el récord de cantidad de instituciones educativas, pero no todas ofrecen servicios de calidad.
La etapa de formalización comienza después de que el oyente completa el curso de capacitación y confirma los conocimientos adquiridos durante el período de conferencias.
El documento se redacta de acuerdo con los requisitos e incluye información sobre el empleado, así como el programa de capacitación completado. En la etapa final, se colocan la firma del presidente de la comisión y el sello de la organización, lo que confirma la autenticidad del certificado.
El procedimiento de formación y prueba de conocimientos sobre protección laboral
Los requisitos para probar el conocimiento de la protección laboral, así como el procedimiento de capacitación, están regulados por el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa y el Ministerio de Educación de la Federación Rusa del 13 de enero de 2003 N 1/29.
Para obtener el documento correspondiente, debe ponerse en contacto con el centro de formación y solicitar la formación. El proceso de formación se construye mediante seminarios, consultas y juegos de negocios. La capacitación se lleva a cabo de acuerdo con el programa desarrollado y aprobado.
Período de validez del certificado
El certificado de seguridad en el trabajo tiene una validez de tres años. La duración de la formación a tiempo completo es de unas dos semanas. A su finalización, se organiza una prueba de conocimientos y la posterior emisión de una “corteza”.
Publicamos un nuevo tipo de certificado de protección laboral, con vigencia a partir de 2019. También se denomina “Certificado de conocimiento de los requisitos de protección laboral”. Averiguarás en qué casos ya quién se expide, cuándo es objeto de reposición, cuál es el plazo de validez del certificado de protección laboral. Consulte a continuación un ejemplo de certificado de seguridad y salud en el trabajo y protocolo de seguridad.
Para obtener un certificado, necesita
El certificado de seguridad laboral es un documento que confirma que el trabajador ha recibido capacitación en prácticas seguras de trabajo. Sin un certificado, el empleado no puede desempeñar sus funciones oficiales.
Se aprueba el procedimiento para la emisión de un certificado
¿Quién necesita un certificado de seguridad en el trabajo?
Es necesario emitir un certificado de seguridad en el trabajo:
- jefes de empresas, sus divisiones estructurales;
- empresarios individuales;
- encargados de todo tipo de obra;
- especialistas en TO;
- empleados que realizan trabajos peligrosos (por ejemplo, soldadura, operación de recipientes a presión);
- colectivos laborales autorizados en temas de protección laboral;
- responsable de varias áreas de OT a personas de divisiones.
¿Quién expide los certificados de seguridad?
El certificado de protección laboral es emitido por la organización que organizó la formación. Podría ser:
- comisión de un centro de formación autorizado;
- comité de la propia organización. Debe incluir al menos 3 ingenieros que hayan sido capacitados (generalmente en un centro de capacitación) para un determinado curso o tipo de trabajo, con certificados válidos de conocimiento de los requisitos de protección laboral.
A menudo es más rentable y más fácil para las pequeñas empresas y los empresarios individuales acudir a un centro de formación y obtener un certificado de protección laboral (comprar un curso) que organizar dicha formación por su cuenta, incluida la creación de su propia junta de examen. La validez estándar de un certificado de protección laboral es de tres años o más, siempre que el reciclaje se complete después de tres años.
¿Cómo obtener un certificado de conocimiento de los requisitos de protección laboral?
Es imposible comprar un certificado de protección laboral., porque Los números de identificación están registrados en la oficina de trabajo territorial. El certificado de protección laboral de la nueva muestra de 2019 se emite solo después de que ya sea en la propia empresa y después de aprobar con éxito el examen. El entrenamiento es corto y dura aproximadamente de 1 a 3 días.
A lugar con certificado de protección laboral, el trabajador recibe un protocolo de prueba de conocimientos o su copia certificada. Este documento debe ser cuidadosamente conservado. Será útil si el certificado de protección laboral se pierde o se ensucia. Al presentarlo a los empleados de la organización que realizó la capacitación, puede obtener fácilmente un duplicado del certificado. De lo contrario, tendrá que buscar su apellido durante mucho tiempo en los protocolos de capacitación que se almacenan en los archivos de la junta de examen o volver a recibir capacitación.
