En primer lugar, es necesario definir la norma en sí. La norma del tiempo de trabajo se llama el número total de horas que el empleado debe funcionar durante un cierto período de tiempo (año, trimestre, mes, semana).

La norma de tiempo de trabajo para 2017. Se calcula de conformidad con el procedimiento establecido por el orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 13 de agosto de 2009 No. 588N (en lo sucesivo denominada orden). Según este acto regulatorio, la duración de la semana (la tasa es de 40 horas, pero a veces puede ser menos) es necesario dividir en 5 y multiplicarse por el número de días laborales al año (en una semana laboral de 5 días ). Luego, es necesario restar horas de la cifra resultante a la que se redujeran los días laborales antes de las vacaciones no laborales durante el año (por ejemplo, antes del 9 de mayo, el 8 de marzo, etc. Los días laborables se reducen en 1 hora).

Las reglas para el año se calculan hasta el final del año calendario anterior, teniendo en cuenta los requisitos del Código de Trabajo de la Federación de Rusia y las decisiones anuales del Gobierno de la Federación de Rusia con respecto a la transferencia de días festivos que caen el domingo o Sábado, trabajo en el que no está permitido. Al mismo tiempo, el decreto, según el arte. 112 El Código Laboral de la Federación de Rusia debe aceptarse y ponerse en acción a más tardar un mes antes de que se complete el año calendario.

Con respecto a 2017, se aprobó una resolución del 04.08.2016 No. 756. Se ha establecido que se transfieren los siguientes días de descanso:

• 1 de enero - el 24 de febrero;
• 7 de enero - el 8 de mayo.

En el número de horas de trabajo en 2017

Tenencia tarifa de tiempo de trabajo para 2017Es necesario tener en cuenta las siguientes reglas:

¿No conoces tus derechos?

1. El domingo es un fin de semana, independientemente de si los empleados están ocupados en el trabajo de cinco o seis días. Solo se permite transferir el fin de semana para categorías individuales de trabajadores por otro día si la empresa por cualquier motivo no puede suspender su trabajo el fin de semana y alguien se ve obligado a trabajar los domingos o sábados (art. 111 del Código de Trabajo del Ruso Federación).
2. Hay una lista de días festivos, el trabajo durante el cual no se produce (establecido por el art. 112 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia). Hay un año nuevo de vacaciones del 1 de enero al 8 de enero (excluyendo el 7 de enero, ya que también es un día festivo cuando el trabajo no se produce - Navidad), Día de la Victoria (9 de mayo), etc.
3. Si las vacaciones caen en el día libre, se transfiere el día de descanso. Esta regla siempre es válida, con la excepción del período del 1 de enero al 8 de enero, es decir, las vacaciones de Año Nuevo y la Navidad. Transferencia estos días no automáticamente y cada año aprobado por separado por el Gobierno de la Federación de Rusia de acuerdo con la Parte 5 de la Arte. 112 tk rf.
4. La duración del trabajo por día antes de las vacaciones se reduce en 1 hora (parte 1 del art. 95 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia).

Sobre la base de estos requisitos del Código y, teniendo en cuenta el pedido, se calcula la norma para el año. Específicamente común horas de redondeo de tiempo de trabajo para 2017 Monto:

• durante una semana a las 40 en punto - 1973 horas de trabajo;
• durante una semana a las 36 horas - 1775.4 horas;
• durante una semana a las 24 horas - 1182.6 horas.

El número promedio mensual de horas de trabajo en 2017

El número total de horas no dice nada sobre cómo está sucediendo el trabajo por meses. Es por eso que para la contabilidad completa necesita saber cuántas horas de horas de trabajo. Es importante tener en cuenta como el número de días en el mes, desde 31 en algunos meses a 28 en febrero (2017, no obvio) y el número de días festivos y fines de semana cayendo en un mes específico. La cantidad de él puede variar mucho. En particular, en enero hay 8 días de no laborables adicionales, en 2017 llevará al hecho de que los que participan en el descanso de los cinco días estarán descansando 10 días (9 y 10 de enero y el domingo). Al mismo tiempo, en abril u octubre, las vacaciones no trabajadoras no serán en absoluto.

