अब लगभग 2 वर्षों से, हम अपने देश में लेखाकारों के लिए व्यावसायिक मानकों का संचालन कर रहे हैं। वे लेखांकन में विशेषज्ञों के लिए वरिष्ठता, शिक्षा, नौकरी के कार्यों की आवश्यकताओं को निर्धारित करते हैं।

2017 से, एक नया व्यावसायिक मानक "लेखाकार" प्रभावी हो गया है, जिसे 22 दिसंबर, 2014 नंबर 1061Н के रूस के श्रम मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया है। यह दस्तावेज़ लेखा विभाग में कर्मचारियों की जिम्मेदारियों और कार्यों को स्थापित करता है। इस दस्तावेज़ में, लेखाकारों को वर्गीकरण सौंपा गया है।

व्यावसायिक मानक न केवल वित्तीय क्षेत्र के श्रमिकों के लिए लिखे गए हैं। फिलहाल, एक इलेक्ट्रीशियन से लेकर एक नेत्र रोग विशेषज्ञ तक पूरी तरह से अलग व्यवसायों के लिए एक हजार से अधिक स्वीकृत मानक हैं।

पेशेवर मानकों की शुरूआत से कर्मचारियों के लिए लाभ:

1. एकाउंटेंट के लिए विकास का "पथ" दिखाया गया है। कानून स्पष्ट रूप से बताता है कि एक लेखाकार को क्या पता होना चाहिए, एक मुख्य लेखाकार को क्या ज्ञान होना चाहिए। एक एकाउंटेंट के लिए, यह पेशे में आंदोलन की दिशा के विशिष्ट संकेत के साथ विकसित होने का एक उत्कृष्ट कारण है;
2. पेशेवर मानक के अनुरूप होने का प्रमाण पत्र उच्च स्तर की व्यावसायिकता की बात करता है। लेखाकारों और मुख्य लेखाकारों की आवश्यकताएं बहुत अधिक हैं। योग्यता के मूल्यांकन के लिए केंद्रों में ही व्यावसायिक मानक के अनुरूप परीक्षा उत्तीर्ण करना संभव है। यदि आप परीक्षा को पूरी तरह से पास कर लेते हैं, तो आपको तीन साल के लिए वैध प्रमाण पत्र प्राप्त होगा।
3. जिम्मेदारियों की एक बंद सूची नियोक्ता को एक वकील, कार्मिक अधिकारी और अन्य के कर्तव्यों के साथ लेखाकारों को चार्ज करने की अनुमति नहीं देगी।

कर्तव्यों के अलावा, पेशेवर मानक आयोजित स्थिति के लिए आवश्यकताओं को निर्दिष्ट करता है - शिक्षा, अनुभव। नीचे दी गई तालिका लेखाकारों और मुख्य लेखाकारों के लिए आवश्यकताओं को दर्शाती है।

जैसा कि तालिका से देखा जा सकता है, एक विशेषता में शिक्षा जो लेखांकन से संबंधित नहीं है, व्यावसायिक मानकों के साथ असंगति का कारण नहीं है। इस स्थिति में सबसे अच्छा समाधान अतिरिक्त व्यावसायिक पाठ्यक्रम, उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रम लेना है।

1 जुलाई से, नियोक्ता कर्मचारियों की योग्यता के लिए उन आवश्यकताओं के संदर्भ में पेशेवर मानकों को लागू करने के लिए बाध्य हैं, जो रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों में स्थापित हैं।

बहुत से लोग इस प्रश्न को लेकर चिंतित हैं: क्या सभी लेखाकारों को वास्तव में 1 जुलाई, 2016 से आवश्यकताओं को पूरा करना है? आइए कर्मचारियों और नियोक्ताओं को आश्वस्त करने के लिए जल्दी करें।

अपनी योग्यता में तत्काल सुधार करने और प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए पहले लोगों को प्रमाणन केंद्रों से संपर्क करने की आवश्यकता नहीं है। दूसरे को पेशेवर मानक की आवश्यकताओं के अनुसार श्रमिकों को प्रशिक्षित करने में जल्दबाजी नहीं करनी चाहिए या उनके लिए प्रतिस्थापन की तलाश नहीं करनी चाहिए।

परिवर्तन सभी लेखाकारों पर लागू नहीं होते हैं।

क्या सभी लेखाकारों के लिए एक पेशेवर मानक आवश्यक है?

