La carta adjunta debe explicar y complementar su currículum. El propósito de la letra que lo acompaña, muéstrate con mejor lado Y el interés del empleador, aumentando así las posibilidades de empleo exitoso.

Para algunas vacantes, especialmente aquellas donde se requieren habilidades de comunicación escritas, los empleadores no se consideran un resumen sin cubrir las letras.

Es importante entender que el asesoramiento universal sobre la escritura de la carta adjunta no existe, ya que la naturaleza de la carta adjunta depende de la posición a la que se aplica y los requisitos de un empleador específico. Por lo tanto, este artículo presenta. recomendaciones generales - Vectores que pueden enfocarse al crear una carta de acompañamiento.

1. Examinar cuidadosamente el texto de vacante. Antes de escribir la carta de acompañamiento, asegúrese de leer el diseño de la vacante para comprender los requisitos del empleador y los específicos del trabajo. Por lo tanto, puede reforzar su carta de acompañamiento a argumentos adicionales.

2. Intente que la letra adjunta sea lo más individual posible. No escriba la misma letra acompañante para todas las ocasiones.

3. Aún así, diga hola y dígale qué posición está solicitando. Por lo tanto, facilitará la vida del reclutador, porque hay docenas de vacantes diferentes en grandes empresas.

4. Explique al empleador por qué está interesado en una vacante. Díganos cómo relacionarnos con esta publicación su experiencia y habilidades, cómo puede aplicar esta experiencia y por qué se considera un candidato adecuado.

4. Asegúrese de especificar sus datos de contacto: Teléfono móvil para el que puedes contactarte. A veces sucede que el empleador toma la decisión de invitar a un candidato a una entrevista después de leer la carta de acompañamiento sin mirar en su currículum.

5. La carta de acompañía debe ser positiva y sin quejas.

Ejemplos de buenas cartas acompañantes:

Habiendo escrito una carta tan acompañante, tiene más posibilidades de empleo.

Errores en la preparación de la carta adjunta.

1. Copiar la misma plantilla al responder a diferentes vacantes.

2. Imitación de la carta adjunta.

3. Midsure Text.

4. Franquidad excesiva, autoconfianza, una historia sobre la experiencia irrelevante.

5. El deseo de parecer ingenioso.

6. Errores de descuido, ortografía y puntuación.

7. Demostración de la falta de respeto por un posible empleador. A pesar de toda la evidencia de este error, tales letras, desafortunadamente, no se puede llamar una excepción a las reglas. ¿Es necesario explicar por qué esta respuesta a la vacía priva al solicitante de la esperanza de empleo?

¡Buena suerte para encontrar trabajo!

El hecho de que la carta de acompañamiento sea reanudar, no todos los solicitantes lo saben. Pero algunas organizaciones (especialmente aquellas cuya estructura se organizan en el tipo occidental) se relacionan con este documento muy en serio. Hay casos en los que se encuentran a partir de dos resúmenes de solicitantes aproximadamente iguales, el empleador prefiere exactamente a quienes no descuidan la carta adjunta.

La tarea principal de la carta adjunta. - proporcionar información adicional al empleador, que por alguna razón de la manera más inapropiada, así como la explicación de algunos momentos no obvios.

A veces, los líderes de las organizaciones, que analizan a través de numerosos currículums, en primer lugar, leen exactamente la nota acompañante, considerándola como un tipo de "anuncio" al documento principal.

A pesar de que toda la información necesaria para el empleador ya está contenida en el documento principal, la letra que lo acompaña puede duplicar dichos datos. Esto le permite establecer contacto individual con su cara.

Antes de escribir una carta de acompañamiento a un currículum, se recomienda recordar todos los aspectos desagradables que pueden afectar negativamente la opinión del empleador sobre usted.

