सबसे पहले, कार्यस्थलों की जाँच हाइजीनिक मानदंडों के अनुसार की जाती है। वे दिखाते हैं कि काम करने की स्थिति वर्तमान स्वच्छ मानकों से कैसे भिन्न है।

स्वच्छता की स्थिति की जाँच करते समय, आपको इस पर भरोसा करना चाहिए:
- काम के माहौल और श्रम प्रक्रिया संख्या आर 2.2.2006-05 के कारकों के स्वच्छ मूल्यांकन के लिए दिशानिर्देश;
- सार्वजनिक खानपान पॉट RM-011-2000 में श्रम सुरक्षा पर अंतरक्षेत्रीय नियम;
- खुदरा व्यापार पीओटी आरएम-014-2000 में श्रम सुरक्षा पर अंतरक्षेत्रीय नियम।
कार्यस्थलों को कार्य स्थितियों के लिए प्रमाणित करते समय, कार्यस्थल पर मौजूद सभी हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारक मूल्यांकन के अधीन होते हैं।
हानिकारक उत्पादन कारक हो सकते हैं:
- भौतिक - जैसे तापमान, आर्द्रता, वायु वेग, ऊष्मा विकिरण, औद्योगिक शोर, प्रकाश व्यवस्था, आदि।
- रासायनिक - रासायनिक पदार्थ, रासायनिक संश्लेषण द्वारा प्राप्त मिश्रण और (या) जिसके नियंत्रण के लिए रासायनिक विश्लेषण के तरीकों का उपयोग किया जाता है;
- जैविक कारक - उत्पादक सूक्ष्मजीव, जीवित कोशिकाएं और जीवाणु तैयारी में निहित बीजाणु, रोगजनक सूक्ष्मजीव - संक्रामक रोगों के प्रेरक एजेंट;
- गंभीरता - मुख्य रूप से मस्कुलोस्केलेटल सिस्टम और शरीर की कार्यात्मक प्रणालियों (हृदय, श्वसन, आदि) पर भार, इसकी गतिविधि सुनिश्चित करना; श्रम की गंभीरता को एक भौतिक गतिशील भार, उठाए गए और स्थानांतरित भार का द्रव्यमान, रूढ़िवादी कामकाजी आंदोलनों की कुल संख्या, स्थिर भार की परिमाण, काम करने की मुद्रा की प्रकृति, शरीर की गहराई और आवृत्ति की विशेषता है। झुकाव, अंतरिक्ष में गति;
- तनाव - मुख्य रूप से केंद्रीय तंत्रिका तंत्र, संवेदी अंगों, कर्मचारी के भावनात्मक क्षेत्र पर भार, उदाहरण के लिए, बौद्धिक, संवेदी, भावनात्मक तनाव, भार की एकरसता की डिग्री, कार्य का तरीका।
काम के माहौल के खतरनाक कारक पर्यावरण और श्रम कारक हैं जो एक गंभीर बीमारी या स्वास्थ्य में अचानक तेज गिरावट, मृत्यु का कारण बन सकते हैं। कार्रवाई की मात्रा और अवधि के आधार पर, काम के माहौल में कुछ हानिकारक कारक खतरनाक हो सकते हैं।
सार्वजनिक खानपान कर्मियों के लिए हानिकारक और खतरनाक उत्पादन कारक Ch द्वारा नियंत्रित होते हैं। 2 पॉट आरएम-०११-२०००, ट्रेड वर्कर्स क्लॉज १.३ के लिए Ch. 1 पॉट आरएम-014-2000।
सार्वजनिक खानपान में उत्पादन प्रक्रियाओं में निहित हानिकारक और खतरनाक उत्पादन कारकों के अनुमेय स्तर POT RM-011-2000 के परिशिष्ट 1 में निहित हैं।
हानिकारक और खतरनाक उत्पादन कारकों का स्तर उत्पादन प्रक्रियाओं के संचालन के दौरान तकनीकी दस्तावेज के अनुसार उपयोगी और प्रभावी ढंग से सामूहिक सुरक्षात्मक उपकरणों के संचालन के दौरान वाद्य माप के आधार पर निर्धारित किया जाता है। इस मामले में, वर्तमान नियामक अधिनियमों द्वारा प्रदान की गई नियंत्रण विधियों का उपयोग किया जाता है।
काम के माहौल के कारकों के वास्तविक स्तरों के विचलन की डिग्री और स्वच्छ मानकों से श्रम प्रक्रिया के आधार पर, काम करने की स्थिति को पारंपरिक रूप से खतरे और खतरे की डिग्री के अनुसार 4 वर्गों में विभाजित किया जाता है।
इष्टतम काम करने की स्थिति (ग्रेड 1) वे स्थितियां हैं जिनके तहत कर्मचारी के स्वास्थ्य को बनाए रखा जाता है और उच्च स्तर के प्रदर्शन को बनाए रखने के लिए पूर्वापेक्षाएँ बनाई जाती हैं। काम के माहौल के कारकों के लिए इष्टतम मानक माइक्रॉक्लाइमैटिक मापदंडों और कार्यभार कारकों के लिए स्थापित किए गए हैं। अन्य कारकों के लिए, इष्टतम स्थितियों को पारंपरिक रूप से ऐसी कामकाजी परिस्थितियों के रूप में लिया जाता है, जिसके तहत हानिकारक कारक अनुपस्थित होते हैं या जनसंख्या के लिए सुरक्षित के रूप में स्वीकृत स्तरों से अधिक नहीं होते हैं।
अनुमेय काम करने की स्थिति (कक्षा 2) पर्यावरणीय कारकों के ऐसे स्तरों और श्रम प्रक्रिया की विशेषता है जो कार्यस्थलों के लिए स्थापित स्वच्छ मानकों से अधिक नहीं है, और शरीर की कार्यात्मक स्थिति में संभावित परिवर्तन एक विनियमित आराम के दौरान या शुरुआत में बहाल किए जाते हैं। अगली पाली में और श्रमिकों और उनकी संतानों के स्वास्थ्य की स्थिति पर निकट और दीर्घकालिक अवधि में प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ता है। अनुमेय काम करने की स्थिति को पारंपरिक रूप से सुरक्षित कहा जाता है।
हानिकारक काम करने की स्थिति (कक्षा ३) हानिकारक कारकों की उपस्थिति की विशेषता है, जिनके स्तर स्वच्छ मानकों से अधिक हैं और कर्मचारी और / या उसकी संतानों के शरीर पर प्रतिकूल प्रभाव डालते हैं और नुकसान के ४ डिग्री हैं:
1 डिग्री 3 वर्ग (3.1) - काम करने की स्थिति को स्वच्छ मानकों से हानिकारक कारकों के स्तर के ऐसे विचलन की विशेषता है, जो कार्यात्मक परिवर्तन का कारण बनते हैं, जो एक नियम के रूप में, लंबे समय तक (अगली पारी की शुरुआत की तुलना में) बहाल किए जाते हैं। ) हानिकारक कारकों के संपर्क में रुकावट और स्वास्थ्य को नुकसान के जोखिम में वृद्धि;
2 डिग्री 3 वर्ग (3.2) - हानिकारक कारकों का स्तर जो लगातार कार्यात्मक परिवर्तन का कारण बनता है, जो ज्यादातर मामलों में पेशेवर रूप से निर्धारित रुग्णता में वृद्धि के लिए अग्रणी होता है (जो अस्थायी विकलांगता के साथ घटना दर में वृद्धि से प्रकट हो सकता है और सबसे पहले , वे रोग जो इन कारकों की चपेट में आने वाले अधिकांश अंगों और प्रणालियों की स्थिति को दर्शाते हैं), प्रारंभिक लक्षण या व्यावसायिक रोगों के हल्के रूप (व्यावसायिक विकलांगता के नुकसान के बिना) लंबे समय तक जोखिम (अक्सर 15 या अधिक वर्षों के बाद) के बाद उत्पन्न होते हैं;
3 डिग्री 3 वर्ग (3.3) काम करने की स्थिति काम के माहौल के कारकों के ऐसे स्तरों की विशेषता है, जिसके प्रभाव से, एक नियम के रूप में, हल्के और मध्यम गंभीरता के व्यावसायिक रोगों का विकास होता है (काम के लिए व्यावसायिक क्षमता के नुकसान के साथ) ) श्रम गतिविधि की अवधि के दौरान, पुरानी (व्यावसायिक रूप से निर्धारित) विकृति विज्ञान की वृद्धि;
४ डिग्री ३ वर्ग (३.४) - काम करने की स्थिति जिसके तहत व्यावसायिक रोगों के गंभीर रूप (सामान्य कार्य क्षमता के नुकसान के साथ) हो सकते हैं, अस्थायी विकलांगता के साथ पुरानी बीमारियों और उच्च स्तर की रुग्णता की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है।
खतरनाक काम करने की स्थिति (कक्षा 4) को काम के माहौल के कारकों के स्तर की विशेषता है, जिसके प्रभाव से काम की शिफ्ट (या इसका एक हिस्सा) जीवन के लिए खतरा पैदा करता है, तीव्र व्यावसायिक चोटों के विकास का एक उच्च जोखिम, सहित। और गंभीर रूप।
कार्य वातावरण और कार्य प्रक्रिया का मापन और मूल्यांकन प्रोटोकॉल में तैयार किया गया है, जिसमें निम्नलिखित डेटा होना चाहिए:
1) प्रोटोकॉल पहचान संख्या (संख्यात्मक और वर्णमाला);
2) संगठन का नाम, उसका पता;
3) संगठन, कार्यस्थल के विभाजन का नाम;
4) माप की तिथि;
5) वाद्य माप के प्रदर्शन में शामिल संगठन (या उसके उपखंड) का नाम, इसकी मान्यता के बारे में जानकारी;
6) मापा कारक का नाम;
7) उपयोग किए गए माप उपकरणों की जानकारी (डिवाइस का नाम, उपकरण, सीरियल नंबर, सत्यापन प्रमाण पत्र की वैधता अवधि और सत्यापन प्रमाण पत्र की संख्या);
8) माप और मूल्यांकन करने की विधि, नियामक दस्तावेज की पहचान संख्या और नाम का संकेत, जिसके आधार पर माप और मूल्यांकन किया जाता है;
9) माप की जगह (संलग्नक के साथ, यदि आवश्यक हो, कमरे के एक स्केच के साथ, उपकरण के स्थान को इंगित करना और उस पर माप (नमूना) के बिंदुओं को चिह्नित करना;
10) मापा कारक के मानक और वास्तविक मूल्य और, यदि आवश्यक हो, तो इसके प्रभाव का समय;
11) अधिकतम स्वीकार्य एकाग्रता, अधिकतम स्वीकार्य स्तर, मापा कारक के मानक स्तर को विनियमित करने वाले नियामक दस्तावेजों के बारे में जानकारी;
12) इस कारक के लिए खतरे और खतरे का वर्ग;
13) माप करने वाले विशेषज्ञ की स्थिति, उपनाम, आद्याक्षर और हस्ताक्षर;
14) संगठन के प्रतिनिधि की स्थिति, उपनाम, आद्याक्षर और हस्ताक्षर जहां वाद्य माप किए गए थे;
15) अनुप्रमाणक संगठन के जिम्मेदार व्यक्ति की स्थिति, उपनाम, आद्याक्षर और हस्ताक्षर, अनुप्रमाणक संगठन की मुहर (यदि शामिल हो)।
प्रत्येक कारक के लिए, एक अलग कार्यस्थल के लिए माप और आकलन के प्रोटोकॉल तैयार किए जाते हैं, जो कार्य परिस्थितियों के लिए कार्यस्थल प्रमाणन कार्ड का एक अभिन्न अंग हैं।
कार्यस्थलों के समूह के लिए एक सारांश प्रोटोकॉल में एक विशिष्ट कारक के लिए माप और आकलन के परिणामों को पंजीकृत करने की अनुमति है। इस मामले में, कार्ड में काम करने की वास्तविक स्थिति की एक तालिका अतिरिक्त रूप से भरी जाती है।