En consecuencia, tal valor como el número de horas de trabajo por mes se puede usar para programar el tiempo de trabajo. Para hacer esto, puede usar los datos anteriores para la duración total anual del tiempo de trabajo en el reloj.

Para averiguar el mes promedio para el mes, es necesario dividir esta cantidad por 12 (el número de meses calendario por año). Como resultado, obtenemos lo siguiente:

• para la semana de 40 horas - 164.42 horas;
• durante una semana a las 36 horas - 148.03 horas;
• durante una semana desde las 24 horas - 98.55 horas.

Otros estándares de tiempo para 2017 en Rusia

También en el trabajo de contabilidad o servicio de personal en la empresa puede requerir otro normas de tiempo de trabajo para 2017. Aquí están los datos básicos para la semana de 40 horas:

• solo días cuando se realiza el trabajo - 247;
• fines de semana y vacaciones - 118;
• días abreviados - 3.

Donde:

• en el primer trimestre - 57 días hábiles, 520 horas;
• en el segundo trimestre - 61 días, 488 horas;
• en el tercer trimestre - 65 días, 520 horas;
• en el cuarto trimestre - 64 días, 511 horas.

Sin embargo, estos datos se relacionan con Rusia en su conjunto, es necesario recordar que también se permite el anuncio de días festivos no laborales locales en las regiones. En particular, art. 4 FZ "sobre la libertad de conciencia y las asociaciones religiosas" del 09/26/1997 No. 125-фз Permite que esto haga autoridades locales en las regiones a solicitud de organizaciones religiosas. Adicionalmente arte. 6 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia y el párrafo 8 de las Cartas del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa de 10.06.2003 No. 1139-21 Permiten que las autoridades locales introduzcan el fin de semana y por otras razones. La única limitación aquí es que todas las pérdidas de ingresos asociadas o los mayores gastos presupuestarios deben ser compensados \u200b\u200bpor la región en la que se tomó tal decisión.

Además, contando con la norma del reloj, no debe olvidar que también depende de la categoría de empleado. En algunos casos, la duración del trabajo es tanto para la semana como para un día o un turno, debe reducirse, incluso si existe un orden ordinario para todos los demás empleados de la misma organización (es decir, 5 días, en cada uno de los cuales 8 trabajando Horas, Total - 40). En particular, art. 92 del Código de Trabajo de la Federación Rusa indica que para los empleados con las discapacidades de los primeros 2 grupos de la semana no puede haber más de 35 horas, y para aquellos que participan en obras dañinas de 3 o 4 grados, no más de 36 horas . También arte. 94 Indica que los empleados menores no deben trabajar más que establecidos por la ley (7 horas al día, si aún no se han cumplido 16 años, 5). Todo esto debe tenerse en cuenta al calcular la norma para la empresa y su aplicación adicional.

Calendario de producción para la planificación y contabilidad del tiempo de trabajo para 2017

Muy a menudo, toda la información relacionada con las horas de trabajo, las vacaciones y los transportes de fin de semana se realiza en forma de un calendario de fabricación. A diferencia del Código de Trabajo de la Federación de Rusia o el procedimiento mencionado anteriormente, tal calendario no tiene la fuerza del acto regulatorio y no se aprueba oficialmente, pero es muy conveniente para su uso, por lo que a menudo se usa en la práctica. En particular, pueden usar la contabilidad (por ejemplo, para calcular los días pagados en el hospital) o el servicio de personal (por ejemplo, para planificar y redactar el horario de vacaciones).