रूसी संघ के श्रम संहिता, अन्य संघीय कानूनों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों (रूसी संघ के श्रम संहिता के भाग 1) में स्थापित श्रमिकों की योग्यता के लिए उन आवश्यकताओं के संदर्भ में व्यावसायिक मानक अनिवार्य हैं।

अधिकांश एलएलसी और गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों के एकाउंटेंट के लिए आवश्यकताएं स्थापित नहीं हैं। इसका मतलब है कि पेशेवर मानक उन पर लागू नहीं किया जा सकता है।

लेखा कानून विशेष रूप से मुख्य लेखाकारों और कुछ आर्थिक संस्थाओं में लेखांकन के साथ सौंपे गए व्यक्तियों के लिए आवश्यकताओं को निर्धारित करता है। इनमें OJSC (क्रेडिट संस्थानों को छोड़कर), बीमा संगठन, गैर-राज्य पेंशन फंड, संयुक्त स्टॉक निवेश फंड, म्यूचुअल निवेश फंड की प्रबंधन कंपनियां, अन्य आर्थिक संस्थाएं शामिल हैं जिनकी प्रतिभूतियों को संगठित नीलामी (क्रेडिट संस्थानों को छोड़कर) में व्यापार के लिए भर्ती कराया जाता है। , राज्य के ऑफ-बजट फंड के शासी निकाय, राज्य क्षेत्रीय ऑफ-बजट फंड।

ऐसे एकाउंटेंट के लिए, पेशेवर मानक अनिवार्य है और अन्य विशेष संघीय कानूनों में सूचीबद्ध आवश्यकताओं के संदर्भ में (उदाहरण के लिए, 07.02.2011 के संघीय कानून एन 7-एफजेड "समाशोधन, समाशोधन गतिविधियों और केंद्रीय प्रतिपक्ष")।

यदि नियोक्ता अनिवार्य पेशेवर मानकों को लागू नहीं करता है, तो उसे 30 हजार से 50 हजार रूबल तक का जुर्माना लगता है। ()

क्या योग्यता आवश्यकताएं बदल रही हैं?

यद्यपि पेशेवर मानक 1 जुलाई 2016 से अनिवार्य हो जाता है, लेकिन मुख्य लेखाकार और लेखांकन के साथ सौंपे गए अन्य व्यक्ति की सेवा और शिक्षा की अवधि के लिए योग्यता आवश्यकताओं को पहले ही लागू किया जा चुका है।

इन आवश्यकताओं को निम्नलिखित में व्यक्त किया गया है: कर्मचारी के पास उच्च शिक्षा और लेखांकन से संबंधित कार्य अनुभव होना चाहिए, लेखांकन (वित्तीय) विवरण तैयार करना या लेखा परीक्षा, पिछले पांच कैलेंडर वर्षों में से कम से कम तीन वर्ष। यदि लेखा और लेखा परीक्षा में कोई उच्च शिक्षा नहीं है, तो ऐसा अनुभव पिछले सात कैलेंडर वर्षों में से कम से कम पांच वर्ष का होना चाहिए।

कई मायनों में, पेशेवर मानक और लेखा कानून के प्रावधान एक दूसरे की नकल करते हैं, विशेष रूप से, कार्य अनुभव की आवश्यकताएं मेल खाती हैं।

क्या आपको पेशेवर मानक शुरू करने के संबंध में प्रशिक्षण लेना होगा?

मुख्य लेखाकारों के लिए, पेशेवर मानक एक उन्नत प्रशिक्षण और पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम से गुजरने की आवश्यकता प्रदान करता है। हालाँकि, इसे छोड़ा जा सकता है, क्योंकि यह लेखांकन पर कानून द्वारा स्थापित नहीं है। शेष लेखा कर्मचारियों को अतिरिक्त प्रशिक्षण की भी आवश्यकता नहीं है।

क्या मुझे पेशेवर मानक की शुरूआत के बाद जीआईटी की जांच के लिए तैयारी करने की आवश्यकता है?