परिचय

1. कार्यस्थल की विशेषताओं का विश्लेषण

2. प्रकाश पर्यावरण के मापदंडों का विश्लेषण

3. माइक्रॉक्लाइमेट मापदंडों का विश्लेषण

4. हवा की वायु आयनिक संरचना का विश्लेषण

5. औद्योगिक शोर का विश्लेषण

6. पीवीईएम के विद्युत चुम्बकीय क्षेत्रों के मापदंडों का मापन और आकलन

7. काम करने की स्थिति के सामान्य वर्ग का निर्धारण

निष्कर्ष

ग्रन्थसूची

निबंध

इस काम के अध्ययन का उद्देश्य टॉम्स्क शहर में स्थित सीजेएससी "मोबिकॉम-नोवोसिबिर्स्क" में एक बिक्री विशेषज्ञ के कार्यस्थल की स्वच्छता और स्वच्छ स्थिति है। मरिंस्की, 8.

परियोजना का मुख्य लक्ष्य काम की परिस्थितियों के स्वच्छ मूल्यांकन के दौरान उत्पादन या निर्माण संगठनों में भविष्य की व्यावहारिक गतिविधियों में संचित ज्ञान और नए नियामक दस्तावेजों की आवश्यकताओं के रचनात्मक अनुप्रयोग के लिए कौशल विकसित करना है।

अनुसंधान पद्धति कार्यस्थल में काम के माहौल के कारकों के एक महत्वपूर्ण मूल्यांकन पर आधारित है। मापने के उपकरणों के रूप में विशिष्ट मीटर, मीटर, ध्वनि स्तर मीटर, संयुक्त और बहुक्रियाशील उपकरणों का उपयोग किया जाता है।

कार्य के दौरान प्राप्त परिणाम और निष्कर्ष वास्तविक हैं।

कार्य का मुख्य लाभ इसका व्यावहारिक अनुप्रयोग है, अंतिम योग्यता कार्य के बाद के लेखन की तैयारी, आधुनिक परिस्थितियों में भविष्य की स्वतंत्र इंजीनियरिंग गतिविधियों के लिए तत्परता।

परिचय

संगठनात्मक और कानूनी रूपों, स्वामित्व के रूप और गतिविधि के प्रकार की परवाह किए बिना, सभी संगठनों के लिए काम करने की स्थिति के लिए कार्यस्थलों का प्रमाणन अनिवार्य है।

सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों को सुनिश्चित करने, श्रमिकों के जीवन और स्वास्थ्य को संरक्षित करने, सामाजिक गारंटी प्रदान करने के मुद्दों को हल करने के उद्देश्य से प्रमाणन किया जाता है।

प्रमाणन संगठनों द्वारा स्वतंत्र रूप से किया जाता है और इसमें शामिल हैं:

· काम की स्थितियों और प्रकृति का स्वच्छ मूल्यांकन;

· कार्यस्थल पर चोट से सुरक्षा का आकलन;

