Según las últimas noticias: el aumento salarial del personal militar en 2017 está previsto entre un 5,5% y un 9%. El monto del salario y el monto de las asignaciones adicionales dependen del tipo de servicio: contrato o servicio militar obligatorio.

Salarios del personal militar bajo contrato.

En 2017, el salario total se basa en el salario:

• por rango militar (de 5.000 a 30.000 rublos);
• por puesto (de 10.000 a 42.000 rublos);
• pagos adicionales.

El salario actual para un determinado puesto o rango militar se puede encontrar en el sitio web oficial del Ministerio de Defensa de la Federación de Rusia en la sección "Dinero".

Pagos adicionales bajo el contrato. calculado como una acción porcentaje de ganancias por puesto.

El tamaño y los motivos se describen en los artículos 12 y 13 de la Ley Federal No. 76 "Sobre el estatuto del personal militar" y la Ley Federal No. 306 "Sobre las asignaciones monetarias para el personal militar y la provisión de pagos individuales a ellos"; pueden ajustarse mediante documentos legislativos firmados por el Presidente de la Federación de Rusia, el gobierno o las autoridades locales.

Recibe por:

• nivel de calificación;
• duración del servicio militar;
• condiciones especiales de trabajo;
• obtener acceso a secretos de estado;
• ejecución de órdenes que entrañen peligro para la vida y la salud en tiempos sin guerra.
• logros destacados

Descifremos cada punto.

Nivel de habilidad determina una prima del 5, 10, 20 o 30% según la clase: tercera, segunda, primera o máster, respectivamente.

Detrás duración del servicio militar Se paga solo después de 2 años de servicio. Si la experiencia es inferior a 5 años, su cuantía es del 10%. Cada 5 años adicionales aumenta esta cifra en otro 10%, hasta un máximo del 40%.

Condiciones especiales de trabajo– el pago regular más grande. Se calcula específicamente en función de las condiciones laborales. El máximo puede ser igual al salario oficial completo.

Obtener acceso a secretos de estado- medido en función del nivel de acceso, el tamaño máximo establecido es del 65%.

Ejecución de órdenes que entrañen peligro para la vida y la salud en tiempos sin guerra. Dividamos condicionalmente dichos pedidos en 5 grupos según el monto de los pagos.

Pedidos pagado desde el 2% por cada día, pero no más del 60% por mes en total:

• investigación de casos penales durante estados de emergencia, conflictos armados u operaciones de mantenimiento de la paz;
• participación personal en viajes en barco; ;
• acciones procesales en causas penales en el ámbito; ;
• participación personal en eventos fuera de la ubicación permanente del Comité de Investigación de la Federación de Rusia de conformidad con el Apéndice No. 2 de la Orden No. 80. ;

20% del salario actual para investigaciones Con:

• incendios;
• desastres;
• explosiones;
• accidentes;
• otros desastres naturales;
• detección, inspección y retirada de elementos combustibles nucleares, residuos y otros materiales radiactivos.

30% del salario por posición militar:

• para el servicio en zonas de crisis medioambiental en la República de Kazajstán, Baikonur y en el complejo de Baikonur;
• para el período de investigación de causas penales relacionadas con el examen de cadáveres, así como el examen y levantamiento de restos de cadáveres o material cadavérico.

40% por trabajar con sospechosos acusados ​​durante la investigación. casos criminales.

60% para control procesal en causas penales con grupos y comunidades delictivas organizadas.

Además de lo anterior, un militar recibe una asistencia en efectivo anual equivalente a su salario.

Por llamada

El personal militar recibe un salario acorde a su puesto militar y un subsidio adicional mensual de 2.000 rublos. Dependiendo de la región, se forma una cantidad fija de reembolso de los gastos de transporte: de 70 a 200 rublos.

Recargos irregulares relacionados con el servicio

Además de los habituales descritos anteriormente, existen pagos más raros debido a la situación actual:

• para cubrir gastos asociados a viajes de negocios: dietas generales y diarias;
• al mudarse a un nuevo lugar de trabajo;
• al despido: con menos de 20 años de experiencia - 3 sueldos, más de 20 años - 7 sueldos;
• en caso de despido por lesión: al servicio militar obligatorio - 1 millón de rublos, bajo contrato - 2 millones de rublos.

En mayo de 2018, el Centro de Gestión de la Defensa Nacional de la Federación de Rusia celebró una reunión ordinaria de su equipo directivo, durante la cual el ministro de Defensa, Sergei Shoigu, anunció la intención del departamento de aumentar los salarios militares en 2019.

En 2019, los salarios militares aumentarán un 4,3%, lo que elevará el ingreso medio a 45.370 rublos. En los últimos cinco años, los salarios militares se han incrementado solo dos veces: en 2012 entre 2 y 3 veces y en 2018 un 4%.

Los ingresos militares aumentarán un 4,3% en 2019

El Comité de Defensa de Rusia analizó la situación financiera del personal militar nacional. En los últimos cinco años, los ingresos reales de los militares han disminuido un 46% y el poder adquisitivo ha caído un 60%. Los salarios no han cambiado desde 2012, cuando se realizó el último recálculo. Tampoco se realizó la indexación de los pagos, lo que contribuyó a la depreciación de los ingresos.

Por este motivo, se decidió aumentar el salario militar medio a 45.370 rublos en 2019. En el futuro, se propone indexar anualmente los ingresos militares de acuerdo con la situación económica del país.

El presidente ruso Vladimir Putin presta especial atención al nivel de vida del ejército ruso. Se les encomendó la tarea de elevar la provisión de este grupo de ciudadanos al nivel del salario promedio de los trabajadores en los principales sectores de la economía: el sector financiero y la industria petrolera.

En 2018, los pagos aumentaron un 4%. El Estado gastó en ello más de 67 mil millones de rublos. En un futuro próximo, se destinarán 83,9 mil millones de rublos en 2019 y 148,4 mil millones de rublos en 2020 para aumentar los pagos al personal militar.

Además de la renta básica, todo el personal militar recibe todo tipo de bonificaciones por antigüedad, riesgo y secreto. La proporción de dichos pagos adicionales es el 60% de los ingresos totales. Todos ellos están ligados al salario, lo que significa que aumentarán automáticamente.

Los salarios militares aumentarán según el cronograma aprobado

En 2018, los pagos a los militares se recalcularon en enero. El salario medio fue de 43,5 mil rublos. El cronograma de aumento salarial supone ajustes una vez al año en octubre. En ese momento también se revisarán las pensiones militares. Así, en 2019, los ingresos militares se mantendrán sin cambios al nivel de 2018 durante 9 meses. El salario oficial medio aumentará a 45,37 mil rublos.

De hecho, los salarios dependen de muchos factores: duración del servicio, condiciones de servicio, calificaciones, rango. Por tanto, los valores absolutos se calculan individualmente.

Por ejemplo, el salario promedio de un soldado contratado privado será de 24,4 mil rublos, y el de un cabo de tropas de ingenieros será de 37 mil rublos, un comandante de escuadrón recibirá 53,3 mil rublos y un comandante de pelotón recibirá 71,5 mil rublos.

¿Cómo se llevará a cabo la indexación?

Inicialmente se asignaron 448,7 mil millones de rublos para aumentar los salarios militares en 2018 y 2019-2020. Sin embargo, la Duma del Estado critica desde hace tiempo este proyecto de ley, argumentando que se trata de un gasto inadecuado de fondos.

Después de un tiempo, se hicieron modificaciones según las cuales desde el año en curso hasta 2020 inclusive, la indexación planificada será del 4% cada 12 meses. En 2018, se asignaron 67 mil millones de rublos para la implementación del proyecto de ley.

¡Importante! La indexación salarial con un coeficiente del 4% es solo el nivel estimado de inflación, que puede cambiar por razones imprevistas.

Estos cambios afectarán a los sueldos de oficiales, soldados (1,03 millones de personas) y categorías equivalentes a ellos:

• oficiales de policía;
• inteligencia extranjera;
• empleados de la Guardia Rusa;
• empleados del Servicio Penitenciario Federal;
• empleados del servicio de seguridad del estado.

Además, los salarios de los funcionarios que trabajan en los departamentos también estarán sujetos a indexación. Cabe señalar que los salarios militares no aumentarán a partir del 1 de enero de 2019. La indexación está prevista para octubre. Para su ejecución se han presupuestado 83,9 mil millones de rublos. En un año, para implementar esta medida, dado el deseo de aumentar el número de soldados contratados, se necesitarán 148,4 mil millones de rublos. Además de aumentar los salarios, está previsto reequipar al ejército, mejorar las armas y el equipamiento y la investigación científica.

Sobre el tema de los beneficios

El presupuesto para 2018-2020 contiene los mismos beneficios que estaban vigentes anteriormente. Te recordamos que para los militares se presentan estos artículos:

• seguro de vida;
• atención médica gratuita;
• emisión de certificados de vivienda después de la jubilación;
• hipoteca preferencial: en 2018-2019, quienes sirvieron en el ejército, estructuras equivalentes o en la Guardia Nacional Rusa durante tres años o más podrán aprovecharla. Se espera que a partir de 2018 entre en vigor una nueva norma: los familiares del personal militar podrán combinar sus cuentas para obtener un préstamo de vivienda. La tasa para los militares se calcula individualmente, pero las autoridades dicen que los préstamos preferenciales para vivienda se otorgan a no más del 10% anual.

El material fue preparado en base a información de “Info-Vsem” y fuentes abiertas específicamente para el sitio.

El salario de un soldado depende de la duración del servicio. En 2017, los soldados contratados que hayan cumplido entre 2 y 5 años de servicio tendrán derecho a un pago adicional del 10% de su salario. A la gente le interesa saber qué pagos adicionales recibirá el personal militar en 2019. ¿Está planeado? aumento de la bonificación por antigüedad?

Categorías de personas con derecho a recibir pagos adicionales a su salario

El monto de la bonificación depende de la duración del servicio en las fuerzas armadas. Los beneficiarios de asignaciones incluyen:

• soldados contratados que sirven en el rango de oficial, suboficial o sargento;
• marineros, buzos y pilotos;
• personas que trabajan en el Ministerio de Defensa de RF en puestos civiles.

La bonificación se paga siempre que el soldado haya prestado servicios durante al menos 2 años. Al calcular las pensiones se tiene en cuenta la duración del servicio en las tropas fronterizas, internas y ferroviarias.

Los empleados del FSB y de los servicios secretos extranjeros pueden contar con pagos con cargo al presupuesto. La duración del servicio se utiliza para determinar las pensiones de los empleados del servicio de bomberos. El salario de los empleados que trabajan en el ITK depende de la duración del servicio.

¿Cuánto tiempo hay que servir en las fuerzas armadas para tener derecho a una pensión?

La persona que solicita beneficios debe haber cumplido al menos 20 años etc. El año que viene, los funcionarios planean aumentar la antigüedad mínima en el servicio a 25 años . De esta forma, el Estado se libera de la necesidad de financiar a las personas que se jubilan anticipadamente.

La experiencia laboral de un empleado incluye los siguientes períodos:

• servicio en las fuerzas armadas;
• trabajar en agencias gubernamentales;
• la acumulación de la antigüedad en el servicio no se interrumpe en caso de ser capturado (siempre que la persona no haya cometido acciones ilegales contra su patria);
• el tiempo pasado bajo custodia por cargos infundados se incluye en el plazo de servicio;
• Al calcular la duración del servicio, los especialistas tienen en cuenta los períodos de formación antes de incorporarse al servicio (no más de 5 años).

¡Importante! Al calcular los pagos adicionales para los marineros que sirven en submarinos, se utiliza un coeficiente aumentado de 1,5. El mismo procedimiento para calcular las asignaciones se aplica a pilotos y buzos. El uso de coeficientes aumentados está asociado con condiciones de trabajo peligrosas.

Monto de pagos adicionales

El monto de la bonificación depende de la duración del servicio en las Fuerzas Armadas de RF. Un solicitante que haya cumplido de 2 a 5 años puede contar con pagos adicionales del 10%. Para recibir una bonificación del 15%, debes cumplir de 5 a 10 años. Cantidades más importantes están destinadas a personas que han entregado de 10 a 15 años a su tierra natal. El estado paga un 20% adicional a esta categoría de personal militar.

Por ejemplo, un militar retirado de las fuerzas armadas. Su salario era de 11 mil rublos. Recibe un pago mensual de 9 mil rublos. El hombre sirvió en el ejército durante 21 años y 2 meses. En 2017, el personal militar tiene derecho a un pago adicional del 30%.

De aquí, bono mensual por servicio prolongado será:

(11.000 + 9.000) x 30% = 6.000 rublos.

Tabla para calcular la bonificación por antigüedad por año

¿Cómo se calculan las bonificaciones para las personas que trabajan en puestos civiles en el Ministerio de Defensa ruso?

El Estado paga a estos ciudadanos cantidades adicionales cada mes. Además, el importe del subsidio depende de la duración del servicio del empleado que trabaja para el Ministerio de Defensa de RF.

Características de registro y cálculo de asignaciones.

El monto del salario de un empleado subcontratado aumenta de acuerdo con la duración del servicio. Esto se aplica no sólo al personal militar. Las personas que trabajan en puestos civiles pueden contar con mayores pagos.

El procedimiento para solicitar un subsidio se lleva a cabo sobre la base de una orden del comandante de la unidad. Para cada grupo de militares, el estado establece un período de jubilación determinado.

Las mujeres tienen derecho a obtener documentos a los 45 años. El personal militar ascendido a capitán se jubila a los 55 años. Los soldados rasos deben cumplir 50 años en el ejército. El alto mando puede jubilarse a los 65 años.

La asignación monetaria consta de varias partes:

1. El monto del salario, que se establece de acuerdo con el rango y cargo.
2. Asignaciones diversas que se pagan mensualmente a un personal militar.

Los pagos adicionales por la duración del servicio se calculan teniendo en cuenta la duración del servicio en las Fuerzas Armadas de RF. Al calcular la asignación, los especialistas se guían por el art. 13 de la ley sobre el estatuto del personal militar. Para calcular el importe de la prima, puede utilizar una calculadora. Ya contiene coeficientes que se relacionan con la asignación monetaria del personal militar.

La peculiaridad de las bonificaciones por antigüedad es que no se expresan en importes concretos. Se produce un aumento en el salario de un soldado debido a cambios en las tasas de interés. Su valor depende de la duración del servicio en las fuerzas armadas.

La bonificación máxima se otorga a los soldados contratados que han servido más de 25 años. Además, para algunas categorías, el monto de los pagos adicionales se calcula teniendo en cuenta el coeficiente aumentado. Las personas que sirven en buques de guerra pueden contar con un aumento salarial.

¡Importante! El monto de los beneficios para los ex militares depende de la duración del servicio. Sin embargo, sólo tienen derecho a recibir una bonificación si su antigüedad en el servicio alcanza los 20 años. El año que viene el Estado tiene la intención de endurecer los requisitos para los jubilados. La antigüedad mínima en el servicio será de 25 años.

Incremento del bono de antigüedad en 2019

El déficit presupuestario provocó una fuerte reducción en la cantidad de financiación para los ex militares. La indexación salarial quedó congelada durante 5 años. El año que viene, los militares retirados recibirán buenas noticias. Los funcionarios decidieron reanudar el procedimiento para aumentar los salarios en un 4%. En 2017, el salario de un sargento es de 30 mil rublos. El teniente recibe 2 veces más. Los ingresos de un teniente coronel alcanzan los 90 mil rublos.

Aumento de la bonificación por antigüedad en el servicio se lleva a cabo de conformidad con la Ley Federal No. 306, que describe el procedimiento para calcular las asignaciones monetarias. El salario depende del rango y puesto que ocupe el empleado contratado. Se lleva a cabo teniendo en cuenta la duración del servicio en las fuerzas armadas. El aumento de pensiones previsto no afectará a todos los solicitantes.

El año que viene se aumentará la vida útil estándar. El gobierno está tomando medidas para reducir los costos de los pagos anticipados. En 2017, la antigüedad mínima para la jubilación es de 20 años. Para recibir una pensión militar en 2019, deberá cumplir al menos 25 años. La esencia de la reforma de las pensiones es reducir el déficit presupuestario.

Qué será bonificación por servicio prolongado para personal militar en 2019¿año? Debido a la crisis económica del país, la tasa de inflación es alta y las fluctuaciones en el mercado de divisas obligan a los ciudadanos rusos a pensar si deberían esperar un aumento de su asignación el próximo año. Los solicitantes deberán prestar servicio durante al menos 2 años. Después de esto, el militar podrá recibir un 10% adicional de su salario base. Gracias a los cambios en las tasas de interés, el estado logrará un aumento en los pagos al personal militar.

Para mejorar el nivel de vida de las personas, el Estado paga dinero extra por un buen entrenamiento físico. El personal militar también recibe una bonificación por mantener el secreto. En 2017 es el 65% del salario. El Gobierno está examinando un proyecto para aumentar las primas de antigüedad.

¡Importante! Durante 2017 se realizarán modificaciones a la Ley N° 306-FZ. Ya en enero entrarán en vigor nuevas normas sobre el procedimiento para calcular los pagos adicionales por antigüedad.

Información del proyecto de ley sobre el aumento de las bonificaciones por antigüedad

El gobierno planea cambiar las tasas de interés que se aplican al calcular las bonificaciones por antigüedad. Las personas que hayan trabajado de 6 meses a 1 año podrán recibir un 5% adicional de su salario. Con 1 a 2 años de servicio, un empleado contratado recibirá una bonificación del 10%. Las personas que hayan cumplido de 2 a 5 años recibirán pagos adicionales del 25% el próximo año.

El servicio en las Fuerzas Armadas de RF de 5 a 10 años da derecho a recibir una bonificación del 40%. Para lograr una bonificación del 45% se debe cumplir de 10 a 15 años. El personal militar tendrá derecho a recibir el 50% de su salario si presta servicio de 15 a 20 años. El Estado pagará un 55% adicional mensual a personas con 20 a 22 años de experiencia laboral.

Conclusión

El año que viene, los funcionarios planean endurecer los requisitos de duración del servicio. Los trabajadores subcontratados deberán cumplir 25 años de servicio para tener derecho a una pensión. El gobierno planea cambiar el procedimiento para calcular las bonificaciones. La nueva versión de la Ley N° 306-FZ entrará en vigor el 1 de enero de 2019. El aumento de los pagos adicionales afectará a todas las categorías de personal militar.

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Éste y los años anteriores han puesto a prueba la fortaleza de Rusia y sus ciudadanos. El deterioro del nivel de vida y de los indicadores económicos afectó principalmente a quienes reciben ingresos (salarios, pensiones, asignaciones, etc.) de los presupuestos estatales y locales. Dichos representantes incluyen médicos, profesores, personal militar, funcionarios públicos y otras categorías. Los ciudadanos de estas profesiones se preguntan si sus salarios aumentarán en el nuevo año.

La remuneración del personal militar en 2017 aumentará, esto ya se puede decir con cien por ciento de certeza.

La profesión de militar es una de las más prestigiosas de Rusia, respetada tanto por el Estado como por los ciudadanos de la Federación Rusa. Un gran número de personas sirven y trabajan en esta área y su número continúa aumentando. Pero, para que “la cantidad se convierta en calidad”, todas las personas empleadas en el ámbito militar deben tener condiciones decentes de servicio y apoyo material.

¿Cómo se calcula el sueldo militar?

Los militares contratados no reciben salarios; para ellos existe lo que se llama una asignación monetaria. La ley federal que regula este proceso tiene el número 306-F3 y se denomina “ Sobre asignaciones monetarias para el personal militar y provisión de pagos individuales a ellos. " Consiste en tres componentes principales:

1. Salario militar, cuyo monto depende directamente del cargo y rango del militar:

• sargento;
• teniente;
• importante;
• general

2. El bono mensual para un militar se considera un incentivo por el buen desempeño del servicio, cuando no hay quejas contra el militar durante su desempeño (según estándares promedio, fluctúa alrededor del 25 por ciento del salario total);

3. Un subsidio adicional al salario de un militar no es más que una recompensa por los servicios prestados a la Patria y un incentivo por condiciones de servicio peligrosas (su monto oscila entre el 10% y el 40% del monto total del salario militar). La tabla de tales asignaciones incluye:

• bonificación en efectivo por antigüedad en el servicio;
• asistencia financiera proporcionada a los militares cada año;
• asignación adicional para servir en puntos críticos;
• un margen para condiciones climáticas severas y difíciles (Sebastopol, Yakutsk y Vladivostok son muy diferentes en cuanto a la severidad del clima), etc.

Se utiliza una calculadora especial para calcular la asignación de un militar.

Indexación del salario de los militares.

Debido a la crisis de la economía del país, las autoridades en 2016 no pudieron indexar los salarios del personal militar. Los salarios de los militares se financian únicamente con cargo al presupuesto nacional, a diferencia de otras categorías de empleados del sector público, cuyos salarios pueden aumentar debido a los ingresos del presupuesto regional.

Para el nuevo año 2017, las autoridades se han fijado el objetivo de indexar el monto de los salarios y beneficios de todo el personal militar. Las últimas noticias sugieren que el aumento del apoyo monetario a los militares probablemente se producirá al nivel de la inflación.

Otros privilegios que tienen los militares

Además de los altos salarios, los militares tienen beneficios adicionales que no están disponibles para otras categorías de la población. El personal militar recibe alimentos, ropa y alojamiento. Además, los militares tienen la oportunidad de jubilarse antes que otras categorías de trabajadores y empleados y, al mismo tiempo, continuar en servicio, recibiendo tanto una pensión como un salario.

Crecimiento de las pensiones militares por antigüedad en Rusia de 2012 a 2023

Por tanto, la profesión de militar es muy prestigiosa y económicamente rentable en la actualidad en Rusia. Y lo más importante, estable, que no puede dejar de atraer a jóvenes defensores de la patria.

En las realidades modernas, mientras protegen las fronteras de la Patria y garantizan la paz de los ciudadanos dentro del país, los militares están expuestos al peligro todos los días. Por lo tanto, aumentar el salario de los militares en 2019 es una medida justa y justificada. ¿Cuánto aumentarán los salarios militares? ¿Cuándo se volverá a calcular el salario?

Salarios militares en 2019.

La cuestión de si se aumentarán los salarios de los militares en 2019 es relevante para muchos residentes de nuestro país. Hay más de 1 millón de militares en Rusia y el número total de efectivos de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia es de aproximadamente 2 millones de personas. Arriesgando sus vidas y sirviendo en condiciones difíciles, el personal militar tiene derecho a contar con un trato especial por parte del Estado. Para esta categoría de funcionarios, la legislación prevé una serie de beneficios y privilegios, pero en cuanto a los salarios, ahora su tamaño está lejos de lo prometido por el gobierno. Esto se debe a que durante casi 4 años el salario del personal militar no estuvo indexado, porque estalló una crisis y el presupuesto del país no tenía fondos suficientes.

Los salarios militares en Rusia, debido al déficit presupuestario estatal, fueron “congelados”. Durante casi cuatro años, el gobierno ha estado mejorando la economía del estado, lo que finalmente permitió este año recalcular los salarios a la tasa de inflación actual en el país. ¿Cuál será el aumento de los salarios militares en 2019?

El estado planea gastar el 28,7% del presupuesto total del país en defensa, seguridad y aplicación de la ley. Esta cantidad financiará un aumento de los sueldos del personal militar y funcionarios públicos equivalentes:

• Inteligencia extranjera.
• Oficiales de policía.
• Empleados del Ministerio de Situaciones de Emergencia.
• FSIN, etc.

Según los “decretos de mayo” del presidente, en 2019 deberían aumentarse los sueldos de todos los funcionarios. El tamaño del coeficiente para el recálculo salarial dependerá de la categoría presupuestaria y el momento de la indexación también variará. Así, para la primera categoría de empleados del sector público, la indexación de los pagos será del 6% y se realizará a partir del 1 de enero de 2019. Para el personal militar que pertenece a la segunda categoría de empleados del sector público, el aumento salarial será del 4,3%, es decir, de la tasa de inflación esperada en el país.

¿Cómo se realizará el recálculo?

Para comprender cómo se recalculará el salario del personal militar, es necesario saber en qué consiste:

• Salario (tarifa).
• Bonificaciones y recargos.

La tarifa es una cantidad fija y depende del puesto (rango) ocupado. Los pagos adicionales a la parte fija dependen de:

• Condiciones de servicio (del 65 al 100%).
• Ubicación territorial (hasta el 100%).
• Mérito personal (hasta el 100%).
• Duración del servicio (25-30%).
• Aprobar el examen de calificación (bonificación del 30%).

Como resultado de las asignaciones, los salarios de los empleados del ejército del mismo rango pueden variar mucho.

En 2019, la indexación de los salarios militares aumentará los salarios de todos los rangos del ejército. Puedes calcular tú mismo el tamaño de la apuesta futura. Para ello, se debe multiplicar el coeficiente de inflación de 0,043 por el tamaño del salario fijo. La cantidad recibida mostrará la tasa el próximo año.

En el ejército ruso existen los siguientes tipos de servicio:

• Por servicio militar obligatorio (reclutas).
• Soldados contratados (soldados profesionales).

Según los planes del Ministerio de Defensa, el año próximo el número de soldados y oficiales profesionales puede llegar a entre 400.000 y 440.000 personas. El salario de los trabajadores subcontratados incluye lo siguiente:

• Por contrato.
• Cargo desempeñado (título).

El nuevo cálculo se realizará de acuerdo con estas dos tarifas, por lo que en 2019 el salario promedio de un empleado subcontratado será de al menos 30-45 mil rublos. Es difícil dar cifras exactas, ya que los salarios se calculan de forma individual, ya que existen muchas variables que pueden afectar este valor.

El gobierno también planea aumentar las pensiones militares en un 4,3%. El aumento del beneficio será automático y se llevará a cabo el día 1/10/19. El aumento se deberá a un aumento en los salarios del personal militar activo y no como resultado de la indexación de las pensiones militares. Sin embargo, el 25 de octubre de 2018, el presidente del país prometió aumentar los pagos no un 4,3%, sino un 6,3%.

¿Cuándo se realizará el nuevo cálculo?

Anteriormente en la prensa se habló de un aumento de los salarios militares a partir del 1 de enero de 2019. Habrá un aumento en los pagos, pero para otras categorías presupuestarias de empleados. Para el personal militar, la indexación está prevista para el 1 de octubre del próximo año.

El presupuesto estatal está calculado para los próximos tres años y ya se sabe que incluye la indexación de los salarios de los militares para 2020-2021. Se espera que la tasa de indexación también se sitúe dentro del 4%.

Beneficios para los militares

Se brindan beneficios a quienes prestan servicios:

• Por contrato.
• Por llamada.

También se aplican condiciones especiales a los que están en la reserva y a los militares jubilados.

Entre los principales privilegios para los empleados subcontratados se encuentran:

• Provisión de vivienda.
• Pago de subvenciones para la compra de vivienda.
• Posibilidad de educación gratuita en una universidad (cursos por correspondencia o nocturnos).
• Atención médica gratuita en instituciones departamentales.
• Pago de la indemnización por despido al finalizar el contrato.
• Viaje gratuito (al lugar de servicio, viajes de negocios).
• Desgravaciones fiscales (sin impuestos sobre la tierra o la propiedad).

Además, también se otorgan una serie de privilegios a las familias de militares:

• Ayuda estatal para el pago de viviendas de alquiler.
• Pagos adicionales para niños del estado.
• Los niños entran al jardín de infantes/escuela sin hacer cola.
• La compensación estatal por las tasas de guardería es del 75% al ​​90%.

Recientemente ha habido rumores de que se llevarán a cabo despidos masivos en el ejército. Esto se debe a la reestructuración del sistema, así como al proceso de eliminación de empleados no calificados. No ha habido declaraciones oficiales al respecto, por lo que aún no es posible decir si esto es cierto o falso.

Durante los últimos cuatro años, los salarios de los empleados del ejército prácticamente no han estado indexados, lo que ha provocado una depreciación de casi un 50-60%. Por lo tanto, dada la creciente inflación, simplemente es necesario aumentar los salarios del personal militar el próximo 2019. De esta forma, el gobierno intenta fortalecer la situación financiera de esta categoría de funcionarios y aumentar gradualmente sus salarios hasta un nivel correspondiente a la complejidad de la profesión.