अपना खुद का श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र कैसे बनाएं। श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र
कानून नियोक्ताओं को कर्मियों के OSH प्रशिक्षण से निपटने के लिए बाध्य करता है। काम करने वाले व्यवसायों के सभी श्रमिकों, प्रबंधकों और विशेषज्ञों को अपनी योग्यता की पुष्टि करनी चाहिए और श्रम सुरक्षा का प्रमाण पत्र प्राप्त करना चाहिए। विचार करें कि इस दस्तावेज़ की आवश्यकता क्यों है, और इसे कैसे तैयार किया जाता है।
लेख में पढ़ें:
मुझे श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के प्रमाण पत्र की आवश्यकता क्यों है
सबसे पहले, आइए जानें कि श्रम सुरक्षा का प्रमाण पत्र क्या है। कानून इसे एक दस्तावेज के रूप में परिभाषित करता है जो पुष्टि करता है कि एक विशेष कर्मचारी ने सफलतापूर्वक प्रशिक्षण पूरा कर लिया है, एक परीक्षा उत्तीर्ण की है और श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में धाराप्रवाह है। सबसे पहले, काम करने के लिए किसी विशेषज्ञ के प्रवेश की आवश्यकता होती है।
बल की बड़ी परिस्थितियों में श्रम सुरक्षा पर "क्रस्ट" की उपस्थिति भी महत्वपूर्ण है। यदि काम पर एक और घटना शुरू हो गई है, तो, अन्य बातों के अलावा, श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में कर्मचारियों की क्षमता की जाँच की जाती है। और प्रमाणपत्रों की अनुपस्थिति को नियोक्ता द्वारा उल्लंघन माना जाएगा।
प्रत्येक कर्मचारी के लिए जुर्माना लगाया जाता है और 130 हजार रूबल की राशि हो सकती है। एक कर्मचारी जिसने ओटी नॉलेज टेस्ट पास नहीं किया है उसे ड्यूटी करने की अनुमति नहीं दी जानी चाहिए।
श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र कैसे प्राप्त करें
तीन तरीके हैं:
1. एक कर्मचारी एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम ले सकता है, जिसके साथ उसके संगठन का एक समझौता है। पाठ्यक्रम के अंत में, आपको एक परीक्षा उत्तीर्ण करने की आवश्यकता होती है, जिसके बाद एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है।
2. नियोक्ता अपने संगठन के आधार पर एक सत्यापन आयोग बना सकता है। यह आयोग ज्ञान का परीक्षण करेगा और प्रमाण पत्र जारी करेगा। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस पद्धति को लागू करना आसान नहीं है और बड़ी कंपनियों के लिए उपयुक्त है।
3. इस दस्तावेज़ को संबंधित संगठन से संपर्क करके प्राप्त करना संभव है, जो इसे जारी करने के लिए सभी कागजात तैयार करेगा। यह तरीका सभी के लिए उपयुक्त नहीं है, बल्कि केवल ओटी के क्षेत्र में व्यापक अनुभव वाले कर्मचारियों के लिए है।
श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र की वैधता अवधि
कायदे से, प्रबंधकों और विशेषज्ञों के लिए श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में ज्ञान परीक्षण हर 3 साल में कम से कम एक बार किया जाना चाहिए, और काम करने की विशिष्टताओं के लिए - वर्ष में एक बार। प्रमाण पत्र कब तक वैध है यह स्थापित नहीं है। अगले निरीक्षण के रिकॉर्ड के लिए, यह उपयुक्त शीट प्रदान करता है। वास्तव में, वैधता अवधि संगठन में काम के समय के बराबर है, या आगे की प्रविष्टियों के लिए जगह की समाप्ति के साथ समाप्त होगी। यदि कर्मचारी अगली परीक्षा पास करने में विफल रहता है, तो उसे काम से निलंबित कर दिया जाता है और उसे एक महीने के भीतर रीटेक के लिए वापस आना होगा।
नए नमूने 2019 का श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र
इनमें से अधिकांश दस्तावेजों की तरह, प्रमाण पत्र एक कड़ाई से स्थापित पैटर्न के अनुसार भरा जाता है। फिलहाल, इसका रूप निम्नलिखित दस्तावेजों में परिभाषित किया गया है:
- (परिशिष्ट 2);
ज्ञात हो कि प्रशिक्षण प्रक्रिया 1/29 को अब संशोधित किया जा रहा है, संभव है कि एक नए प्रकार के श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र को अपनाया जाएगा। एचआर और ओटी पेशेवरों को इस मुद्दे पर नजर रखनी चाहिए।
व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र प्रपत्र
यह दस्तावेज नाममात्र का है। किसी कर्मचारी को इसे जारी करने से पहले, सफलतापूर्वक, व्यक्तिगत डेटा इसमें दर्ज किया जाता है।
आपको निर्दिष्ट करने की आवश्यकता है:
- संगठन का पूरा नाम;
- कर्मचारी का उपनाम, नाम और संरक्षक;
- काम की जगह; नौकरी का नाम;
- परीक्षण का विषय और शिक्षण घंटों की संख्या;
- आयोग की बैठक के कार्यवृत्त की संख्या;
- परीक्षा की तारीख।
भरने
दस्तावेज़ के दो पहलू हैं। पहले वाले के बाद बायां भरा जाता है। यदि कर्मचारी को इस ज्ञान के लिए फिर से परीक्षण किया गया था, तो दाईं ओर भरा जाना चाहिए।
प्रथम चरण
प्रमाण पत्र में संगठन का पूरा नाम बताएं। इसका संक्षिप्त नाम कोष्ठक में लिखना न भूलें।
________ ज़ोरका लिमिटेड लायबिलिटी कंपनी (ज़ोरका एलएलसी) ______
एक सीरियल नंबर असाइन करें। यह उस संख्या से मेल खाना चाहिए जो ओटी प्रमाणपत्रों के रजिस्टर में है।
प्रमाणपत्र संख्या ____24____
चरण 2
कर्मचारी का व्यक्तिगत डेटा दर्ज करें:
उपनाम, नाम, संरक्षक;
संगठन में उनका पद;
संरचनात्मक इकाई जहां वह सूचीबद्ध है।
______ काशिन मैक्सिम व्लादिमीरोविच को जारी किया गया _______________________
(पूरा नाम)
कार्य का स्थान ___ऑटोट्रांसपोर्ट की दुकान__________________________________ स्थिति_____चालक________________________________________________
चरण 3
चरण 4
अपने संगठन का नाम दर्ज करें। ज्ञान परीक्षण पर आयोग की बैठक के मिनटों की संख्या और यह प्रोटोकॉल पूरा होने की तारीख डालें।
कर्मचारियों की श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का परीक्षण करने के लिए आयोग की बैठक का कार्यवृत्त ____ ज़ोर्का लिमिटेड देयता कंपनी __________
(कंपनी का नाम)
दिनांक "_25__" ___ जनवरी ___ 2019_ संख्या ___36___
चरण 5
श्रम सुरक्षा पर ज्ञान के सत्यापन के प्रमाण पत्र पर आयोग के अध्यक्ष द्वारा हस्ताक्षर किए जाने चाहिए। उसे अपना अंतिम नाम और आद्याक्षर भी इंगित करना होगा, दस्तावेज़ जारी करने की तारीख और संगठन की मुहर लगानी होगी।
आयोग के अध्यक्ष _____ रयबकिन ____ ______ ए.वी. रयबकिन _____
(पूरा नाम) (हस्ताक्षर)
दिनांक ______01.02.2019______
दाहिनी ओर भरने का तरीका लगभग एक जैसा होगा। अंतर यह है कि अब आपको यहां कोई संख्या निर्दिष्ट करने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, कर्मचारी के व्यक्तिगत डेटा के बारे में जानकारी भरना अभी भी आवश्यक है - उसका पूरा नाम, स्थिति और उस संगठन की संरचनात्मक इकाई जहां वह पंजीकृत है। अपना विवरण दर्ज करना न भूलें। इस भाग पर आयोग के अध्यक्ष द्वारा भी हस्ताक्षर किए जाते हैं: वह अपना उपनाम और आद्याक्षर, तिथि, संगठन को इंगित करता है।
श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्रों के पंजीकरण का जर्नल
विनियम 1/29 के लिए आवश्यक है कि सभी जारी किए गए ओटी प्रमाणपत्र पंजीकृत हों। साथ ही, पंजीकरण की विधि स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं है और जर्नल रखने की कोई आवश्यकता नहीं है। हालांकि, कई कंपनियां पंजीकरण के इस तरीके का सहारा लेती हैं।
एक नियम के रूप में, जिसका शीर्षक पृष्ठ संगठन का नाम, रखरखाव की शुरुआत और समाप्ति तिथियां इंगित करता है। दस्तावेज़ में ही तालिका के रूप में, निम्नलिखित अनुभागों को हाइलाइट करना उचित है:
- सर्टिफिकेट नंबर;
- पंजीकरण और जारी करने की तारीख;
- कर्मचारी का पूरा नाम;
- कर्मचारी की स्थिति और विशेषता;
- काम का स्थान (कार्यशाला, विभाग, उपखंड);
- टिप्पणियाँ।
श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र जारी करने का रजिस्टर उसी तरह से संग्रहीत किया जाना चाहिए जैसे सख्त जवाबदेही के अन्य दस्तावेज: क्रमांकित, सजी और सील पृष्ठों के साथ। पत्रिका के पीछे, आपको पृष्ठों की संख्या और संगठन के प्रमुख का नाम इंगित करना होगा। यहां सिर पर हस्ताक्षर और मुहर होनी चाहिए। 45 साल का है।
वर्तमान में, श्रम सुरक्षा प्रत्येक उद्यम के काम का एक अभिन्न अंग है। यह क्षेत्र प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक सुरक्षित वातावरण प्रदान करता है और कई आवश्यकताओं को नियंत्रित करता है, जिसके अनुपालन की समय-समय पर पर्यवेक्षी अधिकारियों द्वारा निरीक्षण के दौरान निगरानी की जाती है।
श्रम सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों के साथ-साथ अन्य श्रेणियों के श्रमिकों के पास एक उपयुक्त दस्तावेज होना चाहिए। श्रम सुरक्षा में एक प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए, आपको प्रशिक्षण से गुजरना होगा और प्राप्त ज्ञान के स्तर का परीक्षण करना होगा।
श्रम सुरक्षा पर ज्ञान के सत्यापन का प्रमाण पत्र
यह प्रमाणपत्र एक आधिकारिक दस्तावेज है जो प्रशिक्षण के पूरा होने और विशेष ज्ञान की उपलब्धता की पुष्टि करता है। इसके बिना, कार्यों की एक निश्चित सूची को पूरा करना, कई पदों पर रहना और उद्यम में श्रम सुरक्षा सुनिश्चित करना असंभव नहीं है।
यह दस्तावेज़ क्या है?
श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र में एक मोटा आवरण होता है, जिसमें एक विशेष प्रपत्र चिपकाया जाता है, जिसमें सभी आवश्यक जानकारी होती है। पहला पृष्ठ निम्नलिखित जानकारी प्रदर्शित करता है:
- कर्मचारी के प्रशिक्षण का संचालन करने वाले संगठन का पूरा नाम;
- उस कर्मचारी का उपनाम, पहला नाम और संरक्षक जिसे प्रमाण पत्र जारी किया गया था;
- वर्तमान में पाठ्यक्रम लेने वाले व्यक्ति द्वारा धारण की गई स्थिति;
- प्रशिक्षण कार्यक्रम और घंटों की संख्या;
- ज्ञान परीक्षण के परिणामों पर निर्णय लेने वाले आयोग की बैठक के मिनटों की संख्या और तारीख;
- उपनाम, नाम और संरक्षक, साथ ही आयोग के अध्यक्ष के हस्ताक्षर;
- संगठन की मुहर।
दूसरे पृष्ठ में श्रम सुरक्षा नियमों के ज्ञान के पुन: परीक्षण के बारे में जानकारी है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक प्रमाण पत्र जिसमें आयोग के अध्यक्ष के हस्ताक्षर और प्रशिक्षण केंद्र की मुहर नहीं है, अमान्य है। इसलिए, प्राप्त होने पर, आपको सभी फ़ील्ड भरने की जांच करने की आवश्यकता है।
प्रमाणपत्र की आवश्यकता क्यों और किन मामलों में होती है?
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 225 के अनुसार, संगठनों के प्रमुखों के साथ-साथ नियोक्ता - व्यक्तिगत उद्यमियों सहित सभी कर्मचारियों को श्रम सुरक्षा प्रशिक्षण से गुजरना आवश्यक है।
इस दायित्व का अर्थ है कि प्रत्येक कर्मचारी को एक विशेष पत्रिका में प्रविष्टियों के साथ सभी प्रकार की ब्रीफिंग से गुजरना होगा। प्राप्त ज्ञान काम पर मृत्यु और चोट से बचने में मदद करता है।
कई व्यवसायों और पदों के लिए, एक प्रमाण पत्र जारी करने के साथ विशेष प्रशिक्षण के संगठन की आवश्यकता होती है, क्योंकि कार्य प्रक्रिया की सुरक्षा सुनिश्चित करने के क्षेत्र में उनकी एक विशेष जिम्मेदारी होती है।
पदों की सूची जिनके लिए अनिवार्य आवश्यकता है, ऐसे प्रमाण पत्र की उपस्थिति बहुत व्यापक है:
- संगठनों और उद्यमों के प्रमुख;
- उप प्रमुख;
- विभाग के प्रमुख;
- इंजीनियर;
- नियोक्ताओं की कोई भी श्रेणी;
- श्रम सुरक्षा और जीवन सुरक्षा सिखाने वाले शिक्षक;
- औद्योगिक अभ्यास नेताओं;
- सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्ति;
- व्यक्ति जो काम पर दुर्घटनाओं की जांच करने वाले आयोगों के सदस्य हैं;
- कार्यकारी अधिकारियों के विशेषज्ञ;
- और इसी तरह।
इस प्रकार, एक निश्चित प्रकार की गतिविधि में संलग्न होने और श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में अपने ज्ञान का दस्तावेजीकरण करने के लिए एक प्रमाण पत्र आवश्यक है।
श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के प्रमाण पत्र का पंजीकरण
पंजीकरण विशेष प्रशिक्षण केंद्रों द्वारा किया जाता है जिनके पास शैक्षिक गतिविधियों में संलग्न होने के अधिकार का लाइसेंस होता है। मॉस्को में शैक्षणिक संस्थानों की संख्या का रिकॉर्ड है, लेकिन उनमें से सभी गुणवत्तापूर्ण सेवाएं प्रदान नहीं करते हैं।
औपचारिकता चरण तब शुरू होता है जब श्रोता प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा करता है और व्याख्यान अवधि के दौरान प्राप्त अपने ज्ञान की पुष्टि करता है।
दस्तावेज़ को आवश्यकताओं के अनुसार तैयार किया गया है और इसमें कर्मचारी के बारे में जानकारी, साथ ही पूरा किया गया प्रशिक्षण कार्यक्रम भी शामिल है। अंतिम चरण में, प्रमाण पत्र की प्रामाणिकता की पुष्टि करते हुए, आयोग के अध्यक्ष के हस्ताक्षर और संगठन की मुहर लगाई जाती है।
श्रम सुरक्षा पर ज्ञान के प्रशिक्षण और परीक्षण की प्रक्रिया
श्रम सुरक्षा, साथ ही प्रशिक्षण प्रक्रिया के ज्ञान के परीक्षण के लिए आवश्यकताओं को रूसी संघ के श्रम मंत्रालय और 13 जनवरी, 2003 एन 1/29 के रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय के डिक्री द्वारा नियंत्रित किया जाता है।
प्रासंगिक दस्तावेज प्राप्त करने के लिए, आपको प्रशिक्षण केंद्र से संपर्क करना होगा और प्रशिक्षण के लिए आवेदन करना होगा। प्रशिक्षण प्रक्रिया संगोष्ठियों, परामर्शों और व्यावसायिक खेलों का उपयोग करके बनाई गई है। प्रशिक्षण विकसित और अनुमोदित कार्यक्रम के अनुसार किया जाता है।
प्रमाणपत्र वैधता अवधि
वर्क सेफ्टी सर्टिफिकेट तीन साल के लिए वैध होता है। पूर्णकालिक प्रशिक्षण की अवधि लगभग दो सप्ताह है। इसके पूरा होने पर, एक ज्ञान परीक्षण और बाद में "क्रस्ट" जारी करने का आयोजन किया जाता है।
हम एक नए प्रकार का श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र पोस्ट कर रहे हैं, जो 2019 तक मान्य है। इसे "श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का प्रमाण पत्र" भी कहा जाता है। आपको पता चल जाएगा कि यह किन मामलों में और किसके लिए जारी किया गया है, जब यह प्रतिस्थापन के अधीन है, श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र की वैधता अवधि क्या है। व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रोटोकॉल के एक नमूना प्रमाण पत्र के लिए नीचे देखें।
प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए, आपको चाहिए
व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र हैएक दस्तावेज जो पुष्टि करता है कि कार्यकर्ता ने सुरक्षित कार्य प्रथाओं में प्रशिक्षण प्राप्त किया है। प्रमाण पत्र के बिना, कर्मचारी को अपने आधिकारिक कर्तव्यों की अनुमति नहीं है।
प्रमाणपत्र जारी करने की प्रक्रिया स्वीकृत है
कार्य सुरक्षा प्रमाणपत्र की आवश्यकता किसे है?
आपको कार्य सुरक्षा प्रमाणपत्र जारी करने की आवश्यकता है:
- कंपनियों के प्रमुख, उनके संरचनात्मक विभाग;
- व्यक्तिगत उद्यमी;
- सभी प्रकार के कार्यों के प्रबंधक;
- ओटी विशेषज्ञ;
- खतरनाक काम करने वाले कर्मचारी (उदाहरण के लिए, वेल्डिंग, दबाव वाहिकाओं का संचालन);
- श्रम सुरक्षा मुद्दों पर अधिकृत श्रमिक समूह;
- मंडलों के व्यक्तियों को ओटी के विभिन्न क्षेत्रों के लिए जिम्मेदार।
सुरक्षा प्रमाणपत्र कौन जारी करता है?
प्रशिक्षण का आयोजन करने वाले संगठन द्वारा श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र जारी किया जाता है। यह हो सकता था:
- एक लाइसेंस प्राप्त प्रशिक्षण केंद्र का कमीशन;
- संगठन की अपनी समिति। इसमें कम से कम 3 इंजीनियर शामिल होने चाहिए जिन्हें श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के वैध प्रमाण पत्र के साथ किसी दिए गए पाठ्यक्रम या प्रकार के काम के लिए प्रशिक्षित किया गया हो (आमतौर पर एक प्रशिक्षण केंद्र में)।
छोटे व्यवसायों और व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए प्रशिक्षण केंद्र में जाना और श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र (एक कोर्स खरीदना) प्राप्त करना अक्सर अधिक लाभदायक और आसान होता है, इस तरह के प्रशिक्षण को स्वयं आयोजित करने सहित, अपना स्वयं का परीक्षा बोर्ड बनाने के लिए। श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र की मानक वैधता तीन साल या उससे अधिक है, बशर्ते कि तीन साल के बाद पुनर्प्रशिक्षण पूरा हो जाए।
श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का प्रमाण पत्र कैसे प्राप्त करें?
श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र खरीदना असंभव है, इसलिये आईडी नंबर क्षेत्रीय श्रम कार्यालय में पंजीकृत हैं। 2019 के नए नमूने का श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र या तो उद्यम में ही और सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद ही जारी किया जाता है। प्रशिक्षण छोटा है और लगभग 1-3 दिन लगते हैं।
पर एक श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र के साथ जगह, कार्यकर्ता एक ज्ञान परीक्षण प्रोटोकॉल प्राप्त करता हैया इसकी प्रमाणित प्रति। इस दस्तावेज़ को सावधानीपूर्वक संरक्षित किया जाना चाहिए। श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र खो जाने या गंदा होने पर यह काम आएगा। प्रशिक्षण आयोजित करने वाले संगठन के कर्मचारियों को इसे प्रस्तुत करके, आप आसानी से डुप्लीकेट प्रमाण पत्र प्राप्त कर सकते हैं। अन्यथा, आपको या तो परीक्षा बोर्ड के अभिलेखागार में संग्रहीत प्रशिक्षण प्रोटोकॉल में लंबे समय तक अपना अंतिम नाम देखना होगा, या फिर से प्रशिक्षण से गुजरना होगा।
श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र की वैधता अवधि
आमतौर पर, श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र की वैधता अवधि होती है 3 साल या उससे अधिक, जब तक कि बार-बार चेक पर अंक समाप्त नहीं हो जाते।
यह इस तथ्य के कारण है कि कर्मचारी को हर 3 साल में उत्तीर्ण होना चाहिए।
जब 3 साल की यह अवधि समाप्त हो जाती है, तो आपको प्रशिक्षण से गुजरना होगा और फिर से परीक्षा देनी होगी। ज्ञान के सफल परीक्षण के बाद, प्रमाण पत्र में एक नई प्रविष्टि की जाती है, और कार्यकर्ता को प्रोटोकॉल की एक उपयुक्त प्रति (या उसकी एक प्रति) जारी की जाती है। श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र की समाप्ति के बाद नहीं, बल्कि अग्रिम में प्रशिक्षण शुरू करना आवश्यक है, ताकि कार्यकर्ता को काम करने के अवसर से वंचित न किया जा सके।
श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ या कर्मचारी का प्रमाण पत्र 3 साल बाद से पहले नवीनीकृत किया जाना चाहिए यदि:
- व्यावसायिक सुरक्षा नियमों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों की आवश्यकताएं, जिनके अनुसार प्रशिक्षण आयोजित किया गया था, बदल गई हैं;
- यदि कोई चोट लगती है, साइट पर दुर्घटना होती है, और जिम्मेदार व्यक्तियों को फिर से प्रशिक्षण के लिए भेजा जाता है;
- ज्ञान की एक असाधारण परीक्षा के दौरान, कार्यकर्ता ने ज्ञान का असंतोषजनक स्तर दिखाया। इस मामले में, प्रमाण पत्र वापस ले लिया जाता है, और कर्मचारी को फिर से प्रशिक्षण के लिए भेजा जाता है।
श्रम सुरक्षा 2019 के लिए नमूना प्रमाण पत्र
2019 के नए नमूने के श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र जारी करने की प्रक्रिया को मंजूरी दी गई। संकल्प के परिशिष्ट 2 में श्रम सुरक्षा के लिए एक नमूना प्रमाण पत्र है। एक दस्तावेज़ में कई पृष्ठ चिपकाए जा सकते हैं। वे उसी तरह से बने हैं जैसे नमूने में दाईं ओर।
2019 के नए नमूने के लिए श्रम सुरक्षा का पूरा प्रमाण पत्र:
श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र से जुड़ा प्रोटोकॉल:
क्या बेहतर है - श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र के रूपों को स्वयं बनाना या उन्हें एक प्रिंटिंग हाउस, स्टोर पर खरीदना, संगठन स्वयं निर्णय लेते हैं। मुख्य बात यह है कि ये रूप स्थापित रूप के हैं। कवर की गुणवत्ता पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए - यह काफी कठिन होना चाहिए और रिकॉर्ड के साथ शीट की मज़बूती से रक्षा करना चाहिए। आमतौर पर इसका क्षेत्रफल भीतरी चादरों के क्षेत्रफल से बड़ा होता है।
श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का प्रमाण पत्र कैसे भरें?
सभी प्रविष्टियां प्रशिक्षण आयोजित करने वाले संगठन के जिम्मेदार व्यक्ति द्वारा की जाती हैं। यह वांछनीय है कि उसके पास सुपाठ्य लिखावट हो। चूंकि श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के प्रमाण पत्र को भरने के लिए कोई एकल प्रक्रिया नहीं है, इसलिए आपको नमूना दस्तावेज़ की तर्ज पर मुद्रित निर्देशों का स्पष्ट रूप से पालन करना चाहिए। तो, श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र के बाईं ओर भरकर, दर्ज करें:
- प्रशिक्षण का संचालन करने वाले संगठन का नाम, पूर्ण रूप से;
- सर्टिफिकेट नंबर;
- पूरा नाम, कार्य का स्थान, कार्यकर्ता की स्थिति;
- उस कार्यक्रम का नाम जिसके तहत कार्यकर्ता को प्रशिक्षित किया गया था, और प्रशिक्षण के कितने घंटे बिताए गए थे;
- प्रोटोकॉल का विवरण;
- आज की तारीख।
आयोग के अध्यक्ष के श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र पर हस्ताक्षर करने के बाद, एक मुहर लगाएं।
एक प्रशिक्षित कर्मचारी को श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का पूरा प्रमाण पत्र जारी करने से पहले, अपने संगठन द्वारा अनुरक्षित प्रमाणपत्र पंजीकरण लॉग में एक उपयुक्त प्रविष्टि करें।
यदि प्रशिक्षण दोहराया जाता है, तो प्रमाण पत्र के बाईं ओर पहले से ही भरा हुआ है। इस मामले में, इसके दाहिने हिस्से को भरें। प्रक्रिया समान है, केवल प्रशिक्षण आयोजित करने वाले संगठन का नाम और प्रमाणपत्र संख्या लिखने की आवश्यकता नहीं है। यदि प्रमाण पत्र जारी करने वाले संगठन द्वारा ज्ञान परीक्षण नहीं किया गया था, तो आप प्रशिक्षण कार्यक्रम के नाम के लिए इच्छित पंक्ति में उसका नाम दर्ज करने का प्रयास कर सकते हैं। आपको हर बार प्रिंट करना होगा।
बार-बार ज्ञान जांच के बाद, आपको पहचान पत्रिका में दस्तावेज़ को फिर से पंजीकृत करने की आवश्यकता नहीं है। यदि पहचान के नवीनीकरण को रिकॉर्ड करने की आवश्यकता है, तो आप एक अलग फ्री-फॉर्म लॉग बना सकते हैं।
अन्य सवाल
क्या एक संगठन द्वारा जारी किया गया श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ प्रमाणपत्र दूसरे संगठन में मान्य है?
जीआईटी के अलग-अलग विभागों के कर्मचारी इस सवाल का अलग-अलग जवाब देते हैं। इस मुद्दे को हल करने के लिए सामान्य दृष्टिकोण संकल्प 1/29 के पैराग्राफ 3.3 में दिया गया है। यह पैराग्राफ इस तथ्य को संदर्भित करता है कि यदि, किसी कर्मचारी को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित करते समय या उसे किसी पद पर नियुक्त करते समय, उसे ओटी के अतिरिक्त ज्ञान की आवश्यकता होती है, तो काम शुरू करने से पहले, उसे फिर से प्रशिक्षित करने की आवश्यकता होती है।
उदाहरण के लिए, यदि एक ओटी विशेषज्ञ एक स्क्रैप धातु रीसाइक्लिंग संगठन को छोड़ देता है और समान प्रकार के काम वाले प्रतियोगियों के साथ नौकरी करता है, तो क्लॉज 3.3 के आलोक में, उसे फिर से प्रशिक्षित करने की आवश्यकता नहीं है। और अगर, निकाल दिए जाने के बाद, उसे बालवाड़ी में नौकरी मिल गई, तो पुराना "क्रस्ट" उपयुक्त नहीं है - आपको एक नया श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए फिर से इसके माध्यम से जाना होगा।
यदि संभव हो तो, इस मुद्दे पर आपके संगठन की देखरेख करने वाले श्रम निरीक्षक का दृष्टिकोण प्राप्त करना उचित है। यदि यह संभव नहीं है, लेकिन संदेह बना रहता है, तो फिर से प्रशिक्षण लेना बेहतर है। बहुत अधिक उपयोगी जानकारी जैसी कोई चीज नहीं है!
व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र: प्रशिक्षण खरीदें या पूरा करें?
कुछ संगठन कक्षाओं और परीक्षाओं के बिना एक नया 2019 श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र खरीदने की पेशकश करते हैं। इस तरह से "अपने जीवन को आसान बनाने" के प्रलोभन का विरोध करें, क्योंकि सुरक्षा नियमों को जाने बिना, आप गंभीर रूप से घायल या मारे जा सकते हैं।
व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए कानूनी और नियामक आवश्यकताओं को जानना न केवल खतरनाक काम में शामिल श्रमिकों के लिए, बल्कि कंपनियों के शीर्ष प्रबंधकों के लिए भी महत्वपूर्ण है। यह न केवल व्यक्तिगत सुरक्षा सुनिश्चित करने में मदद करेगा, बल्कि आपके संगठन को जुर्माना, निरीक्षण निकायों के कर्मचारियों की अनुचित मांगों, दुर्घटनाओं, दुर्घटनाओं और अन्य अवांछित घटनाओं से भी बचाएगा।
मुझे श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के सत्यापन के प्रमाण पत्र को कैसे संग्रहीत करना चाहिए?
प्रमाण पत्र हमेशा आपके साथ होना चाहिए, न कि टुकड़े टुकड़े या अन्य फिल्मों के साथ कवर किया जाना चाहिए, क्योंकि। यह बाद की प्रविष्टियों को किए जाने से रोकेगा। यदि निरीक्षक को पता चलता है कि कार्यकर्ता के पास उसके पास उपयुक्त प्रमाण पत्र नहीं है, तो उसे उसे काम से हटा देना चाहिए।
मुझे श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के प्रमाण पत्र को कब बदलना होगा?
समय-समय पर प्रमाणपत्रों को बदलना पड़ता है। यह किया जाता है यदि:
- पासपोर्ट खाली पन्नों से बाहर हो गया. ज्ञान के अगले परीक्षण के बाद, प्रविष्टियां एक नए रूप में की जाती हैं।
- कर्मचारी या कर्मचारी ने अपना उपनाम बदल दिया. अगले प्रशिक्षण के दौरान एक नया प्रमाणपत्र जारी किया जाता है और सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद जारी किया जाता है। इस बिंदु तक, एक कर्मचारी या कर्मचारी के लिए निरीक्षकों को विवाह प्रमाण पत्र की एक प्रति प्रस्तुत करना पर्याप्त है।
- नए नियम लागू, जो श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्रों के नए नमूनों को मंजूरी देता है। इस मामले में, एक अवधि निर्धारित की जानी चाहिए जिसके दौरान उचित प्रशिक्षण और प्रमाणपत्रों को बदलना आवश्यक है।
- प्रमाणपत्र अनुपयोगी हो गया है: गीला, गंदा, फटा, जला हुआ आदि। इस मामले में, कार्यकर्ता को काम के दौरान एक डुप्लिकेट प्रमाण पत्र जारी किया जाता है।
- मजदूर ने बदली नौकरीदूसरे संगठन में चले गए। इस मामले में, उसे फिर से प्रशिक्षण से गुजरना होगा, और एक नया प्रमाण पत्र जारी किया जाएगा, जिसमें उसके नए विवरण होंगे। यह अवश्य किया जाना चाहिए क्योंकि नई जिम्मेदारियों के लिए अतिरिक्त ओटी ज्ञान की आवश्यकता होगी। अक्सर ऐसा लगता है कि यदि कोई कर्मचारी समान पद के लिए एक कंपनी से दूसरी कंपनी में जाता है, तो अतिरिक्त प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं होती है। बहुधा ऐसा नहीं होता है। उदाहरण के लिए, एक डेयरी और सीमेंट संयंत्र में, एक अस्पताल में और एक ट्रकिंग कंपनी में OSH विशेषज्ञों के काम की बारीकियां काफी भिन्न होती हैं।
अगर संगठन ने अपना नाम बदल दिया है, लेकिन काम की प्रकृति और विशिष्टताएं वही रहती हैं तो क्या मुझे श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र बदलना चाहिए?
यदि नया संगठन पिछले संगठन का उत्तराधिकारी है, तो पहचान को बदलने की आवश्यकता नहीं है। उत्तराधिकार के बारे में जानकारी नए संगठन के चार्टर में निहित है, और इसे केवल इकाइयों को उपलब्ध कराया जाना चाहिए। अन्यथा, श्रमिकों को फिर से प्रशिक्षित करना और उन्हें नए प्रमाण पत्र जारी करना आवश्यक होगा, क्योंकि उन्हें संगठन में नए रूप में स्वीकार किया जाता है और इसलिए उन्हें प्रशिक्षित करने की आवश्यकता होती है।
क्या व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र रखने से श्रम सुरक्षा पर निर्देश देने से छूट मिलती है?
प्रमाणपत्र कार्य करने के लिए एक पास है, लेकिन बहु-पासपोर्ट नहीं है। यदि आपके पास प्रमाण पत्र है, यहां तक कि श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ भी है, तो भी कार्यकर्ता को सभी प्रकार के निर्देशों और इंटर्नशिप से गुजरना होगा।
अपवाद तकनीकी प्रक्रियाओं, श्रम सुरक्षा, शिक्षकों, संघीय और कार्यकारी अधिकारियों के कर्मचारियों की सुरक्षा में विशेषज्ञ हैं जिनके पास 5 साल या उससे अधिक के श्रम संरक्षण में निरंतर कार्य अनुभव है। उन्हें रोजगार के एक साल बाद अध्ययन करने, परीक्षा देने और उपयुक्त प्रमाण पत्र प्राप्त करने (या उनका नवीनीकरण) करने की अनुमति है।
रूसी संघ के श्रम संहिता के श्रम कानून के अनुसार कला। 212, उद्यम और संगठन श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए बाध्य हैं। श्रम संहिता का पालन करने के लिए, उद्यमों और उनके कर्मचारियों को कानूनी रूप से श्रम सुरक्षा (श्रम मंत्रालय के डिक्री 1/29) के क्षेत्र में अपनी क्षमता में सुधार करने के उद्देश्य से एक निवारक उपाय के रूप में अल्पकालिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लेने की आवश्यकता होती है। दुर्घटनाओं, चोटों और व्यावसायिक रोगों की संख्या को कम करने पर।
निम्नलिखित श्रेणियों के कर्मियों के लिए प्रशिक्षण पूरा करने के बाद श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र जारी करना आवश्यक है:
- कार्यस्थल पर काम पर नियंत्रण और तकनीकी पर्यवेक्षण का प्रयोग करने वाले प्रमुख, उप प्रमुख, मुख्य विशेषज्ञ, विभागों और उपखंडों के प्रमुख, इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मियों;
- कार्यस्थल पर परिचयात्मक और प्राथमिक ब्रीफिंग के लिए जिम्मेदार;
- श्रम सुरक्षा सेवाओं के विशेषज्ञ, श्रम सुरक्षा और सुरक्षा के काम के आयोजन के लिए जिम्मेदार कर्मियों, श्रम सुरक्षा आयोगों के सदस्य;
- कार्यकारी अधिकारियों और स्थानीय स्वशासन के कर्मचारी;
- शैक्षणिक संस्थानों के कर्मचारी और स्कूलों, विश्वविद्यालयों, व्यावसायिक संस्थानों के शिक्षक;
- सत्यापन आयोग के सदस्य (CHAK)।
हम श्रम सुरक्षा में दूरस्थ प्रशिक्षण प्रदान करते हैं दो दिनों मेंस्थापित फॉर्म का प्रमाण पत्र जारी करने के साथ।
हमारा प्रशिक्षण केंद्र प्रशिक्षण प्रदान करता है और श्रम सुरक्षा पर नियमित (असाधारण) प्रमाणीकरणश्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के आदेश संख्या 336n दिनांक 06/01/2015 के अनुसार "नए नियम" के अनुसार। और 13.01.2003 की डिक्री संख्या 1/29 के पूर्ण अनुपालन में। "श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण के लिए प्रक्रिया"। शैक्षिक कार्यक्रम के हिस्से के रूप में, पाठ्यक्रम के छात्र नए संघीय नियामक दस्तावेजों का अध्ययन करते हैं जो अभी लागू हुए हैं, साथ ही पुराने नियमों में संशोधन भी। परिणामस्वरूप, आपके कर्मचारियों को एक प्रमाणपत्र और ओटी प्रमाणन प्रोटोकॉल की एक प्रति प्राप्त होगी।
कर्मचारियों के साथ संगठनों को सुरक्षा दस्तावेज ठीक से बनाए रखने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, सामान्य निदेशक या आदेश द्वारा अधिकृत व्यक्ति को स्वास्थ्य और सुरक्षा के तीन क्षेत्रों में अध्ययन करने और श्रम सुरक्षा, अग्नि और तकनीकी न्यूनतम और विद्युत सुरक्षा में ज्ञान का प्रमाण पत्र प्राप्त करना आवश्यक है। फिर एक जर्नल शुरू करें और नियमित ब्रीफिंग करें।
श्रम सुरक्षा प्रमाण पत्र
2000 से
- तत्काल मंजूरी
दो दिन - वैधता
3 वर्ष - अध्ययन का रूप
दूर से, आमने-सामने - वितरण
मास्को और रूस में - लेखांकन दस्तावेजों
- ध्यान!तथाकथित "डिप्लोमा और क्रस्ट के विक्रेताओं" से तत्काल श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र प्राप्त करना आसान हो सकता है, लेकिन निश्चित रूप से हमारे प्रशिक्षण केंद्र की तुलना में सस्ता नहीं है। दूसरे, रूसी संघ के आपराधिक संहिता के तहत संभावित समस्याओं से "लाभ" (उद्धरण चिह्नों में) एक बहुत ही संदिग्ध संभावना हो सकती है।
श्रम प्रशिक्षण कार्यक्रम
दूरस्थ शिक्षा की शर्तें: 40 से 256 घंटे तक। प्रमाण पत्र एक प्रशिक्षण केंद्र द्वारा एक वैध शैक्षिक लाइसेंस के साथ जारी किया जाता है। पाठ्यक्रमों के छात्र निम्नलिखित क्षेत्रों में ज्ञान प्राप्त करते हैं:
प्रबंधकों और विशेषज्ञों के लिए ओटी;
- ऊंचाई पर ओटी (समूह 1, 2, 3);
- निर्माण में ओटी;
- आवास और सांप्रदायिक सेवाओं में ओटी (एचसीएस);
- उद्यमों के सत्यापन आयोगों के सदस्यों के लिए से। 3 प्रशासनिक और तकनीकी कर्मचारियों को श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र जारी किया जाना चाहिए;
- उपकरणों और उपकरणों के साथ काम करते समय ओटी आवश्यकताओं के ज्ञान का असाधारण परीक्षण;
- अधिकृत व्यक्तियों के लिए से;
प्रमाणपत्र नमूना
आप जल्द से जल्द हमसे श्रमिकों के लिए श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र खरीद सकते हैं। दस्तावेज़ राज्य श्रम निरीक्षक द्वारा हस्ताक्षरित एक प्रोटोकॉल के आधार पर जारी किया जाता है।