Por lo general, tales "puntos oscuros" intentan ocultar, pero en algunos casos estos momentos todavía serán conocidos por el empleador. Por ejemplo, en la carta adjunta, se puede mencionar que, a pesar del Diploma Rojo, no trabajó en una especialidad durante varios años.

La letra que lo acompaña se compila en forma arbitraria, pero su estructura debe ser aproximadamente de la siguiente manera:

• Apelar a la cabeza o al gerente del personal (depende de la escala de la organización);
• Presentación (su nombre y la posición que está solicitando);
• Objetivo de solicitud;
• Información valiosa para el empleador, que contendrá una descripción de las razones para elegir la posición especificada de usted;
• Gracias;
• Detalles de contacto.

Cómo escribir una carta de acompañamiento al currículum

Antes de considerar la muestra más sencilla de la letra que lo acompaña, es necesario desmontar cada uno de los elementos de su estructura. La apelación en la carta adjunta se puede dirigirse al empleado responsable del departamento de personal, el gerente de personal e incluso el líder. Depende de los datos que tenga, y si el nombre del gerente que conoce, es mejor contactarlo.

Por otro lado, muy a menudo en grandes empresas con un estado de varios miles de personas, el CEO ni siquiera conoce la abrumadora mayoría de personas que trabajan en la organización, y no hace ninguna pregunta. En este caso, la letra es mejor escribir en nombre del administrador de personal.

A la vista, no es necesario enumerar toda la información que se encuentra. No es necesario pintar todo en detalle, pero se deben aclarar algunos puntos clave e importantes de su punto de vista. Por ejemplo, su educación, si es posible, los logros, si en el pasado logró tener éxito y crecimiento profesional en la misma posición que desea obtener.

Por ejemplo, la letra adjunta al resumen del contador puede contener información que trabajó como contador principal, y al mismo tiempo desestimado por propio dispuesto En la búsqueda de un trabajo más prometedor (es obvio que no hay necesidad de hablar sobre el despido para varias provincias o una percepción profesional en la carta de acompañamiento).

A continuación, debe especificar la fuente de la que se ha dado cuenta de la propuesta del empleador. Asegúrese de que está comprendiendo bellamente los aspectos de las actividades de la Organización, usted conoce los requisitos que se presentan a los candidatos. Enumere sus valiosas cualidades que serán útiles para la organización.

Especifique todas sus posibles ventajas sobre otros candidatos. En algunos casos, será apropiado describir brevemente algún tipo de situación o el problema que fue posible resolverlo gracias a usted. Idealmente, si durante este período ocupó una posición superior, y el problema se resolvió gracias a su iniciativa.

Al final de la carta, debe estar agradecido por el hecho de que el empleador le prestó atención a la lectura de su carta. Después de gracias, asegúrese de especificar todos sus posibles detalles de contacto. Sin embargo, esto no significa que necesite enumerar todas sus direcciones de correo electrónico, números de teléfono adicionales y varios mensajeros. Suficiente y el número principal del teléfono y una dirección de correo electrónico.

Ya ha especificado esta información en resumen. Pero, primero, es una oportunidad adicional para hacer una pista de que está esperando una llamada o las letras, en segundo lugar, se debe elaborar una carta de acompañamiento propuesta a una respuesta a una vacante para que la lectura esté interesada en sus candidatos, sin incluso viendo el currículum. Hay una pequeña posibilidad de que el reclutador ya se ponga en contacto con usted en esta etapa.

Carta de acompañamiento al ejemplo sumario.

El ejemplo más fácil de la letra que lo acompaña al currículum es una letra corta con una cantidad mínima de información innecesaria:

"Hola, Alexander Vladimirovich.

La vacante del gerente, que se publicó en nombre de su empresa en el sitio web de anuncios, estaba interesado. Me considero un candidato digno, ya que en el último lugar de trabajo realizé los mismos deberes que se describen en su anuncio.

Todos los procesos y características del trabajo que tengo que hacer, y la información más detallada sobre mis habilidades, educación y cualidades profesionales está contenida en un currículum, que se adjunta en un archivo separado.

