Standardul profesional pentru contabilul șef în vigoare în 2018 a fost aprobat de Ministerul Muncii în 2014. Ordinul nr. 1061n din 22.12.14 explică în detaliu cerințele pentru calificări, educație, experiență, funcționalitate și alte abilități ale contabililor . Luați în considerare modul de aplicare a standardului profesional al contabilului șef întreprinderilor din 2018.

Consultant Plus încearcă-l gratuit

Obține acces

Care este standardul profesional al unui contabil șef

În esență, definiția unui standard profesional denotă cerințele legal aprobate pentru o funcție (profesie). În special, Standardul Profesional 309 „Contabil” reflectă nivelul calificărilor necesare pentru implementarea eficientă a funcțiilor de muncă. Lista responsabilităților este conținută separat în Ordin. Dezvoltat de NP IPB din Rusia.

Cui i se cere să aplice standardul contabil? În conformitate cu paragraful 4 al art. 7 din Legea nr. 402-FZ, contabilul-șef al OJSC, NPF, AMF, UC UIF, companiile de asigurări, organele de administrare a fondurilor nebugetare de stat, alte întreprinderi, cu excepția creditului, trebuie să aibă un învățământ superior adecvat; experiență de muncă într-o funcție contabilă de cel puțin 3 ani (fără studii superioare - cel puțin 5 ani). Alte cerințe pot fi introduse suplimentar la nivel federal.

În mod egal, Profstandard nu este obligatoriu pentru toți angajatorii. Ordinul nr. 1061n are un caracter recomandativ pentru majoritatea întreprinderilor. Ce organizații trebuie să aplice Profstandard:

• Fonduri extrabugetare de stat.
• MUP sau UP.
• Întreprinderile cu capital autorizat deținute de stat sau municipalitate.

Cum funcționează standardul profesional al contabilului șef din 2018

În primul rând, în Standardul profesional 309 este indicat scopul principal al contabilității, care este documentarea informațiilor privind obiectele contabile în conformitate cu cerințele legale și pregătirea ulterioară a rapoartelor. În plus față de datele generale, standardul enumeră funcțiile de lucru ale unui contabil cu o scurtă descriere și oferă, de asemenea, clarificări cu privire la calificările unui contabil obișnuit și șef. Harta funcțională compilată în acest mod include 2 subsecțiuni:

• Contabilitatea celui de-al 5-lea nivel de calificare - reflectarea operațiunilor comerciale în contabilitate pe baza documentației primare; gruparea și măsurarea monetară a tranzacțiilor; generalizarea rezultatelor activității economice.
• Formarea și livrarea rapoartelor contabile pentru nivelul 6 de calificare - completarea situațiilor financiare, inclusiv a formularelor consolidate; controlul asupra corectitudinii contabilității (contabilitate); Întreținere OU (contabilitate fiscală); întocmirea rapoartelor fiscale; financiarizarea, bugetarea și gestionarea DDS (fluxului de numerar) al întreprinderii.

Care sunt cerințele aprobate pentru contabilul șef din 2018

Separat în sect. 3.2 din standard enumeră cerințele de reglementare pentru funcția de contabil șef. Acest lucru se aplică educației, vechimii, condițiilor speciale. Printre principalele, sunt menționate următoarele beneficii obligatorii ale unui specialist.

Contabil șef - Cerințe de calificare:

• Nivel de educație - vocațional secundar sau superior. Trecerea programelor speciale - recalificare, pregătire avansată.
• Experiență practică de lucru - cel puțin 5 ani pentru ultimii șapte ani de angajare trebuie să fie asociați cu menținerea contabilității și întocmirea situațiilor financiare sau cu activitatea unui auditor. Dacă un specialist are studii superioare finalizate, nu este suficient 5 ani din 7, ci 3 din 5 ani.
• Condiții speciale suplimentare - aprobarea acestor condiții depinde de caracteristicile activității entității comerciale.

Cerințe de calificare pentru un contabil:

• Nivel de educație - vocațional secundar, destinat lucrătorilor de nivel mediu. Este posibil să aveți o educație vocațională suplimentară conform programelor speciale.
• Experiență practică de lucru - cel puțin 3 ani, sub rezerva unei formări speciale legate de control și contabilitate.
• Condiții speciale suplimentare - nu sunt stabilite.

Notă! Standardul nu definește cerințele specifice de calificare pentru un contabil șef adjunct. Dar întrucât o astfel de poziție aparține conducerii, se recomandă să ne concentrăm asupra normelor pentru contabilii șefi, și nu pe cele obișnuite.

Funcțiile de muncă ale contabililor conform standardului profesional 309:

Instruirea specialiștilor pentru certificarea conformității cu cerințele standardului profesional „Contabil” se realizează în acreditate Institutul profesioniștilor contabili și auditori din Rusia (IPA Rusia) Centre educaționale și metodologice (UMC)

Există trei centre educaționale și metodologice ale IPL din Rusia la Școala de Economie din Moscova: Centrul educațional și științific # 420, # 611, # 770

Standard profesional „Contabil”- caracteristicile calificărilor cerute de un angajat pentru desfășurarea activităților profesionale în domeniul contabilității.Standardul a fost elaborat de ISI din Rusia, aprobat prin ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 22 decembrie 2014 nr. 1061n (înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse nr. 35697 la 23 ianuarie , 2015).

