हर साल, शोधकर्ता शहर के अनुसार वेतन के संबंध में अध्ययन प्रकाशित करते हैं। इन अध्ययनों के परिणामों के आधार पर, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि किस शहर में रहना सबसे अच्छा है। तो, आइए वेतन स्तर के आधार पर रूसी शहरों की एक छोटी रेटिंग बनाएं।

वोल्गोग्राद

लगभग दस लाख लोगों की आबादी वाला एक नायक शहर। इस तथ्य के बावजूद कि यह सक्रिय रूप से विकसित हो रहा है और देश का सबसे महत्वपूर्ण परिवहन केंद्र है, इंटरनेट आंकड़ों के अनुसार, इस शहर में औसत वेतन इतना अधिक नहीं है। इस तथ्य के बावजूद कि आधी सदी से कुछ अधिक समय पहले विश्व व्यवस्था का भाग्य यहां तय किया गया था, वे यहां औसतन 24 हजार रूबल कमाते हैं।

निज़नी नावोगरट

रूस के सबसे बड़े शहरों में से एक, जिसकी जनसंख्या 1,200,000 से अधिक है। यह शहर रूस के सबसे बड़े परिवहन केंद्रों में से एक होने के लिए प्रसिद्ध है। यहाँ नदी पर्यटन भी अच्छी तरह से विकसित है। इस इलाके में, जो देश के लिए बहुत महत्वपूर्ण है, वेतन स्तर के आधार पर रूसी शहरों की हमारी रेटिंग में शामिल है, औसत वेतन 25,000 रूबल है।

नोवोसिबिर्स्क

अगला स्थान साइबेरिया का सबसे बड़ा शहर नोवोसिबिर्स्क है। यह अभी भी युवा है, इसकी स्थापना 1893 में हुई थी। यहां बहुत सारे लोग रहते हैं - डेढ़ मिलियन से अधिक। अपनी अपेक्षाकृत छोटी उम्र के बावजूद, यह इलाका तेजी से बढ़ रहा है और विकसित हो रहा है, वहां औसत वेतन 26 हजार रूबल है।

ऊफ़ा

और यहाँ बश्कोर्तोस्तान की राजधानी, ऊफ़ा शहर है। जनसंख्या दस लाख एक लाख लोगों से अधिक है। सबसे महत्वपूर्ण परिवहन केंद्र अर्थव्यवस्था, विज्ञान और कई अन्य उद्योगों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। पर्यटक यहां न केवल स्थापत्य स्मारक, बल्कि आधुनिक इमारतें भी देख सकते हैं। यहां कमाई का औसत स्तर 27 हजार रूबल है।

वोरोनिश

और यहाँ एक और मिलियन-प्लस शहर है, जो डॉन नदी के बाएं किनारे पर स्थित है। शहर में अच्छा बुनियादी ढांचा और विकसित स्वास्थ्य सेवा प्रणाली है, जो इसे काफी दिलचस्प जगह बनाती है। यहां औसत वेतन 28 हजार रूबल है।

कज़ान

और यहाँ तातारस्तान का मुख्य शहर है, जिसकी जनसंख्या भी दस लाख से अधिक है। हाल के वर्षों में, इसमें उल्लेखनीय प्रगति हुई है - बुनियादी ढांचे में काफी सुधार हुआ है, एक मेट्रो दिखाई दी है, एक नया स्टेशन बनाया गया है। यहां ऐसी जगहें हैं जो देखने लायक हैं, साथ ही 30 हजार रूबल का औसत वेतन भी है, जिसने इस इलाके को वेतन स्तर के आधार पर शहरों की हमारी रैंकिंग में शामिल करने की अनुमति दी है।

क्रास्नोडार

क्यूबन शहर, अपने कोसैक के लिए प्रसिद्ध है। संभवतः सूची के दो शहरों में से एक, जिसमें दस लाख निवासी नहीं हैं। यह रूस के दक्षिण में सबसे बड़ा केंद्र है, जहां घर मशरूम की तरह उगते हैं। साथ ही, इसका उद्योग अच्छी तरह से विकसित है। 31 हजार रूबल की औसत कमाई उसे वेतन स्तर के आधार पर शहरों की हमारी रैंकिंग में शामिल करने की अनुमति देती है।

सोची

काला सागर रिसॉर्ट, रूस की दक्षिणी राजधानी, जिसके बुनियादी ढांचे में हाल ही में आयोजित विजयी ओलंपिक की बदौलत काफी सुधार हुआ है। यहां करीब पांच लाख लोग रहते हैं। औसत वेतन 32 हजार रूबल है।

सेंट पीटर्सबर्ग

यहाँ यह हमारे देश की सांस्कृतिक राजधानी है, जो नेवा नदी पर फिनलैंड की खाड़ी के तट पर स्थित है। यहां कई ऐतिहासिक स्मारक और कई लोग हैं - पांच मिलियन से अधिक लोग। औसत वेतन 35,000 रूबल है।

मास्को

वेतन स्तर के आधार पर शहरों की हमारी रैंकिंग देश की राजधानी के साथ समाप्त होती है। यहां औसत कमाई पैरामीटर 45,000 रूबल है। यह राज्य का सबसे बड़ा शहर है, जो जीवन स्तर के मामले में बाकियों से काफी अलग है। यहां तक ​​कि विदेशी भी यहां काम ढूंढने के लिए उत्सुक रहते हैं।

वित्तीय मुद्दों को हमेशा सबसे लोकप्रिय में से एक माना जाता है, और वेतन के बारे में बातचीत और विदेशों में अन्य वेतन के साथ उनकी तुलना कैसे की जाती है, यह कभी बंद नहीं होता है। रूस में, सब कुछ अस्पष्ट है: कुछ अपनी वित्तीय स्थिति में सुधार करने के लिए देश में जाने की पूरी कोशिश कर रहे हैं, और कुछ रूसी अपनी वित्तीय स्थिति में सुधार करने के लिए पश्चिमी देशों में काम करने का सपना देखते हैं, जिसे वे बेकार मानते हैं। उनके गृह देश में. IQReview टीम हमारे देश में पैसे के मुद्दे का पता लगाने की कोशिश कर रही है।

