दास प्रथा के अस्तित्व की अंतिम अवधि के दौरान, समाज के सभी वर्ग जो किसी भी तरह से जनता के स्तर से ऊपर उठे थे, उन्हें अनिवार्य सैन्य सेवा से छूट दी गई थी। यह छूट रईसों, व्यापारियों, मानद नागरिकों और शिक्षित व्यक्तियों तक फैली हुई थी। जर्मन उपनिवेशवादियों और अन्य देशों के अप्रवासियों को भी सैन्य सेवा से छूट प्राप्त थी। इसके अलावा, बेस्सारबिया के निवासियों, साइबेरिया के दूरदराज के इलाकों, विदेशियों आदि को सैन्य सेवा के लाभ प्रदान किए गए थे। सामान्य तौर पर, 30% से अधिक आबादी या तो पूरी तरह से मुक्त हो गई थी या मौद्रिक योगदान के साथ रंगरूटों की आपूर्ति का भुगतान कर सकती थी। . सेना की भर्ती पर संपत्ति प्रणाली की स्पष्ट छाप थी: सैन्य सेवा का पूरा बोझ रूसी आबादी के निचले वर्गों, तथाकथित कर-भुगतान करने वाली संपत्तियों पर पड़ता था। उनके बीच भर्ती सेट बनाए गए थे। जमींदार किसानों में से रंगरूटों का चयन वास्तव में जमींदार की शक्ति पर निर्भर करता था। अन्य किसानों (राज्य, उपांग) और पूंजीपति वर्ग के बीच भर्ती 1831 के भर्ती चार्टर के आधार पर की गई थी। बाद वाले ने उन परिवारों के हितों को ध्यान में रखते हुए "नियमित" आदेश की स्थापना की, जहां से भर्ती की जानी थी। . 1834 तक सक्रिय सेवा 25 वर्षों तक चली। फिर कार्यकाल घटाकर 20 वर्ष कर दिया गया, शेष 5 वर्ष निचले पद के लोग अनिश्चितकालीन अवकाश पर रहे। सेवा की अवधि ने बाकी आबादी से भर्ती किए गए रंगरूटों को पूरी तरह से अलग कर दिया और इसलिए वास्तव में सेना के सभी रैंकों को एक अलग वर्ग में बदल दिया।

1861 में किसानों की मुक्ति के बाद, सशस्त्र बलों में भर्ती की ऐसी प्रक्रिया जारी नहीं रह सकी।

सम्राट अलेक्जेंडर द्वितीय की सरकार, जो नए सामाजिक सिद्धांतों पर रूस का पुनर्निर्माण कर रही थी, सैन्य सेवा का इतना अनुचित वितरण नहीं छोड़ सकती थी। इसी समय, 1870-1871 के युद्ध में जर्मनी की जीत। यह स्पष्ट रूप से दिखाया गया कि आधुनिक राज्य की सशस्त्र सेना पिछली, अपेक्षाकृत छोटी और लोगों से अलग, विशुद्ध रूप से पेशेवर सेनाओं पर आधारित नहीं हो सकती। युद्ध के दौरान राज्यों द्वारा प्रदर्शित सशस्त्र बल "सशस्त्र लोगों" के और भी करीब आता गया।

युद्ध मंत्री, जनरल (बाद में काउंट) मिल्युटिन द्वारा सम्राट अलेक्जेंडर द्वितीय को सौंपी गई रिपोर्ट में कहा गया है: "आपका शाही महामहिम, यूरोपीय सशस्त्र बलों की संख्या में असाधारण वृद्धि पर आपका ध्यान आकर्षित कर रहा है

राज्यों ने, अपनी सेनाओं के असामान्य रूप से तेजी से संक्रमण पर, विशेष रूप से जर्मन एक, एक शांतिपूर्ण स्थिति से एक सैन्य स्थिति में और सक्रिय सैनिकों में रैंकों के नुकसान की निरंतर पुनःपूर्ति के लिए उनके द्वारा बड़े पैमाने पर तैयार किए गए साधनों पर, मंत्री को आदेश दिया। यूरोप के वर्तमान राज्य हथियारों के अनुरूप सिद्धांतों पर साम्राज्य के सैन्य बलों को विकसित करने के साधनों पर विचार प्रस्तुत करने के लिए युद्ध।"

1 जनवरी, 1874 के सम्राट अलेक्जेंडर द्वितीय के घोषणापत्र में, जिसने रूस में सार्वभौमिक सैन्य सेवा की घोषणा की, सरकार ने अनिवार्य सैन्य सेवा के मुख्य विचार के रूप में राष्ट्रव्यापी राज्य सुरक्षा के एक नए विचार को सामने रखना आवश्यक समझा।

घोषणापत्र में कहा गया है, "राज्य की ताकत केवल सैनिकों की संख्या में नहीं है, बल्कि मुख्य रूप से उसके नैतिक और मानसिक गुणों में है, जो उच्च विकास तक तभी पहुंचते हैं जब पितृभूमि की रक्षा का कारण लोगों का सामान्य कारण बन जाता है।" , जब हर कोई, रैंक और स्थिति के भेदभाव के बिना, इस पवित्र उद्देश्य के लिए एकजुट होता है।"

अनिवार्य सैन्य सेवा पर कानून सार्वभौमिक सैन्य सेवा पर 1874 चार्टर के रूप में जारी किया गया था।

इस कानून के पैराग्राफ एक में लिखा है: "सिंहासन और पितृभूमि की रक्षा प्रत्येक रूसी विषय का पवित्र कर्तव्य है...", इस प्रकार सैन्य सेवा घोषित की गई सार्वभौम, सार्वभौम और वैयक्तिक.

सशस्त्र बल की नई संरचना के सिद्धांतों के अनुसार, शांतिकाल में रखी गई सेना को सबसे पहले सैन्य-प्रशिक्षित लोगों का रिजर्व तैयार करने के लिए एक स्कूल के रूप में काम करना चाहिए, जिनकी भर्ती के माध्यम से युद्धकालीन सेना को लामबंदी के दौरान तैनात किया गया था। इस संबंध में, सैन्य सेवा पर चार्टर पहले की तुलना में सेवा की पूरी तरह से अलग शर्तें प्रदान करता है। प्रारंभ में, यह अवधि 5 वर्ष निर्धारित की गई, और फिर घटाकर 4 और 3 वर्ष कर दी गई। इस प्रकार सेना को लोगों से अलग करने वाली दीवार नष्ट हो गई और उनके बीच सामाजिक संबंध अत्यंत घनिष्ठ हो गए।

1874 की भर्ती क़ानून विश्व युद्ध तक 40 वर्षों तक चली। सच है, 1912 में चार्टर में संशोधन करते हुए एक कानून पारित किया गया था, लेकिन ये परिवर्तन, जो 1912 के कानून द्वारा "1874 के सैन्य सेवा पर चार्टर" में पेश किए गए थे, अभी तक वास्तविक जीवन में पूरी तरह से प्रतिबिंबित नहीं हो सके, क्योंकि दो साल बाद ए विश्व युद्ध छिड़ गया युद्ध.

