Planificarea, Dezvoltarea, Organizarea, Implementarea și Controlul achizițiilor (aprovizionării) pentru facilități regionale (în toată Federația Rusă) (100 buc.) Companii din următoarele domenii:
1. Mobilier
2. Org. și Gen. tehnică
3. Echipamente bancare
4. Echipamente metalice (Dulapuri, Seifuri, Rafturi de depozit)
5. Echipamente de depozit
6. Echipament antifurt
7. Papetarie
8. Consumabile pentru echipamente de birou (cartușe de imprimantă, toner pentru copiatoare)
9. Materiale de ambalare
10. Gospodărie materiale
11. Salopeta
12. Reparatii si service echipamente de birou
13. Curatenie

Principalele responsabilitati (functii):
- Subordonat: 5 persoane
- Primirea, procesarea si analizarea cererilor de achizitionare si furnizare de Bunuri/Echipamente/Materiale
- Intocmirea unui plan de achizitii pentru Bunuri/Echipamente/Materiale in conformitate cu planul de vanzari
- Inregistrarea unui registru consolidat si generarea comenzilor pentru achizitionarea si furnizarea de Bunuri/Echipamente/Materiale
- Prețuri
- Organizarea si controlul costurilor financiare
- Inregistrarea Aplicatiilor/Comenzilor pentru achizitionarea de Bunuri/Echipamente/Materiale in programul SAP
- Organizarea si controlul procedurilor logistice
- Control asupra livrării Bunurilor/Echipamentelor/Materialelor către șantiere (80 buc.)
- Controlul timpilor de livrare si al calitatii Bunurilor/Echipamentelor/Materialelor primite
- Organizarea si controlul procedurilor de flux de documente
- Inregistrarea Solicitarilor de plata (plata facturilor) pentru livrarea de Bunuri/Echipamente/Materiale la obiecte in programul Lotus Notes
- Repartizarea/inregistrarea sumelor pe elemente de cheltuiala
- Controlul platilor facturilor curente, urmarirea creantelor/datoriilor
- Intocmirea devizelor de achizitie de echipamente pentru instalatii noi (de deschidere).
- Analiza activitatilor financiare si economice
- Intocmirea rapoartelor
- Organizarea și controlul lucrărilor privind formarea (planificarea) bugetului pentru perioada următoare (trimestru/șase luni/an)
- Lucrul de reclamații cu furnizorii și controlul decontărilor pentru aceste daune
- Organizarea muncii pentru găsirea de furnizori alternativi și extinderea gamei
- Optimizarea termenelor de plata cu furnizorii
- Efectuarea monitorizării pieței
- Pregatirea si detinerea licitatiilor, semnarea contractelor si caietului de sarcini pentru furnizarea de Bunuri/Echipamente/Materiale
- Optimizarea conditiilor de aprovizionare
- Mentinerea si extinderea bazei de furnizori
- Mentinerea si dezvoltarea relatiilor cu furnizorii existenti
- Negocierea si intocmirea contractelor cu furnizorii
- Interacțiune cu alte divizii ale Companiei (Contabilitate, Departament financiar, Departament Juridic, Departament Logistică, Departament Dezvoltare/Proiecte)
Realizări:
- Dezvoltarea si organizarea unui sistem de achizitii care functioneaza bine pentru Bunuri/Echipamente/Materiale pentru proiectele companiei
- Optimizarea costurilor Companiei pentru furnizarea de Bunuri/Echipamente/Materiale prin organizarea de aprovizionare (aprovizionare) pe baza monitorizării pieței, licitații și licitații competitive
Utilizator sigur de PC de MS Office, Excel, Word, Lotus Notes, Outlook, 1C (comerț și depozit), Strata, SAP, Internet Explorer.
Experienta cu echipamente de birou (imprimanta, fax, scanner, copiere

Poziția de manager de achiziții este una foarte specifică, așa că fiți pregătiți să faceți față unei concurențe puternice. Pentru un angajator, este important să găsești nu numai o persoană competentă și educată - trebuie să ai un caracter puternic, să fii capabil să iei decizii rapid, să analizezi situația și să joci toate circumstanțele cât mai profitabil posibil.

În CV, indicați că aveți experiență în negocieri, cercetare de piață de achiziții și întocmirea de contracte de aprovizionare. Nu există o educație specială care să fie apreciată și să ofere un avantaj unui manager de achiziții, dar educația apropiată de domeniul de activitate al companiei (tehnică, construcții) este destul de potrivită. Asigurați-vă că includeți informații suplimentare despre deținerea permisului de conducere și posibilitatea deplasărilor de afaceri, deoarece pentru activități de succes va trebui să fiți constant în mișcare, să mergeți la negocieri sau să verificați încărcarea și descărcarea produselor etc.

Vezi și alte exemple de CV:

Descărcați un exemplu de CV pentru un manager de achiziții:

Lobov Andrei Nikolaevici
(Andrey Lobov)

Ţintă: Ocuparea postului de director de achizitii.

