Por ejemplo, alrededor de un trabajador de oficina normal, se incrementan los siguientes niveles:

• radiación electromagnética, de rayos X, ultravioleta e infrarroja;
• el contenido de iones de aire positivos en el aire del área de trabajo (y, por cierto, el contenido de iones de aire negativos se reduce simultáneamente);
• purpurina directa y reflejada;
• pulsación del flujo luminoso, etc.

Ni siquiera estamos hablando del aumento del contenido de dióxido de carbono, ozono, amoníaco, fenol, formaldehído y bifenilos policlorados en el aire. En general, en el trabajo, todo el mundo está sujeto a la influencia de determinadas influencias adversas.

¿Qué son los factores de producción?

Esto se establece de manera clara y comprensible en el artículo 209 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, que define y distingue dos tipos de efectos en el cuerpo del empleado:

1. dañino;
2. peligroso.

Impacto dañino puede provocar una enfermedad, por ejemplo, la falta o falta de iluminación natural del lugar de trabajo con el tiempo dará como resultado la pérdida total o parcial de la visión.

Exposición peligrosa puede provocar lesiones, por ejemplo, las piezas móviles de un martillo hidráulico pueden dejar fácilmente a un trabajador sin manos, lo que a su vez puede provocar la muerte.

De hecho, ambos tipos de influencias son peligrosas, solo en el primero el efecto del peligro se retrasa en el tiempo, y en el segundo ocurre de inmediato (esto es como fumar, afecta todos los días, pero como resultado, la oncología y la muerte son posible).

Clasificación

Los principales factores de producción peligrosos y nocivos se clasifican en grupos:

• físico;
• químico;
• biológico;
• psicofisiológico.

Al mismo tiempo, esta clasificación es bastante arbitraria, porque un mismo factor peligroso o dañino principal, por la naturaleza de su impacto, puede pertenecer simultáneamente a diferentes grupos. Por ejemplo, sacrificar ganado puede exponer a una persona a todos los factores amenazantes a la vez.

La clasificación se establece en GOST 12.0.003-74 SSBT y aprobada por la Resolución del Comité Estatal de Normas del Consejo de Ministros de la URSS de fecha 18 de noviembre de 1974 No. 2551 (por supuesto, con adiciones y cambios que son relevante en la actualidad).

Cada industria y tipo de trabajo tiene sus propios tipos de impactos adversos, por ejemplo:

• para un trabajador de farmacia: un mayor nivel de productos tóxicos, sustancias venenosas y potentes en el aire, así como la probabilidad de contraer una enfermedad infecciosa;
• para una hormigonera: un mayor nivel de vibración y partes móviles de los mecanismos;
• el conductor de un cargador de cemento u otra carga a granel experimentará un mayor esfuerzo físico, etc.

Al mismo tiempo, el factor peligroso de la descarga eléctrica puede ser el mismo para estas profesiones y trabajos.

Identificación de factores

El procedimiento para identificar y determinar factores de producción potencialmente dañinos y peligrosos está determinado por la Ley Federal No. 426-FZ del 28 de diciembre de 2013, a saber, el Artículo 10, que dice que estos factores son identificados por expertos de organizaciones que realizan una evaluación especial de trabajo. condiciones.

El empresario organiza una evaluación especial de las condiciones de trabajo, o SOUT, que también forma y dirige la comisión.

La identificación de factores potencialmente dañinos y peligrosos no se lleva a cabo en relación con los lugares de trabajo:

• incluido en las listas existentes de trabajos y profesiones para los que se realiza el nombramiento anticipado de una pensión de vejez;
• al ocuparlo, los empleados reciben inmediatamente las garantías, los beneficios y la compensación adecuados;
• en las que ya se han establecido condiciones de trabajo nocivas o peligrosas.

Además, SOUT no se lleva a cabo en relación a las condiciones de trabajo:

• trabajadores a domicilio;
• teletrabajadores;
• empleados cuyo empleador sea un individuo y no un empresario individual.

Todos los demás trabajos deben ser examinados y evaluados.

En consecuencia, durante la evaluación se identificarán los efectos nocivos y peligrosos, que deberán incluirse en las instrucciones de protección laboral de los trabajadores como potencialmente peligrosos.

Por tanto, si tu SOUT no se ha realizado, pero estás interesado en qué efectos nocivos, puramente hipotéticos, afectan a tu organismo en el trabajo y en casa, abre la correspondiente instrucción sobre protección laboral, por ejemplo:

• cuando se trabaja con electrodomésticos o equipos electrónicos;
• farmacéutico;
• cerrajero;
• conductor de camión mezclador;
• conductor de excavadora, etc.

Por qué se realiza la identificación

La búsqueda e identificación de impactos industriales adversos en el cuerpo humano debe ser realizada por el empleador en virtud de la ley. Sin embargo, fijar el efecto nocivo no es un objetivo independiente, es necesario debido a la obligación del empleador de garantizar la vida y la salud de sus empleados. Por lo tanto, una vez identificados los factores nocivos, el empleador debe tomar medidas para proteger la vida y la salud de su personal.

Este conjunto de actividades incluye muchas actividades:

• compra y distribución de equipo de protección personal (EPI);
• desarrollo de normativas sobre protección laboral y seguridad industrial;
• capacitar a los trabajadores en condiciones de trabajo seguras, etc.

Es incorrecto decir que una de estas direcciones es básica. Sin embargo, todas estas medidas son de carácter determinante y de parada, es decir, se toman medidas a las condiciones ya existentes, con el fin de minimizar sus consecuencias.

Pero para el empleador, las medidas preventivas son mucho más importantes, incluso para prevenir el desarrollo de enfermedades profesionales de sus empleados.

Con este fin, la ley prevé una serie de medidas relacionadas con la aprobación de exámenes médicos preliminares y periódicos. El procedimiento para aprobar los exámenes médicos fue aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social con fecha 12.04.2011 No. 302n (registrada en el Ministerio de Justicia el 21.10.2011 No. 22111).

En los anexos de la Orden 302n se indican los factores de producción nocivos y peligrosos y la frecuencia de los reconocimientos médicos cuando se exponen a los trabajadores.

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Que se lleva a cabo en un espacio denominado entorno de producción.

En el entorno de producción, se forman objetivamente, afectando negativamente a una persona en el proceso de su vida.

Factor de producción nocivo- factor de producción, cuyo impacto en el empleado puede provocar su enfermedad (microclima desfavorable, nivel alto, iluminación deficiente, composición iónica del aire desfavorable).

Factor de producción peligroso- factor de producción, cuyo impacto en el empleado puede provocar su lesión (altura, fuego, corriente eléctrica, objetos en movimiento, explosión).

Los factores nocivos y peligrosos se dividen en físicos, químicos, biológicos y psicofisiológicos.