El calendario de producción para el próximo año puede descargar en nuestro sitio web, o hacerlo. Para elaborar de forma independiente, es suficiente tomar un calendario ordinario con los números, meses y días de la semana y colocarlo de acuerdo con las normas de legislación y el procedimiento para transferir el fin de semana establecido por el Gobierno de la Federación de Rusia. Si lo desea en el calendario, incluso puede especificar la duración en las horas de trabajo de cada día del año.

El calendario de producción para 2017, aprobado por el Gobierno de la Federación de Rusia, incluye estándares de tiempo de trabajo en 2017. El calendario de producción de 2017 refleja festivos y fines de semana. Un comentario detallado sobre el uso del calendario de producción para 2017 ayudará sin los errores acumulan el salario,enfermos o vacaciones, así como payudar a las horas de trabajo.

¡Atención!
Los fines de semana y el número de días hábiles en 2017 fueron aprobados por el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 4 de agosto de 2016 No. 756.

Cómo conformar el calendario de producción para 2017

El calendario de producción para 2017 se compone, dadas las siguientes reglas.

Según el artículo 112 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia por días festivos no laborales (fines de semana) en Rusia se consideran:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero - Vacaciones de año nuevo;
• 7 de enero - Navidad de Cristo;
• 23 de febrero - el día del defensor de la patria;
• 8 de marzo - Día Internacional de la Mujer;
• 1 de mayo - Día de primavera y trabajo;
• 9 de mayo - Día de la victoria;
• 12 de junio - Día de Rusia;
• 4 de noviembre - el día de la unidad de las personas.

Con la coincidencia del fin de semana y los días festivos que no funcionan, el día libre se transfiere al día siguiente después de un día laborable festivo.

El calendario de producción para 2017 también se elabora con la transferencia adicional de días festivos de Año Nuevo. El hecho es que las leyes federales o el gobierno de la Federación de Rusia pueden establecer un procedimiento especial para transferir vacaciones cuando se coinciden con el fin de semana (por ejemplo, para las vacaciones de año nuevo). Esto se desprende de las disposiciones de las Partes 2 y 5 del artículo 112 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia. En 2017, 1 y 7 de enero se cayó el fin de semana. Formado, debido a esto, los fines de semana adicionales se transferirán de la siguiente manera: del 1 de enero al 24 de febrero, del 7 de enero al 8 de mayo.

Además de la legislación regional de todo ruso, días adicionales no trabajadores (fines de semana) (Parte 1, artículo 6 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, el Decreto del Presidium del Tribunal Supremo de la Federación de Rusia del 21 de diciembre, 2011 No. 20-PV11) se puede establecer.

Como regla general, la norma del tiempo de trabajo durante ciertos períodos de tiempo se calcula sobre el calendario de la semana laboral de cinco días con dos días libres (día libre del sábado y el día libre del domingo) según la siguiente duración del trabajo diario ( cambiar):

• en la semana laboral de 40 horas ocho horas;
• con la duración de la semana laboral, menos de 40 horas la cantidad de horas obtenidas como resultado de la división de la duración establecida de la semana laboral durante cinco días.

En la víspera de los días de vacaciones sin trabajo, hay una reducción en el tiempo de trabajo durante una hora (art. 95 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia).

Calendario de producción en 1 (i) trimestre de 2017

*

La norma del tiempo de trabajo (horas de trabajo) en el 1er trimestre de 2017

Fechas de informes en el 1er trimestre de 2017.

El SZV-M para diciembre de 2016 es el primer informe que los contadores se entregarán en 2017. Después del SZV-M, debe entregar el número promedio de empleados. Compre este informe, incluso si el número de empleados el 1 de enero de 2017 es "0" del hombre. Desde el informe cero, solo se liberó la PI sin trabajadores.

Para el 20 de enero, envíe 4-FSS en papel, hasta el 25, puede entregar el cálculo electrónico. En 2017, se actuará una nueva forma de 4-FSS. Fue aprobado por el pedido por la Fundación del 26 de septiembre de 2016 No. 381. Sólo siguió siendo los datos sobre las contribuciones a las lesiones. Pero para el informe 2016, tome la forma antigua aprobada por la Orden del FSS del 26 de febrero de 2015 No. 59.