इसीलिए युद्ध में राज्य की "जनशक्ति" के उपयोग के लिए रूसी कानून द्वारा बनाई गई स्थितियों का अध्ययन मुख्य रूप से 1874 के सैन्य सेवा चार्टर के विचार पर आधारित होना चाहिए।

सैन्य सेवा के बोझ का क्षेत्रीय वितरण

1874 के चार्टर के अनुसार, अस्त्रखान प्रांत, तुर्गई, यूराल, अकमोला, सेमिपालाटिंस्क, सेमिरचेन्स्क क्षेत्रों, साइबेरिया की पूरी गैर-रूसी आबादी के साथ-साथ मेज़ेन और पेचोरा जिलों में रहने वाले समोएड्स को सैन्य सेवा से पूर्ण छूट दी गई थी। आर्कान्जेस्क प्रांत के. यह छूट 1912 के कानून द्वारा भी बरकरार रखी गई थी।

1887 तक, ट्रांसकेशिया की पूरी आबादी, साथ ही उत्तरी काकेशस के विदेशियों को भी सैन्य सेवा से पूरी तरह छूट दी गई थी। लेकिन फिर पूरे काकेशस की गैर-देशी आबादी धीरे-धीरे सामान्य आधार पर सैन्य सेवा के लिए आकर्षित हुई। इसके अलावा, उत्तरी काकेशस की कुछ पर्वतीय जनजातियाँ सैन्य सेवा में शामिल थीं (लेकिन एक विशेष, सरलीकृत प्रावधान के अनुसार)।

तुर्केस्तान क्षेत्र, प्रिमोर्स्की और अमूर क्षेत्रों की पूरी आबादी और साइबेरिया के कुछ दूरदराज के इलाकों को भी सैन्य सेवा से छूट दी गई थी। जैसे ही तुर्किस्तान और साइबेरिया में रेलवे का निर्माण हुआ, यह जब्ती कम हो गई।

1901 तक, फ़िनलैंड ने एक विशेष स्थिति के आधार पर सैन्य सेवा प्रदान की। लेकिन 1901 में, जर्मनी के साथ युद्ध की स्थिति में, साम्राज्य की राजधानी, सेंट पीटर्सबर्ग के डर से, सरकार ने फ़िनिश सैनिकों को भंग कर दिया और, नए नियमों के प्रसंस्करण को लंबित करते हुए, फ़िनलैंड की आबादी को सैन्य से पूरी तरह से छूट दे दी। सेवा।

अंत में, विशेष कोसैक नियमों के आधार पर, क्षेत्रों की कोसैक आबादी ने सैन्य सेवा प्रदान की: डॉन, क्यूबन, टेरेक, अस्त्रखान, ऑरेनबर्ग, साइबेरियन, सेमिरचेन्स्की, ट्रांसबाइकल, अमूर और उससुरी सैनिक। लेकिन कोसैक नियमों ने न केवल सैन्य सेवा में किसी भी राहत का प्रतिनिधित्व नहीं किया, बल्कि कुछ मामलों में उन्होंने सामान्य नियमों की तुलना में आबादी पर अधिक मांग की। विशेष कोसैक चार्टर के अस्तित्व को कोसैक को एक कानून देने की सरकार की इच्छा से समझाया गया था, हालांकि इसे सामान्य चार्टर के समान सिद्धांतों पर बनाया गया था, लेकिन साथ ही यह उनके जीवन और ऐतिहासिक परंपराओं के अनुकूल था।

उपरोक्त को सारांशित करते हुए, हम 1914 में रूसी साम्राज्य की संपूर्ण आबादी के बीच "सैन्य सेवा" के बोझ के वितरण को निम्नलिखित आंकड़ों में व्यक्त कर सकते हैं:

इससे हम देखते हैं कि, पिछले भर्ती नियमों की तुलना में, सैन्य सेवा पर हमारे कानूनों ने उस आधार का काफी विस्तार किया है जिस पर सशस्त्र बलों की भर्ती का निर्माण किया गया था। सैन्य सेवा से आबादी के एक हिस्से की छूट, हालांकि बरकरार रखी गई है, मुक्ति है अपना पूर्व वर्ग चरित्र खो देता है, यह एक राष्ट्रीय व्यवस्था के कारणों से निर्धारित होता है, और इसकी तुलना अन्य यूरोपीय राज्यों द्वारा उनके उपनिवेशों की आबादी को प्रदान की जाने वाली सैन्य सेवा से छूट से की जा सकती है। इस प्रकार, उपर्युक्त छूटों में अभी भी बुनियादी सिद्धांतों का उल्लंघन नहीं देखा जा सकता है, अर्थात्: सार्वभौमिक दायित्व, सार्वभौमिक वर्ग और व्यक्तिगत कर्तव्य जिस पर सैन्य सेवा पर हमारा कानून आधारित होना चाहता है।

सेवा जीवन

अपनी पितृभूमि की रक्षा के लिए प्रत्येक नागरिक के व्यक्तिगत कर्तव्य का विचार अनिवार्य सैन्य सेवा पर कानून का मूल सिद्धांत है।

रूस की स्वदेशी आबादी के बीच इस विचार के कार्यान्वयन को विशेष नैतिक महत्व प्राप्त हुआ। लेकिन इस विचार को लोगों, विशेषकर कम संस्कृति वाले लोगों के मन में जड़ें जमाने के लिए, यह आवश्यक था कि अनिवार्य सैन्य सेवा पर कानून सामाजिक न्याय के लिए पूर्ण सीमा तक प्रयास करे। सभी यूरोपीय राज्य अनिवार्य सैन्य सेवा पर अपने कानूनों को भर्ती किए गए नागरिक की उम्र और शारीरिक फिटनेस पर आधारित करते हैं। प्रश्न का ऐसा सूत्रीकरण, वास्तव में, अनिवार्य सैन्य सेवा के विचार से सबसे अधिक सुसंगत है। एक युवा और स्वस्थ व्यक्ति एक बेहतर योद्धा होता है और युद्ध जीवन की सभी कठिनाइयों को अधिक आसानी से सहन कर सकता है। जैसे-जैसे सैनिकों की उम्र घटती जाती है, बड़े परिवारों वाले सैनिकों की संख्या भी घटती जाती है, जिनके लिए सैन्य सेवा एकल सैनिकों की तुलना में अतुलनीय रूप से अधिक कठिन होती है। इसलिए, एक युवा सेना बुजुर्ग लोगों से भरी सेना की तुलना में अधिक ऊर्जा दिखाने में सक्षम होती है, जिस पर अक्सर बड़े परिवार का बोझ होता है।