Educaţie:

Septembrie 1995 – iunie 1998 Colegiul de Inginerie Mecanica, specialitatea – „mecanic”, diploma de specialist junior ( full time).
Septembrie 2003 - iunie 2008 Institutul de Stat de Inginerie Mecanică Dnepropetrovsk numit după. Petrova, specialitatea „inginer mecanic”, diplomă de specialitate (secția corespondență).

Educatie suplimentara:

August 2008 - Noiembrie 2008 Cursuri program 1C: Enterprise Management.

Experienţă:

Mecanic atelier

Iunie 1998 – octombrie 2001 Sugar Factory LLC, Zaporozhye.
Responsabilitati functionale:
— monitorizarea funcționării fără probleme a echipamentelor de producție;
— inspecția tehnică periodică a echipamentelor;
— punerea în funcțiune a echipamentului.

Director de vânzări

octombrie 2001 – ianuarie 2005 Selkhozmashina LLC, Dnepropetrovsk.
Responsabilitati functionale:
— vânzarea de mașini agricole;
— căutarea și consultarea cumpărătorilor;
— executarea contractelor;
— controlul asupra livrării și asamblarii mașinilor;
— atragerea cumpărătorilor din regiuni.

Manager de achizitii

Mai 2005 – august 2010 CJSC „Sucursala Uzinei de Tractor Harkov”, Dnepropetrovsk.
Responsabilitati functionale:
— organizarea achiziției de piese de schimb pentru producție;
— controlul calității livrării;
— negocieri cu furnizorii;
— pregătirea contractelor de vânzare-cumpărare, monitorizarea implementării acestora;
— analiza pieței și a politicii de prețuri în țară și în străinătate;
— suport vamal pentru achiziții.

Abilități profesionale:

— Utilizator încrezător de computer: MS Office, 1C: Enterprise Management.
— Cunoștințe de transport și operațiuni vamale;
— Abilitatea de a lucra cu cantități mari de informații;
- Capacitate de negociere;
- Persoana care invata rapid;
— Cunoștințe lingvistice: limbile rusă și ucraineană sunt fluente; Engleză – de bază (vorbită).

Calitati personale:

Atenție, responsabilitate, ambiție, capacitate de a lucra pentru rezultate, capacitate de lucru în echipă, dăruire pentru atingerea obiectivelor, energie, abilități de comunicare, eficiență ridicată, capacitate de a lua rapid decizii responsabile, minte analitică, grad ridicat de autoorganizare.

Informații suplimentare:

Starea civila: casatorit.
Copii: nu.
Permis de conducere: da (ai masina personala).
Posibilitate de călătorii de afaceri: da.

Sperăm că exemplul de CV pe care l-am întocmit pentru postul de manager de achiziții te-a ajutat în crearea CV-ului pentru job. Revino la sectiune..

Pentru a putea obține un post de manager de achiziții într-o companie de renume, trebuie să ai multe avantaje profesionale. Dar primul lucru pe care potențialii angajatori îl vor acorda atenție este CV-ul tău. Managerii de achiziții din marile companii sunt aleși cu grijă deosebită. Aceasta înseamnă că vor fi foarte atenți la completarea documentului de prezentare a unui nou candidat.

Pentru cei care doresc să-și găsească un loc de muncă decent, vă vom spune în acest articol de ce trebuie să țineți cont atunci când completați un CV pentru un manager de achiziții și cum să vă prezentați avantajos talentele profesionale.

Job de manager de achiziții

Un manager de achiziții în orice organizație este un loc de muncă destul de responsabil. Ei încearcă să abordeze selecția acestui specialist cu o atenție deosebită. De el depind relațiile cu furnizorii de bunuri, bunuri materiale, consumabile, materii prime și așa mai departe. El este cel care trebuie să caute cele mai profitabile opțiuni de cooperare și să organizeze executarea corectă a documentelor în conformitate cu toate regulile contabilității și raportării financiare.

În plus, specialistul numit trebuie să negocieze, să câștige diverse reduceri și bonusuri pentru organizația sa, să ofere tot ce este necesar la timp și, de asemenea, să monitorizeze calitatea produselor primite. Prin urmare, CV-ul unui manager de achiziții ar trebui să conțină multe informații despre candidatul pentru post.

Importanța umplerii corecte

Când departamentul de resurse umane al unei organizații începe să caute un potențial angajat, de obicei caută cele mai complete informații despre persoana respectivă. Aceasta înseamnă că cu cât sunt mai puține date conținute în CV-ul unui manager de achiziții, cu atât este mai puțin probabil ca acesta să fie invitat la un interviu.

În multe organizații, apropo, formularele pe jumătate goale sunt pur și simplu aruncate fără considerare. În plus, fiecare companie poate avea propriul factor cheie prin care selectează un candidat pentru un post. Prin urmare, caracterul complet al acestui document trebuie să fie la cel mai înalt nivel.

experienţă

Cea mai importantă parte a unui CV pentru orice departament de HR este candidatul pentru post. Cu cât este mai mare, cu atât mai bine. Descrieți în detaliu toate locurile de muncă legate de această poziție și condițiile de angajare în aceste organizații.

