कानून नियोक्ताओं को कर्मियों के OSH प्रशिक्षण से निपटने के लिए बाध्य करता है। काम करने वाले व्यवसायों के सभी श्रमिकों, प्रबंधकों और विशेषज्ञों को अपनी योग्यता की पुष्टि करनी चाहिए और श्रम सुरक्षा का प्रमाण पत्र प्राप्त करना चाहिए। विचार करें कि इस दस्तावेज़ की आवश्यकता क्यों है, और इसे कैसे तैयार किया जाता है।

लेख में पढ़ें:

मुझे श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के प्रमाण पत्र की आवश्यकता क्यों है

सबसे पहले, आइए जानें कि श्रम सुरक्षा का प्रमाण पत्र क्या है। कानून इसे एक दस्तावेज के रूप में परिभाषित करता है जो पुष्टि करता है कि एक विशेष कर्मचारी ने सफलतापूर्वक प्रशिक्षण पूरा कर लिया है, एक परीक्षा उत्तीर्ण की है और श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में धाराप्रवाह है। सबसे पहले, काम करने के लिए किसी विशेषज्ञ के प्रवेश की आवश्यकता होती है।

बल की बड़ी परिस्थितियों में श्रम सुरक्षा पर "क्रस्ट" की उपस्थिति भी महत्वपूर्ण है। यदि काम पर एक और घटना शुरू हो गई है, तो, अन्य बातों के अलावा, श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में कर्मचारियों की क्षमता की जाँच की जाती है। और प्रमाणपत्रों की अनुपस्थिति को नियोक्ता द्वारा उल्लंघन माना जाएगा।

प्रत्येक कर्मचारी के लिए जुर्माना लगाया जाता है और 130 हजार रूबल की राशि हो सकती है। एक कर्मचारी जिसने ओटी नॉलेज टेस्ट पास नहीं किया है उसे ड्यूटी करने की अनुमति नहीं दी जानी चाहिए।

श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र कैसे प्राप्त करें

तीन तरीके हैं:

1. एक कर्मचारी एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम ले सकता है, जिसके साथ उसके संगठन का एक समझौता है। पाठ्यक्रम के अंत में, आपको एक परीक्षा उत्तीर्ण करने की आवश्यकता होती है, जिसके बाद एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है।

2. नियोक्ता अपने संगठन के आधार पर एक सत्यापन आयोग बना सकता है। यह आयोग ज्ञान का परीक्षण करेगा और प्रमाण पत्र जारी करेगा। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस पद्धति को लागू करना आसान नहीं है और बड़ी कंपनियों के लिए उपयुक्त है।

3. इस दस्तावेज़ को संबंधित संगठन से संपर्क करके प्राप्त करना संभव है, जो इसे जारी करने के लिए सभी कागजात तैयार करेगा। यह तरीका सभी के लिए उपयुक्त नहीं है, बल्कि केवल ओटी के क्षेत्र में व्यापक अनुभव वाले कर्मचारियों के लिए है।

श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र की वैधता अवधि

कायदे से, प्रबंधकों और विशेषज्ञों के लिए श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में ज्ञान परीक्षण हर 3 साल में कम से कम एक बार किया जाना चाहिए, और काम करने की विशिष्टताओं के लिए - वर्ष में एक बार। प्रमाण पत्र कब तक वैध है यह स्थापित नहीं है। अगले निरीक्षण के रिकॉर्ड के लिए, यह उपयुक्त शीट प्रदान करता है। वास्तव में, वैधता अवधि संगठन में काम के समय के बराबर है, या आगे की प्रविष्टियों के लिए जगह की समाप्ति के साथ समाप्त होगी। यदि कर्मचारी अगली परीक्षा पास करने में विफल रहता है, तो उसे काम से निलंबित कर दिया जाता है और उसे एक महीने के भीतर रीटेक के लिए वापस आना होगा।

नए नमूने 2019 का श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र

इनमें से अधिकांश दस्तावेजों की तरह, प्रमाण पत्र एक कड़ाई से स्थापित पैटर्न के अनुसार भरा जाता है। फिलहाल, इसका रूप निम्नलिखित दस्तावेजों में परिभाषित किया गया है:

• (परिशिष्ट 2);

ज्ञात हो कि प्रशिक्षण प्रक्रिया 1/29 को अब संशोधित किया जा रहा है, संभव है कि एक नए प्रकार के श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र को अपनाया जाएगा। एचआर और ओटी पेशेवरों को इस मुद्दे पर नजर रखनी चाहिए।

व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र प्रपत्र

यह दस्तावेज नाममात्र का है। किसी कर्मचारी को इसे जारी करने से पहले, सफलतापूर्वक, व्यक्तिगत डेटा इसमें दर्ज किया जाता है।

आपको निर्दिष्ट करने की आवश्यकता है:

• संगठन का पूरा नाम;
• कर्मचारी का उपनाम, नाम और संरक्षक;
• काम की जगह; नौकरी का नाम;
• परीक्षण का विषय और शिक्षण घंटों की संख्या;
• आयोग की बैठक के कार्यवृत्त की संख्या;
• परीक्षा की तारीख।

भरने

दस्तावेज़ के दो पहलू हैं। पहले वाले के बाद बायां भरा जाता है। यदि कर्मचारी को इस ज्ञान के लिए फिर से परीक्षण किया गया था, तो दाईं ओर भरा जाना चाहिए।