अंतिम युद्ध ने योग्य लोगों के लिए कुछ समझौते करने पर मजबूर कर दिया

जिन श्रमिकों का ज्ञान और कौशल राज्य के लिए अधिक उपयोगी है, उन्हें मोर्चे पर नहीं, बल्कि पीछे से लागू करना चाहिए। लेकिन ये सभी समझौते अनिवार्य सैन्य सेवा पर कानून के मूल विचार का उल्लंघन नहीं करते हैं यदि वे केवल राज्य के लाभ से तय होते हैं, न कि व्यक्तिगत लाभ से। इसीलिए, जब हमने ऊपर कहा कि अनिवार्य सैन्य सेवा पर कानूनों को पूर्ण सीमा तक न्याय का एहसास कराने का प्रयास करना चाहिए, तो हमने "सामाजिक" शब्द जोड़ा। हम इस विचार को उजागर करना चाहते थे कि हम व्यक्तिगत जीवन की सामान्य समझ में न्याय के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, बल्कि संपूर्ण सामाजिक जीव के लाभ से निर्धारित न्याय के बारे में बात कर रहे हैं।

इस तरह का दृष्टिकोण बड़ी जटिलताओं का कारण बनता है, लेकिन इन जटिल परिस्थितियों में भी, सही समाधान तभी मिलेगा जब आयु सिद्धांत को अनिवार्य कानून द्वारा जनसंख्या के कंधों पर लगाए गए बोझ के वितरण के आधार के रूप में उपयोग किया जाएगा। सैन्य सेवा; दूसरे शब्दों में, इन बोझों का वितरण देश की पुरुष आबादी के आयु वर्ग के बीच किया जाना चाहिए, प्रत्येक आयु वर्ग के भीतर आवश्यकताओं में सबसे बड़ी एकरूपता बनाए रखनी चाहिए और वर्ग की आयु बढ़ने के साथ इन आवश्यकताओं को कम करना चाहिए।

आइए अब देखें कि यह बुनियादी आवश्यकता हमारे कानून से किस हद तक पूरी हुई है।

युवा लोग जो अभी-अभी 21 वर्ष के हुए थे, भर्ती के अधीन थे। शांतिकाल में, सेवा के लिए भर्ती किए गए युवा स्थायी सैनिकों में प्रवेश करते थे, जिसमें सेना, नौसेना और कोसैक सैनिक शामिल होते थे। कानून द्वारा स्थापित अवधि के लिए सक्रिय सेवा करने के बाद, सेना, नौसेना और कोसैक सैनिकों के रैंकों को "रिजर्व" में स्थानांतरित कर दिया गया। 1912 में कानून प्रकाशित होने तक, सक्रिय सेवा की अवधि पैदल सेना और तोपखाने (घुड़सवार सेना को छोड़कर) के लिए 3 वर्ष, अन्य जमीनी बलों के लिए 4 वर्ष और नौसेना के लिए 5 वर्ष थी। रिजर्व में, पैदल सेना और तोपखाने (घुड़सवार सेना को छोड़कर) में सेवा करने वाले रैंकों को 15 वर्षों के लिए सूचीबद्ध किया गया था, अन्य जमीनी बलों के रैंकों को - 13 वर्षों के लिए, और नौसेना के रैंकों को - 5 वर्षों के लिए सूचीबद्ध किया गया था।

सक्रिय सेना की इकाइयों के एकत्रीकरण की स्थिति में रिजर्व रैंकों को नियुक्त करने का इरादा था। शांतिकाल में, रिजर्व रैंकों को प्रशिक्षण शिविरों के लिए बुलाया जा सकता है, लेकिन पूरी अवधि के दौरान दो बार से अधिक नहीं, और हर बार छह सप्ताह से अधिक के लिए नहीं। पैसे बचाने की इच्छा से, प्रशिक्षण शिविरों की अवधि वास्तव में कम कर दी गई थी: इस प्रकार, जो लोग तीन साल से अधिक समय से सक्रिय सेवा में थे, उन्हें केवल एक बार और दो सप्ताह के लिए बुलाया गया था, और जिन लोगों ने तीन से कम समय तक सेवा की थी वर्षों को दो बार बुलाया गया, लेकिन हर बार केवल तीन सप्ताह के लिए।

रिज़र्व में रहने की वैधानिक अवधि के अंत में, जो लोग इसमें थे उन्हें राज्य मिलिशिया में स्थानांतरित कर दिया गया, जिसमें वे 43 वर्ष की आयु तक बने रहे।

जर्मन कानून से तुलना

इससे हम देखते हैं कि रूसी कानून ने सैन्य सेवा की जिम्मेदारियों को तीन आयु स्तरों में वितरित किया। यह देखने के लिए कि समस्या के ऐसे सरलीकृत समाधान में आयु सिद्धांत को पूरी तरह से लागू करने की कितनी लचीलापन नहीं है, हम पाठक को पुस्तक के अंत में चित्र संख्या 1 का संदर्भ देते हैं। इसमें हम तुलना के लिए समाधान का संकेत देते हैं जर्मन कानून के तहत भी यही मुद्दा है। जबकि हमारे कानून ने सैन्य सेवा के बोझ को तीन परतों में विभाजित किया है, जर्मन कानून ने उन्हें छह परतों में विभाजित किया है। शांतिकाल में यह अंतर स्थिति को सीधे तौर पर प्रभावित नहीं कर सकता था, क्योंकि शांतिपूर्ण स्थिति में अनिवार्य सैन्य सेवा का भार केवल उन व्यक्तियों पर पड़ता था जो सक्रिय सेवा में थे, जबकि बाकी, जो हमारे साथ रिजर्व या मिलिशिया में थे और जर्मनी में रिजर्व, लैंडवेहर और लैंडस्टुरम में, उन्होंने अपने निजी जीवन से छुट्टी नहीं ली। लेकिन युद्धकाल में, तालिका में दर्शाई गई श्रेणियों के बीच अंतर महत्वपूर्ण था। हमारे देश में, श्रेणी I और II युद्ध की घोषणा के तुरंत बाद युद्ध के मैदान में मरने के लिए सक्रिय सैनिकों की श्रेणी में आ गईं, और श्रेणी III का उपयोग आंशिक रूप से सक्रिय सेना के नुकसान की भरपाई के लिए किया गया, और आंशिक रूप से विशेष मिलिशिया इकाइयों के गठन के लिए किया गया। रियर सर्विस के लिए, यानी चोट और मृत्यु के जोखिम के बिना। जर्मनी में साथ