Periodo de validez del certificado de protección laboral
Por lo general, el período de validez de un certificado de protección laboral es 3 años o más, hasta que se agoten las marcas en los controles repetidos.
Esto se debe a que el empleado debe pasar cada 3 años.
Cuando finaliza este período de 3 años, debe realizar una capacitación y volver a realizar los exámenes. Después de una prueba exitosa de conocimiento, se realiza una nueva entrada en el certificado y se entrega al trabajador una copia apropiada del protocolo (o una copia del mismo). Es necesario comenzar la capacitación no después de la expiración del certificado de protección laboral, sino con anticipación, para no privar al trabajador de la oportunidad de trabajar.
El certificado de un especialista en protección laboral o un empleado debe renovarse antes de los 3 años si:
- los requisitos de las Normas de seguridad laboral y otros actos legales reglamentarios, según los cuales se realizó la capacitación, han cambiado;
- si ocurrió una lesión, un accidente en el sitio y las personas responsables fueron enviadas para recibir capacitación;
- durante una prueba extraordinaria de conocimiento, el trabajador mostró un nivel de conocimiento insatisfactorio. En este caso, se retira el certificado y se envía al empleado a una nueva capacitación.
Ejemplo de certificado de protección laboral 2019
Se aprobó el procedimiento para la emisión de un certificado de protección laboral de una nueva muestra de 2019. El Anexo 2 de la Resolución contiene un modelo de certificado de protección laboral. Se pueden pegar muchas páginas en un documento. Están hechos de la misma manera que el lado derecho en la muestra.
Un certificado completo de protección laboral de una nueva muestra de 2019:
Protocolo adjunto al certificado de protección laboral:
Lo que es mejor: hacer los formularios de certificados de protección laboral ellos mismos o comprarlos en una imprenta, una tienda, las organizaciones deciden por sí mismas. Lo principal es que estas formas son de la forma establecida. Se debe prestar especial atención a la calidad de la cubierta: debe ser lo suficientemente dura y proteger de manera confiable las hojas con registros. Por lo general, su área es mayor que el área de las hojas interiores.
¿Cómo llenar un certificado de conocimiento de los requisitos de protección laboral?
Todas las entradas son realizadas por la persona responsable de la organización que realizó la capacitación. Es deseable que tuviera letra legible. Dado que no existe un procedimiento único para completar un certificado de conocimiento de los requisitos de protección laboral, debe seguir claramente las instrucciones impresas debajo de las líneas del documento de muestra. Entonces, llenando el lado izquierdo del certificado de protección laboral, ingrese:
- el nombre completo de la organización que realizó la capacitación;
- número certificado;
- Nombre completo, lugar de trabajo, cargo del trabajador;
- el nombre del programa bajo el cual se capacitó al trabajador y el número de horas de capacitación dedicadas;
- detalles del protocolo;
- fecha actual.
Después de que el presidente de la comisión firme el certificado de protección laboral, ponga un sello.
Antes de emitir un certificado completo de conocimiento de los requisitos de protección laboral a un trabajador capacitado, haga una entrada adecuada en el registro de registro de certificados que mantiene su organización.
Si se repite la capacitación, entonces el lado izquierdo del certificado ya está lleno. En este caso, rellene su lado derecho. El procedimiento es el mismo, solo que no es necesario escribir el nombre de la organización que realizó la capacitación y el número de certificado. Si la organización que emitió el certificado no realizó la prueba de conocimiento, puede intentar ingresar su nombre en la línea destinada al nombre del programa de capacitación. Debe imprimir cada vez.
Después de repetidas comprobaciones de conocimiento, no necesita volver a registrar el documento en el diario de identidad. Si es necesario registrar la renovación de identidades, puede crear un registro independiente de forma libre.
OTRAS PREGUNTAS
¿Un certificado de especialista en protección laboral emitido por una organización es válido en otra organización?
Los empleados de diferentes departamentos del GIT responden a esta pregunta de diferentes maneras. El enfoque general para resolver este problema se da en el párrafo 3.3 de la Resolución 1/29. Este párrafo se refiere al hecho de que si, al transferir a un trabajador a otro trabajo o nombrarlo para un puesto, necesita conocimientos adicionales de OT, entonces antes de comenzar a trabajar, necesita volver a capacitarse.