प्रथम चरण

प्रमाण पत्र में संगठन का पूरा नाम बताएं। इसका संक्षिप्त नाम कोष्ठक में लिखना न भूलें।

________ ज़ोरका लिमिटेड लायबिलिटी कंपनी (ज़ोरका एलएलसी) ______

एक सीरियल नंबर असाइन करें। यह उस संख्या से मेल खाना चाहिए जो ओटी प्रमाणपत्रों के रजिस्टर में है।

प्रमाणपत्र संख्या ____24____

चरण 2

कर्मचारी का व्यक्तिगत डेटा दर्ज करें:

उपनाम, नाम, संरक्षक;

संगठन में उनका पद;

संरचनात्मक इकाई जहां वह सूचीबद्ध है।

______ काशिन मैक्सिम व्लादिमीरोविच को जारी किया गया _______________________

(पूरा नाम)

कार्य का स्थान ___ऑटोट्रांसपोर्ट की दुकान__________________________________ स्थिति_____चालक________________________________________________

चरण 3

चरण 4

अपने संगठन का नाम दर्ज करें। ज्ञान परीक्षण पर आयोग की बैठक के मिनटों की संख्या और यह प्रोटोकॉल पूरा होने की तारीख डालें।

कर्मचारियों की श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का परीक्षण करने के लिए आयोग की बैठक का कार्यवृत्त ____ ज़ोर्का लिमिटेड देयता कंपनी __________

(कंपनी का नाम)

दिनांक "_25__" ___ जनवरी ___ 2019_ संख्या ___36___

चरण 5

श्रम सुरक्षा पर ज्ञान के सत्यापन के प्रमाण पत्र पर आयोग के अध्यक्ष द्वारा हस्ताक्षर किए जाने चाहिए। उसे अपना अंतिम नाम और आद्याक्षर भी इंगित करना होगा, दस्तावेज़ जारी करने की तारीख और संगठन की मुहर लगानी होगी।

आयोग के अध्यक्ष _____ रयबकिन ____ ______ ए.वी. रयबकिन _____

(पूरा नाम) (हस्ताक्षर)

दिनांक ______01.02.2019______

दाहिनी ओर भरने का तरीका लगभग एक जैसा होगा। अंतर यह है कि अब आपको यहां कोई संख्या निर्दिष्ट करने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, कर्मचारी के व्यक्तिगत डेटा के बारे में जानकारी भरना अभी भी आवश्यक है - उसका पूरा नाम, स्थिति और उस संगठन की संरचनात्मक इकाई जहां वह पंजीकृत है। अपना विवरण दर्ज करना न भूलें। इस भाग पर आयोग के अध्यक्ष द्वारा भी हस्ताक्षर किए जाते हैं: वह अपना उपनाम और आद्याक्षर, तिथि, संगठन को इंगित करता है।

श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्रों के पंजीकरण का जर्नल

विनियम 1/29 के लिए आवश्यक है कि सभी जारी किए गए ओटी प्रमाणपत्र पंजीकृत हों। साथ ही, पंजीकरण की विधि स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं है और जर्नल रखने की कोई आवश्यकता नहीं है। हालांकि, कई कंपनियां पंजीकरण के इस तरीके का सहारा लेती हैं।

एक नियम के रूप में, जिसका शीर्षक पृष्ठ संगठन का नाम, रखरखाव की शुरुआत और समाप्ति तिथियां इंगित करता है। दस्तावेज़ में ही तालिका के रूप में, निम्नलिखित अनुभागों को हाइलाइट करना उचित है:

• सर्टिफिकेट नंबर;
• पंजीकरण और जारी करने की तारीख;
• कर्मचारी का पूरा नाम;
• कर्मचारी की स्थिति और विशेषता;
• काम का स्थान (कार्यशाला, विभाग, उपखंड);
• टिप्पणियाँ।

श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र जारी करने का रजिस्टर उसी तरह से संग्रहीत किया जाना चाहिए जैसे सख्त जवाबदेही के अन्य दस्तावेज: क्रमांकित, सजी और सील पृष्ठों के साथ। पत्रिका के पीछे, आपको पृष्ठों की संख्या और संगठन के प्रमुख का नाम इंगित करना होगा। यहां सिर पर हस्ताक्षर और मुहर होनी चाहिए। 45 साल का है।

श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र (नमूना)

व्यवहार में, यह सवाल उठता है कि क्या किसी कर्मचारी को एक पद पर रहते हुए श्रम सुरक्षा मानकों में प्रशिक्षित किया गया था, और फिर दूसरे स्थान पर स्थानांतरित कर दिया गया था, तो क्या ऑडिट से गुजरना आवश्यक था। आखिरकार, प्रमाण पत्र कार्य की स्थिति और स्थान को इंगित करता है। इस स्थिति में कैसे रहें? क्या मुझे अपने ज्ञान का पुन: परीक्षण करने और एक नया प्रमाणपत्र जारी करने की आवश्यकता है? हमें विश्वास नहीं है। असाधारण निरीक्षण करने की आवश्यकताओं सहित डिक्री के प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि स्थिति बदलते समय, एक असाधारण निरीक्षण केवल तभी किया जाना चाहिए जब एक नई स्थिति में काम करने के लिए श्रम सुरक्षा मानकों का अतिरिक्त ज्ञान आवश्यक हो। . यदि प्रमाण पत्र द्वारा उपलब्ध और पुष्टि की गई श्रम सुरक्षा का ज्ञान पर्याप्त है, तो अतिरिक्त जांच की आवश्यकता नहीं है।