युद्ध की घोषणा करके, उन्हें तुरंत श्रेणी II और III के सक्रिय सैन्य अभियानों के लिए लक्षित किया गया। श्रेणी IV (लैंडवेहर श्रेणी I) का उद्देश्य विशेष इकाइयों का निर्माण करना था, जिन्हें शुरू में द्वितीयक युद्ध अभियान सौंपे जाने थे। श्रेणी V (लैंडवेहर II श्रेणी) ने शुरुआत में पीछे की सेवा के लिए बनाई गई विशेष इकाइयों का गठन किया, लेकिन बाद में उन्हें माध्यमिक युद्ध अभियानों के लिए भर्ती किया जा सकता था। श्रेणी VI (39 वर्ष से अधिक पुराना भूमि हमला) विशेष रूप से पीछे की सेवा और सीमा सुरक्षा के लिए विशेष इकाइयों का गठन किया गया। अंत में, श्रेणी I (20 वर्ष से कम आयु के लैंडस्टुरम सैनिक) को, यदि आवश्यक हो, कर्मचारियों की सक्रिय टुकड़ियों में प्रारंभिक भर्ती के रूप में बुलाया जा सकता है।

यूरोपीय युद्ध की स्थिति में "जनशक्ति" की भारी आवश्यकता की प्रत्याशा में, जर्मन कानून ने युद्ध मंत्रालय को आयु वर्गों के निपटान में एक निश्चित स्वतंत्रता प्रदान की, उदाहरण के लिए, यदि आवश्यक हो, तो लैंडवेहर की कम उम्र हो सकती है। फील्ड और रिजर्व सैनिकों के स्टाफ के लिए उपयोग किया जाता है, और लैंडस्टुरम II श्रेणी के कम उम्र के लोगों का उपयोग लैंडवेहर के स्टाफ के लिए किया जाता है।

हमारे द्वारा प्रस्तुत आरेख (नंबर 1) में डेटा की तुलना से, हम सबसे पहले देखते हैं कि जर्मनी युद्ध में रूस की तुलना में अधिक तनाव प्रदर्शित करने की तैयारी कर रहा था। जर्मनी ने अपनी रक्षा के लिए अपनी सेना के पास 28 युगों का होना आवश्यक समझा, जबकि रूस के पास केवल 22 थे।

अगले अध्याय में हम रूस में मौजूद विशेष परिस्थितियों को देखेंगे और इसे "लोगों का तनाव" नहीं होने देंगे जो अन्य पश्चिमी यूरोपीय राज्यों के लिए उपलब्ध था। लेकिन यहां हमें कम उम्र के इस्तेमाल के मुद्दे पर रूसी और जर्मन कानून के रवैये में अंतर पर ध्यान देने की जरूरत है। रूसी कानून के अनुसार, भर्ती की आयु इस प्रकार निर्धारित की गई थी: वार्षिक भर्ती अक्टूबर के महीने में होती थी, और उसी वर्ष 1 अक्टूबर तक 21 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले युवाओं को भर्ती किया जाता था। जर्मन कानून के अनुसार, पिछले वर्ष 19 वर्ष के हो चुके युवा शामिल थे। साथ ही, एक भर्ती की शारीरिक तैयारी पर बहुत सख्त आवश्यकताओं को लागू करते हुए, जर्मन कानून ने शारीरिक रूप से पूरी तरह से विकसित नहीं हुए युवाओं के लिए सेवा में प्रवेश के लिए मोहलत प्रदान की। इससे यह तथ्य सामने आया कि भर्ती की औसत आयु थोड़ी बढ़ गई, जो साढ़े 20 साल के बराबर हो गई। इस तरह की प्रणाली ने पुरुष आबादी के कमजोर हिस्से को मजबूर किए बिना यह संभव बना दिया कि उनकी ड्राफ्ट उम्र अभी भी हमारी तुलना में एक वर्ष कम है।

लेकिन वह सब नहीं है। जर्मन कानून ने युद्ध की स्थिति में शीघ्र भर्ती की आवश्यकता का अनुमान लगाया। इसने एक प्रक्रिया स्थापित की जिसके अनुसार प्रत्येक जर्मन को, 17 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर, लैंडस्टुरम में भर्ती किया गया, अर्थात, सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी बनाया गया।

1874 के हमारे चार्टर में युद्ध की स्थिति में शीघ्र भर्ती की संभावना की बिल्कुल भी कल्पना नहीं की गई थी। 1912 के अधिनियम ने इस कमी को दूर करने का प्रयास किया। लेकिन हमारे युवा जन प्रतिनिधियों को इस बात की जानकारी नहीं थी कि दो साल में रूस को कितना जबरदस्त प्रयास करना होगा। हमारे सैन्य विभाग को भी इसकी पूरी जानकारी नहीं थी. और उपरोक्त प्रयास बहुत ही डरपोक निकला. 1912 का कानून, हालांकि इसमें शीघ्र भर्ती की संभावना प्रदान की गई थी, लेकिन उनके बारे में बहुत अस्पष्ट रूप से बात की गई थी।

कला। 1912 के कानून में से 5 में कहा गया है: "यदि युद्धकाल में आपातकालीन परिस्थितियाँ उत्पन्न होती हैं, जिससे सैनिकों के रैंकों में भर्ती के प्रवेश में तेजी लाने की तत्काल आवश्यकता होती है, तो अगली भर्ती, सर्वोच्च कमान द्वारा, सर्वोच्च डिक्री द्वारा घोषित की जा सकती है।" गवर्निंग सीनेट ने, पिछले लेख (अनुच्छेद 4) में बताई गई समय सीमा से पहले ही कार्यान्वित किया..."

इस बीच कला. 4 किसी दिए गए वर्ष में भर्ती के समय के बारे में बात करता है; हमें कला में उस उम्र का संकेत मिलता है जिस पर युवाओं को भर्ती के अधीन किया जाता है। 2, जो कला में है। 5 कोई लिंक उपलब्ध नहीं है.

चार्ट 1 में डेटा की आगे की तुलना से हमें पता चलता है कि, हालांकि जर्मनी युद्ध की स्थिति में बहुत बड़ी संख्या में आयु वर्गों की भर्ती की तैयारी कर रहा है,

रूस की तुलना में, फिर भी, यह एक ऐसी प्रणाली बनाता है जो इसे उम्र के सिद्धांत का सख्ती से पालन करते हुए युद्ध की उभरती जरूरतों के आकार के साथ अपनी जनशक्ति के उपयोग के आकार से मेल खाने की अनुमति देता है।

यह प्रणाली न केवल लचीली है; आयु सिद्धांत पर सावधानीपूर्वक ध्यान देना इसे नैतिक महत्व देता है, तदनुसार लोगों की चेतना को शिक्षित करता है।

रूसी कानून के बारे में ऐसा नहीं कहा जा सकता। हालाँकि इसे जर्मन की तुलना में कम वोल्टेज के लिए रेट किया गया है, लेकिन इसमें लचीलेपन का अभाव है। यह पूरे देश में आयु वर्गों के उपयोग में उचित स्थिरता लागू करना संभव नहीं बनाता है। एक शब्द में कहें तो हमारा कानून है artisanal.