Esperando su decisión y gracias por leer esta carta.

Sinceramente, Petrov a.m.

Teléfono

Correo electrónico. "

Dicha carta que lo acompaña es un ejemplo de una apelación específica concisa a la cabeza. Y además ejemplo detallado - Carta de acompañamiento al consumidor del contador:

Director LLC "Orient"

Semenov D.A.

Hola, Dmitry Alekseevich.

Te envié mi currículum que se adjuntó a esta carta.

Mi nombre es Sittseva Olga Anatolyevna, y estaba interesado en la vacante del jefe de contador, que aprendí del periódico el 12.10.2015. Al leerlo en detalle con los requisitos para los candidatos, puedo decir con confianza: con las tareas, puedo hacer frente sin ninguna capacitación preliminar. Para la adaptación en un nuevo equipo, haciendo casos y estudiando las características de su contabilidad, no necesitaré más de una semana.

En el trabajo anterior en IP Checans, ocupé una posición similar. Cambie el lugar de trabajo decidido por su propio deseo, ya que las actividades de la compañía se encuentran en la esfera en la que no es posible mi desarrollo profesional y personal.

A pesar del hecho de que el salario especificado en su anuncio es mucho más alto que en el lugar de trabajo anterior, este no es el momento motivacional principal para mí. Una de las razones por las cuales decidí presentar un currículum es la oportunidad de trabajar de manera más eficiente en LLC "Orient", ya que el campo de la actividad de su empresa me es familiar para mí (esto se debe a mi segunda educación).

Más información sobre mí está contenida en el resumen.

Gracias por su atención, si es necesario, puede contactarme de acuerdo con los detalles de contacto a continuación.

Teléfono

MI-correo. "

Esta carta se escribe más detallada, en general, no hay información adicional, pero el candidato podría usar las expresiones de lo más corto. Las letras demasiado largas que lo acompañan, asustan a los empleadores que creen que esto es solo un doble de información del resumen.

Aquí hay un ejemplo más exitoso:

"CabezaDepartamento de HR, Mironova Natalia Ivanovna.

Hola.

Mi nombre es Evgeny Semenovich Roizman.

El propósito de mi carta es aclarar que celculé el currículum para la posición del ingeniero jefe de su empresa.

Tengo una amplia experiencia en un solo lugar (más de 20 años) para la posición del ingeniero (más tarde, el ingeniero jefe) de la planta de construcción naval báltica.

Soy gratitud I. premios del estadoSe vio obligado a renunciar en relación con el cambio de lugar de residencia.

Si está interesado en mi candidatura, puede obtener más información del resumen aplicado.

Adiós.

Roizman E.S.

Teléfono"

De hecho, una carta tan acompañante a una respuesta a la vacante se hace muy competente. Con un volumen mínimo, contiene el número máximo de potencialmente interesante para el administrador de información. Buen ejemplo puede ser considerado esto:

"Buenos días. Mi nombre es Alexander Valentinovich Pekov, y el propósito de esta carta es llamar su atención sobre el resumen que le envié hoy. Estoy interesado en el trabajo del administrador del sistema en su empresa, esta vacancy se publicó en el periódico 12/14/2015.

Tengo una educación superior en el campo.Tecnologías de TI, los últimos cinco años trabajaron como posición de administrador del sistema en Alpha.

Mis tareas incluidas conexión y eliminación de hardware, instalando un nuevo software, solución de problemas, seguimiento y asegurando la protección de la red local de la compañía, manteniendo la documentación y algunas otras funciones adicionales.

La razón del despido es el cierre del alfa.

Si está interesado en mi candidatura, puede ponerse en contacto conmigo en el siguiente se indica. Si es necesario, listo para llegar a la entrevista en cualquier momento.

Saludos, PEKOV A.V.