Por ejemplo, si un especialista en OT dejó una organización de reciclaje de chatarra y consiguió un trabajo con competidores con tipos de trabajo similares, a la luz de la cláusula 3.3, no necesita volver a capacitarse. Y si, después de ser despedido, consiguió un trabajo en un jardín de infantes, entonces la vieja "corteza" no es adecuada; tendrá que volver a pasar por ella para obtener un nuevo certificado de protección laboral.
Si es posible, vale la pena obtener el punto de vista del inspector de trabajo que supervisa su organización sobre este tema. Si esto no es posible, pero quedan dudas, es mejor tomar el entrenamiento nuevamente. ¡No existe tal cosa como demasiada información útil!
Certificado de seguridad laboral: ¿comprar o completar la formación?
Algunas organizaciones ofrecen comprar un nuevo certificado de protección laboral 2019 sin clases ni exámenes. Resiste la tentación de “hacer tu vida más fácil” de esta manera, porque sin conocer las reglas de seguridad, puedes sufrir lesiones graves o morir.
Conocer los requisitos legales y reglamentarios en materia de seguridad y salud en el trabajo es importante no solo para los trabajadores que realizan trabajos peligrosos, sino también para los altos directivos de las empresas. Esto ayudará no solo a garantizar la seguridad personal, sino también a proteger a su organización de multas, demandas irrazonables de los empleados de los organismos de inspección, accidentes, accidentes y otros incidentes no deseados.
¿Cómo debo guardar el certificado de verificación de conocimientos de requisitos de protección laboral?
El certificado debe llevarse siempre con usted, no plastificado ni cubierto con otras películas, porque. esto evitará que se realicen entradas posteriores. Si el inspector encuentra que el trabajador no tiene consigo el certificado correspondiente, debe retirarlo del trabajo.
¿Cuándo necesito cambiar el certificado de conocimiento de los requisitos de protección laboral?
Periódicamente, los certificados tienen que ser cambiados. Esto se hace si:
- El pasaporte se quedó sin páginas en blanco. Después de la próxima prueba de conocimiento, las entradas se realizan en un nuevo formulario.
- El empleado o empleada cambió de apellido. Se emite un nuevo certificado durante la próxima capacitación y se emite después de aprobar con éxito el examen. Hasta este punto, es suficiente que un empleado o empleada presente una copia del certificado de matrimonio a los inspectores.
- Entra en vigor nueva normativa, que aprueban nuevos modelos de certificados de protección laboral. En este caso, se debe estipular un período durante el cual es necesario realizar la formación adecuada y la reposición de certificados.
- El certificado se ha vuelto inutilizable.: mojado, sucio, desgarrado, quemado, etc. En este caso, al trabajador se le expide un duplicado del certificado en el transcurso del trabajo.
- El trabajador cambió de trabajo se mudó a otra organización. En este caso, debe someterse a un reciclaje y se emitirá un nuevo certificado, indicando sus nuevos datos. Esto debe hacerse porque las nuevas responsabilidades requerirán conocimientos adicionales de OT. A menudo parece que si un trabajador se traslada de una empresa a otra para un puesto similar, no es necesaria una formación adicional. La mayoría de las veces este no es el caso. Por ejemplo, los detalles del trabajo de los especialistas en SST en una planta de productos lácteos y cemento, en un hospital y en una empresa de camiones difieren significativamente.
¿Debo cambiar los certificados de protección laboral si la organización ha cambiado de nombre, pero la naturaleza y los detalles del trabajo siguen siendo los mismos?
Si la nueva organización es la sucesora de la anterior, no es necesario cambiar las identidades. La información sobre la sucesión está contenida en la Carta de la nueva organización, y simplemente debe ponerse a disposición de las unidades. De lo contrario, será necesario volver a capacitar a los trabajadores y otorgarles nuevos certificados, ya que se consideran recién aceptados en la organización y, por lo tanto, requieren capacitación.
¿La posesión de un certificado de seguridad laboral exime de instruir en materia de protección laboral?
El certificado es un pase para realizar un trabajo, pero no un pasaporte múltiple. Si tiene un certificado, incluso un especialista en protección laboral, el trabajador aún tendrá que someterse a todo tipo de instrucciones y prácticas.