उन्हें यह हस्तकला 1831 के भर्ती चार्टर से विरासत में मिली। लेकिन बाद वाले ने एक अलग कार्य का जवाब दिया, अर्थात्, एक पेशेवर सेना द्वारा युद्ध छेड़ना, जबकि नए कार्य के लिए एक सशस्त्र लोगों द्वारा युद्ध छेड़ना आवश्यक था।

आयु के अनुसार सैन्य सेवा की कठिनाइयों का वितरण

यदि हम अपने विश्लेषण को गहराई से देखें तो आधुनिक युद्ध की आवश्यकताओं से अनिवार्य सैन्य सेवा पर रूसी कानून का पिछड़ापन और भी स्पष्ट रूप से सामने आता है।

हमने पहले ही ऊपर उल्लेख किया है कि अनिवार्य सैन्य सेवा पर कानून, जब प्रत्येक नागरिक के अपने पितृभूमि की रक्षा करने के कर्तव्य के सिद्धांत को व्यवहार में लाता है, तो सभी के लिए इस कर्तव्य की बिल्कुल समान पूर्ति से कुछ विचलन करने के लिए मजबूर किया जाता है।

हम इस मुद्दे पर निम्नलिखित अध्यायों में विस्तार से चर्चा करेंगे। यहां हम जो अभी उल्लेख किया गया था उससे संबंधित एक और प्रश्न पर बात करेंगे, अर्थात्, यह प्रश्न कि चित्र संख्या 1 में दर्शाई गई श्रेणियों में से कौन से व्यक्ति शामिल हैं जिन्हें शांतिकाल में सक्रिय सेवा से छूट प्राप्त हुई है। पहली नज़र में ऐसा लग सकता है कि इस प्रश्न का केवल औपचारिक महत्व है, लेकिन वास्तव में ऐसा नहीं है।

1874 के सैन्य सेवा पर रूसी चार्टर के अनुसार, जिन व्यक्तियों को शांतिकाल में सक्रिय सेवा में स्वीकार नहीं किया गया था, उन्हें राज्य मिलिशिया में भर्ती के तुरंत बाद नामांकित किया गया था। उत्तरार्द्ध को हमारे कानून द्वारा दो श्रेणियों में विभाजित किया गया था:

श्रेणी I - का उद्देश्य न केवल विशेष मिलिशिया इकाइयों के गठन के लिए था, बल्कि इसका उपयोग सक्रिय सैनिकों के लिए भी किया जा सकता था।

द्वितीय श्रेणी - विशेष रूप से विशेष मिलिशिया इकाइयों के कर्मचारियों के लिए अभिप्रेत है, जिनका उपयोग केवल रियर गार्ड या श्रम के रूप में किया जाता था।

जैसा कि हम बाद में देखेंगे, हमारे कानून में लाभ के क्षेत्र में सबसे बड़ा विकास वैवाहिक स्थिति के आधार पर लाभ था। 48% तक सिपाहियों ने इसका उपयोग किया। और इस संख्या का लगभग आधा (तरजीही प्रथम श्रेणी) सीधे दूसरी श्रेणी मिलिशिया में भर्ती किया गया था, यानी, युद्ध की स्थिति में उन्हें वास्तविक युद्ध सेवा से कानून द्वारा छूट दी गई थी। वैवाहिक स्थिति से लाभान्वित होने वाले अन्य आधे लोगों को प्रथम श्रेणी मिलिशिया में सूचीबद्ध किया गया था। हालाँकि, कानून के अर्थ के अनुसार, यदि आवश्यक हो, तो सक्रिय सैनिकों को फिर से भरने के लिए दूसरी श्रेणी के मिलिशिया योद्धाओं को भर्ती किया जा सकता है, लेकिन, हमारे कानूनी प्रावधानों के अनुसार, रिकॉर्ड केवल पहली श्रेणी के योद्धाओं के लिए रखे जाते थे जो पहले थे सैनिकों में सेवा की (अर्थात, 39 और 43 वर्ष की आयु के बीच) और केवल प्रथम श्रेणी के अन्य योद्धाओं की चार वर्ष की आयु तक। पहली श्रेणी मिलिशिया के इस हिस्से की ताकत को "संभावित आवश्यकता के लिए: 1) स्थायी सैनिकों के लिए अतिरिक्त कर्मियों के लिए और 2) मिलिशिया इकाइयों के गठन के लिए पर्याप्त माना गया था।"

इस प्रकार, हमारे कानून का उद्देश्य न केवल युद्ध सेवा से, बल्कि किसी भी प्रकार की सैन्य सेवा से भी प्रथम श्रेणी के योद्धाओं को छूट देना है, उन लोगों को छोड़कर जो पहले सक्रिय सेवा में सेवा कर चुके थे और चार कम उम्र के थे।

परिणामस्वरूप, सैन्य सेवा का बोझ आयु वर्ग के अनुसार बांटने के बजाय, हमारा

ऐसा प्रतीत होता है कि कानून ने पुरुष आबादी के एक हिस्से को काट दिया, इसे 43 वर्ष की आयु तक सैन्य सेवा के लिए नियत किया, और युद्ध से और यहां तक ​​कि किसी भी प्रकार की सैन्य सेवा से पूरी तरह से अलग हिस्से को छूट दी।

1914 में छिड़े विश्व युद्ध ने रूसी सैन्य विभाग की सारी गणनाएँ अस्त-व्यस्त कर दीं। युद्ध के दौरान कानूनों में जल्दबाजी करना आवश्यक था। लेकिन सैन्य सेवा पर चार्टर के मुख्य दोष पूरी ताकत से परिलक्षित हुए। आरेख संख्या 2 हमारे सैन्य कर्मियों की विभिन्न श्रेणियों में आयु वर्ग की भर्ती की समय सीमा को दर्शाता है। इस कार्टोग्राम से साफ पता चलता है कि आयु सिद्धांत का पूरी तरह से उल्लंघन किया गया है.