Factores físicos- máquinas y mecanismos en movimiento, aumento de los niveles de ruido y vibración, radiación electromagnética e ionizante, iluminación insuficiente, aumento de los niveles de electricidad estática, aumento de voltaje en el circuito eléctrico, etc.

Factores quimicos- Sustancias y compuestos que difieren en su estado de agregación y tienen efectos tóxicos, irritantes, cancerígenos y mutágenos en el cuerpo humano y afectan su función reproductora.

Factores biologicos- microorganismos patógenos (bacterias, virus, rickettsias, espiroquetas) y sus productos de desecho, así como animales y plantas.

Factores psicofisiológicos- factores del proceso laboral. Estos incluyen sobrecarga física (sobrecarga estática y dinámica) y neuropsíquica (sobrecarga mental, sobrecarga de analizadores, monotonía de trabajo, sobrecarga emocional).

Los factores de producción nocivos pueden provocar una disminución de la capacidad de trabajo y enfermedades profesionales, factores peligrosos, lesiones industriales y accidentes de trabajo.

Garantizar la protección laboral- la base de la actividad altamente productiva y creativa de los empleados de empresas de diversas formas de propiedad. Los problemas de protección laboral son de naturaleza multifacética y multifacética, que afectan muchos aspectos de la vida y las actividades de los colectivos laborales, la organización de la producción y el trabajo, la organización de la gestión de la producción, etc.

Para garantizar el cumplimiento de los requisitos de protección laboral, monitorear su implementación para cada empleador que realice actividades de producción, cuyo número de empleados exceda de 50 personas, se crea un servicio de protección laboral o el puesto de un especialista en protección laboral con la capacitación o experiencia adecuadas. en esta área se introduce.

El empleador, cuyo número de empleados no supera las 50 personas, toma una decisión sobre la creación de un servicio de protección laboral o la introducción del puesto de un especialista en protección laboral, teniendo en cuenta las características específicas de sus actividades de producción.

Si el empleador no tiene un servicio de protección laboral, un especialista en protección laboral a tiempo completo, sus funciones las realiza el empleador: un empresario individual (personalmente), el jefe de una organización, otro empleado autorizado por el empleador o una organización. o especialista en prestación de servicios de protección laboral atraído por el empleador en virtud de un contrato de derecho civil ... Las organizaciones que prestan servicios en el campo de la protección laboral están sujetas a una acreditación obligatoria. La lista de servicios para cuya prestación se requiere acreditación y las reglas para la acreditación son establecidas por el organismo ejecutivo federal responsable del desarrollo de la política estatal y la regulación legal en el campo del trabajo.

La estructura del servicio de protección laboral en la organización y el número de empleados del servicio de protección laboral son determinados por el empleador, teniendo en cuenta las recomendaciones del órgano ejecutivo federal a cargo de la regulación legal en el ámbito laboral.

Seguridad y salud ocupacional

Seguridad y salud ocupacional- un sistema de preservación de la vida y la salud de los trabajadores en el proceso de trabajo, que incluye medidas legales, socioeconómicas, organizativas y técnicas, sanitarias e higiénicas, de tratamiento y profilácticas, rehabilitación y otras.

Medidas legales- Consiste en crear un sistema de normas legales que establezcan estándares de condiciones de trabajo seguras y saludables y los medios legales para asegurar su cumplimiento, es decir. protegido por el estado bajo pena de sanciones. Este sistema de normas legales se basa e incluye: leyes federales, leyes de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, estatutos de las autoridades ejecutivas de la Federación de Rusia y entidades constitutivas de la Federación de Rusia, así como regulaciones locales adoptadas en empresas y organizaciones específicas.

Actividades socioeconómicas incluyen: medidas de incentivos estatales para que los empleadores mejoren el nivel de protección laboral; el establecimiento de compensaciones y beneficios por realizar trabajos pesados, así como por trabajos en condiciones laborales nocivas y peligrosas; protección de determinadas categorías de trabajadores menos protegidas socialmente; seguro social obligatorio y pago de indemnizaciones en caso de enfermedades profesionales y lesiones profesionales, etc.

Medidas organizativas y técnicas consistir en la organización de servicios y comisiones de protección laboral en empresas y organizaciones con el fin de planificar el trabajo de protección laboral, así como asegurar el control del cumplimiento de las normas de protección laboral; organizar la formación de directivos y personal; informar a los empleados sobre la presencia (ausencia) de factores dañinos y peligrosos; certificación de lugares de trabajo, así como para eliminar o reducir el impacto de factores negativos, tomando medidas para introducir nuevas tecnologías seguras, utilizar máquinas, mecanismos y materiales seguros; mejorar la disciplina laboral y la disciplina tecnológica, etc.

Medidas sanitarias e higiénicas consisten en la realización de trabajos encaminados a reducir los riesgos industriales para prevenir enfermedades profesionales.

Medidas de tratamiento y profilácticas incluyen la organización de exámenes médicos primarios y periódicos, la organización de la nutrición terapéutica y profiláctica, etc.

Medidas de rehabilitacion Implica la obligación de la administración (empleador) de trasladar al empleado a un trabajo más fácil de acuerdo con indicadores médicos, etc.

El propósito de la protección laboral- minimizar la probabilidad de lesiones o enfermedades del personal que trabaja con la máxima productividad laboral.

Las condiciones de trabajo- un conjunto de factores del entorno laboral y del proceso laboral que afectan el desempeño y la salud de una persona.

Condiciones de trabajo seguras- condiciones de trabajo en las que se excluye la exposición a factores de producción nocivos y (o) peligrosos o los niveles de exposición no superan los estándares establecidos.

El enfoque de la regulación legal de la protección laboral está determinado por el Art. 37 de la Constitución de la Federación de Rusia, que establece que toda persona tiene derecho a trabajar en condiciones que cumplan con los requisitos de seguridad e higiene.

Con el fin de mejorar la base legislativa sobre protección laboral, el 30 de diciembre de 2001 se adoptó el Código Laboral de la Federación de Rusia (modificado el 30 de junio de 2006).

Según el art. 212, dedicada a las obligaciones del empleador de garantizar condiciones de trabajo seguras y protección laboral, el empleador está obligado a garantizar:

• cumplir con los requisitos de protección laboral;
• capacitación en métodos y técnicas seguros para realizar trabajos de protección laboral, instrucción en protección laboral;
• certificación de los lugares de trabajo para las condiciones de trabajo con posterior certificación de la organización del trabajo en materia de protección laboral;
• informar a los empleados sobre las condiciones de trabajo y la protección laboral en los lugares de trabajo, sobre el riesgo de daños a la salud e indemnizaciones y equipos de protección personal debido a ellos;
• investigación y registro de accidentes laborales y enfermedades profesionales;
• seguro social obligatorio de los empleados contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
• familiarización de los empleados con los requisitos de protección laboral, etc.

En especifica los derechos del empleado a trabajar en condiciones que cumplan con los requisitos de protección laboral (Art. 219), así como las obligaciones del empleado en el campo de la protección laboral (Art. 214).

En caso de violación de la protección laboral, el Código de Trabajo prevé la responsabilidad: disciplinaria (amonestación, amonestación, despido); administrativa (multa de 5 a 50 salarios mínimos, por infracción reiterada, inhabilitación judicial); penal (multa de 200 a 500 salarios mínimos, o trabajo correccional hasta 2 años, o prisión de dos años, en caso de fallecimiento de un empleado, prisión de hasta 5 años).

De acuerdo con el Decreto del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de Rusia "Sobre la certificación de los lugares de trabajo para las condiciones de trabajo" del 14 de marzo de 1997 No. 12, todas las empresas, independientemente de su forma de propiedad, están obligadas a realizar la certificación. de los lugares de trabajo para las condiciones laborales.

En la actualidad, el Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia implementa la política estatal y la regulación legal en el campo de las condiciones de trabajo y la protección laboral. Se ha desarrollado un programa de atestación de lugares de trabajo en términos de condiciones laborales para 2005-2008, el cual está diseñado para evaluar las condiciones laborales de cada empleado y tomar medidas oportunas para eliminar las inconsistencias identificadas con los requisitos del marco legal regulatorio de protección laboral. .

Certificación de lugares de trabajo para condiciones laborales- evaluación de las condiciones de trabajo en los lugares de trabajo para identificar factores de producción dañinos y (o) peligrosos y tomar medidas para adaptar las condiciones de trabajo a los requisitos reglamentarios estatales para la protección laboral.

Todos los lugares de trabajo disponibles en la organización están sujetos a certificación de condiciones de trabajo; la certificación se lleva a cabo al menos una vez cada 5 años. Los lugares de trabajo están sujetos a la recertificación obligatoria después del reemplazo del equipo de producción, los cambios en el proceso tecnológico, así como a solicitud de los organismos de certificación de las condiciones de trabajo de la Federación de Rusia, que revelaron violaciones durante la certificación de los lugares de trabajo para las condiciones de trabajo.

Con base en los resultados de la certificación, se desarrolla un plan de acción para mejorar y mejorar las condiciones laborales en la organización. Después de la certificación de los lugares de trabajo para las condiciones de trabajo, se prevé llevar a cabo la certificación del trabajo de protección laboral con la emisión de un certificado de seguridad (SSOT) durante cinco años, que se lleva a cabo de acuerdo con el decreto del Ministerio de Trabajo de Rusia " Sobre la creación de un sistema de certificación de protección laboral en las organizaciones "de fecha 24 de abril de 2002 G.

Certificado de conformidad de la organización del trabajo sobre protección laboral.- un documento que certifique el cumplimiento del trabajo realizado por el empleador en materia de protección laboral con los requisitos reglamentarios estatales para la protección laboral.

Los resultados de la certificación de los lugares de trabajo y la certificación del trabajo de protección laboral afectan directamente la protección de los derechos del empleado a condiciones de trabajo seguras y la compensación por el trabajo en condiciones de trabajo difíciles y dañinas. En arte. 146 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia establece que los trabajadores que realizan trabajos pesados, trabajos con condiciones de trabajo nocivas, peligrosas y otras especiales se producen a un ritmo mayor. El mecanismo para establecer descuentos y primas en las tarifas de seguro para el seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales también depende directamente de la certificación de los lugares de trabajo para las condiciones laborales. Un requisito previo para calcular el monto del descuento sobre la tarifa del seguro es la certificación por parte del empleador de las condiciones laborales para al menos el 30% de los lugares de trabajo.

Los trabajadores del sector productivo se ven afectados por muchos factores, entre los que puede haber algunos perjudiciales. Es necesario conocer los principios de su acción y métodos de protección. Un factor de producción peligroso se considera uno de los negativos, ya que tiene un efecto perjudicial sobre los seres humanos y la producción. Puede ser una lesión o la aparición de una enfermedad. A menudo, el factor de producción se convierte en la causa de la pérdida de capacidad laboral de las personas.

Existen documentos reglamentarios según los cuales se debe realizar el trabajo en la instalación. Un factor de producción peligroso se clasifica sobre la base de GOST, por lo que puede ser físico, químico, biológico, psicofisiológico. Cada uno de ellos tiene sus propias características.

El factor de producción del trabajo son los elementos del proceso laboral que afectan la salud humana y la calidad del trabajo. Puede ser neutral y peligroso.

Factores fisiológicos

Este grupo incluye:

• máquinas de trabajo, mecanismos, equipos;
• acumulación de grandes cantidades de polvo y gases;
• temperatura alta o baja del equipo;
• caídas de presión en la parte de trabajo del equipo;
• humedad alta o baja;
• ionización del aire;
• radiación ionizante;
• alto voltaje en la red;
• aumento de la electricidad estática.

Otros tipos de factores

El factor de producción química es tóxico, irritante, cancerígeno, mutágeno. Tienen un efecto sobre la función reproductiva. El factor de producción biológica se presenta en forma de microorganismos y sus productos metabólicos.

También existen factores psicofisiológicos. Estos pueden ser una sobrecarga física y neuropsíquica. Después del turno, los trabajadores sienten un sobreesfuerzo mental y emocional, lo que afecta negativamente a la condición humana.

Normas laborales

Los factores dañinos y peligrosos están interconectados. Ambos hieren a la persona. Por ejemplo, una alta humedad en la habitación y mucho polvo conllevan riesgos.Los niveles de exposición ocupacional se especifican en las normas de seguridad ocupacional.

Hay valores aceptables de factores de producción que pueden verse influenciados durante la jornada de trabajo. Si se cumplen estos estándares, el rendimiento no se pierde. Una persona no teme a diversas dolencias.

Las prácticas higiénicas implican el cumplimiento de los niveles de factores nocivos que pueden afectar a los trabajadores en sus actividades diarias. Su observancia no causa enfermedad ni deterioro de la salud. El cumplimiento de las normas es importante en la producción, que no es perjudicial para los seres humanos.

Niveles de factor

Toda empresa tiene un factor de producción peligroso. La definición de este concepto es similar en todas partes, ya que el término significa un impacto negativo en una persona y en el proceso de trabajo. Hay 4 clases según el nivel de peligro:

• aceptable: pueden tener algunas desviaciones, pero después del descanso, la persona se recupera;
• perjudicial: cuando hay desviaciones de cualquier estándar en la producción;
• peligroso: representan una amenaza para la vida y la salud humanas.

Dado que cada empresa tiene un factor de producción peligroso, los ejemplos de este fenómeno pueden ser diferentes. Los trabajadores están expuestos a equipos peligrosos si no siguen las precauciones de seguridad. Por ejemplo, las fábricas cuentan con equipos potentes que provocan diversas lesiones. Después de eso, tienes que recuperarte durante mucho tiempo. Trabajar en plantas químicas también es peligroso para las personas, ya que puede provocar diversas dolencias.

Los exámenes médicos revelan una disminución en el rendimiento, discapacidad auditiva. La presencia constante de una persona en una fuente de efectos adversos conduce a una enfermedad profesional. La mayoría de las veces, los accidentes ocurren debido a factores físicos, así como a la corriente eléctrica.

seguridad ELECTRICA

Un factor de producción peligroso se caracteriza por el siguiente concepto: seguridad eléctrica. La corriente eléctrica es un peligro latente ya que es difícil de detectar en diferentes áreas del equipo. Se considera que el indicador más peligroso está por encima de 0,05 A y el más seguro es de hasta 0,05 A. Para evitar lesiones, el trabajo con corriente solo debe ser realizado por un especialista.

De acuerdo con las reglas, el cableado eléctrico debe ser monitoreado en todo momento en el espacio de la oficina. Los especialistas deben monitorear el funcionamiento de los tableros de seguridad, que se utilizan para encender las redes eléctricas de los dispositivos.

Las instalaciones eléctricas desde las que opera el equipo son muy peligrosas para el ser humano, ya que durante el funcionamiento o la prevención, se pueden tocar áreas bajo tensión. Estos incluyen conductores activos, cajas de rack, ya que no emiten señales sobre el riesgo de descarga eléctrica. La reacción ocurre solo cuando fluye a través del cuerpo. Para evitar lesiones eléctricas, es necesario realizar correctamente el mantenimiento, la reparación y la prevención de los dispositivos.

Para cada habitación, se deben utilizar sus propios métodos de protección para garantizar una seguridad eléctrica de alta calidad. La ionización de gas es otro medio de prevenir lesiones eléctricas. En el ámbito industrial, los nitralizadores radiactivos se utilizan activamente. La humidificación del aire es una medida común.

Protección contra incendios

Hay otro factor de producción, cuyo impacto en el empleado tiene un impacto negativo. Es peligro de incendio. En el entorno laboral, es importante seguir las reglas para la prevención y eliminación de situaciones peligrosas. Esto evitará bajas entre las personas y salvará los valores materiales.

La seguridad contra incendios se lleva a cabo mediante un sistema de prevención y protección. Cada oficina debe tener un "Plan de Evacuación" que establezca las reglas de conducta en caso de incendio.

Obligaciones del empleador

Cualquier factor de producción debería ser lo más seguro posible para los trabajadores. Según la ley, la obligación de proporcionar condiciones cómodas a los empleados recae en el empleador. Él debe:

• crear reglas de protección laboral;
• supervisar la seguridad;
• capacitar a los empleados;
• realizar la certificación de los lugares de trabajo;
• informar sobre los medios de protección;
• investigar accidentes;
• Asegurar a los empleados.

El Código Laboral establece los derechos de los empleados a trabajar en condiciones acordes con la seguridad. Los empleados no deben violar estas reglas, de lo contrario se prevé responsabilidad disciplinaria, administrativa y penal.

Todas las empresas deben llevar a cabo la certificación de los lugares de trabajo para el cumplimiento de las condiciones laborales. Hoy en día, la política de Estado en esta área la lleva a cabo el Ministerio de Salud y Desarrollo Social.

Atestación

La certificación se realiza para identificar cualquier factor de producción de mano de obra. Este procedimiento se realiza al menos una vez cada 5 años. El trabajo debe realizarse después de la sustitución de equipos, cambiando el proceso tecnológico, así como a solicitud de los organismos de certificación.

Después de este procedimiento, se crea un plan de acción para mejorar las condiciones laborales de la empresa. Se emite un certificado que tiene una validez de 5 años, después de lo cual se requerirá una nueva verificación.

Características del certificado

El documento confirma el cumplimiento de las actividades de protección laboral realizadas por el empleador con los requisitos generalmente aceptados. Los resultados afectan la protección de los derechos de los trabajadores y el cumplimiento de las normas. Si la actividad se lleva a cabo en condiciones difíciles, se debe indemnizar.

La certificación influye en el establecimiento de primas para pagos de seguros y descuentos y enfermedades. Si este trabajo se lleva a cabo en la empresa, no seguirá ninguna reclamación de las autoridades reguladoras.

Medidas de protección

Cualquier producción debe operar de acuerdo con las normas y reglas de seguridad. Todos los responsables del cumplimiento están involucrados en la resolución de estos problemas. Los medios de protección son individuales y colectivos.

En la producción, se utiliza ropa especial para evitar lesiones a una persona. Es necesario utilizar equipo de protección para manos, pies, ojos. Cuando se trabaja en alturas, se utilizan cinturones con cadena de seguridad. Se utilizan medios dieléctricos para proteger contra la corriente eléctrica. Los métodos colectivos de protección son señales de seguridad, carteles, colorantes de advertencia.

Las máquinas herramienta deben tener un resguardo de seguridad. Las cajas, cámaras, nichos, pozos, cajas fuertes se utilizan contra las radiaciones ionizantes. La reducción de ruido se crea mediante absorción acústica.

Para protegerse contra las vibraciones, se utilizan equipos especiales, instalados en los cimientos. Para que el ultrasonido no interfiera en la producción, es necesario reducir la radiación dañina de la energía del sonido en la fuente. Para ello se utilizan carcasas, semicubiertas, mamparas y revestimientos de espacios insonorizantes.

La seguridad del uso de equipos eléctricos se logra mediante el uso de varios métodos técnicos. Para ello, se utilizan equipos de protección, alarmas, bloqueo, señales de seguridad. En caso de accidentes, se deben preparar fusibles de protección de puesta a tierra y averías.

Ingresos empresariales

El factor de producción del trabajo proporciona a su propietario ingresos en forma de:

• alquiler: ingresos recibidos del uso de la tierra, la propiedad, el capital;
• salarios;
• por ciento;
• actividad empresarial;
• de la propiedad intelectual.

Con base en los resultados de la actividad, los propietarios de la producción reciben ingresos en efectivo, que se denominan nominales. Una vez que el estado calcula el impuesto, queda limpio. Al analizar los ingresos, afectan:

• bruto: ingresos de la venta de productos;
• promedio - se determina por unidad de productos vendidos;
• marginal - el incremento en el ingreso bruto de la venta de bienes adicionales.

Los valores económicos que fluyen de un participante a otro se denominan pagos de transferencia. Son sociales (pagos con cargo al presupuesto) e interfamiliares (transferencia de ingresos de una familia a otra).

El trabajo de la empresa debe estar registrado, ya que esto es una garantía de actividad legal. En este caso, el propietario paga impuestos. Durante la auditoría por parte de las autoridades reguladoras, se revisa la documentación, incluso sobre las actividades contables. Los ingresos personales del propietario de la empresa se presentan en forma monetaria a partir de varios recursos, pagos de transferencia, economía personal.

Los factores de producción siempre están presentes en las empresas. Aunque hay una gran cantidad de negativos entre ellos, se minimizarán si se observan las reglas de seguridad.

Factores dañinos y peligrosos

Hablando de los peligros para la vida y la salud humanas, es necesario introducir dos conceptos: un factor dañino y un factor peligroso.

Un factor nocivo es el efecto sobre el cuerpo humano, que puede causar un deterioro temporal o permanente del bienestar, provocar enfermedades, deterioro de la salud de la descendencia.

Un factor ambiental se considera peligroso que, con una sola exposición a corto plazo, puede provocar lesiones o la muerte.

Los factores nocivos y peligrosos actúan no solo en la producción. Toda la población, independientemente de su ocupación, está actualmente expuesta a su influencia desfavorable. En la Federación de Rusia, cada día mueren 1000 personas por diversas razones.

Por la naturaleza del origen, los factores nocivos y peligrosos se clasifican en 5 grupos:

1. Factores físicos

Este es el grupo más numeroso de impactos negativos que están generalizados en la industria.

Este grupo incluye los siguientes factores:
A) Mecánicos, que reciben su nombre por el hecho de que provocan lesiones mecánicas en una persona (hematomas, fracturas, cortes, etc.). Las fuentes de estrés mecánico son los objetos en movimiento, los mecanismos y la altura. Este último pertenece a la serie de factores mecánicos porque cuando una persona se cae, también se desarrolla una lesión. En nuestro país, cada día mueren 100 personas en accidentes de tráfico. Cada año, en todo el mundo, 100 millones de personas sufren lesiones graves en el lugar de trabajo, de las cuales 250 mil mueren.
B) Térmica (temperatura superficial alta y baja, fuego). Las fuentes de efectos térmicos están muy extendidas tanto en la producción como en la vida cotidiana. Las quemaduras son el resultado de su exposición.
B) Microclima anormal. El concepto de "microclima" incluye varios indicadores: temperatura, humedad, movilidad del aire y presión atmosférica. Si los valores de alguno de ellos se desvían del valor óptimo, el microclima se considera anormal, es decir, dañino.

Entonces, con un aumento de la temperatura del aire, la transferencia de calor al ambiente externo disminuye y la temperatura de los órganos internos aumenta. Los investigadores han descubierto que a una temperatura del aire de más de 30 ° C, la capacidad de trabajo de una persona comienza a disminuir. La exposición prolongada a altas temperaturas puede provocar una acumulación significativa de calor en el cuerpo y un sobrecalentamiento del cuerpo. La temperatura máxima del aire inhalado a la que una persona puede respirar durante varios minutos sin equipo de protección especial es de aproximadamente 116 ° C. Las bajas temperaturas, por el contrario, pueden provocar enfriamiento e incluso hipotermia del cuerpo.

La tolerancia humana a la temperatura, al igual que su percepción del calor, depende en gran medida de la humedad y la velocidad del aire circundante. Cuanto mayor es la humedad relativa, más lento se evapora el sudor en condiciones de alta temperatura y más rápido se sobrecalienta el cuerpo. En climas fríos, la alta humedad contribuye al desarrollo de lesiones por frío. La humedad del aire insuficiente también puede ser desfavorable para los humanos. Provoca una evaporación intensiva de la humedad de las membranas mucosas, su secado y agrietamiento, y luego la contaminación con patógenos.

La presión atmosférica tiene un impacto significativo en el proceso respiratorio y el bienestar humano. Una persona está expuesta al efecto de la baja presión atmosférica al escalar montañas. Al mismo tiempo, la saturación de oxígeno de la sangre disminuye hasta tal punto que provoca la interrupción de la actividad del corazón y los pulmones, el desarrollo de hipoxia e incluso la muerte.

El aumento de la presión actúa sobre una persona, por ejemplo, cuando se trabaja bajo el agua. La presión de aire excesiva conduce a un aumento de la presión parcial de oxígeno en el aire alveolar, a una disminución del volumen pulmonar y a un aumento de la fuerza de los músculos respiratorios necesarios para la producción de inhalación-exhalación. Además, hay una disminución de la frecuencia respiratoria y del pulso. La exposición prolongada a un exceso de presión conduce al efecto tóxico de algunos gases que componen el aire inhalado. Se manifiesta en alteraciones de la coordinación de movimientos, excitación o depresión, alucinaciones, alteraciones de la memoria, alteraciones visuales y auditivas.

D) Influencias acústicas, incluidos ruido, ultrasonidos e infrasonidos. El ruido es cualquier sonido en el rango audible (16-20.000 Hz) percibido por una persona como desagradable o doloroso. El efecto nocivo del ruido se manifiesta en una disminución de la agudeza auditiva, interrupción de la actividad de los sistemas cardiovascular y nervioso.

El infrasonido son vibraciones sonoras con una frecuencia de menos de 16 Hz. El oído humano no percibe tales sonidos, sin embargo, tienen un efecto en el cuerpo, ya que los órganos internos de una persona también vibran en las cavidades del cuerpo con cierta frecuencia, coincidiendo a veces con la frecuencia de vibraciones infrasónicas externas. Como resultado de esto, surge el fenómeno de la resonancia: un aumento en la amplitud (es decir, el rango) de las vibraciones de los órganos internos, que siente una persona en forma de náuseas, dolor en el pecho, mareos, etc. La fuente del infrasonido en la ciudad es el transporte motorizado.

Ultrasonido: ondas acústicas con una frecuencia de más de 20 mil Hz. Hasta hace poco, la ecografía no era común. Sin embargo, la invención de las lavadoras ultrasónicas amplió el rango de interacción humana con fuentes de ultrasonidos previamente limitadas a los procedimientos médicos y de fabricación. El efecto de ondas sonoras tan frecuentes es similar al efecto de la vibración en el cuerpo.

E) Vibración: desviación del centro de gravedad de un objeto o persona desde una posición de equilibrio. Puede ser general o local. En el primer caso, todo el cuerpo está sujeto a vibraciones como resultado de estar, por ejemplo, sobre alguna superficie vibrante. En el caso de utilizar objetos vibrantes en el trabajo o en la vida cotidiana (martillo neumático, taladro eléctrico, batidora, etc.), el brazo de trabajo está expuesto a vibraciones locales.

El efecto nocivo de la vibración general se manifiesta principalmente en la aparición de patología de la columna vertebral, congestión en los órganos pélvicos y enfermedades ginecológicas en las mujeres. Con el uso sistemático de dispositivos e instrumentos vibratorios de mano, la sensibilidad a la temperatura y al dolor de la mano que trabaja disminuye y la movilidad de las articulaciones se ve afectada.

E) Factores eléctricos. Estos incluyen corriente eléctrica y electricidad estática. Los primeros artículos que describen los síntomas de las lesiones eléctricas aparecieron en la revista "Electricity" allá por los años 60. Siglo XIX. Muchas lesiones eléctricas ocurrieron a principios del siglo XX, cuando comenzó la electrificación generalizada de locales residenciales e industriales. Esto se vio favorecido por el bajo nivel de cultura de seguridad humana. Además, los portalámparas y las carcasas de los interruptores fueron de metal, y se utilizó cartón como aislante, lo que también contribuyó a la ocurrencia de situaciones peligrosas. En la actualidad, se registran anualmente en el mundo cerca de 25 mil lesiones eléctricas.

La corriente eléctrica tiene un efecto versátil en el cuerpo: térmico, biológico, electrolítico y mecánico. La causa de la muerte de una persona golpeada por una descarga eléctrica es una violación de la actividad cardíaca o respiratoria.

La electricidad estática, con la excepción de los rayos, generalmente no es una amenaza inmediata para la vida. Sin embargo, las descargas estáticas pueden provocar incendios y lesiones por movimientos involuntarios.

G) Radiación ionizante (IR): corrientes de partículas y cuantos electromagnéticos que se forman durante la desintegración radiactiva. Se denominan ionizantes porque al pasar por cualquier sustancia o medio, provocan la ionización de átomos o moléculas.

Las fuentes de IA actúan constantemente sobre los humanos en las condiciones de la Tierra. Se trata de radiación cósmica y sustancias radiactivas presentes en todos los entornos: la corteza terrestre y el suelo, la atmósfera, el agua. Sin embargo, la acción de la IA en diferentes regiones del planeta no es la misma. Entonces, en áreas montañosas, por regla general, el nivel de radiación es más alto que en áreas planas. En las condiciones urbanas, el gas radiactivo representa un gran peligro: el radón, emitido por la corteza terrestre y que se acumula en habitaciones mal ventiladas.

El efecto de la IA depende del tipo de radiación (externa, interna), su uniformidad y la dosis de radiación. En general, existen tres grupos de efectos de la radiación: genéticos (deformidades congénitas causadas por mutaciones en las células de las gónadas bajo la influencia de la radiación), embriotóxicos (malformaciones fetales asociadas con la irradiación de una mujer embarazada) y somáticos (es decir, cambios en órganos y tejidos). Estos últimos se dividen en tempranos, que surgen poco después de la irradiación (cataratas, enfermedad por radiación, esterilización, depilación) y tardíos, que se manifiestan a largo plazo (tumores).

H) Campos electromagnéticos y radiación (EMP)

El hombre se ha adaptado a la acción de los campos electromagnéticos naturales, en particular, geomagnéticos, en el curso de la evolución. El problema de la contaminación electromagnética del planeta por campos artificiales y radiaciones ha sido muy agudo últimamente. Sus fuentes son líneas eléctricas de alta tensión, estaciones de radio y televisión, electrodomésticos e industriales, teléfonos móviles, etc.

El efecto negativo de EMR se manifiesta en una alteración en la actividad del sistema nervioso central (irritabilidad, insomnio, deterioro de la memoria y la atención), deterioro del trabajo del corazón y vasos sanguíneos (arritmia, bradicardia o taquicardia, dolor de pecho, fluctuaciones en la presión arterial), trastornos endocrinos (especialmente tiroides y gónadas), disfunciones sexuales (infertilidad, aborto espontáneo, malformaciones intrauterinas), desarrollo de cataratas.

I) Iluminación anormal. No solo la iluminación insuficiente, sino también excesiva del lugar de trabajo, la presencia de deslumbramiento se considera dañina. Esto crea malestar visual y, en algunos casos, por ejemplo, en montañas nevadas, puede provocar el desarrollo de quemaduras en la retina.

K) Radiación infrarroja y ultravioleta (UV). La radiación infrarroja se emite desde cualquier objeto caliente o cuerpo humano. Se percibe como calor y las quemaduras son el resultado de una exposición excesiva a la radiación infrarroja.

Con respecto a los rayos UV, en este caso, la situación es mucho más complicada. Por un lado, es necesario para la formación y el desarrollo normal de los huesos, un trasfondo emocional positivo. La falta de rayos ultravioleta se manifiesta como raquitismo en los niños o la llamada depresión invernal en los adultos. Por otro lado, el exceso de UV conduce a efectos indeseables: quemaduras en la piel, desarrollo de fotoalergias y tumores cutáneos. Como saben, el tumor más común en los seres humanos es el melanoma, y ​​la exposición excesiva a los rayos UV contribuye a la aparición de esta peligrosa patología.

Así, los factores físicos nocivos y peligrosos están muy extendidos en la vida diaria de las personas y en el lugar de trabajo.

Podemos estar atrapados en peligro en forma de varios factores negativos en casi todas partes. Incluso en los lugares de trabajo más inocuos, se puede hablar sobre los efectos dañinos de las computadoras, el trabajo sedentario prolongado y mucho más. Pero en este artículo me gustaría referirme a los factores de producción dañinos a los que se enfrentan las personas en las empresas.

El concepto de factores nocivos.

En muchas fábricas y fábricas, la producción está asociada con la exposición constante de los trabajadores a condiciones adversas. Los factores de producción nocivos y peligrosos están indisolublemente vinculados.

Los OPF son aquellos factores que, como consecuencia de su exposición a corto o largo plazo a una persona, provocan un deterioro de su salud o una lesión. En industrias con tales condiciones laborales, ocurren varios accidentes con bastante frecuencia.

Los HMF son factores que, actuando sobre un empleado, reducen su desempeño o dan lugar a diversas enfermedades, a menudo también se les llama enfermedades profesionales.

Cabe señalar que la línea entre estos dos grupos de factores es bastante arbitraria. En algunas condiciones, los factores de producción dañinos pueden volverse peligrosos. Por ejemplo, la alta humedad se refiere a condiciones de trabajo desfavorables, puede causar diversas enfermedades del sistema respiratorio. Si una persona tiene que trabajar con corriente eléctrica en tales condiciones, entonces se vuelve demasiado peligroso y no solo dañino.

Clasificación de factores de producción nocivos.

Todos los factores en cualquier empresa pueden tener diferentes orígenes. A menudo puede enfrentar condiciones de trabajo desfavorables que surgen debido a fallas de la gerencia. Este problema requiere una atención especial por parte de las autoridades de inspección.

Con suerte, la mayoría de los factores peligrosos son de origen natural y una persona solo necesita tomar todas las medidas para minimizar su impacto.

GOST subdivide todos los factores de producción dañinos en los siguientes grupos:

1. Físico.
2. Químico.
3. Biológico.
4. Psicofisiológicos, que incluyen condiciones laborales difíciles y estresantes.

Cabe señalar que no existe un límite claro entre factores dañinos y peligrosos, siempre es condicional y puede destruirse en cualquier momento.

Fuentes de factores químicos nocivos

En la producción siempre hay procesos tecnológicos, equipos, que son la fuente de liberación de HMF. Estas industrias incluyen:

1. Limpieza de piezas con productos químicos.
2. Pintura de equipos.
3. Trabajos de soldadura.
4. Procesos de aplicación de recubrimientos protectores anticorrosión.
5. Procesamiento o reciclaje de metales.

Durante la implementación de todos estos procesos, la liberación de sustancias nocivas es inevitable, pero, por regla general, su mayor formación se asocia con el incumplimiento de las tecnologías o su uso inepto.

Factores físicos

En muchas industrias, es simplemente imposible evitar la influencia de algunos factores. Entre ellos, un lugar especial lo ocupan:

• Temperatura, alta humedad y radiación.
• Campos electromagnéticos.
• Radiación láser y ultrasónica.
• Vibración.
• Ruido fuerte.
• Iluminación, que puede ser demasiado intensa o insuficiente, que es igualmente dañina para los ojos.
• Exposición al polvo y aerosoles.
• Aire cargado.
• Partes de trabajo del equipo.

Cada factor por separado no parece representar un peligro particular para la salud humana en caso de exposición a corto plazo. Pero a menudo el empleado está en su entorno durante mucho tiempo, e incluso varios a la vez, por lo que su influencia se vuelve bastante tangible.

El ruido y su impacto en los humanos

En las empresas donde se encuentran máquinas y otros equipos en las tiendas, por regla general, no pueden prescindir del ruido. Una técnica que funciona constantemente produce sonidos fuertes que pueden cambiar de intensidad.

Si una persona se ve obligada a exponerse regularmente a tal exposición, esto afectará negativamente su salud. A partir de un ruido fuerte, la cabeza comienza a doler, la presión aumenta y la agudeza auditiva disminuye.

Al final, a partir de tales condiciones, el rendimiento disminuye, aparece la fatiga, la atención disminuye y esto ya puede provocar un accidente.

Los gerentes de tales empresas deben cuidar a sus empleados para tratar de reducir al menos un poco los efectos negativos del ruido en el cuerpo. Para hacer esto, puede usar:

1. Silenciadores de ruido.
2. Equipo de protección personal como auriculares, tapones para los oídos, cascos.
3. Insonorizar lugares ruidosos mediante el uso de cubiertas protectoras, equipos de cabina.
4. Decoración de locales con materiales fonoabsorbentes.

Estas medidas ayudarán a crear un mejor entorno para los trabajadores.

Exposición a vibraciones y su eliminación.

La vibración está incluida en la lista de factores de producción dañinos. Se puede clasificar en varias categorías:

1. Por método de transmisión: general y local.
2. En su dirección: vertical y horizontal.
3. Por tiempo de exposición: temporal y permanente.

Como consecuencia de la influencia constante de este factor, no solo el sistema nervioso comienza a sufrir, sino también el sistema musculoesquelético y analizador. Los trabajadores que se ven obligados a trabajar en tales condiciones a menudo se quejan de dolores de cabeza, mareos, cinetosis.

Si agregamos también la influencia de factores relacionados, como la humedad, la temperatura alta, el ruido, esto solo intensifica los efectos nocivos de la vibración.

Para protegerse contra él, se pueden proponer las siguientes medidas:

• Reemplazo de equipo por uno más tecnológico.
• Usar recubrimientos suaves en partes vibrantes de dispositivos o equipos.
• Instalación de unidades sobre una base sólida.

Factores quimicos

Las sustancias de este grupo se pueden distinguir en las siguientes categorías:

1. Según su efecto sobre el cuerpo humano, los factores de producción nocivos y peligrosos de naturaleza química se subdividen en:

• Tóxico. Tienen un efecto negativo en todo el cuerpo, por ejemplo, monóxido de carbono, mercurio, plomo.
• Molesto. Sustancias como acetona, cloro, óxidos de nitrógeno irritan las membranas mucosas.
• Carcinogénico. Los óxidos de cromo, el berilio y sus compuestos pueden conducir al desarrollo de células cancerosas.
• Reacciones alérgicas.
• Mutagénico. Provocan cambios a nivel del ADN de la célula.
• Afectando la función reproductiva.

2. Por la forma en que ingresa al cuerpo:

• A través del sistema respiratorio.
• A través del tracto digestivo.
• A través de la piel y mucosas.

Además, estos factores nocivos del entorno laboral tienen un impacto de diverso grado, según se distingan entre:

• Extremadamente peligroso.
• Muy peligroso.
• Moderadamente peligroso.
• Riesgo bajo.

Si el uso de equipo de protección está bien establecido en empresas peligrosas, los trabajadores estarán expuestos a sustancias peligrosas en mucho menor grado.

Factores del proceso laboral

Los factores psicofisiológicos incluyen la severidad de las condiciones laborales y su intensidad. Cuando se trata de trabajo duro, significa:

• Gran carga en los sistemas musculoesquelético, cardiovascular y respiratorio.
• La magnitud de la carga estática.
• El número de movimientos idénticos.
• El tamaño de las cargas que deben levantarse.
• Pose de trabajador durante la ejecución del proceso.

La tensión del trabajo significa la carga sobre el sistema nervioso, los órganos de los sentidos (más analizadores). Esto incluye trabajo mental a largo plazo, monotonía de los procesos realizados, sobrecarga emocional.

Todos estos son factores de producción dañinos que, si lo miras, casi todos en su lugar de trabajo experimenta en un grado u otro.

Exposición humana a factores nocivos

En cualquier empresa, es necesario tratar de proporcionar un entorno cómodo para crear condiciones favorables para los empleados. Esto se aplica, en primer lugar, a la limpieza del aire en las instalaciones industriales.

Los servicios sanitarios e higiénicos dividen los principales riesgos laborales en productos químicos y polvos industriales.

Los primeros, a su vez, se subdividen en:

• Venenos industriales que se utilizan a menudo en la fabricación.
• Plaguicidas para la agricultura.
• Medicamentos.
• Productos químicos para el hogar.
• Sustancias venenosas.

Una gran cantidad de polvo también es un problema urgente en la industria minera, metalurgia, ingeniería, agricultura.

El efecto negativo del polvo se manifiesta en el hecho de que es capaz de provocar el desarrollo de enfermedades pulmonares.

En cualquier empresa, los trabajadores están expuestos a factores de producción dañinos de varios grupos a la vez, es decir, complejos. Es por eso que el tema de asegurar la protección contra sus acciones negativas es bastante agudo en el ámbito de la producción.

Proteger a los trabajadores de sustancias peligrosas

A pesar de todas las medidas destinadas a neutralizar los efectos nocivos de los factores, es imposible lograr las condiciones de trabajo ideales. Esto no permite hacer las características de los procesos tecnológicos, productos y materias primas para su fabricación.

Por lo tanto, para los gerentes, la protección contra los factores de producción dañinos es una prioridad absoluta.

Es necesario guiarse por las siguientes prioridades:

1. Elimine el peligro o reduzca el riesgo de exposición.
2. Utilice prácticas de trabajo seguras.
3. Combatir el factor peligroso y su fuente.
4. Utilice el equipo de protección personal de forma eficaz.

A menudo sucede que todas las medidas tomadas no pueden proporcionar condiciones de trabajo completamente seguras, en estos casos es simplemente imposible prescindir del uso de EPI.

Entre ellos, se pueden distinguir las siguientes categorías, que son las más comunes en uso:

1. Productos antivibratorios, puede ser: guantes, portátiles, guantes. Dado que dicha protección puede reducir la eficiencia laboral debido a las molestias del trabajo, se deben proporcionar descansos adicionales.
2. Auriculares del ruido. Pero pueden reducir la capacidad de una persona para navegar en el espacio, provocar dolores de cabeza debido al apretón.
3. Respiradores y máscaras de gas. Es muy difícil e inconveniente trabajar en ellos durante mucho tiempo, por lo que debe buscar medios alternativos de protección.

Se puede concluir que el equipo de protección personal, por un lado, reduce el impacto de los factores nocivos, pero por otro lado, puede crear un peligro diferente para la salud del trabajador.

Medidas de seguridad

Su objetivo principal es garantizar que los factores de producción nocivos no tengan un efecto peligroso en los seres humanos.

Para ello, la formación en seguridad debe llevarse a cabo en cualquier empresa sin falta. La fecha y el contenido se registran en un diario especial con la firma de todos los instructores y la persona que llevó a cabo esta instrucción.

En total, hay varios tipos de trabajo de este tipo:

1. Entrenamiento introductorio. Se lleva a cabo sin falta con personas contratadas. Aquí, ni la edad, ni la experiencia ni el puesto importan.
2. Primario. Se lleva a cabo ya en su puesto de trabajo, normalmente lo realiza un capataz o el jefe de un departamento o taller determinado.
3. Repetido. Se realiza para todos los empleados sin excepción cada seis meses.
4. No programado. Se realiza si:

• Las reglas han cambiado.
• El proceso tecnológico ha cambiado.
• Hemos comprado equipo nuevo.
• Se identificaron casos de violación de las reglas de seguridad por parte de los empleados.
• Después de largas pausas en el trabajo.

Muy a menudo, se puede encontrar en la práctica una situación en la que los empleados simplemente tienen que firmar los registros de seguridad sin recibir instrucciones. Esto es simplemente inaceptable. Cualquier accidente en esta situación recaerá completamente en la conciencia de tales líderes negligentes que trabajan solo para lucirse.

9. ¿Dar una definición del concepto de "factores de producción peligrosos" y dar ejemplos de estos factores?

Maxim Y. Volkov

Factor de producción peligroso: un factor del medio ambiente y del proceso laboral,
que puede ser la causa de una lesión, una enfermedad aguda o una repentina
deterioro de la salud, muerte.
Dependiendo de las características cuantitativas y duración de la acción.
los factores de producción dañinos individuales pueden volverse peligrosos.
Factor de producción nocivo: un factor del medio ambiente y del proceso de trabajo, que
puede causar patología ocupacional, declive temporal o permanente
capacidad de trabajo, para aumentar la frecuencia de enfermedades somáticas e infecciosas,
conducir a una violación de la salud de la descendencia.
En las empresas, los trabajadores pueden estar expuestos a diversos
factores de producción nocivos, subdivididos de acuerdo con GOST 12.0.003-74 en
las siguientes clases: física, química, biológica y
psicofisiológico.
Los factores de producción físicos peligrosos y nocivos se dividen en
el seguimiento:
máquinas y mecanismos en movimiento; partes móviles de la producción
equipo; mover productos, espacios en blanco, materiales; desmoronándose
construcciones; rocas que se desmoronan;
- aumento del contenido de polvo y gas del aire en el área de trabajo;
- aumento o disminución de la temperatura de las superficies del equipo,
materiales;
- aumento o disminución de la temperatura del aire del área de trabajo;
- aumento del nivel de ruido en el lugar de trabajo;
- aumento del nivel de vibración;
- mayor nivel de vibraciones infrasónicas;
- aumento del nivel de ultrasonido;
- presión barométrica alta o baja en el área de trabajo y
su cambio drástico
- humedad del aire alta o baja;
- movilidad aérea aumentada o disminuida;
- ionización del aire aumentada o disminuida;
- mayor nivel de radiación ionizante en el área de trabajo;
- valor de voltaje aumentado en el circuito eléctrico, cortocircuito
que puede suceder a través del cuerpo humano;
- mayor nivel de electricidad estática;
- mayor nivel de radiación electromagnética;
- aumento de la intensidad del campo eléctrico;
- aumento de la fuerza del campo magnético;
- falta o falta de luz natural;
- iluminación insuficiente del área de trabajo;
- aumento del brillo de la luz;
- contraste reducido;
- brillo directo y reflejado;
- aumento de la pulsación del flujo luminoso;
- aumento del nivel de radiación ultravioleta;
- mayor nivel de radiación infrarroja;
- bordes afilados, rebabas y asperezas en las superficies de las piezas de trabajo,
Herramientas y equipo;
- la ubicación del lugar de trabajo a una altura considerable en relación con
superficie de la tierra (piso);
- ingravidez.
Los factores de producción químicos peligrosos y nocivos se subdividen:
por la naturaleza del impacto sobre una persona en:
- tóxico;
- molesto;
- sensibilizante;
- cancerígeno;
- mutagénico;
- afectando la función reproductiva;
a lo largo del camino de penetración en el cuerpo humano a través de:
- sistema respiratorio;
- tracto gastrointestinal;
- piel y mucosas.
Los peligros biológicos y ocupacionales incluyen los siguientes
objetos biológicos:
- microorganismos patógenos (bacterias, virus, rickettsias, espiroquetas, hongos,
protozoos) y sus productos de desecho;
- microorganismos (plantas y animales).
Factores de producción psicofisiológicos peligrosos y nocivos por naturaleza
las acciones se subdividen en las siguientes:
- sobrecarga física;
- sobrecarga neurofísica.
Completamente