Este recomandabil să indicați numele complet al companiilor, precum și adresa legală și numărul de telefon ale acestora. Unii ofițeri de personal preferă să sune la fostele locuri de muncă și să facă întrebări despre candidații lor. O referință pozitivă de la un angajator anterior va fi de foarte bun ajutor. De asemenea, este recomandabil să explicați motivul pentru care ați părăsit locul de muncă anterior. Dar trebuie explicat rezonabil - nu este nevoie să intri în detalii dacă în fiecare organizație ai fost concediat cu scandal.

Nu scrieți în această secțiune despre posturi și locuri de muncă care nu au legătură cu CV-ul unui manager de achiziții. Exemplu: dacă ați lucrat ca antrenor de fitness timp de șase luni. Pentru un anumit loc de muncă, este puțin probabil ca o astfel de experiență să aibă o importanță informativă.

Nu ar trebui să descrieți în detaliu acele locuri în care ați lucrat pentru o perioadă scurtă de timp. Acest lucru este valabil mai ales în cazurile în care o persoană a schimbat o duzină de companii în decurs de șase luni.

Calități umane și caracteristici de personalitate

Nu ar trebui să descrieți datele dumneavoastră personale în detaliu în această secțiune. Câteva caracteristici deosebite distincte sunt suficiente. Abilitățile de comunicare și punctualitatea pot fi găsite în orice CV. Această formulare i-a iritat de mult timp pe recrutori. Descrieți-vă mai bine realizările în detaliu.

Educaţie

Managerul de achiziții trebuie să conțină informații despre educație. Dar importanța aici constă în principal în gradul său. Acest tip de post nu este întotdeauna ocupat de persoane cu un domeniu de specialitate de specialitate. Adesea, educația se referă la domenii complet diferite ale vieții, așa că este mai bine să descrii toate cursurile pe care le-ai urmat în acest domeniu. Trainingul avansat, seminariile frecventate si coaching-ul pentru manageri sunt informatiile cele mai benefice pentru un specialist de acest tip.

Abilități și realizări

Recrutorii citesc această secțiune cu deosebită atenție. Eșantionul de CV al managerului de achiziții ar trebui să conțină o evaluare detaliată a abilităților și realizărilor dumneavoastră. Nu vă fie teamă să descrieți aici abilitățile dumneavoastră pozitive și ceea ce ați învățat din experiențele anterioare de muncă.

Descrieți în detaliu toate achizițiile dvs. Pentru un CV de această natură, este important să vă amintiți tot ce ați făcut și pentru care ați fost responsabil în alte organizații. Angajatorul trebuie să înțeleagă ce grad de responsabilitate ați purtat anterior și cât de multă muncă vă puteți ocupa.

De asemenea, descrieți toate acțiunile pe care le-ați întreprins în beneficiul locului de muncă anterior. Poate că printre realizările tale au fost câteva idei utile pentru îmbunătățirea activității companiei; poate i-ai adus o mulțime de decizii utile și acționabile.

Poza candidatului

Multe CV-uri pentru postul de manager de achiziții au rămas fără fotografie. Din anumite motive, solicitanții nu văd rostul publicării fotografiilor lor sau aleg copii care sunt complet nepotrivite pentru corespondența de afaceri.

Dar adevărul este că poziția descrisă este destul de publică. De această persoană depind contactul organizației cu furnizorii, loialitatea acestora, calitatea și costul materialelor achiziționate. Aceasta înseamnă că abilitatea de a se comporta în public, aspectul candidatului, curățenia și stilul de afaceri sunt realizări importante ale unui manager de achiziții.

Pentru acest tip de CV este foarte importantă o fotografie formală într-un costum business, cu o expresie facială adecvată și o ipostază serioasă. O fotografie devine adesea factorul decisiv pentru departamentele de HR și management atunci când se decide dacă să invite un candidat la un interviu. În acest moment, puțini oameni de pe piața muncii sunt de acord să aibă de-a face cu un porc în picior. Pierderea timpului intervievând candidați care sunt complet nepotriviți pentru post este irațional.

Puncte de luat în considerare

CV-ul trebuie să conțină informații despre locul de reședință, disponibilitatea de a se muta și de a călători. De asemenea, trebuie să indicați prezența copiilor și a unui soț. Informații despre disponibilitatea unei mașini personale ar fi utile, deoarece munca unui manager implică adesea călătorii în oraș sau chiar în zone regionale.

Indicați și așteptările salariale. În acest caz, nu veți fi deranjat de organizațiile care vă oferă un salariu mai mic decât ceea ce aveți nevoie. Nici tu nu ar trebui să te subestimezi. Dacă sunteți un specialist cu adevărat bun, scrieți în această casetă o cifră egală cu media pieței muncii din această industrie. Angajatorilor nu le place să aibă de-a face cu persoane care stabilesc pragul salarial prea mic. Se crede că persoana care a făcut acest lucru fie este cu adevărat disperată să-și găsească un loc de muncă (ceea ce se întâmplă rar cu specialiști buni), fie este destul de slabă ca caracter și timid, ceea ce este inacceptabil pentru această poziție.