अपनी बात को स्पष्ट करने के लिए, आइए एक उदाहरण का उपयोग करके देखें कि विश्व युद्ध ने 1897 में भर्ती किए गए लोगों को कैसे प्रभावित किया।

1914 में इस भर्ती के लोग 38 वर्ष के थे।

जैसा कि हमने ऊपर बताया है, युद्ध की घोषणा के साथ उन पर पड़ने वाले बोझ के संबंध में उन्हें तीन श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है।

पहला: जिन्होंने सक्रिय सेवा पूरी कर ली है और पिछले वर्ष से रिजर्व में हैं।

दूसरा: 1897 में प्रथम श्रेणी मिलिशिया में भर्ती किया गया।

तीसरा: 1897 में दूसरी श्रेणी की मिलिशिया में भर्ती हुए।

पहले को, लामबंदी की घोषणा के पहले ही दिन, सक्रिय सेना में शामिल किया गया और उसके रैंकों में मार्च किया गया, दूसरे को 25 मार्च, 1916 को, यानी युद्ध शुरू होने के बीस महीने बाद ही तैयार किया जाना शुरू हुआ; और अन्य का मसौदा 25 अक्टूबर, 1916 को, यानी सत्ताईस महीने बाद ही तैयार किया जाना शुरू हुआ। इस तीसरी श्रेणी को युद्ध सेवा में शामिल करने और मिलिशिया इकाइयों में न रहने के लिए, कानून में आमूल-चूल परिवर्तन की भी आवश्यकता थी।

उपरोक्त तीन श्रेणियों के लिए राज्य की आवश्यकताओं में यह भारी अंतर 1897 में पूर्व निर्धारित किया गया था, ज्यादातर मामलों में यह इस पर निर्भर करता था कि उस समय उसके पिता (या दादा) के परिवार में किस प्रकार का कार्यकर्ता था। तब से 17 साल बीत चुके हैं. पिता का परिवार, और इससे भी अधिक दादाजी का परिवार टूट गया (उसी समय, जैसे-जैसे हम दासता से दूर गए, युवा परिवारों का अलगाव पहले और पहले हुआ)। 1914 तक, सिपाही का परिवार पूरी तरह से स्वतंत्र इकाई बन गया था। इस बीच, निम्नलिखित चित्र बनाया गया: एक बड़े परिवार का मुखिया, छोटे बच्चों के साथ, युद्ध के मैदान में जाता है, और पीछे एक स्वस्थ बोर आनंदित होता है और केवल 27 महीने के खूनी नरसंहार के बाद बुलाया जाता है, और अक्सर केवल रक्षा के लिए सुदूर पिछले हिस्से में आपूर्ति।

सामाजिक अन्याय बहुत बड़ा हो गया। यह और भी अधिक बढ़ जाता है यदि हम एक 42 वर्षीय पूर्व सैनिक की तुलना एक बड़े परिवार से करते हैं, हालांकि पहले से ही 1 श्रेणी के योद्धा के रूप में सूचीबद्ध है, लेकिन लामबंदी की घोषणा के पांच दिन बाद उसे बुलाया गया और जल्द ही वह सक्रिय लोगों की श्रेणी में शामिल हो गया। सैनिकों में 21 वर्ष का अकेला युवक पिता के परिवार में अपनी स्थिति के अनुसार द्वितीय श्रेणी का योद्धा बनता है। ऐसा हो सकता है कि सैन्य सेवा से मुक्त किया गया यह युवक उस पूर्व सैनिक का बेटा निकला हो जो स्वयं अपनी मातृभूमि के लिए मरने गया था।

जिन परिवारों का मुखिया चला गया, उनके आर्थिक हितों के उल्लंघन की भरपाई के लिए सरकार ने विशेष नकद राशन जारी करने का आदेश दिया। यह उपाय उचित एवं उचित था। लेकिन इस पैसे से केवल आर्थिक न्याय बहाल हुआ, लेकिन सामाजिक न्याय नहीं: जीवन, चोट - पैसे से छुटकारा नहीं पाया जा सकता।

इससे हम देखते हैं कि हमारे कानून ने उम्र के हिसाब से "जनशक्ति" के उपयोग के सिद्धांत का मौलिक उल्लंघन किया है। पुरुष आबादी को क्षैतिज आयु स्तरों में विभाजित करने के बजाय, जैसा कि हम कार्टोग्राम नंबर 1 में देखते हैं, वास्तव में रूसी साम्राज्य की पुरुष आबादी को लंबवत रूप से विभाजित किया गया था (आरेख संख्या 2 देखें), और इस विभाजन ने वितरित किया युद्ध के दौरान सैन्य सेवा का बोझ बेहद असमान था, इसका सारा भार आबादी के एक हिस्से के कंधों पर डाल दिया गया और दूसरे को लगभग इससे मुक्त कर दिया गया। जनसंख्या के "आयु" उपयोग के सिद्धांत के उल्लंघन के साथ-साथ, सार्वभौमिक अनिवार्य सैन्य सेवा का विचार खो गया था। आयु सिद्धांत का उल्लंघन करते हुए, हमारे कानून ने एक प्रकार के अनुक्रम की अनुमति दी। प्रथम श्रेणी के मिलिशिया योद्धाओं की भर्ती उन सभी उम्र के व्यक्तियों की थकावट के बाद की गई, जिन्होंने शांतिकाल में सेवा की थी

सैनिक, और दूसरी श्रेणी के मिलिशिया योद्धाओं की भर्ती पहली श्रेणी के मिलिशिया के लगभग सभी आयु वर्गों के उपयोग के बाद ही की गई थी।

आरेख संख्या 2 और उस पर अंकित भर्ती तिथियाँ इस संबंध में एक बहुत ही दिलचस्प उदाहरण प्रस्तुत करती हैं।

युद्ध के दौरान, मामले का ऐसा सूत्रीकरण हमारी जनता के बीच अपनी पितृभूमि की रक्षा करने के कर्तव्य के सार्वभौमिक दायित्व की चेतना को मजबूत नहीं कर सका। रूसी लोगों की असंस्कृत जनता के लिए, कानून का व्यावहारिक कार्यान्वयन कानून के पहले लेख में छपे पवित्र कर्तव्य के बारे में शब्दों की तुलना में कहीं अधिक ठोस था। क्रांति के बाद, सैनिक रैलियों में ये वाक्यांश अक्सर सुने जाते थे: "हम ताम्बोव से हैं" या "हम पेन्ज़ा से हैं", "दुश्मन अभी भी हमसे बहुत दूर है, इसलिए हमें लड़ने की कोई ज़रूरत नहीं है।" इन वाक्यांशों ने रूसी लोगों के निचले स्तर के बीच देशभक्ति की कमी को नहीं, बल्कि सैन्य सेवा की सामान्य अनिवार्यता के विचार की समझ की कमी को दर्शाया। जैसा कि हमने देखा, "सैन्य भर्ती" पर हमारे कानूनों ने लोगों की चेतना को इस दिशा में शिक्षित नहीं किया।