· व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के साथ कर्मचारियों के प्रावधान का आकलन;

हानिकारक और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में लंबे काम और काम के लिए कानून द्वारा स्थापित मुआवजे का निर्धारण;

· श्रमिकों की कुछ श्रेणियों के श्रम का उपयोग करने की संभावना का आकलन;

· सभी कार्यस्थल प्रमाणन के अधीन हैं।

प्रमाणन का समय संगठन द्वारा राज्य, परिस्थितियों, सुरक्षा और कार्य की प्रकृति में परिवर्तन के आधार पर स्थापित किया जाता है, लेकिन हर 5 साल में कम से कम एक बार।

संगठनों के प्रमाणन आयोग के अनुरोध पर, साथ ही रूसी संघ में काम करने की स्थिति की राज्य परीक्षा करने वाले निकायों सहित, उत्पादन उपकरण को बदलने, तकनीकी प्रक्रिया को बदलने, सामूहिक सुरक्षात्मक उपकरणों के पुनर्निर्माण आदि के बाद कार्यस्थल अनिवार्य पुनर्प्रमाणन के अधीन हैं। जब प्रमाणन प्रक्रिया में उल्लंघनों का पता चलता है।

प्रमाणन के परिणाम प्रमाणन सामग्री में संशोधन और परिवर्धन के रूप में प्रलेखित हैं।

प्रमाणन आयोग द्वारा कार्यस्थलों के प्रमाणन के परिणामों के आधार पर, संगठन के विभागों, व्यक्तिगत कर्मचारियों से प्राप्त प्रस्तावों को ध्यान में रखते हुए, संगठन में काम करने की स्थिति में सुधार और सुधार के लिए एक कार्य योजना विकसित की जाती है।

1. कार्यस्थल की विशेषताओं का विश्लेषण

अनुसंधान का उद्देश्य सीजेएससी "मोबिकॉम-नोवोसिबिर्स्क" में एक ग्राहक सेवा विशेषज्ञ (आरएम नंबर 83) के कार्यस्थल की कामकाजी परिस्थितियां हैं। यह संगठन प्रति टॉम्स्क में स्थित है। मरिंस्की, 8.

कर्मचारी बैठकर अपने कर्तव्यों का पालन करता है। विशेषज्ञ द्वारा उपयोग किया जाने वाला उपकरण एक पर्सनल कंप्यूटर है। बिक्री विशेषज्ञ के कार्यस्थल के स्केच पर, हम देखते हैं कि विशेषज्ञ का कार्यस्थल दरवाजे से दूर स्थित है, इसलिए कोई ड्राफ्ट नहीं है। लेकिन चूंकि कार्यस्थल खिड़कियों से दूर है, इसलिए प्रकाश वातावरण का आकलन किया जाना चाहिए, क्योंकि इस कारण से किसी विशेषज्ञ के लिए पर्याप्त प्राकृतिक प्रकाश नहीं हो सकता है। जबकि रासायनिक और जैविक कारकों पर विचार नहीं किया जाना चाहिए, क्योंकि एक विशेषज्ञ का काम कार्यालय है। और शोर, विद्युत चुम्बकीय क्षेत्रों के विकिरण, हवा के माइक्रॉक्लाइमेट और वायु आयनिक संरचना जैसे मापदंडों का आकलन किया जाना चाहिए।

चावल। 1. बिक्री विशेषज्ञ के कार्यस्थल का स्केच

2. प्रकाश पर्यावरण मानकों का विश्लेषण

कार्यस्थल प्रकाश एक महत्वपूर्ण पैरामीटर है। कमरे के उद्देश्य के साथ-साथ दृश्य कार्य के प्रकार के आधार पर, प्राकृतिक प्रकाश (केईओ) के रूप में रोशनी के ऐसे संकेतक,% कृत्रिम प्रकाश व्यवस्था सामान्यीकृत होती है: रोशनी, लक्स, सामान्य प्रकाश व्यवस्था में, तरंग गुणांक,%, रोशनी स्क्रीन की सतह, असमान चमक वितरण, छवि अस्थिरता ... मानक और तकनीकी दस्तावेज, जिसके अनुसार माप किए गए थे, और निष्कर्ष दिया गया था: SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.1278-03 "आवासीय और सार्वजनिक भवनों की प्राकृतिक, कृत्रिम और संयुक्त प्रकाश व्यवस्था के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं", SanPiN 2.2 .2 / 2.4.1340 -03 "व्यक्तिगत इलेक्ट्रॉनिक कंप्यूटर और कार्य संगठन के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं", GOST 24940-96 "भवन और संरचनाएं। रोशनी को मापने के तरीके ", एमयू ओटी आरएम 01-98" कार्यस्थलों की रोशनी का आकलन ", आर 2.2.2006 - 05" काम के माहौल और कार्य प्रक्रिया में कारकों के स्वच्छ मूल्यांकन के लिए दिशानिर्देश। मानदंड और काम करने की स्थिति का वर्गीकरण ”।

इस कार्यस्थल में मुख्य रूप से फ्लोरोसेंट लैंप का उपयोग किया जाता है।

लागू माप उपकरण (नाम, क्रम संख्या, सत्यापन प्रमाण पत्र की संख्या और इसकी वैधता अवधि):

- प्रकाश मीटर "टीकेए-लक्स", सिर। संख्या ३१४८०८, सत्यापन प्रमाण पत्र संख्या ०३५८८५ २६ जून, २००९ तक वैध;

- लक्समीटर-पल्समीटर "टीकेए-पीकेएम", सिर। संख्या 08 857, सत्यापन प्रमाण पत्र संख्या 036276 25 जून 2009 तक वैध है

दस्तावेज़ीकरण जिसके अनुसार माप और आकलन किए गए: GOST 24940-96 "भवन और संरचनाएं। रोशनी माप के तरीके "; एसएनआईपी 23-05-95 * "प्राकृतिक और कृत्रिम प्रकाश व्यवस्था"; एमयू ओटी आरएम 01-98, एमयू 2.2.4.706-98 "कार्यस्थलों की रोशनी का आकलन"; सैनपिन 2.2.2 / 2.4.1340-03 "स्वच्छता। व्यक्तिगत कंप्यूटर और कार्य संगठन के लिए आवश्यकताएं "; SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.1278-03 "आवासीय और सार्वजनिक भवनों की प्राकृतिक, कृत्रिम और संयुक्त प्रकाश व्यवस्था के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं"; आर २.२.२००६-०५ "कार्य के कारकों के स्वच्छ मूल्यांकन के लिए दिशानिर्देश। पर्यावरण और कार्य प्रक्रिया। मानदंड और काम करने की स्थिति का वर्गीकरण ”।

नाममात्र से बिजली आपूर्ति नेटवर्क में वोल्टेज विचलन 5% से अधिक नहीं था। 7. माप परिणाम (डेस्कटॉप पर तीन बार किए गए, औसत मान प्रोटोकॉल में दर्ज किए गए थे, माप बिंदु को तारांकन के साथ चिह्नित किया गया है):

प्राकृतिक प्रकाश की कमी के साथ कृत्रिम रोशनी बढ़ाने की आवश्यकता का आकलन करने के लिए मानदंड।