Teléfono

MI-correo. "

Matices, características y "escollos"

Como se puede ver, todos los ejemplos anteriores están acompañando las letras inventadas por diferentes personas en estilo diferente. Y a pesar de la ausencia de una forma estrictamente regulada de letras acompañantes, vale la pena entender que estas personas hicieron mal. Aquí hay una lista de reglas que deben adherirse a la compilación de dicho documento.

• La letra que lo acompaña no es autobiografía.y breves tesis que sirven como argumentos a su favor, pero como algunas personas simplemente no pueden escribir cortos y en el caso, entonces, de ahí el segundo párrafo.
• Resta cuidadosamente la carta acompañante terminada. Siempre se pueden evitar las propuestas largas. Solo por adelantado se establece para ti el marco. Por ejemplo, escribe no más de quinientas palabras. Todo lo que no encajó en este marco: reducir o parafrasear.
• Texto predeterminado Necesito evitar errores de ortografía que a menudo son estúpidos y molestos. Sorprendentemente, muchos adultos no pueden dominar las reglas como "-" - "- Tsya" al final de los verbos, y también admiten otras fallas similares. La carta de acompañía es un documento. Leyendo y toping en un error ya en el primer párrafo, el empleador puede tener que terminar de leer, especialmente si por su vacante es importante poseer el habla y el idioma ruso.
• Características banales de uno mismo. - Innecesario. El hecho de que usted sea "resistente al estrés, sociable, listo para trabajar horas extras" y, de lo contrario, el empleador puede aprender del resumen principal en la columna "Información adicional".
• Preste atención a cómo todas estas personas escribieron el pronombre "usted": dos, con una letra mayúscula y dos, con una pequeña. Hay una diferencia entre estas opciones. "Usted", en este caso, es apropiado, ya que la apelación tiene lugar hacia una persona específica, que es mayor en la jerarquía. Pero "usted" es un atractivo para un lector abstracto o a dos o más personas al mismo tiempo.
• Es imposible decir con seguridad que una letra de este tipo debe ser: a veces, toda la información en ella realmente puede ser importante. Pero trate de mantenerse al estándar occidental, donde dicho documento suele ser de aproximadamente un tercio de la hoja A4.

Recuerde que una carta acompañante compuesta con la competencia también es un indicador, porque el empleador primero ve este documento y ya en él puede hacer su primera impresión, y solo luego procede al estudio de sí mismo.

La capacidad de crear competentemente un currículum tiene gran importanciaPero no menos importante y cómo escribir correctamente la carta que lo acompaña. Ejemplos listosizados recomendaciones útiles Según la compilación, todo esto se puede ver en el artículo.

No hay experiencia laboral

Contador

Gerente de ventas

Abogado

Secretario.

Experto en opinión

Chadova svetlana

Incluso si tiene confianza en su propia alfabetización, aún sigue al menos una vez para leer el texto de la carta al menos una vez. No se permiten la presentación "correcta", la ortografía, la puntuación y otros errores.

Cita principal

Letra de soporte para currículum Realiza una serie de funciones importantes:

1. Locales que leen el currículum, contiene todos los comentarios necesarios.
2. Le permite destacar con otros solicitantes gracias a la capacidad de agregar algunas propuestas más. Esto es especialmente cierto en los casos en que se elabore el resumen en forma de un cuestionario, la forma del propio empleador ofrece. Luego, la carta de acompañía asumirá la sombra de la individualidad.
3. Le permite interesar al lector, convencerlo en la necesidad de familiarizarse con el resumen y, en última instancia, constituye cierta impresión del solicitante, a saber, sobre su habilidad de autosuficiencia, "vender".
4. Finalmente, en la carta puede mencionar brevemente la información que sería inapropiada en el resumen.

Tipos de letras que acompañan para reanudar.