जर्मन कानून, हमारे विपरीत, इस मुद्दे पर बेहद चौकस था, और इसकी मुख्य शैक्षिक तकनीक नागरिकों के लिए अपनी आवश्यकताओं में आयु सिद्धांत का सावधानीपूर्वक कार्यान्वयन थी। रूसियों की तरह (यद्यपि कुछ हद तक), शांतिकाल में सक्रिय सेवा से छूट को ध्यान में रखने के लिए मजबूर किया गया, यह इन व्यक्तियों के लिए एक विशेष श्रेणी बनाता है जिसे एर्सत्ज़ रिजर्व कहा जाता है। वे सभी जो शांतिकाल में सेवा के लिए शारीरिक रूप से फिट थे, साथ ही जो लोग अपनी कुल सेवा अवधि के अंत से पहले सैनिकों से रिहा कर दिए गए थे, उन्हें इस एर्सत्ज़ रिजर्व में नामांकित किया गया था।

युद्ध की घोषणा के साथ, एर्सत्ज़ रिज़र्व के रैंक जो 28 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे थे, उन्हें अपने साथियों के साथ, जो रिज़र्व में थे, मैदान में स्टाफ करने और रिज़र्व सेना बनाने के लिए बुलाया गया था। 28-32 आयु वर्ग के एर्सत्ज़ रिज़र्व रैंक को उनके साथियों के साथ तैयार किया गया था जो लैंडवेहर प्रथम भर्ती में थे। अंत में, 32-38 वर्ष की आयु में एर्सत्ज़ रिज़र्व के रैंकों को, उनके साथियों, लैंडवेहरिस्ट्स के साथ, दूसरी सेना की लैंडवेहर इकाइयाँ बनाने के लिए बुलाया गया। 38 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, एर्सत्ज़ रिजर्व के रैंकों को लैंडस्टुरम में सामान्य आधार पर नामांकित किया गया था।

यहां से हम देखते हैं कि युद्ध की घोषणा के साथ, जर्मन कानून को शांतिकाल के लिए जिन सभी छूटों और लाभों को बनाने के लिए मजबूर किया गया था, उन्होंने अपना महत्व खो दिया और जर्मन साम्राज्य की पूरी आबादी को पितृभूमि की रक्षा के लिए अपनी जिम्मेदारियों में बराबर कर दिया गया।

सैन्य सेवा पर कोसैक चार्टर

हम पहले ही ऊपर बता चुके हैं कि रूसी साम्राज्य की 2.5% आबादी सैन्य सेवा के संबंध में विशेष कोसैक नियमों के अधीन थी। हमने यह भी कहा कि कोसैक आबादी को अलग करने का कारण कोसैक के बीच विकसित हुई ऐतिहासिक परंपराओं का उल्लंघन न करने की इच्छा से समझाया गया था।

कोसैक नियमों के लिए मुख्य प्रकार डॉन सेना की सैन्य सेवा पर चार्टर (1875 में प्रकाशित) था।

इस चार्टर के अनुसार, डॉन सेना के सशस्त्र बलों में सेना के "सेवा कर्मी" और "मिलिशिया" शामिल थे।

"सेवा कर्मियों" को तीन श्रेणियों में विभाजित किया गया था:

ए) "प्रारंभिक" श्रेणी, जिसमें कोसैक को सैन्य सेवा के लिए प्रारंभिक प्रशिक्षण प्राप्त हुआ;

बी) "लड़ाकू" श्रेणी, जिसमें से सैनिकों द्वारा मैदान में उतारे गए लड़ाकों की भर्ती की गई थी

ग) "अतिरिक्त" श्रेणी, जिसका उद्देश्य युद्धकाल में लड़ाकू इकाइयों के नुकसान की भरपाई करना और युद्धकाल में नई सैन्य इकाइयों का गठन करना है।

प्रत्येक कोसैक की सेवा तब शुरू हुई जब वह 18 वर्ष का हो गया और 20 वर्ष तक चला। इस अवधि के दौरान, वह "सेवा" श्रेणी में थे, और वह 3 साल तक "तैयारी" श्रेणी में, 12 साल तक "लड़ाकू" श्रेणी में और 5 साल तक "आरक्षित" श्रेणी में रहे।

तैयारी श्रेणी में रहने के पहले वर्ष के दौरान, कोसैक को वस्तु और नकद दोनों रूप में व्यक्तिगत करों से छूट दी गई थी, और उन्हें सेवा के लिए आवश्यक उपकरण तैयार करने थे। दूसरे वर्ष की शरद ऋतु से, तैयारी श्रेणी के कोसैक को अपने गांवों में प्राथमिक व्यक्तिगत सैन्य प्रशिक्षण प्राप्त करना शुरू हुआ। तीसरे वर्ष में इस प्रशिक्षण के अतिरिक्त उन्हें एक माह का शिविर प्रशिक्षण भी सौंपा गया।

21 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, कोसैक को "लड़ाकू" रैंक में नामांकित किया गया था, और उनमें से, लड़ाकू इकाइयों को फिर से भरने के लिए आवश्यक संख्या को सक्रिय सेवा के लिए अगले वर्ष फरवरी में भर्ती किया गया था, जिसमें वे लगातार बने रहे 4 वर्षों के लिए। कोसैक द्वारा तैनात रेजिमेंटों और बैटरियों को तीन पंक्तियों में विभाजित किया गया था, जिनमें से शांतिकाल में पहली पंक्ति सेवा में थी, और दूसरी और तीसरी "लाभ पर" थीं। प्रथम 4 आयु वर्गों के उपर्युक्त कोसैक ने पहली पंक्ति की इकाइयों में सेवा की; फिर, 4 साल की सक्रिय सेवा पूरी होने पर, उन्हें 4 साल के लिए तीसरी पंक्ति की इकाई में सूचीबद्ध किया जाता है। दूसरे चरण की रेजीमेंटों से संबंधित अधिमान्य कोसैक सालाना दो नियंत्रण शुल्क और एक तीन सप्ताह के प्रशिक्षण सत्र के अधीन थे। तीसरी पंक्ति की रेजीमेंटों से संबंधित लोग केवल एक बार संग्रह के अधीन थे, अर्थात्, इस पंक्ति में रहने के तीसरे वर्ष में, वह भी तीन सप्ताह के लिए।

"रिजर्व" श्रेणी के कोसैक शांतिकाल में किसी भी प्रशिक्षण के लिए एकत्र नहीं हुए। युद्धकाल में, उन्हें कम उम्र से ही आवश्यकतानुसार सेवा के लिए बुलाया जाता था।

अंत में, "मिलिशिया" में हथियार ले जाने में सक्षम सभी कोसैक शामिल थे जो "सेवा कर्मियों" से संबंधित नहीं थे, और 48 वर्ष की आयु तक मिलिशिया के कोसैक का रिकॉर्ड रखा गया था।

हमने आरेख संख्या 3 पर आयु वर्ग के अनुसार, कोसैक नियमों के अनुसार, सैन्य सेवा का वितरण दर्शाया है। इस वितरण की तुलना हमारे सामान्य क़ानून द्वारा बनाए गए समान और जर्मन कानून द्वारा बनाए गए वितरण से करने पर, हम मदद नहीं कर सकते लेकिन पहले की तुलना में दूसरे के साथ अधिक समानता देख सकते हैं। कोसैक नियमों के साथ-साथ जर्मन क़ानूनों में, हम आयु वर्गों द्वारा सैन्य सेवा के बोझ का अत्यंत सावधानीपूर्वक वितरण देखते हैं, और यहाँ तक कि ऐसे आयु वर्गों की संख्या भी मेल खाती है।

कोसैक चार्टर्स और जर्मन कानून के बीच समानताएं यहीं खत्म नहीं होती हैं। यह और भी गहरा हो जाता है.