En el primer trimestre de 2017, la compañía durará la última mano RSV-1 por última vez para 2016. Término - 15 de febrero para papel, 20 de febrero para el cálculo electrónico.

A finales de marzo, fechas importantes de los informes. Hasta el día 28, entregando la declaración de impuestos a las ganancias para 2016. 30 de marzo: el último día para la declaración de impuestos a la propiedad para el año, y el 31 de marzo, el último día para los estados financieros anuales y una declaración simplificada.

Los plazos para informar en el 1er trimestre de 2017, en la tabla.

Mesa. Calendario contable para el 1er trimestre de 2017.

Calendario de producción a 2 (ii) trimestre de 2017.

La norma del tiempo de trabajo (horas de trabajo) en el segundo trimestre de 2017 y 1 mitad de 2017

Los plazos para informar en el 2º trimestre de 2017.

A principios de abril, entregue más de 2 NDFL y 6-NDFL para 2016. El 20 de abril, la compañía informará primero sobre las contribuciones de lesiones a través del 4-FSS actualizado. El cálculo electrónico se puede enviar antes del 25 de abril.

Para el 2 de mayo, aprobar un nuevo cálculo de primas de seguros en los ifts. En el mismo día, una fecha de informe importante para IP. 2 de mayo: el último día, cuando los empresarios no pueden pasar la declaración de simplificación para 2016 sin una multa. Estas y otras fechas importantes contables están en la tabla.

Mesa. Calendario contable para el segundo trimestre de 2017.

Calendario de producción en 3 (iii) trimestre de 2017

La norma del tiempo de trabajo (horas de trabajo) en los 3 trimestres y 9 meses de 2017.

Fechas de informes en el tercer trimestre de 2017.

Hasta el 20 de julio, la Compañía debe aprobar un documento 4-FSS sobre contribuciones de traumas durante medio año o hasta el 25 envíe un formulario electrónico. 25 de julio: el último día de entrega de la Declaración del IVA para el segundo trimestre. El 28 de julio es una fecha límite para una declaración de impuesto a las ganancias para la primera mitad del año. 31 de julio - El último día para 6-NDFL.

Mesa. Calendario contable para el tercer trimestre de 2017.

* Días pre-vacaciones en los que la duración del trabajo se reduce en una hora.

La norma del tiempo de trabajo (horas de trabajo) en el cuarto trimestre de 2017, 2 la mitad y 2017

Fechas de presentación de informes en el cuarto trimestre de 2017.

En octubre de 2017, el contador tiene un tiempo de informe tenso:

Estas y otras fechas de informes clave para el cuarto trimestre, vea la tabla a continuación.

Mesa. Calendario contable para el cuarto trimestre de 2017 y en 2018 para informes para 2017

Averigüe qué días, días laborables, y que son fines de semana en noviembre de 2017, el calendario de producción ayudará con facilidad.

Fin de semana y vacaciones en noviembre de 2017.

Gracias a la transferencia de unas vacaciones, no laborables en noviembre de 2017 en Rusia: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 y 26 números.

Los rusos totales recibirán nueve días para descansar.

Este mes, además del sábado tradicional y los domingos, los rusos esperan un día adicional de no trabajo al 11/06/2017.

Resultó debido al hecho de que las vacaciones anuales del día de la unidad de las personas, que se reconoce como un día festivo oficial que no funciona (art. 112 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia), cae el sábado. Por lo tanto, la salida liberada se transfiere a lunes 6º. Gracias a esto, en el último mes de otoño, los rusos disfrutarán de un descanso de tres días.

Ahora sabes en qué días de fin de semana en noviembre de 2017.