Se exceptúan especialistas en seguridad de procesos tecnológicos, protección laboral, docentes, empleados de autoridades federales y ejecutivas con experiencia laboral continua en protección laboral de 5 años o más. Se les permite estudiar, tomar exámenes y recibir los certificados apropiados (o renovarlos) un año después del empleo.
De acuerdo con la legislación laboral del Código Laboral de la Federación Rusa, art. 212, las empresas y organizaciones están obligadas a garantizar la seguridad de los trabajadores. Para cumplir con el Código del Trabajo, las empresas y sus empleados están legalmente obligados a realizar cursos de capacitación de corta duración para mejorar su competencia en el campo de la protección laboral (Decreto 1/29 del Ministerio del Trabajo), como una medida preventiva dirigida en la reducción del número de accidentes, lesiones y enfermedades profesionales.
Es necesario emitir un certificado de protección laboral después de completar la capacitación para las siguientes categorías de personal:
- jefes, subjefes, jefes especialistas, jefes de departamentos y subdivisiones, ingenieros y personal técnico que ejerce control y supervisión técnica sobre el trabajo en el lugar de trabajo;
- responsable de la información introductoria y primaria en el lugar de trabajo;
- especialistas de los servicios de protección laboral, personal que se encarga de organizar el trabajo de protección y seguridad laboral, miembros de las comisiones de protección laboral;
- empleados de las autoridades ejecutivas y del gobierno autónomo local;
- empleados de instituciones educativas y profesores de escuelas, universidades, instituciones vocacionales;
- miembros de las comisiones de atestación (CHAK).
Brindamos capacitación a distancia en protección laboral en 2 días con la expedición de un certificado de la forma establecida.
Nuestro centro de formación ofrece formación y certificación regular (extraordinaria) sobre protección laboral de acuerdo a las “Nuevas Normas” de conformidad con la Orden del Ministerio del Trabajo y Previsión Social N° 336n del 01/06/2015. y en pleno cumplimiento del Decreto N° 1/29 del 13.01.2003. “Procedimiento para la formación en protección laboral”. Como parte del programa educativo, los estudiantes de los cursos estudian los nuevos documentos normativos federales que acaban de entrar en vigor, así como las modificaciones a las normas antiguas. Como resultado, sus empleados recibirán un certificado y una copia del protocolo de certificación de OT.
Las organizaciones con empleados deben mantener adecuadamente la documentación de seguridad. Para ello es necesario que el director general o persona autorizada por orden realice estudios en tres áreas de seguridad y salud y obtenga un certificado de conocimientos en protección laboral, contra incendios y mínimos técnicos y seguridad eléctrica. Luego comience un diario y realice sesiones informativas periódicas.
Certificado de protección laboral
desde 2000 ₽
- Liquidación urgente
2 días - Validez
3 años - forma de estudio
remotamente, cara a cara - Entrega
en Moscú y Rusia - Documentos contables
- ¡ATENCIÓN! Puede que sea más fácil obtener de forma urgente un certificado de protección laboral de los llamados "vendedores de diplomas y crusts" con carácter retroactivo, pero definitivamente no más barato que en nuestro centro de formación, en primer lugar. En segundo lugar, el "beneficio" (entre comillas) de posibles problemas en virtud del Código Penal de la Federación Rusa puede tener una perspectiva muy dudosa.
Programas de formación laboral
Plazos de formación a distancia: de 40 a 256 horas. El certificado es emitido por un centro de formación con una licencia educativa válida. Los estudiantes de los cursos reciben conocimientos en las siguientes áreas:
OT para gerentes y especialistas;
-- OT en altura (grupos 1, 2, 3);
-- OT en construcción;
-- OT en vivienda y servicios comunales (HCS);
-- FROM para miembros de comisiones de certificación de empresas. Se debe emitir un certificado de protección laboral a 3 empleados administrativos y técnicos;
-- Pruebas extraordinarias de conocimiento de los requisitos de OT cuando se trabaja con herramientas y dispositivos;
-- DESDE para personas autorizadas;
Muestra de certificado
Puede comprarnos un certificado de protección laboral para trabajadores lo antes posible. El documento se emite sobre la base de un protocolo firmado por el Inspector de Trabajo del Estado.