Entre toda la variedad de dichos documentos comerciales, se pueden distinguir 2 grupos grandes:

1. Carta corta Realiza una tarea puramente técnica: realmente "acompaña" el resumen y ajusta al lector para descubrir el documento principal para la correspondencia con el candidato del solicitante. Como regla general, consta de 2-3 oraciones, por ejemplo:

"¡Hola, Viktor Nikolaevich! Mi nombre es Ekaterina Borisovna. Interesado en el gerente de vacantes de ventas activas, toda la información necesaria que le envío en el resumen ".

En tales casos, es obvio que no tiene sentido duplicar la información del documento principal, tratando de compilar en particular textos largos. Antes de hablar sobre ti, debes decir hola y brevemente.

1. Carta de acompañamiento detalladaComo regla general, se usa en el caso cuando el solicitante quiere tomar una vacante de la cabeza, el director comercial y otros puestos de administración. Estas situaciones incluyen casos cuando el solicitante afirma "no estándar", profesiones creativas. Obviamente, ya es necesario en la etapa de escritura con un currículum para demostrar sus habilidades de comunicación, muestre su personalidad para formar una primera impresión favorable.

Experto en opinión

Chadova svetlana

Especialista en personal líder, consultor de abogados sobre legislación laboral, experto en el sitio

No piense que el texto que lo acompaña está escrito en una página completa o más. De hecho, debe consistir en 3-4 puntos (3-4 párrafos) y leer fácilmente literalmente durante 30-40 segundos.

Estructura del texto acompañante al resumen.

La letra que lo acompaña al currículum tiene una estructura clara: es necesario escribirlo con todos los artículos necesarios:

1. Saludo.
2. Parte principal.
3. De despedida.

Saludo

Se puede dar la bienvenida de cualquier manera conveniente: "Hola" o "Buenas tardes". Es importante considerar varias características:

1. Si lo sabe con anticipación, a quien se comunicará exactamente, debe mencionar a esta persona. Se le permite que lo llame exactamente cómo lee al respecto en el anuncio correspondiente, por nombre o por el nombre del Patronímico.
2. Si se desconoce, a quien debe ser tratado específicamente, puede escribir solo "¡Hola!" O "buen día!".
3. Si ya ha hablado con esta persona por teléfono, puede mencionar brevemente este hecho, por lo que el empleado será mucho más fácil de recordarlo. Por ejemplo:

"¡Buenas tardes, María! En la continuación de la conversación telefónica de nuestra actualidad, envío mi currículum ".

Parte principal

Este es el cuerpo del texto acompañante. Sus pensamientos deben estar expuestos a EMKO, específicamente y lógicos. No se le permite moverse de un punto a otro, viole la lógica de la narración. Como base, puede tomar tal secuencia de presentación:

1. Primero, tradicionalmente están hablando de qué tipo de reclamaciones publicadas. Debe llamarse de la misma manera que se mencionó en el departamento, por ejemplo: "Gerente de ventas activo".
2. Luego, debe estar interesado, no debe plantilla para informar sobre por qué esta vacante atrajo su atención. Es mejor ser sincero y evitar la redacción categórica, por ejemplo: "Desde la infancia, soñé con ...", "Amo mucho ...", "Yo indispensativamente ...", "Mis calificaciones únicas lo permiten. .. ", etc. Esto puede ser cierto - es decir. Una persona realmente puede tener un llamado. Pero es mejor ponernos al lugar del lector: nadie puede creer completamente a una persona en ausencia, solo porque hizo una carta con una presentación de sus talentos.
3. A continuación, debe describir su propia experiencia profesional. Además, es importante tener en cuenta que usted describe no experiencia en general, a saber, la que puede ser útil en esta posición. Si no hay experiencia, puede escribir sobre esto así:

"Soy un graduado ... así que este trabajo puede ser el primero para mí". Es decir, no debes escribir categóricamente "No tengo experiencia, pero aprenderé todo".

Al final de la parte principal, inmediatamente antes de la despedida, puede mencionar una vez más por qué esta vacante está tan interesada. Por supuesto, es necesario hacer esto en otras palabras, para que el lector se vuelva interesante.