Cómo descansar el 04.11.2017

Como se mencionó anteriormente, esta vez Rusia "caminará" durante tres días:

• 11/04/2017 - Sábado, día de la unidad de las personas, vacaciones estatales;
• 05.11.2017 - Domingo, día no laboral;
• 11/06/2017 - Lunes, día no laboral, que resultó ser transferido desde el sábado anterior.

Días hábiles en noviembre de 2017

Averiguaremos cuántos días hábiles en noviembre de 2017. El trabajo tendrá que trabajar los 21 días: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 , 30,

Tenga en cuenta que este mes tiene un día laborable reducido - 3er. Es pre-vacaciones, por lo que puede trabajar por una hora menos (art. 95 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia).

Estándares de trabajo

Nos ocuparemos de otro punto importante, cómo calcular la tarifa de tiempo para el último mes de otoño.

Si explora el calendario de producción, resulta que representa 21 semanas y 9 días no laborables.

Calcule en el ejemplo de la semana laboral de 40 horas (la duración del cambio es de 8 horas, hay un día abreviado): 21 x 8 - 1 \u003d 167 horas.

Por lo tanto, los estándares de tiempo de trabajo este mes serán (en horas):

• 40 horas de semana - 167;
• 36 horas - 150.2;
• 24 horas - 99.8.

Días festivos en noviembre de 2017 en Rusia.

Finalmente, veamos qué vacaciones en noviembre de 2017.

Primero, las vacaciones públicas del día de la unidad de las personas. Ya está suficientemente afirmado en este artículo, pero recordamos que celebro la liberación de Moscú de los invasores polacos-lituanos en 1612 y recuerde los personajes principales de esos días: Kuzma Minina y Dmitry Pozharskoye. Las vacaciones aparecieron en Rusia, no hace mucho, por primera vez se observó el 04.11.2005.

Además, el último mes de otoño está repleto con muchos días festivos profesionales. Celebramos los alguacos, oficiales de inteligencia militar, sociólogos, oftalmólogos, psicólogos, tasadores, diseñadores y representantes de muchas otras profesiones, incluso gerentes y empleados de Sberbank.

Por separado, vale la pena asignar el Día Internacional de la Contabilidad del Décimo día, así como el Día del Contador y el Día del Empleado de las Autoridades Fiscales, se observan 21.11.

2017

De acuerdo con el pedido, aprobado. Por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 13 de agosto de 2009, la tasa de tiempo de trabajo se calcula, dependiendo del tiempo de trabajo por semana en el horario calculado de la semana laboral de cinco días con dos días. fuera del sábado y el domingo, según la duración del trabajo diario (cambio). Por lo tanto, en la semana laboral de 40 horas, la tasa de tiempo de trabajo es de 8 horas, con la duración de la semana laboral de 36 horas, será de 7.2 horas, en la semana laboral las 24 horas - 4,8 horas.

De acuerdo con la Parte 1 del artículo 95 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, la duración del día laborable o el turno, que precede directamente al día de vacaciones no laboral, disminuye durante una hora. En 2017, los empleados trabajarán durante una hora menos del 22 de febrero, 7 de marzo, 3 de noviembre.

Calculado en el procedimiento especificado, la tasa de tiempo de trabajo se aplica a todos los regímenes de trabajo y recreación.

* - Días de trabajo acortados y pre-festivos a una semana laboral de 40 horas (reducción durante 1 hora).

Calendario de producción para 2017 Descargar

Vacaciones en 2017. Días no laborables.

De acuerdo con el artículo 112 del Código de Trabajo de la Federación Rusa, las vacaciones no laborales en 2018 son:

1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero - Vacaciones de año nuevo;
7 de enero - Navidad de Cristo;
23 de febrero - el día del defensor de la patria;
8 de marzo - Día Internacional de la Mujer;
1 de mayo - vacaciones de primavera y trabajo;
9 de mayo - Día de la victoria;
12 de junio - Día de Rusia;
4 de noviembre - el día de la unidad de las personas.