श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र जारी करना

प्रमाण पत्र जारी करते समय, मुहर के बारे में एक प्रश्न उठ सकता है, जो एक अधिकृत व्यक्ति के हस्ताक्षर को प्रमाणित करता है (प्रक्रिया के खंड 3.7 के अनुसार, प्रमाण पत्र पर आयोग के अध्यक्ष द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं)। यदि कंपनी के पास मुहर नहीं है (और 2016 में मुहर की अनिवार्य उपस्थिति पर नियम अनिवार्य हो गया है), तो तदनुसार, मुहर की आवश्यकता नहीं है। यदि कंपनी सील (सील) का उपयोग किया जाता है, तो हस्ताक्षर को सील (यदि कई हैं) द्वारा प्रमाणित किया जाता है, जिसे कंपनी अपने स्थानीय कृत्यों में निर्धारित करती है। उदाहरण के लिए, ये "दस्तावेजों के लिए", "कार्यालय के काम के लिए", आदि टिकट हो सकते हैं। यदि प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण तीसरे पक्ष के प्रशिक्षण संगठन द्वारा किया गया था, तो मुद्रण की समस्या को इसकी आंतरिक प्रक्रियाओं के अनुसार हल किया जाता है।

व्यावसायिक सुरक्षा कई नियमों और प्रासंगिक कानूनों द्वारा नियंत्रित होती है। सभी अधीनस्थों को अपने विशेष उत्पादन स्थल पर और सामान्य रूप से पूरे संगठन में सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए, उनकी स्थिति के आधार पर एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम या ब्रीफिंग से गुजरना पड़ता है।

कुछ उत्पादन व्यवसायों के प्रतिनिधियों को विशेष प्रशिक्षण से गुजरना होगा। इसकी पुष्टि प्रासंगिक दस्तावेजों द्वारा की जानी चाहिए। इसे कैसे और कैसे जारी किया जाए, आगे हमारे लेख में।

श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के सत्यापन का प्रमाण पत्र क्या देता है?

प्रमाण पत्र उद्यम में और उसे सौंपे गए कार्य के क्षेत्र में गतिविधियों (उसके काम) की सुरक्षा के लिए मानदंडों और शर्तों के कर्मचारी द्वारा प्रशिक्षण और आत्मसात करने के तथ्य की पुष्टि करता है। प्रपत्र - स्थापित नमूना। यह स्टेशनरी डिपार्टमेंट और स्टोर्स में बिक्री के लिए उपलब्ध है। इसका जारी करना संबंधित डिक्री द्वारा विनियमित होता है।

श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के सत्यापन का प्रमाण पत्र - वैधता अवधि

व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा ज्ञान परीक्षण प्रमाण पत्र तीन साल के लिए वैध है। रोजगार के बाद तीस कैलेंडर दिनों के भीतर पहले प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के बाद प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। इसके अलावा, हर तीन साल में। यदि कोई कर्मचारी अपना कार्यस्थल बदलता है, एक नए स्थान पर, यदि अंतिम प्रशिक्षण (तीन वर्ष) पूरा करने के बाद स्थापित अवधि समाप्त नहीं हुई है, तो उसे एक नया निर्देश मिलता है, यदि उसने पेशे में अपनी दिशा बदल दी है।

इसके अलावा, एक श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र, निश्चित रूप से, उद्यम में श्रम सुरक्षा निरीक्षक और प्रमुख के पास होना चाहिए। प्रबंधक से प्रमाण पत्र की उपस्थिति का अर्थ है कि उसे उद्यम में सुरक्षा की समझ और इसे सुनिश्चित करने का ज्ञान भी है।

प्रशिक्षण निम्नलिखित कारणों से भी असाधारण हो सकता है:

• उद्यम में नए उपकरणों की स्थापना;
• एक नई तकनीकी प्रक्रिया का परिचय;
• सिर के अनुरोध पर;
• सुरक्षा निरीक्षक को बदलते समय;
• काम पर दुर्घटना की स्थिति में।

यह या तो प्रशिक्षण केंद्रों में या उद्यम में जारी किया जाता है। यदि यह मौके पर ही जारी किया जाता है, तो संगठन के पास एक प्रशिक्षित व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ (इंस्पेक्टर) होना चाहिए जो कर्मचारियों को आगे प्रशिक्षित करेगा और उनके ज्ञान की पुष्टि करेगा।

श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का प्रमाण पत्र कैसे भरें?

निष्पादन में एक प्रमाण पत्र काफी सरल दस्तावेज है, लेकिन फिर भी कुछ नियमों के अनुपालन की आवश्यकता होती है। दस्तावेज़ में दो भाग होते हैं। बाईं ओर एक टोपी है, दाईं ओर - बार-बार ब्रीफिंग और प्रशिक्षण के पारित होने के निशान के लिए एक जगह।
प्रमाण पत्र को क्रम से भरें।

बाएं हाथ की ओर:

• संगठन (उद्यम) का नाम दर्ज करें - पूर्ण और संक्षिप्त कोष्ठक में।
  सीरियल नंबर उद्यम को सौंपा गया है, यह प्रमाणपत्रों के पंजीकरण के एक विशेष लॉग से लिया गया है।
• इसके अलावा, हम कर्मचारी के बारे में व्यक्तिगत जानकारी का संकेत देते हैं - उसका पूरा: उपनाम, नाम और संरक्षक, पद का नाम और योग्यता श्रेणी, वह इकाई जिसमें वह काम करता है।
• डेटा उस पाठ्यक्रम पर दर्ज किया जाता है जिसे कर्मचारी पास करता है, उसकी मात्रा।
• उस पंक्ति में जहां बैठक के कार्यवृत्त की संख्या और तिथि इंगित की जाती है, उद्यम का नाम एक बार फिर दर्ज किया जाता है।
• प्रमाण पत्र के बाएँ भाग की सबसे निचली पंक्ति में, आयोग का अध्यक्ष अपने हस्ताक्षर और उसके प्रतिलेख के साथ प्रमाण पत्र को प्रमाणित करता है, दस्तावेज़ जारी करने की तारीख को इंगित करता है और उस पर मुहर लगाता है।
• राइट साइड: यह तीन साल के बाद बार-बार ब्रीफिंग के दौरान जारी किया जाता है।

दस्तावेज़ शीर्षलेख का एक छोटा संस्करण शीर्ष पंक्ति में भरा गया है - कर्मचारी का नाम, उसके कार्य का स्थान (विभाग), स्थिति, पेशेवर रैंक का संकेत दें। अगला, अध्ययन के पाठ्यक्रम के बारे में डेटा दर्ज करें: नाम, घंटों में प्राप्त जानकारी की मात्रा। अगली पंक्ति में बैठक के कार्यवृत्त का विवरण है: इसकी तिथि और संख्या। अंतिम पंक्ति आयोग के अध्यक्ष द्वारा प्रमाण पत्र के हस्ताक्षर, उसका पूरा उपनाम और आद्याक्षर, दस्तावेज़ के निष्पादन की तारीख और संगठन की गीली मुहर है।

श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के प्रमाण पत्र का प्रपत्र

दस्तावेज़ का रूप श्रम और शिक्षा मंत्रालयों के एक विशेष डिक्री द्वारा मानक, अपनाया और अनुमोदित है। फॉर्म को दूसरे के साथ बदलना अस्वीकार्य है। कंपनी उन्हें एक स्टेशनरी स्टोर में बहुत सस्ती, प्रतीकात्मक कीमत पर खरीद सकती है।

शीट में दो भाग होते हैं। उनकी संरचना समान है:

• हैडर - उद्यम का विवरण, कर्मचारी का पूरा नाम, उसकी स्थिति और किसी विशेष इकाई से संबंधित का संकेत दें। एक प्रमाणपत्र संख्या असाइन करें।
• मुख्य भाग - यह प्रशिक्षण कार्यक्रम का नाम, घंटों में इसकी अवधि (मात्रा), आयोग की बैठक के मिनटों के डेटा को इंगित करता है।
• अंतिम भाग एक अधिकृत व्यक्ति - आयोग के अध्यक्ष द्वारा ज्ञान का आश्वासन है। उसका पूरा नाम, हस्ताक्षर, प्रमाण पत्र जारी करने की तारीख और मुहर के साथ प्रमाणित करें।

श्रम सुरक्षा पर ज्ञान के सत्यापन का प्रमाण पत्र - प्रपत्र

प्रपत्र एकीकृत है, एक मानक अधिनियम द्वारा अनुमोदित है - डिक्री। दो भागों से मिलकर बनता है। इसे भरना आसान है और इसके लिए विशेष कौशल की आवश्यकता नहीं होती है।

हम एक नए प्रकार का श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र पोस्ट कर रहे हैं, जो 2019 तक मान्य है। इसे "श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का प्रमाण पत्र" भी कहा जाता है। आपको पता चल जाएगा कि यह किन मामलों में और किसके लिए जारी किया गया है, जब यह प्रतिस्थापन के अधीन है, श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र की वैधता अवधि क्या है। व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रोटोकॉल के एक नमूना प्रमाण पत्र के लिए नीचे देखें।

प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए, आपको चाहिए

व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र हैएक दस्तावेज जो पुष्टि करता है कि कार्यकर्ता ने सुरक्षित कार्य प्रथाओं में प्रशिक्षण प्राप्त किया है। प्रमाण पत्र के बिना, कर्मचारी को अपने आधिकारिक कर्तव्यों की अनुमति नहीं है।

प्रमाणपत्र जारी करने की प्रक्रिया स्वीकृत है

कार्य सुरक्षा प्रमाणपत्र की आवश्यकता किसे है?

आपको कार्य सुरक्षा प्रमाणपत्र जारी करने की आवश्यकता है:

• कंपनियों के प्रमुख, उनके संरचनात्मक विभाग;
• व्यक्तिगत उद्यमी;
• सभी प्रकार के कार्यों के प्रबंधक;
• ओटी विशेषज्ञ;
• खतरनाक काम करने वाले कर्मचारी (उदाहरण के लिए, वेल्डिंग, दबाव वाहिकाओं का संचालन);
• श्रम सुरक्षा मुद्दों पर अधिकृत श्रमिक समूह;
• मंडलों के व्यक्तियों को ओटी के विभिन्न क्षेत्रों के लिए जिम्मेदार।

सुरक्षा प्रमाणपत्र कौन जारी करता है?

प्रशिक्षण का आयोजन करने वाले संगठन द्वारा श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र जारी किया जाता है। यह हो सकता था:

• एक लाइसेंस प्राप्त प्रशिक्षण केंद्र का कमीशन;
• संगठन की अपनी समिति। इसमें कम से कम 3 इंजीनियर शामिल होने चाहिए जिन्हें श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के वैध प्रमाण पत्र के साथ किसी दिए गए पाठ्यक्रम या प्रकार के काम के लिए प्रशिक्षित किया गया हो (आमतौर पर एक प्रशिक्षण केंद्र में)।

छोटे व्यवसायों और व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए प्रशिक्षण केंद्र में जाना और श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र (एक कोर्स खरीदना) प्राप्त करना अक्सर अधिक लाभदायक और आसान होता है, इस तरह के प्रशिक्षण को स्वयं आयोजित करने सहित, अपना स्वयं का परीक्षा बोर्ड बनाने के लिए। श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र की मानक वैधता तीन साल या उससे अधिक है, बशर्ते कि तीन साल के बाद पुनर्प्रशिक्षण पूरा हो जाए।

श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का प्रमाण पत्र कैसे प्राप्त करें?

श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र खरीदना असंभव है, इसलिये आईडी नंबर क्षेत्रीय श्रम कार्यालय में पंजीकृत हैं। 2019 के नए नमूने का श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र या तो उद्यम में ही और सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद ही जारी किया जाता है। प्रशिक्षण छोटा है और लगभग 1-3 दिन लगते हैं।

पर एक श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र के साथ जगह, कार्यकर्ता एक ज्ञान परीक्षण प्रोटोकॉल प्राप्त करता हैया इसकी प्रमाणित प्रति। इस दस्तावेज़ को सावधानीपूर्वक संरक्षित किया जाना चाहिए। श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र खो जाने या गंदा होने पर यह काम आएगा। प्रशिक्षण आयोजित करने वाले संगठन के कर्मचारियों को इसे प्रस्तुत करके, आप आसानी से डुप्लीकेट प्रमाण पत्र प्राप्त कर सकते हैं। अन्यथा, आपको या तो परीक्षा बोर्ड के अभिलेखागार में संग्रहीत प्रशिक्षण प्रोटोकॉल में लंबे समय तक अपना अंतिम नाम देखना होगा, या फिर से प्रशिक्षण से गुजरना होगा।

श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र की वैधता अवधि

आमतौर पर, श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र की वैधता अवधि होती है 3 साल या उससे अधिक, जब तक कि बार-बार चेक पर अंक समाप्त नहीं हो जाते।

यह इस तथ्य के कारण है कि कर्मचारी को हर 3 साल में उत्तीर्ण होना चाहिए।

जब 3 साल की यह अवधि समाप्त हो जाती है, तो आपको प्रशिक्षण से गुजरना होगा और फिर से परीक्षा देनी होगी। ज्ञान के सफल परीक्षण के बाद, प्रमाण पत्र में एक नई प्रविष्टि की जाती है, और कार्यकर्ता को प्रोटोकॉल की एक उपयुक्त प्रति (या उसकी एक प्रति) जारी की जाती है। श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र की समाप्ति के बाद नहीं, बल्कि अग्रिम में प्रशिक्षण शुरू करना आवश्यक है, ताकि कार्यकर्ता को काम करने के अवसर से वंचित न किया जा सके।

श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ या कर्मचारी का प्रमाण पत्र 3 साल बाद से पहले नवीनीकृत किया जाना चाहिए यदि:

• व्यावसायिक सुरक्षा नियमों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों की आवश्यकताएं, जिनके अनुसार प्रशिक्षण आयोजित किया गया था, बदल गई हैं;
• यदि कोई चोट लगती है, साइट पर दुर्घटना होती है, और जिम्मेदार व्यक्तियों को फिर से प्रशिक्षण के लिए भेजा जाता है;
• ज्ञान की एक असाधारण परीक्षा के दौरान, कार्यकर्ता ने ज्ञान का असंतोषजनक स्तर दिखाया। इस मामले में, प्रमाण पत्र वापस ले लिया जाता है, और कर्मचारी को फिर से प्रशिक्षण के लिए भेजा जाता है।

श्रम सुरक्षा 2019 के लिए नमूना प्रमाण पत्र

2019 के नए नमूने के श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र जारी करने की प्रक्रिया को मंजूरी दी गई। संकल्प के परिशिष्ट 2 में श्रम सुरक्षा के लिए एक नमूना प्रमाण पत्र है। एक दस्तावेज़ में कई पृष्ठ चिपकाए जा सकते हैं। वे उसी तरह से बने हैं जैसे नमूने में दाईं ओर।

2019 के नए नमूने के लिए श्रम सुरक्षा का पूरा प्रमाण पत्र:

श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र से जुड़ा प्रोटोकॉल:

क्या बेहतर है - श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र के रूपों को स्वयं बनाना या उन्हें प्रिंटिंग हाउस, स्टोर पर खरीदना, संगठन स्वयं निर्णय लेते हैं। मुख्य बात यह है कि ये रूप स्थापित रूप के हैं। कवर की गुणवत्ता पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए - यह काफी कठिन होना चाहिए और रिकॉर्ड के साथ शीट की मज़बूती से रक्षा करना चाहिए। आमतौर पर इसका क्षेत्रफल भीतरी चादरों के क्षेत्रफल से बड़ा होता है।

श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का प्रमाण पत्र कैसे भरें?

सभी प्रविष्टियां प्रशिक्षण आयोजित करने वाले संगठन के जिम्मेदार व्यक्ति द्वारा की जाती हैं। यह वांछनीय है कि उसके पास सुपाठ्य लिखावट हो। चूंकि श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के प्रमाण पत्र को भरने के लिए कोई एकल प्रक्रिया नहीं है, इसलिए आपको नमूना दस्तावेज़ की तर्ज पर मुद्रित निर्देशों का स्पष्ट रूप से पालन करना चाहिए। तो, श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र के बाईं ओर भरकर, दर्ज करें:

• प्रशिक्षण का संचालन करने वाले संगठन का नाम, पूर्ण रूप से;
• सर्टिफिकेट नंबर;
• पूरा नाम, कार्य का स्थान, कार्यकर्ता की स्थिति;
• उस कार्यक्रम का नाम जिसके तहत कार्यकर्ता को प्रशिक्षित किया गया था, और प्रशिक्षण के कितने घंटे बिताए गए थे;
• प्रोटोकॉल का विवरण;
• आज की तारीख।

आयोग के अध्यक्ष के श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र पर हस्ताक्षर करने के बाद, एक मुहर लगाएं।

एक प्रशिक्षित कर्मचारी को श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का पूरा प्रमाण पत्र जारी करने से पहले, अपने संगठन द्वारा अनुरक्षित प्रमाणपत्र पंजीकरण लॉग में एक उपयुक्त प्रविष्टि करें।

यदि प्रशिक्षण दोहराया जाता है, तो प्रमाण पत्र के बाईं ओर पहले से ही भरा हुआ है। इस मामले में, इसके दाहिने हिस्से को भरें। प्रक्रिया समान है, केवल प्रशिक्षण आयोजित करने वाले संगठन का नाम और प्रमाणपत्र संख्या लिखने की आवश्यकता नहीं है। यदि प्रमाण पत्र जारी करने वाले संगठन द्वारा ज्ञान परीक्षण नहीं किया गया था, तो आप प्रशिक्षण कार्यक्रम के नाम के लिए इच्छित पंक्ति में उसका नाम दर्ज करने का प्रयास कर सकते हैं। आपको हर बार प्रिंट करना होगा।

बार-बार ज्ञान जांच के बाद, आपको पहचान पत्रिका में दस्तावेज़ को फिर से पंजीकृत करने की आवश्यकता नहीं है। यदि पहचान के नवीनीकरण को रिकॉर्ड करने की आवश्यकता है, तो आप एक अलग फ्री-फॉर्म लॉग बना सकते हैं।

अन्य सवाल

क्या एक संगठन द्वारा जारी किया गया श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ प्रमाणपत्र दूसरे संगठन में मान्य है?

जीआईटी के अलग-अलग विभागों के कर्मचारी इस सवाल का अलग-अलग जवाब देते हैं। इस मुद्दे को हल करने के लिए सामान्य दृष्टिकोण संकल्प 1/29 के पैराग्राफ 3.3 में दिया गया है। यह पैराग्राफ इस तथ्य को संदर्भित करता है कि यदि, किसी कर्मचारी को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित करते समय या उसे किसी पद पर नियुक्त करते समय, उसे ओटी के अतिरिक्त ज्ञान की आवश्यकता होती है, तो काम शुरू करने से पहले, उसे फिर से प्रशिक्षित करने की आवश्यकता होती है।

उदाहरण के लिए, यदि एक ओटी विशेषज्ञ एक स्क्रैप धातु रीसाइक्लिंग संगठन को छोड़ देता है और समान प्रकार के काम वाले प्रतियोगियों के साथ नौकरी करता है, तो क्लॉज 3.3 के आलोक में, उसे फिर से प्रशिक्षित करने की आवश्यकता नहीं है। और अगर, निकाल दिए जाने के बाद, उसे बालवाड़ी में नौकरी मिल गई, तो पुराना "क्रस्ट" उपयुक्त नहीं है - आपको एक नया श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए फिर से इसके माध्यम से जाना होगा।

यदि संभव हो तो, इस मुद्दे पर आपके संगठन की देखरेख करने वाले श्रम निरीक्षक का दृष्टिकोण प्राप्त करना उचित है। यदि यह संभव नहीं है, लेकिन संदेह बना रहता है, तो फिर से प्रशिक्षण लेना बेहतर है। बहुत अधिक उपयोगी जानकारी जैसी कोई चीज नहीं है!

व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र: प्रशिक्षण खरीदें या पूरा करें?

कुछ संगठन कक्षाओं और परीक्षाओं के बिना एक नया 2019 श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र खरीदने की पेशकश करते हैं। इस तरह से "अपने जीवन को आसान बनाने" के प्रलोभन का विरोध करें, क्योंकि सुरक्षा नियमों को जाने बिना, आप गंभीर रूप से घायल या मारे जा सकते हैं।

व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए कानूनी और नियामक आवश्यकताओं को जानना न केवल खतरनाक काम में शामिल श्रमिकों के लिए, बल्कि कंपनियों के शीर्ष प्रबंधकों के लिए भी महत्वपूर्ण है। यह न केवल व्यक्तिगत सुरक्षा सुनिश्चित करने में मदद करेगा, बल्कि आपके संगठन को जुर्माना, निरीक्षण निकायों के कर्मचारियों की अनुचित मांगों, दुर्घटनाओं, दुर्घटनाओं और अन्य अवांछित घटनाओं से भी बचाएगा।

मुझे श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के सत्यापन के प्रमाण पत्र को कैसे संग्रहीत करना चाहिए?

प्रमाण पत्र हमेशा आपके साथ होना चाहिए, न कि टुकड़े टुकड़े या अन्य फिल्मों के साथ कवर किया जाना चाहिए, क्योंकि। यह बाद की प्रविष्टियों को किए जाने से रोकेगा। यदि निरीक्षक को पता चलता है कि कार्यकर्ता के पास उसके पास उपयुक्त प्रमाण पत्र नहीं है, तो उसे उसे काम से हटा देना चाहिए।

मुझे श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के प्रमाण पत्र को कब बदलना होगा?

समय-समय पर प्रमाणपत्रों को बदलना पड़ता है। यह किया जाता है यदि:

• पासपोर्ट खाली पन्नों से बाहर हो गया. ज्ञान के अगले परीक्षण के बाद, प्रविष्टियां एक नए रूप में की जाती हैं।
• कर्मचारी या कर्मचारी ने अपना उपनाम बदल दिया. अगले प्रशिक्षण के दौरान एक नया प्रमाणपत्र जारी किया जाता है और सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद जारी किया जाता है। इस बिंदु तक, एक कर्मचारी या कर्मचारी के लिए निरीक्षकों को विवाह प्रमाण पत्र की एक प्रति प्रस्तुत करना पर्याप्त है।
• नए नियम लागू, जो श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्रों के नए नमूनों को मंजूरी देता है। इस मामले में, एक अवधि निर्धारित की जानी चाहिए जिसके दौरान उचित प्रशिक्षण और प्रमाणपत्रों को बदलना आवश्यक है।
• प्रमाणपत्र अनुपयोगी हो गया है: गीला, गंदा, फटा, जला हुआ आदि। इस मामले में, कार्यकर्ता को काम के दौरान एक डुप्लिकेट प्रमाण पत्र जारी किया जाता है।
• मजदूर ने बदली नौकरीदूसरे संगठन में चले गए। इस मामले में, उसे फिर से प्रशिक्षण से गुजरना होगा, और एक नया प्रमाण पत्र जारी किया जाएगा, जिसमें उसके नए विवरण होंगे। यह अवश्य किया जाना चाहिए क्योंकि नई जिम्मेदारियों के लिए अतिरिक्त ओटी ज्ञान की आवश्यकता होगी। अक्सर ऐसा लगता है कि यदि कोई कर्मचारी समान पद के लिए एक कंपनी से दूसरी कंपनी में जाता है, तो अतिरिक्त प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं होती है। बहुधा ऐसा नहीं होता है। उदाहरण के लिए, एक डेयरी और सीमेंट संयंत्र में, एक अस्पताल में और एक ट्रकिंग कंपनी में OSH विशेषज्ञों के काम की बारीकियां काफी भिन्न होती हैं।

अगर संगठन ने अपना नाम बदल दिया है, लेकिन काम की प्रकृति और विशिष्टताएं वही रहती हैं तो क्या मुझे श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र बदलना चाहिए?

यदि नया संगठन पिछले संगठन का उत्तराधिकारी है, तो पहचान को बदलने की आवश्यकता नहीं है। उत्तराधिकार के बारे में जानकारी नए संगठन के चार्टर में निहित है, और इसे केवल इकाइयों को उपलब्ध कराया जाना चाहिए। अन्यथा, श्रमिकों को फिर से प्रशिक्षित करना और उन्हें नए प्रमाण पत्र जारी करना आवश्यक होगा, क्योंकि उन्हें संगठन में नए रूप में स्वीकार किया जाता है और इसलिए उन्हें प्रशिक्षित करने की आवश्यकता होती है।

क्या व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र रखने से श्रम सुरक्षा पर निर्देश देने से छूट मिलती है?

प्रमाणपत्र कार्य करने के लिए एक पास है, लेकिन बहु-पासपोर्ट नहीं है। यदि आपके पास प्रमाण पत्र है, यहां तक ​​कि श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ भी है, तो भी कार्यकर्ता को सभी प्रकार के निर्देशों और इंटर्नशिप से गुजरना होगा।

अपवाद तकनीकी प्रक्रियाओं, श्रम सुरक्षा, शिक्षकों, संघीय और कार्यकारी अधिकारियों के कर्मचारियों की सुरक्षा में विशेषज्ञ हैं जिनके पास 5 साल या उससे अधिक के श्रम संरक्षण में निरंतर कार्य अनुभव है। उन्हें रोजगार के एक साल बाद अध्ययन करने, परीक्षा देने और उपयुक्त प्रमाण पत्र प्राप्त करने (या उनका नवीनीकरण) करने की अनुमति है।