De despedida

Es necesario escribir cortés y moderadamente original. Hay 2 opciones:

1. Puede ir de acuerdo con la ruta estándar: "Con respeto" y sus datos de contacto.
2. Puedes insinuar lo que esperas una respuesta, es decir. Crea una cierta imagen del futuro, pero de nuevo sin categórica, por ejemplo:

"Estaré encantado de escuchar su respuesta a la carta y la esperanza de cooperación fructífera".

"Espero una respuesta a una carta, me alegraré de su oferta".

Por otro lado, no debes demostrar algunos sentimientos extremos, por ejemplo:

"Estoy esperando mucho una respuesta, tú eres mi última esperanza"

"Espero una respuesta, preferiblemente rápidamente".

Cumplimos con una carta de presentación al resumen: Top 5 soviéticos útiles

Y finalmente 5 más consejos importantesque simultáneamente se pueden considerar los errores más comunes permitidos por los solicitantes. La capacidad de escribir la carta adjunta para un currículum tiene su significado tanto a la tasa de consideración ausente de la candidatura y durante la entrevista. De hecho, es una oportunidad para hacer la primera impresión. Por lo tanto, es mejor saber de antemano qué errores no deben permitirse al establecer este documento.

1. BREASURA - HERMANA TALENTE

Limpiador, una presentación específica es uno de los requisitos más importantes. El criterio de evaluación es muy simple: no más de un minuto debe ir a leer todo el texto. Al mismo tiempo, leer, se piensa pensativamente, y no se desliza entre las líneas.

2. En el caso y los procedimientos.

El estilo de presentación es extremadamente oficial-negocio. El contenido del documento se llena exclusivamente por los hechos: qué vacante está interesado en dónde aprendió exactamente qué es exactamente su experiencia en actividades similares.

3. Crea una atmósfera de confianza.

El propósito de la carta es "vender" la primera reunión. Y sin establecer una situación de confianza, será difícil. Cree tal atmósfera puede ser la redacción desaparecida. Seguramente frases "interesadas en la cooperación mutuamente beneficiosa", "posee un nivel de competencia suficiente," y trato cualquier caso con toda seriedad y responsabilidad "puede" asustar ". Causa en su plantilla y categórica de sombra. Los mismos clichés pueden ser reemplazados por frases que contienen hechos objetivos y concretos.

En la cultura corporativa occidental, envíe una breve nota acompañante junto con el resumen se considera un buen tono. Este solicitante enfatiza su interés en las vacantes, y también ayuda al reclutador a comprender inmediatamente quién tiene una empresa que se presenta brevemente. En Rusia, esta tradición aún no ha pasado, pero la mayoría de los empleadores tienen una actitud positiva hacia las letras que lo acompañan, ya que esto ya está en etapa inicial Le permite reducir los círculos del círculo y obtener currículums a sabiendas interesantes.

Carta de acompañamiento corta al resumen: Ejemplo de buen tono.

Para entender qué y cómo escribir en la carta, debe decidir por qué es generalmente necesario. La tarea principal de la nota es atraer la atención del posible empleador y hacer que se familiarice con su currículum. A menudo, el reclutador llama al solicitante y le asigna una entrevista, incluso sin leer el resumen, sino solo interesado solo en la carta adjunta.

La estructura generalmente aceptada de la nota no existe, cada solicitante lo atrae a su gusto. Sin embargo, hay recomendaciones sobre cómo tomar una carta vacía y concisa. En primer lugar, vale la pena quedarse con el tono de negocio de la correspondencia, sin emoticones y la jerga de internet. Deben evitarse los errores específicos y de puntuación, incluso intencional, ya que esto caracteriza al solicitante como persona analfabeta. Y tales especialistas necesitan poca compañía.