निष्कर्ष: काम करने की स्थिति का वर्ग 3.1 (खतरे की तीसरी पहली डिग्री) है।

3. सूक्ष्म जलवायु मापदंडों का विश्लेषण

माइक्रॉक्लाइमेट का आकलन शिफ्ट के दौरान कर्मचारी के ठहरने के सभी स्थानों पर उसके मापदंडों (तापमान, हवा की नमी, उसकी गति की गति) के माप के आधार पर किया जाता है और मानकों के साथ तुलना SanPiN 2.2.4.548-96 "स्वच्छता" औद्योगिक परिसर के माइक्रॉक्लाइमेट के लिए आवश्यकताएं", आर 2.2.2006 - 05 "काम के माहौल और कार्य प्रक्रिया के कारकों के स्वच्छ मूल्यांकन के लिए दिशानिर्देश। मानदंड और काम करने की स्थिति का वर्गीकरण ”।

उपयोग किए गए माप उपकरणों के बारे में जानकारी (मापने वाले उपकरण का नाम और उसका क्रमांक, सत्यापन प्रमाण पत्र की संख्या और इसकी वैधता अवधि):

- थर्मोएनेमोमीटर टेस्टो -415, सिर। संख्या 00691251, सत्यापन प्रमाणपत्र संख्या 0597112 17.12.08 तक वैध है;

- नमी और तापमान मीटर IVTM-7K, सिर। संख्या 9853, सत्यापन प्रमाण पत्र संख्या 058985 26.12.08 तक वैध है।

नियामक और कार्यप्रणाली दस्तावेज जिसके आधार पर माप और मूल्यांकन किया गया था:

SanPiN 2.2.4.548-96 "औद्योगिक परिसर के माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं।"

स्थानीय ताप विमोचन, शीतलन, नमी विमोचन के स्रोत: कोई नहीं। श्रेणी I ए। कार्य बैठे हुए किए जाते हैं .

बाहरी हवा का तापमान, ° : वास्तविक +21 ; SanPiN 2.2.4.548-96 और SNiP 23-01-99 * "निर्माण जलवायु विज्ञान" (वर्ष के सबसे ठंडे महीने का औसत तापमान, ° С) -19.1 ± 5 = -14.1 ÷ -24 ,1 के अनुसार माप के लिए आवश्यक .

माप परिणाम (माप तीन बार किए गए, औसत मान प्रोटोकॉल में दर्ज किए गए थे):

25 डिग्री सेल्सियस और उससे अधिक के कार्यस्थलों पर हवा के तापमान पर, सापेक्ष वायु आर्द्रता का अधिकतम अनुमेय मान आगे नहीं जाना चाहिए: 70% - 25 डिग्री सेल्सियस के हवा के तापमान पर; 65% - 26 डिग्री सेल्सियस के हवा के तापमान पर; 60% - 27 डिग्री सेल्सियस के हवा के तापमान पर; 55% - 28 डिग्री सेल्सियस के हवा के तापमान पर।

निष्कर्ष: काम करने की स्थिति का वर्ग - 1 (पहला)।

4. वायुगतिक वायु संरचना का विश्लेषण

वायु आयनीकरण उपकरण की उपलब्धता: अनुपस्थित।

उपयोग किए गए मापक यंत्र के बारे में जानकारी (मापने वाले उपकरण का नाम और उसका सीरियल नंबर, सत्यापन प्रमाणपत्र की संख्या और इसकी वैधता अवधि): छोटे आकार का एयर आयन मीटर MAS-01 नंबर 98307, सत्यापन प्रमाणपत्र संख्या 6/620 -60 / 1-08, 25.05.09 तक वैध।

मानक और पद्धति संबंधी दस्तावेजों के बारे में जानकारी, जिसके आधार पर माप और मूल्यांकन किया गया था: विधि निर्देश एमयूके 4.3.1675-03 "हवा की वायु आयनिक संरचना की निगरानी के लिए सामान्य आवश्यकताएं"; SanPiN 2.2.4.1294-03 "औद्योगिक और सार्वजनिक परिसर की वायु आयन संरचना के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं।"

स्केच में माप बिंदु को तारांकन के साथ चिह्नित किया गया है।

वायु आयन ध्रुवीयता	वायु आयन सांद्रता, आरओ (आयन / घन सेमी)					एकध्रुवीयता गुणांक पास होना = आरओ + / आरओ -)
	एकल माप मान, आरओई मैं			औसत मान आरओई	स्वीकार्य अर्थ आरओई
	1	2	3			औसत मूल्य पास होना	मान्य मान। पास होना
+	2320	2350	2400	2350	400≤आरओई + <50000	2,7	0,4≤У<1,0
–	904	860	810	860	600<आरओई – ≤50000

कार्य शिफ्ट के दौरान नियमित अंतराल पर माप लिया गया। पहला माप काम शुरू होने के एक घंटे बाद लिया गया।

निष्कर्ष: काम करने की स्थिति का वर्ग - 3.1 (हानिकारक प्रथम डिग्री)।

5. उत्पादन शोर का विश्लेषण

प्रयुक्त मापक यंत्र के बारे में जानकारी (मापने के उपकरण का नाम और उसका क्रमांक, सत्यापन प्रमाण पत्र की संख्या और इसकी वैधता अवधि): शोर स्तर मीटर-स्पेक्ट्रम विश्लेषक संख्या A081097, svid। प्रारंभिक सत्यापन संख्या 0G8ВЖИ (स्टाम्प) पर 18.04.09 तक वैध।

नियामक और कार्यप्रणाली दस्तावेजों के बारे में जानकारी, जिसके आधार पर माप और मूल्यांकन किया गया था: एसएन नंबर 2.2.4 / 2.1.8.562-96 "कार्यस्थलों पर शोर, आवासीय, सार्वजनिक भवनों के परिसर में और क्षेत्र में आवासीय विकास का", GOST 12.1.050- 86 "कार्यस्थलों पर शोर को मापने के तरीके", GOST 12.1.003-83 "शोर। सामान्य सुरक्षा आवश्यकताएं ", SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03" व्यक्तिगत कंप्यूटर और कार्य संगठन के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं "।

स्केच में माप बिंदु को तारांकन के साथ चिह्नित किया गया है।

माप परिणाम:

अधिकतम ध्वनि स्तर (85 dBA) सीमा मान (110 dBA) से अधिक नहीं है।

निष्कर्ष: काम करने की स्थिति का वर्ग - 2 (दूसरा)।

6. पीवीईएम के विद्युतचुंबकीय क्षेत्रों के मापदंडों का मापन और मूल्यांकन

हमारे मामले में ईएमएफ का स्रोत एक पर्सनल कंप्यूटर है।

उपयोग किए गए माप उपकरणों के बारे में जानकारी (डिवाइस का नाम, उपकरण, सीरियल नंबर, सत्यापन प्रमाण पत्र की वैधता अवधि और सत्यापन प्रमाण पत्र की संख्या):

- इलेक्ट्रोस्टैटिक क्षेत्र IESP-7, सिर की तीव्रता का मीटर। संख्या ३८८, सत्यापन प्रमाण पत्र संख्या ०३९६३९ २६.०६.०९ तक मान्य है।

- विद्युत और चुंबकीय क्षेत्रों के मापदंडों का मीटर VE-METR-AT-002, सिर। संख्या 206204, सत्यापन प्रमाणपत्र संख्या 049120 26.12.08 तक वैध है।

- पावर फ्रीक्वेंसी फील्ड स्ट्रेंथ मीटर P3-50, हेड। संख्या 1480, सत्यापन प्रमाण पत्र संख्या 200/204-04061-08 22.04.09 तक वैध है।

मानक और पद्धति संबंधी दस्तावेज, जिसके अनुसार माप और आकलन किए गए थे: SanPiN 2.2.2 / 2.4.340-03 "व्यक्तिगत कंप्यूटर और कार्य संगठन के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं"।