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	नीला		आदेश के लिए टिप्पणियों में बाध्यकारी की आवश्यक छाया निर्दिष्ट करें या आदेश के विवरण पर चर्चा करते समय प्रबंधक के साथ चर्चा करें। यदि कोई विनिर्देश नहीं है, तो प्रमाण पत्र मूल रंग (नमूने के अनुसार) में बनाया जाएगा।
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उद्यमों में श्रम सुरक्षा के लिए एक जिम्मेदार दृष्टिकोण सफल उत्पादन गतिविधियों की आधारशिला है। ओटी की मूल बातें में प्रशिक्षित कर्मचारी सुरक्षित रूप से अपने कर्तव्यों का पालन कर सकते हैं। चोटों की अनुपस्थिति और, परिणामस्वरूप, बीमारी की छुट्टी उद्यम के प्रदर्शन को बढ़ाती है। ओटी नॉलेज टेस्ट सर्टिफिकेट (व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र) एक दस्तावेज है जो पुष्टि करता है कि कर्मचारियों को इस क्षेत्र में आवश्यक मात्रा में जानकारी प्राप्त हुई है।

अपनी विशेषता में ज्ञान के साथ, सभी आवश्यक प्रकार की ब्रीफिंग (परिचयात्मक, कार्यस्थल पर, आदि), पेशे में इंटर्नशिप, उद्यम / संगठन के कर्मचारियों के पास एक प्रमाण पत्र होना चाहिए जो यह दर्शाता हो कि उन्हें श्रम सुरक्षा का ज्ञान है, विकसित कार्यक्रम के अनुसार। ऐसी आवश्यकता को श्रम संहिता द्वारा आगे रखा गया है।

श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं (श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र) के परीक्षण ज्ञान का प्रमाण पत्र संगठन के एक कर्मचारी को जारी किया जाता है जिसने श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण प्राप्त किया है और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का परीक्षण किया है। श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के अतिरिक्त (दोहराए गए) परीक्षणों की जानकारी भी श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के प्रमाण पत्र में दर्ज की जाती है।

श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र (श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र) में लाल बुमविनाइल से बना एक आवरण होता है, जिसके सामने की तरफ श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का शिलालेख उत्कीर्ण होता है। आपके अनुरोध पर, हम ढक्कन का रंग बदल सकते हैं।

दस्तावेज़ के प्रसार पर निम्नलिखित डेटा इंगित किया गया है: संस्था का नाम, प्रपत्र की संख्या, पूरा नाम। धारक, उसका कार्य स्थान और स्थिति, जिस कार्यक्रम के लिए इस विशेषज्ञ को प्रशिक्षित किया गया था (प्रशिक्षण घंटों की संख्या का एक रिकॉर्ड आवश्यक रूप से बनाया गया है), आयोग के प्रोटोकॉल के निर्माण की तारीख, आयोग के अध्यक्ष का डेटा और उसके हस्ताक्षर। गीली मुहर के साथ अनिवार्य प्रमाणीकरण। रीचेक विवरण पृष्ठ में संस्थान/संगठन के नाम को छोड़कर, जानकारी का एक समान सेट होता है।

नियमों के अनुसार, काम करने वाले विशिष्टताओं के कर्मचारियों के लिए, सुरक्षा नियमों के अनुपालन में काम करने के ज्ञान और कौशल का परीक्षण कार्य के प्रभारी व्यक्तियों द्वारा सीधे किया जाता है।

संगठनों के विशेषज्ञों और अधिकारियों के लिए, नियमित ओटी ज्ञान परीक्षण हर तीन साल (कम से कम) में एक बार किया जाता है। प्रमुख कर्मचारियों को श्रम सुरक्षा का प्रमाण पत्र भी जारी किया जाता है, जो इन व्यक्तियों की अपने कर्तव्यों को निभाने की क्षमता की पुष्टि करता है।

उद्यम में नए उपकरणों का उपयोग शुरू करने से पहले, जब गतिविधियों (पदों) को बदलते हुए, नियामक संगठनों के अनुरोध पर, यदि कर्मचारी के पास काम में ब्रेक था, तो कानून में परिवर्तन (जोड़) के मामले में अनिर्धारित निरीक्षण किए जाते हैं। एक वर्ष से अधिक, दुर्घटनाओं या बड़ी दुर्घटनाओं के मामलों के बाद।

निरीक्षण 3 लोगों, उद्यम के कर्मचारियों के एक आयोग द्वारा किया जाता है, जो पहले से ही श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान परीक्षण को प्रशिक्षित और उत्तीर्ण कर चुके हैं और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का प्रमाण पत्र रखते हैं। इसे आयोग की संरचना में ट्रेड यूनियनों के प्रतिनिधियों और उन संगठनों के शिक्षकों को शामिल करने की भी अनुमति है जिनकी गतिविधि श्रम सुरक्षा के नियमों को सिखा रही है।

आपके उद्यम में श्रम सुरक्षा की स्थिति नियामक अधिकारियों द्वारा निरीक्षण का विषय है। श्रम सुरक्षा के उद्देश्य से उपायों के एक भाग के रूप में श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र की जाँच की जा सकती है।

ध्यान दीजिए! आप खाली कॉलम के साथ हमसे श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र खरीद सकते हैं, अर्थात। स्थापित नमूने का रिक्त रूप। हस्ताक्षर और मुहरों के साथ पूर्ण प्रमाण पत्र खरीदना अवैध है।

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