La estructura de la breve carta de acompañamiento ejemplar al resumen, por ejemplo, puede parecerse a esto:

1. Apelación. Siempre debe ser. Es mejor agregar una carta para no al jefe de la compañía o al jefe del departamento de personal, pero personalmente, un especialista que participa en la selección de personal y que ha colocado un anuncio es la presencia de una vacante. Debe manejar en un uniforme educado, solo en "usted", preferiblemente por nombre-patronímico. Si no sabe a quién abordar la carta, es permisible hacerlo con la redacción estándar de saludos: "¡Buenas tardes! Te pido que consideres mi candidatura ... ", etc.
2. Fuente de información sobre vacantes abiertos. Bueno, si especifica dónde aprendiste sobre el trabajo. Las empresas rastrean qué canales publicitarios son más efectivos, y si usted lo ayuda, sin gratitud y atención, no estará de inmediato. Además, tal mención es una buena corbata para escribir. Inmediatamente lo ayudará a entender qué posición está solicitando.
3. Contenido principal. Es necesario describirse brevemente y claramente. No hay necesidad de escribir frases estándar como "Enseñar, disciplinar y comunicarse fácilmente". Debe destacar y convencer al lector para familiarizarse con su currículum más. Puede especificar la esfera de sus intereses profesionales, los logros en el último lugar de trabajo o escribir lo que puede hacer para la empresa. No hay necesidad de alabarte, pero es mejor incumplir las deficiencias. No es necesario explicar por qué renuncias, si solo esto no es una razón objetiva (por ejemplo, en movimiento). En una palabra, no es necesario duplicar el currículum, es importante enfatizar el lado más fuerte de mi uno.

1. Firma y coordenadas. Por supuesto, esta información está en el resumen, pero demuestre respeto al reclutador, ayúdalo a navegar. Además, es bastante posible, su carta tendrá una impresión de este tipo que él, sin leer los detalles, inmediatamente quiere designarle una entrevista.

Ejemplos de escritura que acompañan las letras para reanudar.

Como muestra, puede tomar algunas letras acompañantes como base:

"¡Hola, Galina Nikolaevna! Mi nombre es Vyacheslav Ivanov, estaba interesado en la vacante para el Post "Fotógrafo", que se publicó en el sitio Job.ru.

Tengo mucha experiencia en fotografías de celebración, más de 3 años he estado haciendo una foto artística de retratos, hay experiencia en el estudio de fotos. En relación con el cierre de Fototochka LLC, donde sostuve un post similar, estoy buscando un establo y trabajo interesante.

En el archivo SUBFILEADO, mi currículum y mi carpeta con fotos (en el archivo * .zip).

Mis coordenadas: (señala el teléfono y el correo electrónico).

Mi página "vkontakte" con ejemplos adicionales trabaja.

Con respeto, v.IVANOV ".

"¡Hola, Sergey Vladimirovich! Me aconsejé contactarlo a nuestro conocido común Vitaly Petrov, ya que está buscando un candidato para reemplazar la posición del director de adquisiciones. Mi nombre es Anatoly Victorov, tengo 20 años de experiencia en una posición similar en OJSC "Oil". El resumen muestra los cambios que logré producir en la empresa. Ahora en relación con la mudanza a su ciudad, estoy buscando un trabajo en la especialidad. Me alegraría si mirabas mi candidatura entre los primeros.

Estoy de acuerdo en viajes de negocios y conectores. Hay un coche.

Mi teléfono: (señala el teléfono).

Sinceramente, anatoly.

Si está buscando cómo hacer una carta de acompañamiento al resumen, se puede leer otro ejemplo a continuación. Aquí hay una muestra de cómo puede interesar al reclutador, ni siquiera posee grandes logros y experiencia.

"El respetado liderazgo de la firma" Zheleshka "!

Desde el anuncio en su grupo oficial en Facebook, aprendí que está buscando un asistente para configurar las computadoras. Quiero ofrecerte mi candidatura.