पेशेवर मानक के बल में प्रवेश सत्यापन का आधार नहीं है। संगठन के अनिर्धारित और अनुसूचित निरीक्षण के लिए आवश्यकताएँ समान रहीं।

क्या पेशेवर मानक की शुरूआत बर्खास्तगी की आवश्यकता होगी?

एक कर्मचारी जो दस्तावेज़ की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है उसे निकाल नहीं दिया जा सकता है, क्योंकि रूसी संघ के श्रम संहिता में कोई विशेष मानदंड नहीं है। श्रम मंत्रालय एक समान स्थिति लेता है।

स्वैच्छिक आधार पर पेशेवर मानक कैसे लागू करें?

नियोक्ता को अधिकार है, रूसी संघ के श्रम संहिता के मानदंडों को ध्यान में रखते हुए, कर्मचारियों की योग्यता के लिए आवश्यकताओं को स्थापित करने के लिए स्वैच्छिक आधार पर पेशेवर मानक का उपयोग करने के लिए।

श्रम मंत्रालय ने समझाया: एक नियोक्ता पदों के नाम (पेशे, विशिष्टताओं), कर्मचारियों के श्रम कार्यों, उनकी शिक्षा और कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को निर्धारित करने के लिए एक पेशेवर मानक लागू कर सकता है।

एक पेशेवर मानक न केवल ड्राइंग करते समय उपयोगी हो सकता है, उदाहरण के लिए, नौकरी का विवरण। नियोक्ता को इस दस्तावेज़ को संगठन में अनिवार्य के रूप में अनुमोदित करने का अधिकार है।

2018 के अंत में, कई अफवाहें थीं कि 2019 से एक एकाउंटेंट के पेशेवर मानक को एक नए संस्करण (पूरक) में अपनाया जाएगा या यहां तक ​​कि एक नए दस्तावेज़ के साथ बदल दिया जाएगा। हम इस मुद्दे के साथ-साथ इस मानक की स्थिति से भी निपटते हैं।

पिछला दस्तावेज़

22 दिसंबर, 2014 नंबर 1061n के रूस के श्रम मंत्रालय का आदेश, जिसने आधिकारिक तौर पर एक एकाउंटेंट के पेशेवर मानक को मंजूरी दी, 2019 में काम करना जारी रखता है।

यह दस्तावेज़ एक एकाउंटेंट की व्यावसायिक गतिविधि के मुख्य लक्ष्यों के साथ-साथ इस संबंध में मुख्य श्रम कार्यों को प्रकट करता है।

अनिवार्य मानक

नियोक्ता प्रश्न में पेशेवर मानक लागू करते हैं आभारी हैंजब एक एकाउंटेंट के लिए आवश्यकताएं कानून द्वारा स्थापित... उदाहरण के लिए, यह लागू होता है (06.12.11 नंबर 402-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 7 के खंड 4):

• संयुक्त स्टॉक कंपनियों को खोलने/सार्वजनिक करने के लिए;
• बैंक;
• बीमा कंपनियां, आदि)। अन्य सभी कंपनियां इच्छानुसार मानक लागू कर सकती हैं। विशेष रूप से, नौकरी का विवरण विकसित करते समय, कार्मिक नीतियां, अधीनस्थों का चयन आदि।

एक एकाउंटेंट को नौकरी से निकालने के लिए जो अपने पेशेवर मानक की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, यह वर्जित है... यह श्रम मंत्रालय के दिनांक 04.04.16 के पत्र संख्या 14-0 / 10 / 13-2253 के खंड 10 से निम्नानुसार है।

जिस आधार पर कर्मचारी को बर्खास्त किया जा सकता है उसकी सूची रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार बंद है। इसमें पेशेवर मानकों की आवश्यकताओं का पालन न करने पर बर्खास्तगी लापता.