Standardul profesional „Contabil” este o nouă formă de evaluare a calificărilor angajaților din serviciile de contabilitate. Standardul profesional eficientizează relația dintre contabil și angajator, separând responsabilitățile directe ale contabilului și domeniile conexe, suplimentare ale activităților sale.

Atestare- un proces care vă permite să stabiliți dacă calificările unui solicitant îndeplinesc cerințele standardului profesional.

Certificarea se efectuează pentru contabili organizații comercialeși instituții de stat (municipale).

CERTIFICAT IPB RUSIA - un document elaborat și emis de IPB din Rusia pe baza rezultatelor certificării, care confirmă nivelul adecvat de calificare al solicitantului:

• CERTIFICAT DE CONTABIL- un certificat al unui profesionist contabil al IPB din Rusia, care să confirme conformitatea calificărilor solicitantului cu cerințele Standardului profesional pentru funcția generală de muncă „Contabilitate”. Cerințe pentru solicitanți

• CERTIFICAT DE CONTABIL ȘEF- un certificat al unui profesionist contabil al IPB din Rusia, care să confirme conformitatea calificărilor solicitantului cu cerințele standardului profesional pentru funcția de muncă „Întocmirea situațiilor contabile (financiare)”.Cerințe pentru solicitanți

Cerințe de formare : computer cu acces la internet

Durata instruirii: 4 luni
Organizarea învățământului la distanță:

Un link cu o înregistrare a unei prelegeri la distanță (webinar) este trimis la e-mailul ascultătorului de 2-3 ori pe săptămână. Durata fiecărei prelegeri este de 1,5 ore (2 ore academice). Înregistrările sunt disponibile ascultătorului pe toată durata antrenamentului. Puteți urmări fiecare prelegere de un număr nelimitat de ori la un moment convenabil pentru ascultător.

Ascultătorul va primi documente și sarcini de testare în formă electronică. Profesorii analizează în detaliu întrebările de testare în timpul seminariilor web.

Experiența pe termen lung, metodele de predare ale autorului, personalul didactic existent garantează o bună pregătire a absolvenților.

Document final: Certificat IPB Rusia

De aproape 2 ani, operăm în țara noastră Standarde profesionale pentru contabili. Acestea stipulează cerințele pentru vechime, educație, funcții de post pentru specialiștii în contabilitate.

Din 2017, este în vigoare un nou „Profesionist contabil” standard, aprobat prin ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 22 decembrie 2014 nr. 1061Н. Acest document stabilește responsabilitățile și funcțiile angajaților din departamentul de contabilitate. În acest document, clasificările sunt atribuite contabililor.

Standardele profesionale sunt scrise nu numai pentru lucrătorii din sectorul financiar. În acest moment, există mai mult de o mie de standarde aprobate pentru profesii complet diferite, de la electrician la oftalmolog.

Avantajele pentru angajați de la introducerea standardelor profesionale:

1. „Calea” dezvoltării este arătată pentru contabili. Legea prevede clar ce ar trebui să știe un contabil, ce cunoștințe ar trebui să aibă un contabil șef. Pentru un contabil, acesta este un motiv excelent pentru a se dezvolta în profesie cu o indicație specifică a direcției de mișcare;
2. Certificatul de conformitate cu standardul profesional vorbește despre un nivel ridicat de profesionalism. Cerințele pentru contabili și contabili șefi sunt foarte mari. Este posibil să treceți examenul privind respectarea standardului profesional numai în centrele de evaluare a calificărilor. Dacă treci examenul perfect, vei primi un certificat valabil trei ani.;
3. O listă închisă de responsabilități nu va permite angajatorului să acuze contabilii cu atribuțiile unui avocat, ofițer de personal și altor persoane.

În plus față de atribuții, standardul profesional specifică cerințele pentru funcția ocupată - educație, experiență. Tabelul de mai jos prezintă cerințele pentru contabili și contabili șefi.

După cum se poate vedea din tabel, educația într-o specialitate care nu are legătură cu contabilitatea nu este un motiv de neconcordanță cu standardele profesionale. Cea mai bună soluție în această situație este să urmezi cursuri profesionale suplimentare, programe de formare avansată.

Standardul profesional al contabilului șef. Datele statistice susțin că astăzi aproximativ 5 milioane de contabili lucrează în Federația Rusă, iar mai mult de un milion dintre ei sunt contabili șefi. Și nu este deloc surprinzător faptul că primul standard profesional aprobat de Ministerul Muncii al Federației Ruse a fost, desigur, standardul profesional al contabilului șef. Standardul profesional al contabilului-șef a fost aprobat prin ordin al Ministerului Muncii al Federației Ruse din 22 decembrie 2014 nr. 1061n și înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 23 ianuarie 2015, nr. 35697.