Transferencia de fin de semana en 2018

En 2017, de conformidad con las Reglas del Gobierno de la Federación de Rusia "sobre la transferencia del fin de semana en 2017", se pospuso el siguiente fin de semana:

Por lo tanto, teniendo en cuenta la transferencia del fin de semana en 2017 "Las vacaciones de año nuevo" para los trabajadores durarán 8 días, del 1 de enero al 8 de enero de 2017. Los fines de semana largos están esperando a los rusos también en febrero (23 al 26 de febrero).

En abril, mayo de 2017, los empleados se relajarán del 29 de abril al 1 de mayo en relación con la celebración de las vacaciones de primavera y mano de obra, así como del 6 de marzo al 9 de mayo debido a la celebración del Día de la Victoria.

En junio, el período de descanso en relación con la celebración del Día de Rusia durará 3 días (10 al 12 de junio), y en noviembre en noviembre, en relación con la celebración del Día de la Unidad de las Personas, del 4 al 6 de noviembre de 2017.

La norma del tiempo de trabajo para 2017 en la semana de 40 horas de 1973 horas.
El número promedio mensual de horas de trabajo en 2017 es de 164.42 horas.

En 2017, el calendario de producción en 2017 en una semana laboral de cinco días con dos días libres será de 247 días hábiles, incluidos 3 días hábiles abreviados (22 de febrero, 7 de marzo, 3 de noviembre) y 118 días libres, teniendo en cuenta 3 Días de vacaciones adicionales (24 de febrero, 8 de mayo y 6 de noviembre) en relación con la coincidencia de días festivos no laborales el 1 y 2 de enero, 4 de noviembre, los fines de semana.

Calculadora de alcohol 2017.

Somos todas las personas, y muchos más conductores. Y a menudo en la vida hay momentos en que el día siguiente después de la rápida celebración de las próximas vacaciones, es necesario tomar el volante. Y aparecen las dudas, y si la policía de tránsito lo detendrá, y no será una prueba para el contenido de sangre del alcohol positivo. De modo que no hubiera tales preguntas sobre el servicio en línea de la calculadora alcohólica, con la que puede descubrir fácilmente si ya puede sentarse en el asiento del conductor o vale la pena esperar durante algún tiempo, mientras que el alcohol de su sangre se elimina completamente a la Último ppm.

La mitad de 2017

II la mitad de 2017

Número de días (calendario / trabajadores / fines de semana y festivo) y estándares de tiempo de trabajo en 2017

* Los días pre-vacaciones en los que la duración del trabajo se reduce en una hora.

Comentario sobre el calendario de fabricación para 2017.

Este calendario de producción proporciona una tarifa de tiempo de trabajo durante meses, cuartos y 2017 en su conjunto con 4 semanas de trabajo de 40, 36 y 24 horas, así como el número de trabajadores y fines de semana en una semana laboral de cinco días con dos días libres .

Vacaciones no trabajadoras

El artículo 112 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia estableció los siguientes días festivos que no funcionan en la Federación de Rusia:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero - Vacaciones de año nuevo;
• 7 de enero - Navidad de Cristo;
• 23 de febrero - el día del defensor de la patria;
• 8 de marzo - Día Internacional de la Mujer;
• 1 de mayo - vacaciones de primavera y trabajo;
• 9 de mayo - Día de la Victoria;
• 12 de junio - Día de Rusia;
• 4 de noviembre - el día de la unidad de las personas.

De acuerdo con el artículo 6 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, las leyes y otros actos reglamentarios de las autoridades estatales pueden establecerse adicionales. La norma relevante también está contenida en el Decreto del Presidium del Tribunal Supremo de la Federación de Rusia del 21 de diciembre de 2011, No. 20-PV11 y en el párrafo 8 del Ministerio de Trabajo de Rusia del 10 de julio de 2003, No. 1139- 21.

Además, las vacaciones no trabajadoras pueden declarar fiestas religiosas de la manera prescrita por la Parte 7 de la Arte. 4 de la Ley Federal 26.09.1997 No. 125-FZ.