यदि लेखाकार अपनी स्थिति के अनुरूप नहीं है तो स्थिति अलग है। तब नियोक्ता को खराब कर्मचारी से छुटकारा पाने का अधिकार है। हालांकि, यहां आपको पूरी प्रक्रिया का पालन करना होगा।

मुख्य लेखाकार का व्यावसायिक मानक। सांख्यिकीय डेटा का दावा है कि आज लगभग 5 मिलियन एकाउंटेंट रूसी संघ में काम करते हैं, और उनमें से दस लाख से अधिक मुख्य लेखाकार हैं। और यह बिल्कुल भी आश्चर्य की बात नहीं है कि रूसी संघ के श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित पहला पेशेवर मानक, निश्चित रूप से, मुख्य लेखाकार का पेशेवर मानक था। मुख्य लेखाकार के पेशेवर मानक को रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के 22 दिसंबर, 2014 नंबर 1061n के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था और 23 जनवरी, 2015 को रूसी संघ के न्याय मंत्रालय के साथ पंजीकृत किया गया था, नंबर 35697।

मुख्य लेखाकार की गतिविधियों का मुख्य लक्ष्य लेखांकन वस्तुओं पर प्रलेखित जानकारी उत्पन्न करना है, जिसे प्राथमिक लेखांकन जानकारी के आधार पर संकलित किया जाता है, जो किसी विशेष आर्थिक इकाई की वित्तीय स्थिति को एक विशिष्ट तिथि के अनुसार, उसकी गतिविधियों के वित्तीय परिणाम को दर्शाता है। , और समीक्षाधीन अवधि में अपने धन की आवाजाही। यह सारी जानकारी लेखांकन और कर रिपोर्टिंग के गठन के साथ-साथ प्रमुख द्वारा वस्तुनिष्ठ निर्णय लेने के लिए आवश्यक है।

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मुख्य लेखाकार का पेशेवर मानक इस गतिविधि में लगे श्रमिकों की निम्नलिखित श्रेणियों को अलग करता है:

• ये उद्यम की प्रशासनिक और वित्तीय और आर्थिक सेवाओं की गतिविधियों के लिए जिम्मेदार विशेषज्ञ हैं;
• वे वित्त और उधार के विशेषज्ञ हैं;
• ये ऐसे विशेषज्ञ हैं जिनकी गतिविधियाँ स्वयं लेखांकन के संचालन से संबंधित हैं;
• ये लेखांकन लेनदेन के लेखांकन और प्रसंस्करण में लगे विशेषज्ञ हैं।

लेकिन, कर्मचारियों की उपरोक्त श्रेणियों के बावजूद, मुख्य लेखाकार का पेशेवर मानक नौकरी की जिम्मेदारियों के केवल दो समूहों की उपस्थिति के लिए प्रदान करता है - यह समूह ए है, जिसमें प्राथमिक लेखांकन का रखरखाव शामिल है, जो 5 वीं योग्यता स्तर से संबंधित है, और समूह बी, जिसमें आर्थिक विषय पर समेकित वित्तीय विवरणों का निर्माण और प्रस्तुति शामिल है, जो कि 6 वीं योग्यता स्तर से संबंधित है। अधिक विस्तार से, यह सामग्री रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के दिनांक 04/12/2013 के आदेश में निर्धारित की गई है। नंबर 148एन के लिए।

उपरोक्त को संक्षेप में प्रस्तुत करने के लिए, पहला समूह साधारण लेखाकारों को संदर्भित करता है, और दूसरा समूह मुख्य लेखाकारों को संदर्भित करता है। लेकिन यह किसी भी तरह से इंगित नहीं करता है कि एक एकाउंटेंट और फाइनेंसर के पेशे का दायरा कम से कम होगा। स्टाफिंग टेबल में पद का शीर्षक अपरिवर्तित रह सकता है। वे। लेखांकन और समेकित रिपोर्टिंग दोनों को बनाए रखने के लिए एक लेखाकार के कार्यों को करने वाले कर्मचारियों को अब उनकी स्थिति की परवाह किए बिना तथाकथित समूह ए को सौंपा जाएगा, और जिन कर्मचारियों की जिम्मेदारियों में उद्यम की गतिविधियों के अंतिम डेटा का गठन शामिल होगा, वे स्वचालित रूप से होंगे समूह बी के रूप में वर्गीकृत। नतीजतन, इन कर्मचारियों के लिए आवश्यकताएं, भले ही उनके पास एक ही नौकरी का शीर्षक हो, तदनुसार पूरी तरह से अलग होगा, यह पीएस और प्रबंधक, विशेषज्ञ और अन्य कर्मचारी की योग्यता मार्गदर्शिका के बीच मुख्य अंतर है।