बेशक, वेतन उस क्षेत्र पर निर्भर करता है जिसमें विशेषज्ञ काम करता है। यही मुख्य कारक है. अंतिम राशि शिक्षा के स्तर और पेशेवर कौशल से भी प्रभावित होती है।

2018 में रूस में औसत मासिक वेतन जनवरी में 39,017 रूबल, फरवरी में 40,443, मार्च में 42,364, अप्रैल में 43,381 और मई में 44,076 रूबल था। हालाँकि यह 2017 में समान संकेतकों की तुलना में रूबल के बराबर में बढ़ गया, यह डॉलर के संदर्भ में कम हो गया और लगभग $ 620 हो गया। हालाँकि, यह संयुक्त राज्य अमेरिका, विकसित यूरोपीय देशों और यहां तक ​​कि जॉर्जिया और बाल्टिक देशों की तुलना में कम बना हुआ है।

2014 में, डॉलर के बराबर रूसियों का औसत वेतन 907 था! विशेषज्ञों का मानना ​​है कि इस आंकड़े को लौटाने के लिए वार्षिक जीडीपी वृद्धि कम से कम 3% होनी चाहिए, लेकिन अभी तक यह केवल 0.3% है। पूर्वानुमान निराशाजनक हैं. वैसे, रूसी संघ में औसत वेतन कभी भी एक हजार डॉलर के निशान तक नहीं पहुंचा है। अब तक, एक साधारण स्विस कर्मचारी प्रति वर्ष एक रूसी विशेषज्ञ की तुलना में प्रति माह अधिक कमाता है। हाल ही में एक और ट्रेंड सामने आया है.

रूसी क्षेत्रों के बीच वेतन अंतर बढ़ गया है। यह इस तथ्य के कारण है कि लोग, अधिक कमाई की तलाश में, उन क्षेत्रों में जाते हैं जहां उन्हें सिद्धांत के अनुसार उच्च-भुगतान वाली नौकरियां मिल सकती हैं: "मछली वहां देखती है जहां यह अधिक गहरा है, लेकिन लोग वहां देखते हैं जहां यह बेहतर है।" IQReview टीम आपको यह सब समझने में मदद करेगी।

2018 में मई में रूसी संघ का क्षेत्र के अनुसार औसत वेतन 44,076 रूबल था। क्षेत्र के अनुसार औसत कमाई को दर्शाने वाली तस्वीर पिछले कुछ वर्षों में लगभग अपरिवर्तित बनी हुई है, संबंधित क्षेत्रों के कॉलम में आंकड़ों में केवल मामूली वृद्धि या कमी आई है।

जहाँ तक शहरों की बात है, यहाँ भी सबसे अधिक वेतन अभी भी रूसी संघ की राजधानी में 700 से एक हजार डॉलर तक है। मई में मॉस्को उद्यमों में श्रमिकों का औसत वेतन 81,064 रूबल था, सेंट पीटर्सबर्ग में - 57,190 रूबल।

20 जुलाई, 2018 तक संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के आंकड़ों के अनुसार, रूसी संघ के क्षेत्र द्वारा मई 2018 में औसत मासिक वेतन का स्तर तालिका में प्रस्तुत किया गया है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रस्तुत राशियाँ प्रतिबिंबित नहीं होती हैं, या अधिक सही ढंग से, हमेशा मामलों की वास्तविक स्थिति को प्रतिबिंबित नहीं करती हैं। क्षेत्र या श्रम क्षेत्र के अनुसार औसत मासिक वेतन के संकेतक केवल एक निश्चित स्तर दर्ज करते हैं, जैसे "अस्पताल में रोगियों का औसत तापमान।"

प्रत्येक विशिष्ट मामले में, विशेष रूप से समझना आवश्यक है, यह समझना कि समान क्षेत्रों में, लेकिन विभिन्न उद्यमों और कंपनियों में समान विशेषज्ञों के आधिकारिक और शैक्षिक स्तर के बीच एक बड़ा अंतर है। इस बीच, किसी अन्य आधिकारिक रूप से मान्यता प्राप्त डेटा का अभी तक आविष्कार नहीं हुआ है, इसलिए हमें संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा द्वारा उपलब्ध कराए गए डेटा पर निर्भर रहना होगा। लेकिन... उदाहरण के लिए, नौकरी के लिए आवेदन करते समय केवल निर्देशित रहें, और इसे "अंकित मूल्य पर" न लें।

क्षेत्र के अनुसार औसत आय का विश्लेषण

क्षेत्रीय नेताओं में उत्तरवासी भी हैं। चुकोटका ऑटोनॉमस ऑक्रग में, जो अग्रणी सुदूर पूर्वी संघीय जिले का हिस्सा है, मई 2018 में राशि 105 हजार 183 रूबल थी।

औसत आय क्षेत्रों के आधार पर काफी भिन्न होती है

उदाहरण के लिए, नौकरी के विज्ञापनों के अनुसार चुकोटका में एक सर्जन का औसत वेतन 120 हजार रूबल है, और एक बैक्टीरियोलॉजिस्ट का वेतन 80 हजार रूबल है। सम्मान के दूसरे स्थान पर केंद्रीय संघीय जिला है, इस तथ्य के कारण कि रूसी संघ की राजधानी, मास्को शहर, इस जिले में स्थित है। इस साल मई में मॉस्को क्षेत्र में उन्होंने 50 हजार 614 रूबल तक की कमाई की।

यूराल संघीय जिला क्षेत्र के हिसाब से तीसरे स्थान पर है। यहां सबसे अधिक औसत वेतन यमालो-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग में है - 117,682 रूबल।

क्षेत्र के अनुसार न्यूनतम आय का विश्लेषण

सबसे कम वेतन अभी भी उत्तरी काकेशस संघीय जिले में है। इस जिले में, कराची-चर्केसिया के निवासियों को मई 2018 में औसतन 24,742 रूबल की न्यूनतम आय प्राप्त हुई, जबकि अप्रैल में सबसे गरीब वे थे जो दागिस्तान में काम करते थे।

वर्ष के अंत में ही पता लगाएं कि सबसे कम वेतन क्या होगा

2018 में रूस के किस क्षेत्र में सबसे कम औसत वेतन था और किस क्षेत्र में सबसे अधिक, यह 2019 की शुरुआत में ही कहना संभव होगा, जब संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा वर्ष के परिणामों का सारांश देगी।

रूसी संघ के क्षेत्र न केवल वेतन के औसत स्तर से, बल्कि न्यूनतम वेतन दर (एमआरओटी) से भी प्रतिष्ठित हैं। बदले में, न्यूनतम वेतन जीवनयापन की लागत को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है। रूस के क्षेत्रों में रहने की लागत पर 9 अगस्त, 2018 तक संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा का डेटा तालिका में प्रस्तुत किया गया है

रूसी संघ की वस्तुएं (घटती न्यूनतम मजदूरी दर पर)	रूबल में वीपीएम (संपूर्ण जनसंख्या)
केंद्रीय संघीय जिला
मास्को	15786
मॉस्को क्षेत्र	11608
स्मोलेंस्क क्षेत्र	10409
इवानोवो क्षेत्र	10149
ब्रांस्क क्षेत्र	10056
कोस्त्रोमा क्षेत्र	9922
टवर क्षेत्र	9871
तुला क्षेत्र	9797
यारोस्लाव क्षेत्र	9744
रियाज़ान ओब्लास्ट	9691
ओर्योल क्षेत्र	9625
जिले के शेष क्षेत्र: व्लादिमीर, कुर्स्क, वोरोनिश, बेलगोरोड, वीपीएम रूस के औसत से कम हैं - 9489
उत्तर पश्चिमी संघीय जिला
नेनेट्स ऑट. ज़िला	20609
मरमंस्क क्षेत्र	14176
कोमी गणराज्य	12668
करेलिया गणराज्य	12551
अर्हंगेलस्क क्षेत्र	11998
सेंट पीटर्सबर्ग	10862
कलिनिनग्राद क्षेत्र	10634
वोलोग्दा क्षेत्र	10507
नोवगोरोड क्षेत्र	10496
पस्कोव क्षेत्र	10299
लेनिनग्राद क्षेत्र	9725
दक्षिणी संघीय जिला
क्रास्नोडार क्षेत्र	10365
क्रीमिया गणराज्य	9808
सेवस्तोपोल	9732
अस्त्रखान क्षेत्र	9612
रोस्तोव क्षेत्र	9554
वोल्गोग्राड क्षेत्र में, साथ ही एडीगिया और कलमीकिया गणराज्य में, जीपीएम मान रूस के औसत से कम है - 9489
उत्तरी काकेशस संघीय जिला
काबर्डिनो-बाल्केरियन गणराज्य	10469
चेचन गणराज्य	10170
दागेस्तान, इंगुशेटिया, कराची-चर्केसिया, उत्तरी ओसेशिया-अलानिया और स्टावरोपोल क्षेत्र के गणराज्यों में, जीएमपी का मूल्य रूस के औसत से कम है, जो कि 9489 रूबल है।
वोल्गा संघीय जिला
समारा क्षेत्र	10144
पर्म क्षेत्र	10098
किरोव क्षेत्र	9627
बश्कोर्तोस्तान, मारी एल, तातारस्तान, उदमुर्तिया, चुवाशिया के गणराज्यों के साथ-साथ क्षेत्रों में: निज़नी नोवगोरोड, ऑरेनबर्ग, पेन्ज़ा, सेराटोव और उल्यानोवस्क, जीएमपी रूस के औसत से कम है, जो कि 9489 रूबल है।
यूराल संघीय जिला
यमालो-नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग	15983
खांटी-मानसीस्क स्वायत्त क्षेत्र जिला – उग्रा	14273
टूमेन क्षेत्र	10789
स्वेर्दलोव्स्क क्षेत्र	10301
कुर्गन क्षेत्र	9730
चेल्याबिंस्क क्षेत्र	9689
साइबेरियाई संघीय जिला
क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र	11675
टॉम्स्क क्षेत्र	11104
नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र	10942
ट्रांसबाइकल क्षेत्र	10941
बुरातिया गणराज्य	10497
टायवा गणराज्य	9745
खाकासिया गणराज्य	9557
अल्ताई क्षेत्र, अल्ताई गणराज्य, ओम्स्क और केमेरोवो क्षेत्र, अल्ताई क्षेत्र में, जीआरपी रूस के औसत से कम है, जो कि 9489 रूबल है।
सुदूर पूर्वी संघीय जिला
चुकोटका स्वायत्त ऑक्रग	21737
कामचटका क्राय	19381
मगदान क्षेत्र	17929
सखा गणराज्य (याकुतिया)	16452
सखालिन क्षेत्र	13391
खाबरोवस्क क्षेत्र	12975
यहूदी स्वायत्त क्षेत्र	12864
प्रिमोर्स्की क्राय	12457
प्रिमोर्स्की क्राय	12457

वर्ष के अनुसार न्यूनतम मजदूरी का विश्लेषण

1 जनवरी 2018 तक, एक नियोक्ता अपने कर्मचारियों को जो न्यूनतम वेतन दे सकता है वह 9,489 रूबल था; इस साल 9 अगस्त तक, यह आंकड़ा थोड़ा बढ़कर 10,038 रूबल हो गया। पिछले साल, रूसी रूबल में यह राशि 7,800 रूबल थी; 2016 में - 7500; 2015 में - 5965; 2014 में - 5554; 2013 - 5205; 2012-4611; 2011 - 4330; 2010 - 2300; 2009 - 1100; 2008-800; 2007-720; 2006-600; 2005-450; 2004-300; 2003 – 200.

सार्वजनिक क्षेत्र की मज़दूरी में 5 प्रतिशत की वृद्धि हुई

रूस में जनवरी 2018 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन 5% बढ़ गया

साथ ही, उनमें कुल मिलाकर पाँच से चालीस प्रतिशत तक की वृद्धि हुई। इस बीच, वेतन विलंब अधिक बार हो गया है। सबसे अधिक बार, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी उनसे पीड़ित होते हैं - स्कूल शिक्षक, पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षक, विश्वविद्यालय शिक्षक, सांस्कृतिक कार्यकर्ता और यहां तक ​​​​कि कानून प्रवर्तन अधिकारी भी।

सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन बकाया का विश्लेषण

विश्लेषकों के अनुसार, वेतन भुगतान में बकाया नगरपालिका से लेकर संघीय तक सभी स्तरों के बजट से धन की असामयिक प्राप्ति के कारण है, जो बदले में रूसी संघ में आर्थिक संकट के कारण है, जो 2015 में शुरू हुआ और जारी है। विकसित करें और 2018 में। 2018 में, रूस के राष्ट्रपति और सरकार के प्रशासन के पास अधिकांश शिकायतें ट्रांसबाइकलिया से आईं, जहां 2017 में शिक्षकों की सामूहिक हड़ताल हुई थी।

2018 में राष्ट्रपति प्रशासन को अधिक से अधिक शिकायतें प्राप्त हुईं

वेतन में देरी के संकेतक कुल कई महीनों और कुल राशि 75 मिलियन रूबल! सौभाग्य से, विशेषज्ञों के अनुसार, विलंबित वेतन के मामले अलग-अलग होते हैं और उद्देश्यपूर्ण और व्यक्तिपरक दोनों कारणों, बजट बनाने वाले उद्यमों की लाभप्रदता, साथ ही सक्षम प्रशासन पर निर्भर करते हैं।

2018 में कर्ज में अग्रणी क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र था। यहां राज्य कर्मचारियों की कुल संख्या में से 7.8% श्रमिकों को समय पर वेतन नहीं मिला। दूसरे स्थान पर सेंट पीटर्सबर्ग है, जहां 6.9% श्रमिकों को कम आय प्राप्त होती है। क्रीमिया तीसरे स्थान पर हैं। इनमें राज्य को कर्ज देने वालों की संख्या 4.8% है। कम नाराज कर्मचारी - 4.3%, खाबरोवस्क क्षेत्र के संस्थानों और संगठनों में काम करते हैं।

सबसे अधिक भुगतान वाली विशिष्टताएँ

कभी-कभी मुख्य भूमिका विशेषता द्वारा नहीं, बल्कि धारित पद द्वारा निभाई जाती है। इस प्रकार, अकाउंट्स चैंबर के कर्मचारियों को 170 हजार रूबल का मासिक वेतन मिलता है, फेडरेशन काउंसिल के सदस्यों को हर महीने 150 हजार मिलते हैं, राज्य ड्यूमा के प्रतिनिधियों को 123 हजार मिलते हैं, और क्रेमलिन के कर्मचारियों को 206 हजार मिलते हैं।

इन पदों पर कार्यरत कर्मियों का वेतन 2017 की तुलना में 29% बढ़ा! जैसा कि कवि ने कहा, “सुबह मैं एक सैंडविच पर एक सैंडविच फैलाता हूं और तुरंत सोचता हूं: लोग कैसे हैं? और कैवियार मेरे गले से नीचे नहीं उतरता..."

सबसे कम वेतन वाले पेशे

किंडरगार्टन में नानी और सहायक शिक्षकों को आठ हजार रूबल से अधिक नहीं मिलता है। डाकिया प्रति माह 14,000 रूबल से अधिक नहीं कमाते हैं। एक विक्रेता को अपने काम के लिए औसतन 17,000 रूबल, एक सचिव को - 20,000 रूबल, उपयोगिता कंपनियों के मैकेनिक - 23,000 रूबल मिलते हैं।

डाकिया सबसे कम वेतन पाने वाले व्यवसायों में से एक है

2018 में, गवर्नेस को भी कम वेतन वाले विशेषज्ञों के रूप में वर्गीकृत किया जाने लगा, जिन्हें मॉस्को में भी 30,000 रूबल से अधिक नहीं मिलना शुरू हुआ।

पेशे के अनुसार वेतन स्तर

नेता खनिज संसाधनों - गैस, तेल, कोयला - के निष्कर्षण में शामिल कार्यकर्ता हैं। दूसरे स्थान पर नई प्रौद्योगिकियाँ हैं - दूरसंचार ऑपरेटर, प्रोग्रामर और कंप्यूटर विज्ञान के क्षेत्र में काम करने वाले। वैज्ञानिक और तकनीकी गतिविधियाँ नवीनतम विशिष्टताओं से निकटता से संबंधित हैं।

उनकी रैंक के आधार पर, पुलिस अधिकारियों को उनकी सेवा के लिए बहुत कुछ नहीं मिलता है - दस से 23 हजार रूबल तक। आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के कर्मचारियों को अधिक, 25,000 रूबल मिलते हैं, और जो लोग खतरनाक संचालन में भाग लेते हैं उन्हें और भी अधिक, 60,000 रूबल तक मिलते हैं। इस वर्ष 20 से 25 हजार रूबल तक है, एक नर्स के लिए 10 से 15 हजार रूबल तक।

औसत वेतन उस क्षेत्र पर निर्भर करता है जिसमें शिक्षक या किंडरगार्टन शिक्षक काम करता है। तो मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग में उन्हें 30 से 45 हजार रूबल मिलते हैं।

20 जुलाई, 2018 तक संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा से आर्थिक गतिविधि के प्रकार के अनुसार औसत मासिक नाममात्र वेतन

गतिविधि का प्रकार	राशि रूबल में
कृषि और वानिकी, मछली पकड़ना और मछली पालन	43381
खुदाई	80945
विनिर्माण उदयोग	40385
विद्युत ऊर्जा और गैस क्षेत्र	51087
जल आपूर्ति एवं स्वच्छता	30759
निर्माण	36997
थोक और खुदरा व्यापार	35915
होटल व्यवसाय	25210
संचार एवं सूचना प्रौद्योगिकी	70515
वित्त और बीमा उद्योग	103214
वैज्ञानिक एवं तकनीकी गतिविधियाँ	66255
प्रशासनिक गतिविधियाँ और शिक्षा	31439
लोक प्रशासन और सामाजिक सुरक्षा	47166
स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक सेवाओं का क्षेत्र	38484
संस्कृति और खेल का क्षेत्र	44701

ओह वे कर!

पहली नज़र में, रूसियों को मिलने वाली वेतन राशि इतनी कम नहीं है। हालाँकि, वर्तमान कराधान प्रणाली के कारण, जब कुल का 44% व्यक्तिगत आयकर और बीमा योगदान है, नियोक्ता कर और प्रतिस्पर्धी वेतन दोनों का भुगतान करने में असमर्थ हैं।

लिफाफे में सैलरी आज की खास पहचान बन गई है. कर्मचारी को आमतौर पर क्षेत्र में निर्धारित न्यूनतम वेतन और नियोक्ता द्वारा निर्धारित बोनस मिलता है। लेकिन अगर आप "श्वेत" और "ग्रे" वेतन को एक साथ जोड़ दें, तब भी यह काम नहीं करता है, वास्तव में, 44 हजार रूबल...

विषय पर वीडियो: कर्मचारी के वेतन की संरचना

किसी देश या किसी विशेष क्षेत्र में औसत वेतन एक आर्थिक मूल्य है। इसका उपयोग कई संकेतकों की गणना के लिए आधार के रूप में किया जाता है, विशेष रूप से, बाल सहायता के संग्रह की राशि या गुजारा भत्ता भुगतान की बकाया राशि निर्धारित करने के लिए। इस सूचक का अर्थ अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों में कामकाजी नागरिकों की औसत आय है। गणना न्यूनतम और उच्चतम वेतन स्तर को ध्यान में रखती है।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- किसी सलाहकार से संपर्क करें:

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सूचक क्या प्रभावित करता है?

2019 की पहली तिमाही में, रूसी संघ में औसत वेतन 36,600 रूबल था। – यह सांख्यिकीय डेटा है. प्रत्येक क्षेत्र में, यह संकेतक रूसी औसत के अनुरूप नहीं है, कुछ क्षेत्रों में यह बहुत कम है, और अन्य में यह कई गुना अधिक है। जब बाल सहायता के लिए भुगतान की गणना की बात आती है तो गणना के लिए औसत वेतन ज्ञात होना आवश्यक है।

रूसी संघ में औसत वेतन के आधार पर गुजारा भत्ता की गणना करने की आवश्यकता इस तथ्य के कारण है कि अक्सर संभावित भुगतानकर्ताओं के पास नियमित आय नहीं होती है, वे लिफाफे में वेतन प्राप्त करते हैं, आधिकारिक तौर पर नियोजित नहीं होते हैं, और उद्यमियों की स्थिति रखते हैं। इन कारणों से, अदालत के फैसले में धन की विशिष्ट कटौती को निर्दिष्ट करना संभव नहीं है।

यदि गुजारा भत्ता धारक जानबूझकर अदालत को अपने वास्तविक वेतन की राशि का प्रमाण पत्र प्रदान नहीं करता है या पेश करने में असमर्थ है, तो अदालत को विधायी मानदंडों के आधार पर गुजारा भत्ता की गणना करने का अधिकार है - औसत कमाई की राशि।

यह सच नहीं है कि यह आंकड़ा कानून द्वारा अपेक्षित से कम होगा। यह क्षेत्रीय संकेतक पर निर्भर करता है। इसके आधार पर, अदालत परिवार में बच्चों की संख्या के आधार पर उचित कटौती प्रतिशत निर्दिष्ट करेगी: 25%, 33%, 50% और अधिक।

जब ऋण उत्पन्न होता है, तो आपकी औसत कमाई का आकार ऋण की मात्रा को प्रभावित करता है। कर्ज की वसूली अदालत में की जाएगी, भले ही गुजारा भत्ता प्रदाता आय का प्रमाण दे या नहीं। भुगतान का आवश्यक प्रतिशत देश में औसत कमाई से घटाया जाना चाहिए और देरी के महीनों की संख्या से गुणा किया जाना चाहिए।

जब आधार के रूप में लिया जाता है

यदि किसी नागरिक के गुजारा भत्ता ऋण का निर्धारण करना और मासिक भुगतान निर्दिष्ट करना आवश्यक है, तो आपको क्षेत्र के औसत वेतन की जानकारी होनी चाहिए, जिससे देश में वेतन के आकार की गणना की जाती है। आईसी का कहना है कि छूटी हुई अवधि के लिए डिफॉल्टर से गुजारा भत्ता की वसूली अदालत में लाए जाने से पहले पिछले 3 वर्षों के भीतर संभव है।

यदि इस समय से पहले धन एकत्र नहीं किया गया है, तो ऋण वसूली भुगतान की अवधि तीन साल तक सीमित नहीं है - भुगतान न करने के सभी वर्षों के भुगतान के लिए गुजारा भत्ता सौंपा जाएगा। ऋण की राशि विशिष्ट मापदंडों को ध्यान में रखते हुए निर्धारित की जाती है:

• न्यायालय के प्रारंभिक निर्णय द्वारा स्थापित राशि;
• वह राशि जो पार्टियों के आपसी समझौते से निर्धारित होती है;
• भुगतान न करने की पूरी अवधि के लिए आय;
• उस अवधि के लिए देश में औसत वेतन जब ऋण एकत्र किया जाता है।

इस प्रकार, यदि गुजारा भत्ता कर्मचारी की वास्तविक आय के बारे में कोई जानकारी नहीं है, तो रूसी संघ में औसत वेतन के आधार पर गणना पद्धति का उपयोग किया जाता है।

इस मामले में, अदालत उन विशिष्ट शर्तों को ध्यान में रखती है जिनके तहत गुजारा भत्ता प्रदाता वास्तविक आय का प्रमाण पत्र प्रस्तुत नहीं करता है:

• वह - ;
• कोई स्थायी नौकरी नहीं है;
• बेरोजगार और रोजगार केंद्र में पंजीकृत नहीं;
• आधिकारिक तौर पर नियोजित नहीं.

अदालत प्रत्येक मामले पर उन व्यक्तिगत स्थितियों को ध्यान में रखते हुए विचार करती है जिनके तहत ऋण उत्पन्न हुआ, यदि गुजारा भत्ता प्रदाता कारणों का विश्वसनीय सबूत प्रदान करता है, लेकिन किसी भी मामले में, प्राथमिकता गुजारा भत्ता प्राप्तकर्ता के पक्ष में रहती है। अभ्यास से पता चलता है कि बच्चे के भरण-पोषण के लिए गुजारा भत्ता की राशि आवंटित करते समय या ऋण के भुगतान पर निर्णय लेते समय अदालत अक्सर इस पद्धति का सहारा लेती है।

ऋण की गणना कैसे की जाती है?

भुगतानकर्ता द्वारा गुजारा भत्ता का भुगतान न करने से उत्पन्न ऋण की गणना बेलीफ सेवा द्वारा की जाती है। इस मामले में बेलीफ गुजारा भत्ता के भुगतान पर प्रारंभिक अदालत के आदेश के निष्पादन की निगरानी करने और भुगतानकर्ता द्वारा नियमित रूप से धनराशि प्राप्त करने की निगरानी करने के लिए बाध्य है। जब ऋण उत्पन्न होता है, तो उसे स्वतंत्र रूप से या प्राप्तकर्ता के अनुरोध पर ऋण की राशि की गणना करनी चाहिए। ऋण की राशि निम्नलिखित मापदंडों को ध्यान में रखते हुए एक निश्चित सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

• बच्चों की संख्या;
• भुगतान न करने की अवधि;
• औसत वेतन सूचक.

इसके अलावा, अदालत गुजारा भत्ता की वसूली के समय गुजारा भत्ता की वित्तीय और पारिवारिक स्थिति और अन्य परिस्थितियों पर निर्णय लेते समय ध्यान देती है और ध्यान में रखती है। उसे उन कारणों का दस्तावेजीकरण करना होगा जो भुगतान की राशि को प्रभावित कर सकते हैं। न्यायालय ऋण की राशि निर्धारित करता है।

ऋण की गणना बच्चों की संख्या के अनुसार वसूली के लिए आवश्यक प्रतिशत को ध्यान में रखकर की जाती है।

उदाहरण के लिए, गुजारा भत्ता पाने वाला 2 बच्चों के साथ रहता है, 2 साल (24 महीने) से धनराशि नहीं मिली है। 2019 में औसत वेतन 36,600 रूबल है। (36,600x25/100)X24 = 219,600 - यह 24 महीनों के लिए ऋण की राशि है। अदालत गुजारा भत्ता प्रदाता की विशेष शर्तों, यदि कोई हो, को ध्यान में रखती है और ऋण की राशि को कम कर सकती है। प्रत्येक विशिष्ट मामले में यह समस्या व्यक्तिगत रूप से हल की जाती है।

मुझे किसी देश में औसत मजदूरी का डेटा कहां मिल सकता है?

संघीय कानून "प्रवर्तन कार्यवाही पर" के आधार पर, विधायकों ने पद्धति संबंधी सिफारिशें विकसित की हैं जो अदालत की आवश्यकताओं को पूरा करने की प्रक्रिया निर्धारित करती हैं। दस्तावेज़ बेलीफ़ सेवा के कर्मचारियों के लिए है और ऋण वसूली के लिए प्रवर्तन कार्यवाही की अवधारणाओं को विस्तार से बताता है, ऋण निपटान की प्रक्रिया में बेलीफ़ की चरण-दर-चरण कार्रवाइयों को निर्धारित करता है, और प्रक्रिया की विशेषताओं की व्याख्या करता है:

1. गणना की गई राशि पर 13% आयकर नहीं लगाया जाता है, क्योंकि गणना गुजारा भत्ता प्राप्तकर्ता की वास्तविक आय से नहीं की गई थी।
2. गणना तिमाही में कम से कम एक बार की जाती है। बेलिफ़ किए गए निपटान पर एक आधिकारिक प्रस्ताव तैयार करता है, जिसमें भुगतान की जाने वाली कुल राशि का संकेत दिया जाता है।
3. यदि कोई भी पक्ष मूल्यांकन से सहमत नहीं है, तो उसे अदालत में फैसला सुनाने का अधिकार है।
4. बेलीफ़ को पक्षों को निपटान और अपील की प्रक्रिया समझानी होगी।
5. जमानतदारों द्वारा गणना की गई गुजारा भत्ता की कुल राशि नियमित समायोजन के अधीन है, जो क्षेत्र में रहने की लागत में वृद्धि के अनुपात में की जाती है।

रूसी उद्यमों के लिए आम तौर पर कामकाजी नागरिकों के औसत मासिक वेतन की जानकारी रोसस्टैट वेबसाइट पर पाई जा सकती है।

त्रैमासिक, औसत कमाई की वास्तविक राशि पर क्षेत्रों की जानकारी पोर्टल पर पोस्ट की जाती है।

2019 में गुजारा भत्ता की गणना के लिए औसत वेतन

पारिवारिक संहिता तलाक के बाद बच्चों के भरण-पोषण के लिए धन के भुगतान में बकाया को परिभाषित करती है, "संग्रह के समय रूसी संघ में मजदूरी की राशि के आधार पर" (अनुच्छेद 113, पैराग्राफ 4)। क्षेत्र के हिसाब से संख्या में अंतर बहुत बड़ा है.

उत्तरी क्षेत्रों में, जहां श्रमिकों को उनके वेतन के लिए उत्तरी गुणांक प्राप्त होता है, कमाई अधिक होती है। रूसी संघ के दक्षिण में मजदूरी काफी कम है।

देश का औसत आंकड़ा क्षेत्रीय संकेतकों के योग को क्षेत्रों की संख्या से विभाजित करने से बनता है।

01/01/2017 तक रोसस्टैट डेटा। रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में गुजारा भत्ता की गणना के लिए औसत वेतन के बारे में:

क्या कटौती की गई राशि लाभदायक है?

यदि गुजारा भत्ता प्रदाता, जो अपने बच्चों के भरण-पोषण के लिए गुजारा भत्ता देने में बकाया है, अदालत को वास्तविक आय का संकेत देने वाले दस्तावेज उपलब्ध नहीं कराता है, तो किसी को यह नहीं भूलना चाहिए कि देर-सबेर वादी संचित राशि के भुगतान की मांग करते हुए मुकदमा दायर करेगा। ऋृण।

बाल सहायता ऋण के दावे पर विचार करते समय, अदालत हमेशा बच्चों का पक्ष लेती है। इसका मतलब यह है कि अदालत के आदेश में ऋण की अदायगी की मांग होगी, जिसमें उसकी राशि का संकेत होगा।

सांख्यिकीय आंकड़ों के आधार पर, देश के लिए यह आंकड़ा आमतौर पर निवास के क्षेत्र की तुलना में अधिक है, और रूसी संघ के अधिकांश क्षेत्रों में कामकाजी नागरिक की वास्तविक आय से कहीं अधिक है। यह तथ्य उस भुगतानकर्ता के लिए बेहद नुकसानदेह है जो अपने बच्चों का भरण-पोषण नहीं करना चाहता, लेकिन गुजारा भत्ता की राशि प्राप्तकर्ता के अनुरूप होगी।

विधायी ढाँचा

गुजारा भत्ता ऋण की गणना बेलीफ सेवा या अदालत में की जाती है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि धन प्राप्तकर्ता का दावा कहां संबोधित किया गया है। इसका आधार एक संहिताबद्ध मानक अधिनियम है जो गुजारा भत्ता दायित्वों को नियंत्रित करता है। कला में। 113 में रूस में औसत वेतन के आधार पर ऋण निर्धारित करने की प्रक्रिया, ऋण की गणना के लिए अवधारणा और प्रक्रिया का विस्तार से वर्णन किया गया है।

यदि बाल सहायता का भुगतान करने के लिए बाध्य व्यक्ति के पास आधिकारिक आय नहीं है या वह ऐसी आय पर बेलीफ को डेटा प्रदान नहीं करना चाहता है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि उसे भुगतान नहीं करना होगा। इसका मतलब यह भी नहीं है कि ऐसी स्थिति में बेलीफ को गुजारा भत्ता ऋण की गणना करने में कठिनाई होगी।

“.. देनदार की कमाई के शेयरों में नाबालिग बच्चों के लिए भुगतान किए गए गुजारा भत्ता के लिए ऋण की राशि उस अवधि के लिए देनदार की कमाई और अन्य आय के आधार पर निर्धारित की जाती है, जिसके दौरान गुजारा भत्ता एकत्र नहीं किया गया था। यदि देनदार ने इस अवधि के दौरान काम नहीं किया है या इस अवधि के लिए उसकी आय पर दस्तावेज जमा नहीं किए गए हैं, तो गुजारा भत्ता बकाया ऋण वसूली के समय रूसी संघ में औसत वेतन के आधार पर निर्धारित किया जाता है।

गुजारा भत्ता ऋण के निर्धारण का क्षण

ऋण वसूली का क्षण उस क्षण से निर्धारित होता है जब बेलीफ गुजारा भत्ता बकाया की गणना पर एक संकल्प जारी करता है।

उदाहरण के लिए, अदालत के फैसले के आधार पर गुजारा भत्ता देने की बाध्यता दिसंबर 2014 में उत्पन्न हुई। हालाँकि, देनदार ने इस दायित्व को पूरा नहीं किया। यदि बेलीफ मई 2015 में गुजारा भत्ता बकाया की गणना पर निर्णय जारी करता है, तो किसी को 42,136 रूबल की राशि में दिसंबर 2014 (जब गुजारा भत्ता देने की बाध्यता उत्पन्न हुई) तक रूसी संघ में औसत वेतन से आगे नहीं बढ़ना चाहिए, लेकिन मई 2015 तक रूसी संघ में औसत वेतन की स्थिति से, यानी 34,380 रूबल (नीचे संख्याएँ देखें)। मैं ध्यान देता हूं कि इस विशिष्ट उदाहरण में, यह पता चला कि दिसंबर 2014 में रूसी संघ में औसत मासिक वेतन मई 2015 की तुलना में अधिक था (हालांकि परंपरागत रूप से, मुद्रास्फीति के कारण, विपरीत गतिशीलता होती है), हालांकि, यह नहीं बदलता है गुजारा भत्ता के लिए ऋण की गणना का उपरोक्त सिद्धांत।

19 जून 2012, संख्या 01-16 को, रूस की संघीय बेलीफ सेवा ने "गुज़ारा भत्ता के संग्रह पर कार्यकारी दस्तावेजों की आवश्यकताओं को पूरा करने की प्रक्रिया पर पद्धति संबंधी सिफारिशें" (बाद में पद्धति संबंधी सिफारिशों के रूप में संदर्भित) को मंजूरी दे दी।

हम रूसी संघ में औसत वेतन से व्यक्तिगत आयकर नहीं रोकते हैं

रूसी संघ में औसत वेतन के आधार पर गुजारा भत्ता ऋण की राशि की गणना करते समय, व्यक्तिगत आयकर की राशि होती है 13% रोक के अधीन नहीं हैचूंकि रूसी संघ में औसत वेतन, संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा द्वारा गणना की जाती है, देनदार की वास्तविक आय नहीं है।

बेलिफ़ तिमाही में एक बार गुजारा भत्ता ऋण की गणना करता है!

गुजारा भत्ता की वसूली के लिए प्रवर्तन कार्यवाही के निष्पादन के हिस्से के रूप में, बेलीफ को तिमाही में कम से कम एक बार गुजारा भत्ता ऋण की गणना करनी चाहिए और उचित संकल्प के साथ इसे औपचारिक बनाना चाहिए।

यदि आप बेलीफ द्वारा निर्धारित गुजारा भत्ता ऋण की राशि से असहमत हैं, तो जिन पार्टियों के हितों का उल्लंघन हुआ है, वे वर्तमान कानून द्वारा निर्धारित तरीके से बेलीफ के कार्यों के खिलाफ अपील कर सकते हैं।

रूसी संघ में बेलीफ़ को औसत वेतन के बारे में जानकारी कहाँ से मिलती है?

पद्धति संबंधी सिफारिशें बेलीफ को रूसी संघ में औसत वेतन के बारे में जानकारी प्राप्त करने की अनुमति देती हैं, जिसमें रूसी संघ के रोसस्टैट की आधिकारिक वेबसाइट से डेटा भी शामिल है:

"रूस के एफएसएसपी के क्षेत्रीय निकायों के औसत वेतन की जानकारी संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा (रोसस्टैट) के निकायों से मासिक रूप से मांगी जानी चाहिए और संरचनात्मक इकाइयों को उनके काम में उपयोग के लिए भेजी जानी चाहिए। यदि आवश्यक हो, तो अद्यतन जानकारी सूचना और कानूनी प्रणालियों में या रोसस्टैट की आधिकारिक वेबसाइट पर प्राप्त किया जा सकता है।

मैं औसत मासिक वेतन पर रूसी संघ के रोसस्टैट से डेटा कहां देख सकता हूं?

रूसी संघ की रोसस्टैट की वेबसाइट (http://www.gks.ru) पर आप रूसी संघ की संपूर्ण अर्थव्यवस्था में संगठनों की एक पूरी श्रृंखला के लिए श्रमिकों की औसत मासिक नाममात्र अर्जित मजदूरी पर डेटा देख सकते हैं।

उदाहरण के लिए, रोसस्टैट के अनुसार, 2014 में रूसी संघ की संपूर्ण अर्थव्यवस्था में संगठनों की एक पूरी श्रृंखला में श्रमिकों की औसत मासिक नाममात्र अर्जित मजदूरी 32,495 रूबल थी।

उसी समय, रोसस्टैट के अनुसार, नागरिकों का औसत मासिक वेतन था:

• जनवरी - 29535 रूबल;
• फरवरी - 29,255 रूबल;
• मार्च - 31,486 रूबल;
• अप्रैल - 32947 रूबल;
• मई - 32272 रूबल;
• जून - 33,726 रूबल;
• जुलाई - 32515 रूबल;
• अगस्त - 30,763 रूबल;
• सितंबर - 31929 रूबल;
• अक्टूबर - 32,439 रूबल;
• नवंबर - 32546 रूबल;
• दिसंबर - 42136 रूबल;

रोसस्टैट (जून 2015 तक रोसस्टैट वेबसाइट पर प्रकाशित डेटा) के अनुसार, 2015 में नागरिकों का औसत मासिक वेतन था:

• जनवरी - 30929 रूबल;
• फरवरी - 31,325 रूबल;
• मार्च - 32642 रूबल;
• अप्रैल - 34,377 रूबल;
• मई - 34,380 रूबल;
• जून - 35395 रूबल

06फ़रवरी

नमस्ते! इस लेख में हम औसत वेतन की गणना के लिए एल्गोरिदम के बारे में बात करेंगे।

आज आप सीखेंगे:

1. औसत वेतन से क्या तात्पर्य है?
2. किन स्थितियों में एफएफपी की गणना करना आवश्यक है;
3. एफएफपी की गणना के लिए कौन से भुगतान स्वीकार किए जाते हैं और कौन से नहीं;
4. एफएफपी की गणना प्रति माह और प्रति दिन कैसे की जाती है?

किन स्थितियों में औसत वेतन की गणना करना आवश्यक है?

बीमार छुट्टी की गणना के लिए औसत वेतन

बीमारी लाभों की गणना करते समय, बीमारी की शुरुआत से पहले के दो वर्षों की आय का योग करना आवश्यक है, फिर 730 (इन दो वर्षों के लिए दिनों की संख्या) से विभाजित करें। इस गणना से प्राप्त औसत दैनिक कमाई को बीमारी के दिनों की संख्या से गुणा किया जाता है और हमें बीमारी की अवधि के लिए भुगतान की राशि प्राप्त होती है।

अवकाश वेतन अर्जित करने के लिए औसत दैनिक आय की गणना

अवकाश मुआवजे की गणना करते समय, हमें निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करना चाहिए:

एसडीजेड= एफजेडपी(12 महीने)/आरपी/29.3;

• एसडीजेड - औसत दैनिक कमाई;
• एफजेडपी - अवकाश वेतन के उपार्जन से पहले के 12 महीनों के लिए वास्तविक अर्जित वेतन;
• आरपी - बिलिंग अवधि, इस वर्ष काम किए गए महीनों की संख्या;
• 29.3 – एक महीने में दिनों की औसत संख्या।

बिलिंग अवधि आमतौर पर बारह महीने होती है; इसका उपयोग यात्रा भत्ते, अध्ययन अवकाश और वार्षिक भुगतान अवकाश की गणना करते समय किया जाता है। लेकिन बर्खास्तगी के मामले में, यह 12 से कम हो सकता है, यानी, कर्मचारी ने सशर्त कार्य वर्ष पूरी तरह से काम नहीं किया है।

उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी को 11 मार्च 2018 को काम पर रखा गया था। वार्षिक अवकाश की गणना के लिए अवधि 12 महीने (11 मार्च 2018 से 10 मार्च 2019 तक) मानी जाती है। यदि कर्मचारी 2 फरवरी 2019 को नौकरी छोड़ता है तो वेतन अवधि 10 माह (11 मार्च 2018 से 10 जनवरी 2019 तक) मानी जाएगी।

अवकाश वेतन गणना का उदाहरण:

कर्मचारी इवानोव आई.आई. 15 फरवरी, 2019 से आदेश से छुट्टी पर चले गए। छुट्टी से पहले, इवानोव आई.आई. मैं बीमार नहीं पड़ा, मैं व्यावसायिक यात्रा पर नहीं गया, मैंने अपने खर्च पर छुट्टियां नहीं लीं। 12 महीनों के लिए उनका वेतन 45,600 रूबल था।

हम औसत दैनिक कमाई की गणना करते हैं: 45,600 रूबल/351.6 दिन। = 129.69 रगड़।

छुट्टी के लिए भुगतान की राशि होगी: 129.69 रूबल * 28 दिन। = 3,631.32 रूबल।

351.6 दिन - यह 12 महीनों के लिए दिनों की औसत संख्या है। (29.3*12).

किसी कर्मचारी को बर्खास्त करने पर, लेखाकार 2-एनडीएफएल जारी करने के लिए बाध्य है। उनकी मदद से, लेखाकार अपने अगले कार्यस्थल पर एफएफपी की गणना करने में सक्षम होगा।

निष्कर्ष

ईडब्ल्यूपी एक आर्थिक संकेतक है जो किसी कर्मचारी द्वारा प्राप्त वास्तविक आय और उसके काम करने के वास्तविक समय के अनुपात को दर्शाता है।

सभी मामलों में जब इसकी गणना की आवश्यकता होती है, तो एकाउंटेंट को यह याद रखना चाहिए कि एफपीए का आकार रूसी संघ में स्थापित से कम नहीं हो सकता है।