Días de producción de transferencia

De acuerdo con la parte del quinto de artículo 112 del Código Laboral de la Federación de Rusia, para el uso racional de los trabajadores de los fines de semana y los días festivos no laborales, los fines de semana pueden transferirse a otros días por ley federal o acto legal regulatorio de la Gobierno de la Federación Rusa.

En 2017, de conformidad con el proyecto de decreto del Gobierno de la Federación de Rusia "sobre la transferencia del fin de semana en 2017", ubicado en la dirección, se pospuso el siguiente fin de semana:

• desde el domingo el 1 de enero, el viernes 24 de febrero;
• desde el sábado 7 de enero, el lunes 8 de mayo.

En consecuencia, teniendo en cuenta la transferencia del fin de semana en 2017, las vacaciones de Año Nuevo para los trabajadores durarán 8 días, del 1 de enero al 8 de enero de 2017.

En abril, mayo de 2017, los empleados estarán descansando del 29 de abril al 1 de mayo en relación con la celebración de las vacaciones de primavera y mano de obra, así como del 6 de marzo al 9 de mayo debido a la celebración del Día de la Victoria.

En junio, el período de descanso en relación con la celebración del Día de Rusia durará 3 días (10 al 12 de junio), y en noviembre en noviembre, en relación con la celebración del Día de la Unidad de las Personas, del 4 al 6 de noviembre de 2017.

Determinación del estándar de tiempo de trabajo.

De acuerdo con el pedido, aprobado. Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 13 de agosto de 2009 No. 588N, la tasa de tiempo de trabajo se calcula dependiendo de la duración establecida del tiempo de trabajo por semana en el calendario calculado de la semana laboral de cinco días con dos Días libres del sábado y domingo según la duración del trabajo diario (cambio). Por lo tanto, en la semana laboral de 40 horas, la tasa de tiempo de trabajo es de 8 horas, con la duración de la semana laboral de 36 horas, será de 7.2 horas, en la semana laboral las 24 horas - 4,8 horas.

De acuerdo con la Parte 1 del artículo 95 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, la duración del día laborable o el turno, que precede directamente al día de vacaciones no laboral, disminuye durante una hora. En 2017, los empleados trabajarán durante una hora menos del 22 de febrero, 7 de marzo, 3 de noviembre.

Calculado en el procedimiento especificado, la tasa de tiempo de trabajo se aplica a todos los regímenes de trabajo y recreación.

Ejemplos

En enero de 2017, en una semana laboral de cinco días, con dos fines de semana habrá 17 días hábiles y 14 días libres.

La norma del tiempo de trabajo en enero de 2017 será:

• en la semana laboral de 40 horas, 136 horas (8 horas. X 17 días);
• a una semana de trabajo de 36 horas - 122.4 horas (7.2 horas. X 17 días);
• en la semana laboral las 24 horas - 81.6 horas (4.8 horas. X 17 días).

En 2017, en general, con una semana laboral de cinco días, con dos fines de semana, habrá 247 días hábiles, incluidas 3 semanas abreviadas de días hábiles, enumerados anteriormente, y 118 fines de semana y días festivos que no funcionan. Curiosamente, el número de días hábiles en 2017 no ha cambiado en comparación con 2016, y el número de fines de semana y las vacaciones no trabajadoras ha disminuido por un día.

La norma del tiempo de trabajo en 2017 en su totalidad será:

• en la semana de 40 horas - 1,973 horas (una hora menos que en 2016)
  (8 horas. X 247 días - 3 horas \u003d 1,973 horas);
• a una semana de trabajo de 36 horas - 1,775.4 horas
  (7.2 horas. X 247 días - 3 horas \u003d 1,775.4 horas);
• en la semana de 24 horas - 1 182.6 horas.
  (4.8 horas. X 247 días - 3 horas \u003d 1 182.6 horas).