Mi nombre es Evgeny Smirnov, soy una escuela técnica de posgrado *** con un título en ingeniería informática. También en años escolares Ayudé a los vecinos de la casa para establecer y configurar sus computadoras, me interesaron las novedades de software y "hierro". Cuando estudió, trabajó como administradores del sistema en clubes de computadora y tuvo una pasantía en la oficina remota de Microsoft. Con más detalle - en mi currículum.

Con esperanza de empleo, Eugene.

Mi teléfono: (señala el teléfono). "

¿Vale la pena escribir una carta de acompañamiento creativa al resumen: ejemplos exitosos

Como puede ver, la letra que lo acompaña se puede escribir en cualquier forma libre con la preservación de los elementos principales. Es necesario tener en cuenta la edad y la posición social del destinatario, así como la posición a la que se aplica. Si su interlocutor en línea es el propietario de una empresa grande, y la profesión futura es la cabeza o el especialista líder, el estilo debe ser estrictamente comercial, sin deleite y "coqueteo".

Otra cosa, si apela a una empresa creativa joven o solicita una posición que implica un pensamiento no estándar. En este caso, puede e incluso debe tener que ser originalmente. Sin embargo, no debe ejercer un palo, debe demostrar que usted es un candidato creativo, y no es un payaso.
Un ejemplo de una buena carta de acompañamiento a un currículum con contenido original:

"¡Querido Vladimir PJSC!

Mi nombre es Maxim Soviekov, pero los amigos me llaman solo Max (a veces el búho). Desde el anuncio en el aire, aprendí que necesitas DJ interesantes, jóvenes e incendios para trabajar en el espectáculo de la mañana. ¡Solo soy de eso! "¿Por qué?" - usted pregunta. ¡Muy simple! Tengo 23 años, pero por mis hombros mucha experiencia (de 18 años) para el control remoto de DI-Jean en clubes nocturnos. Por supuesto, la mezcla y la radio, no lo mismo, pero puedo darles lecciones interesantes e incluso llevar a su equipo. No tengo barreras internas, amo a las personas y estoy interesado en comunicarme con ellos.

Estoy esperando una llamada de usted. Max ".

Como puede ver, se ha conservado la estructura básica de la carta, pero en el informe un gran vocabulario específico y el género inusual de la correspondencia comercial de las expresiones: problemas retóricos, exclamaciones, etc. Sin embargo, tal nota, sin duda, enfatiza la naturaleza del solicitante y asegúrese de "enganchar" al empleador si realmente necesita liderar con un pensamiento inusual.

La tarea de la carta adjunta para contar con sus objetivos, intenciones y motivación para que aparezca un deseo de reunirse con usted. Por cierto, el resumen tiene la misma tarea. Solo la carta de acompañía se lee primero, y después de que ya se familiaricen con el resumen.

¿Cuál es la carta adjunta?

La carta adjunta al empleador se aplica al resumen. Debe atraer la atención del empleador y animarlo a familiarizarse cuidadosamente con su currículum.

Composición de letras

Para escribir correctamente la letra adjunta al curriculum vitae, debe tocar los 4 temas:

• ¿Qué quiere estudiar (o qué vacante está solicitando)
• Breve descripción de su experiencia (2 - 3 oraciones)
• Breve descripción de tus fortalezas y habilidades.
• ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?

Todos estos 4 temas deben ocupar máximo Media página A4. Intentando escribir cartas acompañantes en forma de un tratado: crítico.

Puede imaginar que su currículum es un producto, y la letra que lo acompaña es su embalaje. Ahora recuerda cómo eliges productos en la tienda. Un embalaje decente atrae la atención y se acerca y mira las mercancías más cercanas. De manera similar, para nuestra ocasión: el embalaje es extremadamente importante para un currículum!

No deje las posibilidades del empleador, escriba clara, brevemente y hermosa.

Ejemplo de la carta adjunta al empleador.