माप परिणाम (तीन बार किए गए, औसत मान प्रोटोकॉल में दर्ज किए गए थे):

पीसी उपकरणों, निर्माताओं, मॉडलों और कारखाने (सीरियल) नंबरों का नाम	मंजिल से ऊँचाई, मी	विद्युत घटक / रिमोट कंट्रोल, वी / एम . द्वारा विद्युत चुम्बकीय क्षेत्र की ताकत		चुंबकीय प्रवाह घनत्व / रिमोट कंट्रोल, एनटी		इलेक्ट्रोस्टैटिक क्षेत्र की ताकत / रिमोट कंट्रोल, केवी / एम
		सीमा में। आवृत्तियों	सीमा में। आवृत्तियों	सीमा में। आवृत्तियों	सीमा में। आवृत्तियों
1. वीडीटी ऑप्टिकवेस्ट क्यू 51 № 125 2. सिस्टम यूनिट नंबर 256 3.प्रिंटर हिमाचल प्रदेश 4 ली № 3527	0,5	4/25	2,1/2,5	100 /250	<1 /25	<0,4 /15
	1,0	3/25	1,1/2,5	100 /250	<1 /25	<0,3 /15
	1,5	1 /25	<0,1 /2,5	100 /250	<1 /25	<0,2 /15
औद्योगिक आवृत्ति पृष्ठभूमि (50 हर्ट्ज)	0,5	1	33
	1,0	1	31
	1,5	0,5	14

निष्कर्ष:

कार्यस्थल पर, 5-2000 हर्ट्ज की सीमा में विद्युत और चुंबकीय घटकों के लिए विद्युत चुम्बकीय विकिरण का अनुमेय स्तर, 50 हर्ट्ज की आवृत्ति वाले विद्युत क्षेत्रों की पृष्ठभूमि का स्तर 500 वी / मी से अधिक नहीं है, और चुंबकीय का पृष्ठभूमि स्तर प्रेरण जनसंख्या के लिए अधिकतम अनुमेय स्तर से अधिक नहीं है - 10,000 nTl (SanPiN 2.1.2.1002-00 के अनुसार) और वीडियो डिस्प्ले टर्मिनल के दृश्य मापदंडों के लिए आवश्यकताओं का उल्लंघन नहीं करता है, अर्थात। यह कार्यस्थल स्वास्थ्यकर आवश्यकताओं को पूरा करता है (परिशिष्ट 3, खंड 5.2। SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03)।

काम करने की स्थिति कक्षा 2 (द्वितीय)।

काम करने की स्थिति के सामान्य वर्ग की परिभाषा

कारकों	काम करने की स्थिति वर्ग
	इष्टतम	जायज़	नुकसान पहुचने वाला				खतरनाक
1	2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
रासायनिक
जैविक
एयरोसौल्ज़
शोर	+
अल्ट्रासाउंड
अल्ट्रासाउंड वायु
सामान्य कंपन
स्थानीय कंपन
अल्ट्रासाउंड पिन
गैर-आयनीकरण विकिरण
आयनित विकिरण
विद्युत चुम्बकीय क्षेत्रों का विकिरण	+
माइक्रोकलाइमेट	+
प्रकाश	+
श्रम की गंभीरता
श्रम तनाव
वायु की वायु आयनिक संरचना	+
काम करने की स्थिति का सामान्य मूल्यांकन	+

प्रकाश वातावरण के मापदंडों द्वारा काम करने की स्थिति का आकलन करने की सामान्य प्रक्रिया

……..

निष्कर्ष

इस कोर्स वर्क में कार्यस्थल में काम करने की स्थिति के सैनिटरी और हाइजीनिक मूल्यांकन के मुद्दों पर विचार किया गया।

कार्यस्थल में खतरनाक और हानिकारक कारकों के स्तर का आकलन करने, चोट सुरक्षा का आकलन करने के साथ-साथ अंतिम दस्तावेज तैयार करने में कौशल हासिल किया गया था। गणना के परिणामों के आधार पर, बिक्री विशेषज्ञ के लिए काम करने की स्थिति के 3.1 वर्ग की पहचान की गई थी।

बिक्री विशेषज्ञ की कार्य स्थितियों में सुधार करने के लिए, आपको यह करना होगा:

· प्राकृतिक प्रकाश की कमी के साथ कृत्रिम प्रकाश व्यवस्था को बढ़ाना आवश्यक है;

· एयर ionizers लागू करें;

थकान से बचने के लिए आंखों के व्यायाम करें।

काम करने की स्थिति में सुधार के लिए सभी उपायों के कार्यान्वयन के परिणामस्वरूप, कार्यस्थलों की इष्टतम स्थिति और कार्य क्षमता में वृद्धि प्राप्त करना संभव है।

ग्रंथ सूची

1. विशेषता 280102 "तकनीकी प्रक्रियाओं और उत्पादन की सुरक्षा" के छात्रों के लिए पाठ्यक्रम परियोजना के कार्यान्वयन के लिए पद्धतिगत निर्देश: "औद्योगिक स्वच्छता और व्यावसायिक स्वास्थ्य।" जीआई द्वारा संकलित कोवालेव।

2. आर 2.2.2006 - 05 "काम के माहौल और श्रम प्रक्रिया के कारकों के स्वच्छ मूल्यांकन के लिए दिशानिर्देश। मानदंड और काम करने की स्थिति का वर्गीकरण ”।

3. SanPiN 2.2.4.548-96 "औद्योगिक परिसर के माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं"

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कार्यस्थलों पर काम की स्थिति और प्रकृति के स्वच्छ मूल्यांकन के लिए, "कार्य वातावरण और श्रम प्रक्रिया के कारकों के स्वच्छ मूल्यांकन के लिए दिशानिर्देश" विकसित किए गए हैं। मानदंड और काम करने की स्थिति का वर्गीकरण ”आर २.२.२००६-०५ (इसके बाद दिशानिर्देश के रूप में संदर्भित)।

दिशानिर्देशों का उपयोग किया जाता है:

वर्तमान सैनिटरी नियमों और विनियमों के अनुपालन के लिए कर्मचारी की काम करने की स्थिति की निगरानी करना और एक सैनिटरी और महामारी विज्ञान निष्कर्ष प्राप्त करना;

निवारक उपायों को प्राथमिकता देना और उनकी प्रभावशीलता का आकलन करना;

काम करने की स्थिति के लिए कार्यस्थलों का प्रमाणन और संगठन में श्रम सुरक्षा का प्रमाणन;

एक कर्मचारी की स्वास्थ्य स्थिति और उसकी कार्य स्थितियों में परिवर्तन के बीच संबंध का विश्लेषण;

व्यावसायिक रोगों, विषाक्तता और काम से संबंधित अन्य स्वास्थ्य विकारों के मामलों की जांच;

पेशेवर जोखिम के स्तर का आकलन;

काम करने की स्थिति के वर्ग की स्थापना, और कक्षा के भीतर - खतरे की डिग्री (स्वच्छता मानकों की अधिकता की डिग्री);

श्रमिकों की सामाजिक सुरक्षा के उपायों का औचित्य।

गाइड काम के माहौल के रासायनिक, जैविक, वाइब्रोकैस्टिक, माइक्रॉक्लाइमैटिक कारकों, गैर-आयनीकरण विद्युत चुम्बकीय क्षेत्रों और विकिरण, एरोसोल, हवा की वायु आयनिक संरचना, प्रकाश पर्यावरण के संकेतक, श्रम प्रक्रिया की गंभीरता और तीव्रता, साथ ही साथ आयनकारी विकिरण के स्रोतों के साथ काम करते समय।

काम के माहौल और श्रम प्रक्रिया के हानिकारक और खतरनाक कारकों के श्रमिकों पर नकारात्मक प्रभाव को बचाने या कम करने के तरीके प्रस्तुत किए जाते हैं।

काम करने की स्थिति का सामान्य स्वच्छ मूल्यांकन। यदि हानिकारक कारकों के स्तर के वास्तविक मूल्य इष्टतम या अनुमेय मूल्यों के भीतर हैं, तो कार्यस्थल पर काम करने की स्थिति स्वच्छ आवश्यकताओं को पूरा करती है और क्रमशः पहली या दूसरी श्रेणी से संबंधित है। यदि कम से कम एक कारक का स्तर अनुमेय मूल्य से अधिक है, तो ऐसे कार्यस्थल पर काम करने की स्थिति, एक अलग कारक के लिए और उनके संयोजन के लिए, अतिरिक्त के परिमाण के आधार पर, पहली - चौथी डिग्री के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है हानिकारक काम करने की तीसरी श्रेणी या खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों की चौथी श्रेणी।

काम करने की स्थिति के सामान्य मूल्यांकन के साथ:

मूल्यांकन उच्चतम वर्ग और खतरे की डिग्री के अनुसार स्थापित किया गया है;

कक्षा ३.१ से संबंधित तीन या अधिक कारकों के संयुक्त प्रभाव के मामले में, काम करने की स्थिति का समग्र मूल्यांकन कक्षा ३.२ से मेल खाता है;

जब ३.२, ३.३, ३.४ वर्ग के दो या दो से अधिक कारक संयुक्त होते हैं, तो काम करने की स्थिति का अनुमान लगाया जाता है, क्रमशः एक डिग्री अधिक।

ऐसे मामलों में जहां कर्मचारी की व्यावसायिक गतिविधि की ख़ासियत के कारण स्वच्छता मानकों की अधिकता है, और नियोक्ता, उचित कारणों से, कार्यस्थल पर स्वच्छता मानकों के अनुपालन को पूरी तरह से सुनिश्चित नहीं कर सकता है, कई मामलों में राज्य पर्यवेक्षण प्राधिकरण अनुमति दे सकते हैं ऐसी परिस्थितियों में काम करें। स्वच्छता मानकों से अधिक की स्थितियों में काम व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों का उपयोग करके किया जाना चाहिए, जिसमें उनके उपयोग के दायित्व और शुद्धता पर सख्त प्रशासनिक नियंत्रण हो। प्रभावी (अनुरूपता का प्रमाण पत्र होने पर) व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण का उपयोग स्वास्थ्य को नुकसान के व्यावसायिक जोखिम के स्तर को कम करता है, लेकिन कर्मचारी की काम करने की स्थिति के वर्ग को नहीं बदलता है।

इस मामले में, हानिकारक उत्पादन कारकों (समय के अनुसार सुरक्षा) के संपर्क में आने के समय को सीमित करना भी अनिवार्य है। समय संरक्षण निम्नलिखित उपायों के आवेदन द्वारा व्यक्त किया जा सकता है:

इंट्रा-शिफ्ट ब्रेक का परिचय;

कार्य दिवस को छोटा करना;

छुट्टी की अवधि में वृद्धि;

इन स्थितियों में सेवा की लंबाई सीमित करना।

उसी समय, प्रत्येक कर्मचारी को काम करने की स्थिति, उनकी हानिकारकता की डिग्री, संभावित प्रतिकूल स्वास्थ्य परिणाम, आवश्यक व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, काम और आराम व्यवस्था, चिकित्सा और निवारक उपायों और संपर्क के समय को कम करने के उपायों के बारे में पूरी जानकारी प्राप्त करनी चाहिए। एक हानिकारक कारक।

काम करने की स्थिति - काम के माहौल और श्रम प्रक्रिया के कारकों का एक सेट जो कर्मचारी के प्रदर्शन और स्वास्थ्य को प्रभावित करता है।

उत्पादन वातावरण में गठित विभिन्न कारकों का संयोजन उत्पादन में श्रमिकों की कार्य स्थितियों को निर्धारित करता है। उनका मानव स्वास्थ्य और प्रदर्शन पर प्रभाव पड़ता है।

कार्यात्मक प्रणालियों का आधुनिक भौतिक सिद्धांत काम करने की स्थिति के प्रभाव की प्रतिक्रिया के रूप में शरीर की तीन कार्यात्मक अवस्थाओं को अलग करता है: सामान्य, सीमा रेखा (आदर्श और विकृति के बीच) और रोग। श्रम की गंभीरता और तीव्रता को निर्धारित करने के लिए इन राज्यों का उपयोग शारीरिक पैमाने के रूप में किया जा सकता है।

शरीर की सामान्य कार्यात्मक स्थिति: काम करने की स्थिति उत्सर्जन की अधिकतम अनुमेय एकाग्रता (एमपीसी) और लगभग अनुमेय शर्तों (एमपीएल) के अनुरूप होती है। कार्य क्षमता क्षीण नहीं होती है, किसी व्यक्ति की संपूर्ण श्रम गतिविधि के दौरान व्यावसायिक गतिविधि के संबंध में स्वास्थ्य की स्थिति में विचलन नहीं देखा जाता है।

शरीर की सीमा रेखा कार्यात्मक अवस्था: व्यावहारिक रूप से स्वस्थ लोगों में, अधिकांश शारीरिक मापदंड श्रम के दौरान बिगड़ जाते हैं (विशेषकर एक पाली या एक सप्ताह के अंत में)। विशिष्ट कार्य-संबंधी पूर्व-बीमारियाँ प्रकट होती हैं।

पैथोलॉजिकल फंक्शनल स्टेट: काम करने की स्थिति, जो कि शिफ्ट के अंत में, हफ्तों में व्यावहारिक रूप से स्वस्थ लोगों में शरीर के पैथोलॉजिकल कामकाज की प्रतिक्रिया होती है, एक अच्छे आराम के बाद अधिकांश श्रमिकों में गायब हो जाती है। हालांकि, कुछ श्रमिकों में, वे काम से संबंधित और व्यावसायिक रोगों में बदल सकते हैं।

श्रम की गंभीरता श्रम प्रक्रिया की एक विशेषता है, जो मस्कुलोस्केलेटल सिस्टम और कार्यात्मक प्रणालियों (हृदय, श्वसन, आदि) पर प्रमुख भार को दर्शाती है जो इसकी गतिविधि को सुनिश्चित करती है।

श्रम की तीव्रता श्रम प्रक्रिया की एक विशेषता है, जो केंद्रीय तंत्रिका तंत्र पर प्रमुख भार को दर्शाती है।

कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण के माध्यम से काम करने की स्थिति के स्वच्छ मानदंड का आकलन करने के अभ्यास के हमारे देश में परिचय ने विशिष्ट उद्योगों और व्यवसायों के लिए कार्यस्थलों पर मौजूदा परिस्थितियों और काम की प्रकृति का आकलन करना संभव बना दिया, इस आधार पर मनोरंजन करने में प्राथमिकता स्थापित करना गतिविधियों, साथ ही उत्पादन में एक सामाजिक नीति तैयार करना (काम के घंटे कम करना, काम करने की स्थिति के लिए लाभ और मुआवजा, काम पर बीमा, आदि)।

काम करने की स्थिति के स्वच्छ मानकों को हानिकारक उत्पादन कारकों के स्तर के रूप में समझा जाता है, जो दैनिक (सप्ताहांत को छोड़कर) काम करते हैं, लेकिन पूरे कार्य अनुभव के दौरान प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक नहीं, स्वास्थ्य में बीमारियों या विचलन का कारण नहीं बनना चाहिए। कार्यकर्ता और उसकी संतान। इन मानकों के साथ काम करने की स्थिति या हानिकारक और खतरनाक उत्पादन कारकों की पूर्ण अनुपस्थिति में सुरक्षित काम करने की स्थिति कहलाती है।

रूस के स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण के लिए राज्य समिति (पी 2.2.013-94) द्वारा प्रकाशित काम के माहौल के खतरे और खतरनाक संकेतकों के संदर्भ में काम करने की स्थिति का आकलन करने के लिए स्वच्छ मानदंड के अनुसार, श्रम प्रक्रिया की गंभीरता और तीव्रता। , काम करने की स्थिति का मूल्यांकन चार वर्गों में किया जाता है (चित्र 1.2।)

चित्र १.२.