Scopul principal al activităților contabilului șef este de a genera informații documentate cu privire la obiectele contabile, care sunt compilate pe baza informațiilor contabile primare, care reflectă poziția financiară a unei anumite entități economice la o anumită dată, rezultatul financiar al activităților sale , precum și mișcarea fondurilor sale în perioada de raportare. Toate aceste informații sunt necesare pentru formarea raportării contabile și fiscale, precum și pentru luarea deciziilor obiective de către șef.

Cum să te antrenezi

Pentru a semna documente

Pe baza cererii, vom pregăti un contract

Plătiți factura

După semnarea contractului, vom emite o factură pentru plată

Luați antrenament

Faceți cursuri, obțineți un certificat al eșantionului stabilit.

Standardul profesional al contabilului șef distinge următoarele categorii de lucrători angajați în această activitate:

• aceștia sunt specialiști responsabili cu activitățile serviciilor administrative, financiare și economice ale întreprinderii;
• sunt specialiști în finanțe și împrumuturi;
• aceștia sunt specialiști ale căror activități sunt legate de desfășurarea contabilității în sine;
• aceștia sunt specialiști angajați în contabilitatea și procesarea tranzacțiilor contabile.

Dar, în ciuda categoriilor de angajați de mai sus, standardul profesional al contabilului șef prevede prezența a doar două grupuri de responsabilități de serviciu - acesta este grupul A, care implică menținerea contabilității primare, care aparține nivelului de calificare 5 și grupului B, care implică formarea și prezentarea situațiilor financiare consolidate pe subiect economic, care aparține celui de-al 6-lea nivel de calificare. Mai detaliat, acest material este prezentat în ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse din data de 04/12/2013. pentru nr. 148n.

Pentru a rezuma cele de mai sus, primul grup se referă la contabili obișnuiți, iar al doilea grup se referă la contabili șefi. Dar acest lucru nu indică în niciun caz că spectrul profesiei de contabil și finanțator va fi redus la minimum. Titlul funcției din tabelul de personal poate rămâne neschimbat. Acestea. angajații care îndeplinesc funcțiile de contabil pentru menținerea atât a contabilității, cât și a raportării consolidate vor fi acum repartizați așa-numitului grup A, indiferent de poziția lor, iar angajații ale căror responsabilități vor include formarea datelor finale ale activităților întreprinderii vor fi automat clasificate ca denumite grup B. În consecință, cerințele pentru acești angajați, chiar dacă au același titlu de post, vor fi în consecință complet diferite, aceasta este principala diferență între PS și ghidul de calificare al unui manager, specialist și al altui angajat.

Standardul profesional „Contabil” a fost aprobat. În ciuda numelui său, standardul profesional acoperă activitățile nu numai ale unui contabil, ci și ale unui contabil șef. Ce cerințe pentru calificările contabilului șef impune acest standard, vom spune în consultarea noastră.

Pentru cine este necesar standardul profesional „Contabil”?

Utilizarea standardului profesional „Contabil” de către angajator este obligatorie dacă Codul muncii, alte legi federale și alte reglementări ale Federației Ruse stabilesc anumite cerințe pentru calificările angajatului (articolul 195.3 din Codul muncii al Federației Ruse) .

Astfel, de exemplu, Legea federală din 06.12.2011 nr. 402-FZ a stabilit cerințele pentru contabilul șef din (clauza 4 a articolului 7 din Legea federală din 06.12.2011 nr. 402-FZ):

• OJSC (în prezent PJSC) (cu excepția instituțiilor de credit);
• organizații de asigurări și fonduri de pensii private;
• fonduri de investiții pe acțiuni;
• societăți de administrare a fondurilor de investiții reciproce;
• alte entități economice ale căror valori mobiliare sunt admise în circulație în tranzacționarea organizată (cu excepția instituțiilor de credit);
• organele de conducere ale fondurilor extrabugetare ale statului;
• organele de conducere ale fondurilor teritoriale din afara bugetului statului.

Prin urmare, aplicarea unui standard profesional în ceea ce privește cerințele specificate în lege pentru contabilii șefi ai unor astfel de organizații este obligatorie.

Alți angajatori pot aplica sau nu acest standard profesional la discreția lor.

În ce secțiuni constă standardul profesional „Contabil”?

Standardul profesional cuprinde următoarele secțiuni principale:

Cerințe pentru educație, formare și experiență practică de lucru

Funcțiile de muncă ale contabilului șef

În conformitate cu standardul profesional „Contabil”, funcțiile de muncă ale contabilului șef includ următoarele:

Al 6-lea nivel de calificare corespunde acestor funcții în standardul profesional.

Fiecare dintre funcțiile de muncă de mai sus ale contabilului șef în standardul profesional este concretizată în conformitate cu următorii indicatori:

• acțiuni de muncă;
• abilitățile necesare;
• cunoștințele necesare.

Iată un exemplu de dezvăluire a informațiilor despre funcția de muncă „Contabilitate fiscală și raportare fiscală, planificare fiscală” în standardul profesional: