În primul rând, este necesar să se definească norma în sine. Norma timpului de lucru se numește numărul total de ore pe care angajatul trebuie să le stabilească pentru o anumită perioadă de timp (an, trimestru, lună, săptămână).

Norma timpului de lucru pentru 2017 Se calculează în conformitate cu procedura stabilită prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Federației Ruse din 13 august 2009 nr. 588N (denumită în continuare "Ordinul). Conform acestui act de reglementare, durata săptămânii (rata este de 40 de ore, dar uneori poate fi mai mică) Este necesar să se împartă la 5 și să se înmulțească de numărul de zile de muncă pe an (la o săptămână de muncă de 5 zile ). Apoi, este necesar să se scadă orele din figura rezultată la care zilele de muncă au fost reduse înainte de sărbătorile care nu muncește în cursul anului (de exemplu, înainte de 9 mai, 8 martie, etc. Zilele lucrătoare sunt reduse cu 1 oră).

Regulile pentru anul sunt calculate până la sfârșitul anului calendaristic precedent, ținând seama de cerințele Codului Muncii al Federației Ruse și deciziile anuale ale Guvernului Federației Ruse privind transferul de zile festive care se încadrează duminică sau Sâmbătă, lucrul în care nu este permis. În același timp, decretul, conform art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse trebuie să fie acceptat și pus în acțiune nu mai târziu de o lună înainte de finalizarea anului calendaristic.

În ceea ce privește anul 2017, o rezoluție este aprobată de la 04.08.2016 nr. 756. Sa stabilit că următoarele zile de odihnă sunt transferate:

• 1 ianuarie - pe 24 februarie;
• 7 ianuarie - pe 8 mai.

Cu privire la numărul de ore de lucru în 2017

Deținere timpul de lucru pentru 2017Este necesar să se țină seama de următoarele reguli:

Nu-ți cunoști drepturile?

1. Duminica este un weekend, indiferent dacă angajații sunt ocupați de cinci sau șase zile. Este permisă doar transferarea weekend-ului pentru categoriile individuale de lucrători pentru o altă zi dacă întreprinderea din orice motiv nu își poate suspenda munca în weekend și cineva este forțat să lucreze duminică sau sâmbătă (articolul 111 din Codul Muncii al Rusiei Federaţie).
2. Există o listă de zile festive, muncă în timpul căreia nu este produsă (stabilită de art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse). Există o sărbătoare de Anul Nou de la 1 ianuarie și 8 ianuarie (cu excepția 7 ianuarie, deoarece este, de asemenea, o vacanță atunci când munca nu este produsă - Crăciun), Ziua Victoriei (9 mai) etc.
3. Dacă vacanța cade în ziua liberă, ziua de odihnă este transferată. Această regulă este întotdeauna valabilă, cu excepția perioadei de la 1 ianuarie și 8 ianuarie, adică sărbătorile de Anul Nou și Crăciunul. Transferul în aceste zile nu se aprobă automat și în fiecare an separat de Guvernul Federației Ruse în conformitate cu partea 5 a art. 112 tk rf.
4. Durata muncii pe zi înainte de vacanță este redusă cu o oră (partea 1 din art. 95 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Pe baza acestor cerințe din Cod și, luând în considerare ordinul, se calculează norma pentru anul. În mod specific comun Întreruperea orelor de lucru pentru 2017 Cantitate:

• timp de o săptămână la ora 40 - 1973 ore de lucru;
• timp de o săptămână la 36 de ore - 1775,4 ore;
• timp de o săptămână la 24 de ore - 1182,6 ore.

Numărul mediu lunar de ore de lucru în 2017

Numărul total de ore nu spune nimic despre modul în care se întâmplă munca cu luni. De aceea, pentru contabilitatea completă, trebuie să știți câte ore de lucru. Este important să se ia în considerare ca număr de zile din lună - de la 31 în câteva luni la 28 în februarie (2017 - non-evident) și numărul de sărbători și weekend-uri care se încadrează într-o anumită lună. Cantitatea de ea poate varia foarte mult. În special, în ianuarie, există 8 zile suplimentare non-lucrătoare - în 2017 va conduce la faptul că cei implicați în odihna de cinci zile vor fi odihnindu-se de 10 zile (9 ianuarie și 10, sâmbătă și duminică). În același timp, în aprilie sau octombrie, sărbătorile non-de lucru nu vor fi deloc.

În consecință, o astfel de valoare ca numărul de ore de lucru pe lună poate fi utilizată pentru programarea timpului de lucru. Pentru a face acest lucru, puteți utiliza datele de mai sus pentru durata anuală totală a timpului de muncă în ceas.

Pentru a afla luna medie pentru luna, este necesar să împărțiți această sumă cu 12 (numărul de luni calendaristice pe an). Ca rezultat, primim următoarele:

• pentru săptămâna de 40 de ore - 164,42 ore;
• timp de o săptămână la 36 de ore - 148,03 ore;
• timp de o săptămână de la 24 de ore - 98,55 ore.

Alte standarde de timp pentru 2017 în Rusia

De asemenea, în activitatea serviciului de contabilitate sau de personal la întreprindere poate solicita altele normele de lucru pentru 2017. Iată datele de bază pentru săptămâna de 40 de ore:

• doar câteva zile când lucrarea este efectuată - 247;
• weekend-uri și sărbători - 118;
• zile abreviate - 3.

În care:

• În primul trimestru - 57 de zile lucrătoare, 520 de ore;
• În al doilea trimestru - 61 de zile, 488 de ore;
• În al treilea trimestru - 65 de zile, 520 de ore;
• În al patrulea trimestru - 64 de zile, 511 ore.

Aceste date se referă la Rusia în ansamblu, totuși, este necesar să se amintească că anunțul sărbătorilor locale non-de lucru este, de asemenea, permis în regiuni. În special, art. 4 FZ "privind libertatea de conștiință și asociații religioase" De la 09/26/1997 nr. 125-FIP permite acest lucru să facă autoritățile locale în regiuni la cererea organizațiilor religioase. În plus, artă. 6 din Codul Muncii al Federației Ruse și al articolului 8 din scrisorile Ministerului Muncii al Federației Ruse din 10.06.2003 nr. 1139-21 permite autorităților locale să introducă weekend-ul și din alte motive. Singura limitare este că toate pierderile asociate veniturilor sau cheltuielile bugetare sporite ar trebui să fie compensate de regiunea în care a fost luată o astfel de decizie.

În plus, numărarea pe norma ceasului, nu trebuie să uitați că depinde și de categoria angajatului. În unele cazuri, durata muncii este atât pentru săptămâna, cât și pentru o zi sau schimbare - ar trebui redusă, chiar dacă există o ordine obișnuită pentru toți ceilalți angajați ai aceleiași organizații (adică 5 zile, în fiecare dintre care 8 de lucru ore, total - 40). În special, art. 92 din Codul Muncii al Federației Ruse indică faptul că pentru angajații cu dizabilitățile primelor 2 grupuri ale săptămânii nu pot exista mai mult de 35 de ore, iar pentru cei angajați în lucrări dăunătoare 3 sau 4 grade - nu mai mult de 36 de ore . De asemenea, art. 94 indică faptul că angajații minori nu ar trebui să lucreze mai mult decât stabilit prin lege (7 ore pe zi, dacă 16 ani nu au fost încă îndeplinite - 5). Toate acestea ar trebui luate în considerare la calcularea normei pentru întreprindere și aplicarea ulterioară a acesteia.

Calendarul de producție pentru planificarea și contabilizarea timpului de lucru pentru 2017

Destul de des, toate informațiile referitoare la orele de lucru, vacanțele și transportul de weekend se fac sub forma unui calendar de fabricație. Spre deosebire de Codul Muncii al Federației Ruse sau procedura menționată mai sus, un astfel de calendar nu are forța actului de reglementare și nu este aprobată oficial, dar este foarte convenabil pentru utilizare, deci este adesea folosit în practică. În special, pot folosi contabilitatea (de exemplu, pentru a calcula zilele plătite în spital) sau serviciul de personal (de exemplu, pentru planificarea și întocmirea programului de concediu).

Calendarul de producție pentru anul următor puteți să vă descărcați pe site-ul nostru sau să vă faceți. Pentru a trage independent, este suficient să se ia un calendar obișnuit cu numerele, luni și zilele săptămânii și să îl plasați în conformitate cu normele legislației și procedura de transfer de weekend stabilit de Guvernul Federației Ruse. Dacă doriți în calendar, puteți chiar să specificați durata în orele de lucru ale fiecărei zile a anului.

Calendarul de producție pentru anul 2017, aprobat de Guvernul Federației Ruse, include standardele de timp de lucru în 2017. Calendarul de producție din 2017 reflectă festiv și weekend-uri. Un comentariu detaliat privind utilizarea calendarului de producție pentru anul 2017 va ajuta fără erori se acumulează salariu,bolnav sau vacanță, precum și pasistați orele de lucru.

Atenţie!
Weekend-urile și numărul de zile lucrătoare în 2017 au fost aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 august 2016 nr. 756.

Cum se alcătuiesc calendarul de producție pentru 2017

Calendarul de producție pentru anul 2017 este alcătuit, având în vedere următoarele reguli.

Potrivit articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse de către sărbătorile care nu muncește (weekend), sunt luate în considerare zilele din Rusia:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 ianuarie și 8 - sărbători de Anul Nou;
• 7 ianuarie - Crăciunul lui Hristos;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Ziua de primăvară și de muncă;
• 9 mai - Ziua victoriei;
• 12 iunie - Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie - ziua unității oamenilor.

Odată cu coincidența weekend-ului și a sărbătorilor non-de lucru, ziua liberă este transferată la a doua zi după o zi lucrătoare festivă.

Calendarul de producție pentru anul 2017 este, de asemenea, întocmit de transferul suplimentar al sărbătorilor de Anul Nou. Faptul este că legile federale sau guvernul Federației Ruse pot stabili o procedură specială pentru transferul de sărbători atunci când au coincis cu weekend-ul (de exemplu, pentru sărbătorile de Anul Nou). Aceasta rezultă din prevederile articolelor 2 și 5 ale articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse. În 2017, 1 și 7 ianuarie au scăzut în weekend. Formată, datorită acestui lucru, weekend-urile suplimentare vor fi transferate după cum urmează: de la 1 ianuarie - 24 februarie, de la 7 ianuarie până la 8 mai.

În plus față de legislația regională a tuturor-rus, zilele de lucru non-lucrare (weekend) (partea 1, articolul 6 din Codul Muncii al Federației Ruse, Decretul Președinției Curții Supreme a Federației Ruse din 21 decembrie, 2011 nr. 20-PV11) poate fi stabilită.

De regulă, norma de timp de lucru pentru anumite perioade de timp se calculează pe cale de săptămână de cinci zile de lucru (zi liberă sâmbătă și zi liberă duminică) pe baza următoarei durată a muncii zilnice ( schimb):

• la săptămâna de lucru de 40 de ore opt ore;
• cu durata săptămânii de lucru, mai puțin de 40 de ore numărul de ore obținute ca urmare a diviziunii duratei stabilite a săptămânii de lucru timp de cinci zile.

În ajunul zilelor de vacanță care nu lucrează, există o reducere a timpului de lucru timp de o oră (articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Calendarul producției la 1 (i) trimestrul 2017

*

Norma timpului de lucru (orele de lucru) în primul trimestru al anului 2017

Date de raportare în primul trimestru al anului 2017

SZV-M pentru decembrie 2016 este primul raport pe care contabilii îl vor preda în 2017. După SZV-M, trebuie să predați numărul mediu de angajați. Achiziționați acest raport, chiar dacă numărul de angajați la 1 ianuarie 2017 este omul "0". Din raportul zero, numai PA fără lucrători au fost eliberați.

Până la 20 ianuarie, trimiteți 4-FSS pe hârtie, până la al 25-lea, puteți predau calculul electronic. În 2017, va acționa o nouă formă de 4 FSS. Acesta a fost aprobat de Ordinul Fundației din 26 septembrie 2016 nr. 381. A rămas date numai cu privire la contribuțiile la răniri. Dar pentru raportul din 2016, luați forma veche aprobată prin Ordinul FSS din 26 februarie 2015 nr. 59.

În primul trimestru al anului 2017, compania va dura cu Handy RSV-1 pentru ultima oară pentru anul 2016. Termen - 15 februarie pentru hârtie, 20 februarie pentru calcularea electronică.

La sfârșitul lunii martie - date importante de raportare. Până la a 28-a zi, predați declarația privind impozitul pe profit pentru anul 2016. 30 martie - ultima zi pentru declarația fiscală a proprietății pentru anul și, la 31 martie - ultima zi pentru situațiile financiare anuale și o declarație simplificată.

Termenele limită pentru raportarea în trimestrul I al anului 2017 - în tabel.

Masa. Calendarul contabil pentru primul trimestru al anului 2017

Calendarul producției la 2 (II) trimestrul 2017

Norma timpului de lucru (orele de lucru) în trimestrul II 2017 și 1 jumătate din 2017

Termenele limită pentru raportarea în trimestrul II 2017

La începutul lunii aprilie, mâna peste 2 NDFL și 6-NDFL pentru 2016. La 20 aprilie, compania va raporta mai întâi cu privire la contribuțiile la prejudiciu prin intermediul actualizării 4-FSS. Calculul electronic poate fi trimis înainte de 25 aprilie.

Până la 2 mai, treceți un nou calcul al primelor de asigurare în IFTS. În aceeași zi, o dată importantă de raportare pentru IP. 2 mai - ultima zi, când antreprenorii nu pot transmite declarația de simplificare pentru 2016 fără amendă. Aceste date și alte date contabile importante sunt în tabel.

Masa. Calendarul contabil pentru trimestrul II 2017

Calendarul producției la 3 (iii) trimestrul 2017

Norma timpului de lucru (ore de lucru) în trimestrul 3 și 9 luni ale anului 2017

Date de raportare în trimestrul 3 al anului 2017

Până la 20 iulie, compania ar trebui să treacă o lucrare 4-FSS privind contribuțiile traumei timp de o jumătate de an sau până la data de 25-a trimite o formă electronică. 25 iulie - ultima zi de livrare a declarației de TVA pentru al doilea trimestru. 28 iulie este un termen limită pentru o declarație privind impozitul pe profit pentru prima jumătate a anului. 31 iulie - ultima zi pentru 6-NDFL.

Masa. Calendarul contabil pentru trimestrul 3 al anului 2017

* Zilele de vacanță în care durata muncii este redusă cu o oră.

Norma timpului de lucru (orele de lucru) în trimestrul 4 al anului 2017, 2 jumătăți și 2017

Date de prezentare a raportării în trimestrul IV 2017

În octombrie 2017, contabilul are un timp de raportare tensionat:

Aceste date și alte date de raportare cheie pentru al patrulea trimestru a se vedea tabelul de mai jos.

Masa. Calendarul contabil pentru trimestrul IV 2017 și în 2018 pentru rapoarte pentru 2017

Aflați ce zile - săptămânile și care sunt weekend-uri în noiembrie 2017, calendarul de producție va ajuta cu ușurință.

Weekend și sărbători în noiembrie 2017

Datorită transferului unei sărbători, zile lucrătoare în noiembrie 2017 în Rusia: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 și 26.

Total rușii vor primi nouă zile pentru odihnă.

În această lună, în plus față de Sabatul tradițional și duminica, rușii așteaptă o zi non-lucrare suplimentară - 11/06/2017.

Sa dovedit datorită faptului că sărbătoria anuală a Unității Poporului, care este recunoscută ca o vacanță oficială non-de lucru (articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse), se încadrează sâmbătă. Prin urmare, ieșirea eliberată este transferată luni, 6. Datorită acestui fapt, în ultima lună de toamnă, rușii se vor bucura de o odihnă de trei zile.

Acum știi în ce zile weekend-ul în noiembrie 2017.

Cum să vă odihniți la 04.11.2017

După cum sa menționat mai sus, de data aceasta Rusia va "plimba" timp de trei zile:

• 11/04/2017 - Sâmbătă, Ziua Unității Poporului, Sărbători de Stat;
• 05.11.2017 - Duminica, Ziua non-lucrătoare;
• 11/06/2017 - Luni, Ziua non-lucrătoare, care sa dovedit a fi transferată din sâmbăta anterioară.

Zile lucrătoare în noiembrie 2017

Vom da seama cât de multe zile lucrătoare în noiembrie 2017. Lucrările vor trebui să lucreze la 21 de zile: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 , 30,

Vă rugăm să rețineți că această lună are o zi redusă de lucru - 3. Este pre-vacanță, astfel încât să puteți lucra timp de o oră mai mică (articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Standarde de lucru

Vom face față unui alt punct important - cum să calculam rata de timp pentru ultima lună de toamnă.

Dacă explorați calendarul de producție, acesta se dovedește că acesta reprezintă 21 de săptămâni și 9 zile nelucrătoare.

Calculați pe exemplul săptămânii de muncă vechi de 40 de ore (durata schimbării este de 8 ore, există o zi abreviată): 21 x 8 - 1 \u003d 167 ore.

Astfel, standardele de timp de lucru în această lună vor fi (în ore):

• 40 de ore pe săptămână - 167;
• 36-oră - 150.2;
• 24 de ore - 99,8.

Zilele festive în noiembrie 2017 în Rusia

În cele din urmă, să vedem ce sărbători în noiembrie 2017.

În primul rând, sărbătoarea publică a unității oamenilor. Este deja specificat în acest articol, dar ne amintim că sărbătoresc eliberarea Moscovei de la invadatorii polonezi-lituanieni în 1612 și amintesc principalele personaje ale acelor zile - Kuzma Minina și Dmitry Pozharskoye. Vânzarea a apărut în Rusia nu cu mult timp în urmă, pentru prima dată a fost notat la data de 04.11.2005.

În plus, ultima lună de toamnă este plină cu multe sărbători profesionale. Noi sărbătorim judecătorești, ofițeri militari, sociologi, oftalmologi, psihologi, evaluatori, designeri și reprezentanți ai multor alte profesii, chiar manageri și angajați ai Sberbank.

În mod separat, merită alocarea Zilei Internaționale a contabilității zilei a 10-a, precum și ziua contabilului și ziua angajatului autorităților fiscale - ambele fiind notate 21.11.

2017

În conformitate cu comanda, aprobată. Prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 13 august 2009 nr. 588N, rata timpului de lucru este calculată în funcție de timpul de lucru pe săptămână privind programul calculat al săptămânii de lucru de cinci zile cu două zile Off sâmbătă și duminică, pe baza duratei muncii zilnice (schimbare). Deci, la săptămâna de lucru de 40 de ore, rata timpului de lucru este de 8 ore, cu durata săptămânii de lucru de 36 de ore va fi de 7,2 ore, la săptămâna de lucru de 24 de ore - 4,8 ore.

În conformitate cu articolul 95 din articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse, durata zilei de lucru sau schimbarea, precedând direct ziua de vacanță care nu lucrează, scade timp de o oră. În 2017, angajații vor lucra timp de o oră mai mică de 22 februarie, 7 martie, 3 noiembrie.

Calculat în procedura specificată, rata timpului de lucru se aplică tuturor regimurilor de muncă și recreere.

* - Zilele lucrătoare scurte și pre-vacanței la o săptămână de lucru de 40 de ore (reducere timp de 1 oră.)

Calendar de producție pentru descărcare 2017

Vacanțe în 2017. Zile non-lucrătoare.

În conformitate cu articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, sărbătorile care nu muncesc în 2018 sunt:

1, 2, 3, 4, 5, 6 ianuarie și 8 - sărbători de Anul Nou;
7 ianuarie - Crăciunul lui Hristos;
23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
1 mai - Ziua de primăvară și de muncă;
9 mai - Ziua victoriei;
12 iunie - Ziua Rusiei;
4 noiembrie - ziua unității oamenilor.

Transfer de weekend în 2018

În 2017, în conformitate cu regulile Guvernului Federației Ruse "privind transferul weekend-ului în 2017" următorul weekend au fost amânate:

Prin urmare, luând în considerare transferul weekend-ului în 2017 "Sărbătorile de Anul Nou" pentru lucrători vor dura 8 zile - de la 1 ianuarie și 8 ianuarie 2017. Weekend-urile lungi așteaptă și rușii, de asemenea, în februarie (23-26 februarie).

În aprilie - mai 2017, angajații se vor relaxa din 29 aprilie până la 1 mai în legătură cu celebrarea primăverii și a sărbătorii de muncă, precum și de la 6 martie până la 9 mai, datorită celebrării zilei de victorie.

În luna iunie, perioada de odihnă în legătură cu celebrarea Zilei Rusiei va dura 3 zile (10-12 iunie), iar în noiembrie, în noiembrie, în legătură cu celebrarea Zilei Unității Populare - de la 4 la 6 noiembrie 2017.

Norma timpului de lucru pentru 2017 în săptămâna de 40 de ore din 1973 de ore.
Numărul mediu lunar de ore de lucru în 2017 este de 164,42 ore.

În 2017, calendarul de producție în 2017, la o săptămână de lucru de cinci zile, va fi de 247 de zile lucrătoare, inclusiv 3 zile lucrătoare abreviate (22 februarie, 7 martie, 3 noiembrie) și 118 zile libere, luând în considerare 3 Zile de vacanță suplimentare (24 februarie, 8 mai și 6 noiembrie) în legătură cu coincidența sărbătorilor non-de lucru la 1 ianuarie și 2 noiembrie la sfârșit de săptămână.

Calculatorul alcoolului 2017.

Suntem toți oameni și mulți șoferi. Și adesea în viață există momente în a doua zi după sărbătoare rapidă a următoarei sărbători, este necesar să luați volanul. Și există îndoieli, și dacă poliția rutieră vă va opri și nu va fi un test pentru conținutul de sânge al alcoolului pozitiv. Astfel încât nu au existat astfel de întrebări despre serviciul online al calculatorului alcoolic, cu care puteți afla cu ușurință dacă puteți sta deja în scaunul șoferului sau merită să așteptați ceva timp în timp ce alcoolul din sângele dvs. este complet îndepărtat la Ultimul ppm.

I jumătate din 2017

II jumătate din 2017

Numărul de zile (calendar / muncitori / weekend-uri și standarde de timp de lucru în 2017

* Zilele de vacanță în care durata muncii este redusă cu o oră.

Comentariu privind calendarul de fabricație pentru anul 2017

Acest calendar de producție oferă o rată a timpului de lucru de luni, sferturi și 2017 în ansamblu la 4 săptămâni de lucru de 40, 36 și 24 de ore, precum și numărul de lucrători și weekend-uri la o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere .

Sărbători non-de lucru

Articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse a stabilit următoarele sărbători non-de lucru în Federația Rusă:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 ianuarie și 8 - sărbători de Anul Nou;
• 7 ianuarie - Crăciunul lui Hristos;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie - Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Ziua de primăvară și de muncă;
• 9 mai - Ziua victoriei;
• 12 iunie - Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie - ziua unității oamenilor.

În conformitate cu articolul 6 din Codul Muncii al Federației Ruse, se pot stabili mai multe sărbători nefuncționale, prin legi și alte acte de reglementare ale autorităților de stat. Norma relevantă este, de asemenea, cuprinsă în Decretul Președinției Curții Supreme a Federației Ruse din 21 decembrie 2011 nr. 20-PV11 și la punctul 8 din Ministerul Muncii din Rusia din 10 iulie 2003 nr. 1139- 21.

În plus, sărbătorile non-de lucru pot declara sărbătorile religioase în modul prevăzut de Partea 7 a art. 4 din Legea federală 26.09.1997 nr. 125-FZ.

Transferați zile de ieșire

În conformitate cu o parte a articolului 112 din articolul 112 din Codul Muncii al Federației Ruse, pentru a utiliza rațional lucrătorii de weekend și concediile care nu muncește, weekend-urile pot fi transferate în alte zile prin legea federală sau actul juridic de reglementare al Guvernul Federației Ruse.

În 2017, în conformitate cu proiectul de decret al Guvernului Federației Ruse "privind transferul weekend-ului în 2017", plasat la adresa, următorul weekend au fost amânate:

• de la 1 ianuarie, vineri, 24 februarie;
• de la sâmbătă, 7 ianuarie, luni, 8 mai.

În consecință, luând în considerare transferul weekend-ului în 2017, sărbătorile de Anul Nou pentru lucrători vor dura 8 zile - de la 1 ianuarie și 8 ianuarie 2017.

În aprilie-mai 2017, angajații se vor odihni de la 29 aprilie la 1 mai în legătură cu celebrarea primăverii și a sărbătorii de muncă, precum și de la 6 martie până la 9 mai datorită celebrării zilei de victorie.

În luna iunie, perioada de odihnă în legătură cu celebrarea Zilei Rusiei va dura 3 zile (10-12 iunie), iar în noiembrie, în noiembrie, în legătură cu celebrarea Zilei Unității Populare - de la 4 la 6 noiembrie 2017.

Determinarea standardului timpului de lucru

În conformitate cu comanda, aprobată. Ordonanța Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusiei din 13 august 2009 nr. 588N, rata timpului de lucru este calculată în funcție de durata stabilită a timpului de lucru pe săptămână privind programul calculat al săptămânii de lucru de cinci zile cu două zile libere sâmbătă și duminică pe baza duratei muncii zilnice (schimbare). Deci, la săptămâna de lucru de 40 de ore, rata timpului de lucru este de 8 ore, cu durata săptămânii de lucru de 36 de ore va fi de 7,2 ore, la săptămâna de lucru de 24 de ore - 4,8 ore.

În conformitate cu articolul 95 din articolul 95 din Codul Muncii al Federației Ruse, durata zilei de lucru sau schimbarea, precedând direct ziua de vacanță care nu lucrează, scade timp de o oră. În 2017, angajații vor lucra timp de o oră mai mică de 22 februarie, 7 martie, 3 noiembrie.

Calculat în procedura specificată, rata timpului de lucru se aplică tuturor regimurilor de muncă și recreere.

Exemple

În ianuarie 2017, la o săptămână de lucru de cinci zile, cu două săptămâni, vor exista 17 zile lucrătoare și 14 zile libere.

Norma timpului de lucru în ianuarie 2017 va fi:

• la săptămâna de lucru de 40 de ore - 136 de ore (8 ore. x 17 zile);
• la o săptămână de lucru de 36 de ore - 122,4 ore (7,2 ore. x 17 zile);
• la săptămâna de lucru de 24 de ore - 81,6 ore (4,8 ore. X 17 zile).

În 2017, în general, cu o săptămână de lucru de cinci zile, cu două săptămâni, vor exista 247 de zile lucrătoare, inclusiv 3 săptămâni abreviate de zile lucrătoare, enumerate mai sus și 118 weekend-uri și sărbători non-de lucru. Interesant, numărul de zile lucrătoare din 2017 nu sa schimbat comparativ cu 2016, iar numărul de weekenduri și sărbătorile non-de lucru a scăzut pentru o zi.

Norma timpului de lucru în 2017 în ansamblu va fi:

• la săptămâna de 40 de ore - 1.973 de ore (o oră mai mică decât în \u200b\u200b2016)
  (8 ore. X 247 zile - 3 ore \u003d 1,973 ore);
• la o săptămână de lucru de 36 de ore - 1.775,4 ore
  (7,2 ore. X 247 zile - 3 ore \u003d 1.775,4 ore);
• la săptămâna de 24 de ore - 1 182,6 ore
  (4,8 ore. X 247 zile - 3 ore \u003d 1 182,6 ore).