पहली कक्षा - इष्टतम काम करने की स्थिति, पेशेवर कर्तव्यों को पूरा करना जिसके तहत कर्मचारी अपने स्वास्थ्य को बनाए रखते हैं, उच्च स्तर की दक्षता बनाए रखने के लिए आवश्यक शर्तें हैं।

द्वितीय श्रेणी - अनुमेय काम करने की स्थिति उन कारकों के मूल्यों की विशेषता है जो स्थापित स्वच्छ मानकों से अधिक नहीं हैं, और उनके प्रभाव से शरीर की कार्यात्मक स्थिति को अगली पारी की शुरुआत तक बहाल किया जाता है, बिना कार्यकर्ता को प्रतिकूल रूप से प्रभावित किए और उसकी संतान।

तृतीय श्रेणी - हानिकारक काम करने की स्थिति। इस वर्ग को नौकरियों की विशेषता है जिसमें उत्पादन कारक स्वच्छ रूपों से अधिक होते हैं।

चौथी कक्षा - खतरनाक (चरम) काम करने की स्थिति। इस वर्ग के उत्पादन कारकों का स्तर ऐसा है कि पूरे कार्य शिफ्ट या इसके हिस्से में उनका जोखिम जीवन और / या तीव्र व्यावसायिक रोगों के गंभीर रूपों का एक उच्च जोखिम पैदा करता है।

काम करने की स्थिति के स्वच्छ मानकों में एक भौतिक गतिशील भार भी शामिल है, जो या तो प्रलेखन के अनुसार या टिप्पणियों के आधार पर स्थापित किया जाता है।

मूल्यांकन मानदंडों के अनुसार, 2500 किलोग्राम तक के क्षेत्रीय भार पर, इसे इष्टतम (प्रकाश) माना जाता है, 5000 किलोग्राम तक - अनुमेय (औसत), और जब बाद का मूल्य पार हो जाता है, तो काम करने की स्थिति को हानिकारक (कठिन) माना जाता है। काम) गंभीरता के तीन डिग्री, अधिकता पर निर्भर करता है।

कुल भार के लिए, संबंधित मान इस प्रकार हैं: इष्टतम - 12,500 किलोग्राम तक, अनुमेय - 25,000 किलोग्राम तक। जब बाद के मूल्य को पार कर लिया जाता है, तो काम करने की स्थिति को हानिकारक माना जाता है।

भार का द्रव्यमान उठा और मैन्युअल रूप से चला गया। संसाधित कार्गो के द्रव्यमान का मूल्यांकन हमें काम की परिस्थितियों को इष्टतम (15 किग्रा तक), अनुमेय (30 किग्रा तक) या 1 डिग्री गंभीरता की हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के रूप में वर्गीकृत करने की अनुमति देता है। गंभीरता की दूसरी और तीसरी डिग्री अनुपस्थित है, क्योंकि 30 किलोग्राम से अधिक वजन वाले सामानों की मैन्युअल हैंडलिंग की अनुमति नहीं है।

काम करने की स्थिति के लिए स्वच्छ मानकों की स्थापना में एक महत्वपूर्ण भूमिका स्थिर भार, काम करने की मुद्रा, बौद्धिक, संवेदी, भावनात्मक तनाव, साथ ही साथ काम की एकरसता (परिशिष्ट 1 देखें) द्वारा निभाई जाती है।

आपरेशन करने का तरीका। तकनीकी प्रगति की विशिष्ट विशेषताओं में से एक नए उपभोक्ता गुणों के साथ माल की लगातार उपस्थिति है। इसके लिए उत्पादन उपकरण में लगातार बदलाव की आवश्यकता होती है और परिणामस्वरूप, उत्पादन में उपकरण और कर्मियों के प्रतिस्थापन के स्तर में वृद्धि होती है। कई उद्योगों में, निरंतर तकनीकी प्रक्रियाओं का उपयोग किया जाता है (रासायनिक उत्पादन, परिवहन उद्यम, आदि), जहां चौबीसों घंटे काम किया जाता है। अनुसंधान से पता चला है कि सुबह और दोपहर में प्रदर्शन, प्रदर्शन, भलाई और चोट की दर समान होती है।

रात में, श्रम उत्पादकता, शरीर के सुरक्षात्मक कार्य कम हो जाते हैं, और उनींदापन बढ़ जाता है। मानव प्रदर्शन न केवल मांसपेशियों के तंत्र और संवेदी अंगों की गतिविधि से निर्धारित होता है, बल्कि हृदय, पाचन, अंतःस्रावी और अन्य प्रणालियों की गतिविधि से भी होता है जो मानव चेतना द्वारा नियंत्रित नहीं होते हैं और दैनिक लय के अनुसार काम करते हैं।

यह इष्टतम के रूप में 7 घंटे से अधिक की अवधि के साथ संचालन के एक मोड को वर्गीकृत करने के लिए प्रथागत है, और 9 घंटे तक की अवधि के साथ - एक स्वीकार्य के लिए। 12 घंटे तक लगातार काम करने की अवधि को पहली डिग्री, और 12 घंटे से अधिक - दूसरी डिग्री के ज़ोरदार काम के लिए संदर्भित किया जाता है।

शिफ्ट कार्य को निम्नानुसार वर्गीकृत किया गया है:

रात की पाली के बिना एक पाली का काम - इष्टतम स्थितियाँ;

रात की पाली के बिना दो पाली का काम - स्वीकार्य काम करने की स्थिति;

रात की पाली के काम के साथ तीन-शिफ्ट का काम - पहली डिग्री का ज़ोरदार काम;

रात के काम के साथ अनियमित शिफ्ट - दूसरी डिग्री का ज़ोरदार काम

काम करने की स्थिति उन कारकों का एक जटिल है जो अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान एक नागरिक के स्वास्थ्य को प्रभावित करते हैं। ऐसे स्थापित मानक हैं जिनका पालन प्रत्येक नियोक्ता को करना चाहिए। आइए विचार करें कि कानून के अनुसार काम करने की स्थिति के स्वच्छ मानकों का क्या मतलब है।

काम करने की स्थिति के घटक

कार्यस्थल में किसी व्यक्ति की भलाई को प्रभावित करने वाले सभी कारकों को कई समूहों में विभाजित किया गया है:

• भौतिक, इनमें शामिल हैं:
  • परिवेश का तापमान,
  • हवा की नमी सामग्री,
  • हवा की गति,
  • विद्युत चुम्बकीय क्षेत्र का विकिरण,
  • लेजर और पराबैंगनी विकिरण,
  • विकिरण,
  • पृष्ठभूमि शोर,
  • अल्ट्रासाउंड और इन्फ्रासाउंड,
  • कंपन,
  • धूल,
  • रोशनी;
• रासायनिक (रसायन और मिश्रण);
• जैविक (सूक्ष्मजीवों के संपर्क में);
• श्रम प्रक्रिया की विशेषताएं:
  • श्रम की गंभीरता - मानव शरीर पर भौतिक भार का आकलन करने वाले मापदंडों द्वारा प्रमाणित है,
  • श्रम की तीव्रता - कर्मचारी के तंत्रिका तंत्र पर मानसिक और मनोवैज्ञानिक तनाव को दर्शाने वाले मापदंडों द्वारा वर्णित।

आकलन संकेतक शब्दावली

उत्पादन की स्थिति के संकेतकों का विश्लेषण करते समय, विशेष शब्दों का उपयोग किया जाता है। आइए उनका संक्षिप्त नाम और डिकोडिंग दें:

अतिरिक्त तथ्य

एक नियम के रूप में, एक रोजगार अनुबंध में एक आवेदक को काम पर रखते समय, "काम करने की स्थिति" कॉलम भरना आवश्यक है। ऐसा लगता है कि कुछ भी आसान नहीं है। हालांकि, कई संगठनों को अक्सर कई अनिर्धारित निरीक्षणों के अधीन किया जाता है, और इसलिए काम करने की स्थिति का कोई विशेष मूल्यांकन नहीं होता है। इस मामले में क्या करें? बेशक, कर्मचारियों को काम पर रखना। इस मामले में, कुछ विशिष्टताओं को ध्यान में रखना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, श्रम स्थितियों का विशेष मूल्यांकन किए जाने से पहले, नियोक्ता को रोजगार अनुबंध में नुकसान के लिए कोई गारंटी और मुआवजा शामिल नहीं करना चाहिए। समीक्षा और मूल्यांकन पूरा होने पर इन बिंदुओं को चिह्नित करना सबसे अच्छा है। इस तरह की कार्रवाई कानूनी रूप से उचित और कानूनी है।

• जीएन - स्वच्छता मानक;
• एमपीसी - हानिकारक पदार्थों की अधिकतम अनुमेय एकाग्रता;
• OBUV - संभावित रूप से सुरक्षित जोखिम स्तर;
• पीडीयू - अधिकतम अनुमेय स्तर;
• एसडीए - अधिकतम अनुमेय खुराक। एमपीएल और एसडीए एमपीसी के मात्रात्मक संकेतक हैं, जब किसी व्यक्ति को दिन में 8 घंटे काम करने के अनुभव के दौरान सप्ताह में 5 बार से अधिक नहीं, स्वास्थ्य और प्रोफेसर में कोई गिरावट नहीं होती है। बीमारी;
• - अनुमेय भार।

काम करने की स्थिति का सामान्य स्वच्छ मूल्यांकन

कार्य परिस्थितियों को मोटे तौर पर 4 वर्गों में वर्गीकृत किया जा सकता है:

• ग्रेड 1 - इष्टतम, जिसमें कार्यकर्ता का स्वास्थ्य पूर्ण रूप से बना रहता है। किसी दिए गए वर्ग के लिए काम करने की परिस्थितियों का संयोजन यथासंभव संतुलित है;
• ग्रेड 2 - अनुमेय शर्तें जिसके तहत जीएन अनुमेय मूल्यों की सीमा में है, मानव स्वास्थ्य को नुकसान नहीं होता है, और काम करने की क्षमता अगले कार्य शिफ्ट द्वारा बहाल की जाती है;
• कक्षा 3 - हानिकारक स्थितियां। इन अध्ययनों के लिए लाइसेंस प्राप्त विशेष प्रयोगशालाओं द्वारा इस वर्ग का मूल्यांकन किया जाता है। मानव स्वास्थ्य को नुकसान की डिग्री के आधार पर हानिकारक काम करने की स्थिति को 4 प्रकारों में विभाजित किया गया है:
  • ३.१ - स्वास्थ्य में परिवर्तन प्रतिवर्ती हैं, लेकिन काम की पाली के बीच के समय की तुलना में लंबी अवधि में,
  • ३.२ - काम की लंबी अवधि (15 वर्ष या उससे अधिक) के साथ, लगातार स्वास्थ्य समस्याएं दिखाई देती हैं, प्रोफेसर के प्रारंभिक लक्षण। विकलांगता के बिना रोग,
  • ३.३ - पेशेवर रोग की स्थिति प्रोफेसर के नुकसान के साथ विकसित होती है। कार्य क्षमता,
  • ३.४ - पुराने प्रोफेसर की ओर जाता है। सामान्य कार्य क्षमता के नुकसान के साथ रोग;
• ग्रेड 4 - चरम स्थितियां, स्वास्थ्य में महत्वपूर्ण गिरावट को भड़काती हैं और मानव जीवन के लिए खतरा पैदा करती हैं।

वीडियो काम करने की स्थिति के विशेष मूल्यांकन के बारे में बताता है

कार्यस्थल में काम करने की स्थिति के स्वच्छ मूल्यांकन का उद्देश्य

काम करने की परिस्थितियों का विश्लेषण उन उल्लंघनों की पहचान करने के लिए आवश्यक है जो श्रमिकों के स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाते हैं। GBV कार्यस्थल पर मामलों की वास्तविक स्थिति की अनुरूपता (या असंगति) का खुलासा विशेष उपकरणों का उपयोग करके माप लेने और काम करने की स्थिति के कारकों का आकलन करके किया जाता है।

आंकड़ों के अनुसार, काम करने की स्थिति का सामान्य विवरण और काम करने की स्थिति का आकलन हर पांच साल में एक से अधिक बार हो सकता है। अधिकांश संगठनों को समय-समय पर अनिर्धारित निरीक्षणों का सामना करना पड़ता है।

इसलिए इस या उस संगठन के अधिकारियों को बेहद चौकस और सावधान रहने की जरूरत है। हमारे कर्मचारियों की निरंतर देखभाल से उत्पादन की गुणवत्ता विकसित करने और बार-बार निरीक्षण को रोकने में मदद मिलेगी।

आइए अधिक विस्तार से विचार करें कि विश्लेषण के दौरान किन लक्ष्यों का पीछा किया जाता है:

• एक आधिकारिक स्वच्छता प्रमाण पत्र जारी करने के साथ स्वच्छ मानकों के साथ काम करने की स्थिति के अनुपालन की जाँच करना;
• काम करने की स्थिति में सुधार के लिए निवारक उपायों का कार्यान्वयन;
• उद्यम, उद्योग, आदि में एक डेटाबेस के लिए जानकारी का संग्रह;
• काम करने की स्थिति के संदर्भ में कार्यस्थलों का वर्गीकरण;
• कार्यस्थल पर विशिष्ट स्थितियों के आधार पर रोग के आंकड़ों का विश्लेषण;
• काम के कुछ स्थानों पर लोगों के लिए स्वास्थ्य जोखिमों का आकलन।

मूल्यांकन गतिविधियों को अंजाम देने के बाद, काम करने की स्थिति के स्तर के बारे में एक अंतिम निष्कर्ष निकाला जाता है। समग्र रेटिंग उच्चतम श्रेणी और खतरे की डिग्री पर आधारित है। विश्लेषण को दिशानिर्देश आर 2.2.2006-5 द्वारा विनियमित किया जाता है "काम के माहौल और श्रम प्रक्रिया के कारकों के स्वच्छ मूल्यांकन के लिए दिशानिर्देश।"

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