कोसैक नियमों के अनुसार, युवा लोग जो सैन्य सेवा के लिए शारीरिक रूप से फिट थे, लेकिन किसी कारण या किसी अन्य कारण से उन्हें शांतिकाल में सक्रिय सेवा से छूट दी गई थी, उन्हें "तरजीही रेजिमेंट" में नामांकित किया गया था। इस प्रकार, उन्हें तुरंत मिलिशिया योद्धा नहीं बनाया गया, जैसा कि सामान्य नियमों के अनुसार होता था, लेकिन वे दूसरी पंक्ति के लड़ाकू रिजर्व में गिर गए। परिणामस्वरूप, युद्ध की घोषणा के साथ, उन्होंने अपने शांतिकाल के लाभों को खो दिया और अपने साथियों के साथ पितृभूमि की रक्षा के लिए चले गए।

अनिवार्य सैन्य सेवा पर कोसैक नियमों और जर्मन कानूनों के बीच समानता और भी अधिक हड़ताली है क्योंकि किसी भी पारस्परिक उधार की कोई बात नहीं हो सकती है।

हम यहां केवल एक अत्यंत दिलचस्प सामाजिक घटना का सामना करते हैं: समान विचारों, तार्किक रूप से और लगातार लागू किए जाने पर, समान परिणाम सामने आए।

अंतर केवल इतना था कि जर्मनी ने अनिवार्य सैन्य सेवा के विचार को अधिक भव्य पैमाने पर लागू किया। वह इस अहसास के करीब पहुंची

अनुभवजन्य (इस संबंध में एक मजबूत प्रोत्साहन 1807 के पीस ऑफ टिलसिट द्वारा दिया गया था, जिसके गुप्त लेख में नेपोलियन ने प्रशिया को शांतिकाल में 42,000 से अधिक सैनिकों को बनाए रखने से प्रतिबंधित किया था) और फील्ड जैसे प्रतिभाशाली आयोजक के नेतृत्व में गहन वैज्ञानिक विकास के माध्यम से मार्शल मोल्टके. Cossacks ने विशेष रूप से अनुभवजन्य मार्ग का अनुसरण किया। रूस को पूर्व के लोगों से बचाने के लिए सदियों पुराना संघर्ष, जिसके लिए हथियार उठाने में सक्षम पूरी पुरुष आबादी की इस संघर्ष में भागीदारी की आवश्यकता थी, ने न केवल सामान्य के विचार में कोसैक को ऊपर उठाया। अनिवार्य सैन्य सेवा, लेकिन व्यवहार में इस विचार को लागू करने के रूपों को भी विकसित किया।

इस प्रकार, रूसी राजनेताओं के पास सेना में भर्ती के अनुभव के साथ-साथ कोसैक अनिवार्य सैन्य सेवा का ऐतिहासिक रूप से स्थापित अनुभव भी था। यह प्रश्न अनिवार्य रूप से उठता है कि इस "कोसैक" अनुभव का उपयोग सामान्य नियमों में क्यों नहीं किया गया, क्योंकि सार्वभौमिक सैन्य सेवा का विचार पूरे साम्राज्य तक फैला हुआ था।

इस प्रश्न का उत्तर सामान्य सामाजिक एवं राजनीतिक परिस्थितियों के क्षेत्र में खोजा जाना चाहिए।

सार्वभौमिक अनिवार्य सैन्य सेवा के विचार का कार्यान्वयन सामाजिक व्यवस्था के लोकतंत्रीकरण से बहुत निकटता से जुड़ा हुआ है। प्रशिया के अभिलेखागार वियना (1806) से पहले मानी जाने वाली दिलचस्प सुधारों की कई परियोजनाओं को संरक्षित करते हैं। उनमें से एक, कनेसेबेक, जिसने सार्वभौमिक भर्ती की स्थापना का प्रस्ताव रखा था, को 1803 में अस्वीकार कर दिया गया था। इस परियोजना के एक आलोचक ने लिखा: “राज्य प्रणाली और सैन्य संस्थान निकट से संबंधित हैं; एक अंगूठी फेंको और पूरी चेन टूट कर गिर जाएगी। सार्वभौम भर्ती केवल प्रशिया की संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था के सुधार से ही संभव है। ये अभिलेखीय परियोजनाएँ तत्कालीन प्रशिया की सामान्य राजनीतिक परिस्थितियों में निहित बाधाओं की उपस्थिति में सार्वभौमिक भर्ती को अंजाम देने की असंभवता का संकेत देती हैं। उसी तरह, 18वीं सदी के उत्कृष्ट सैन्य दिमाग। रणनीति के क्षेत्र में विचार व्यक्त किए, वे विचार जिन्हें नेपोलियन ने बाद में लागू किया, लेकिन पुराना आदेश उन्हें स्वीकार करने में शक्तिहीन था। तो यह प्रशिया में था - सुधार को इच्छाओं के दायरे से वास्तविकता में स्थानांतरित करने के लिए, सामंती अवशेषों की नींव को एक क्रूर झटका, झटका लगा। वियना के बाद ही शार्नगोर्स्ट सैन्य सुधार के निर्माता के रूप में संभव हो सके। सार्वभौमिक सैन्य सेवा के मार्ग में प्रशिया का पूर्ण प्रवेश, "सशस्त्र लोगों" की ओर ले जाने वाला मार्ग, 1848 की क्रांति के बाद ही संभव हो सका।

ऐतिहासिक परिस्थितियों के कारण, कोसैक आबादी ने अपनी परंपराओं और सामाजिक कौशल में गहरे लोकतंत्र की छाप लगाई। शेष रूस ने किसानों की मुक्ति के साथ ही इस रास्ते पर पहला कदम उठाया। इतिहास सम्राट अलेक्जेंडर द्वितीय के सुधारों की महानता को नोट करने में विफल नहीं हो सकता। लेकिन साथ ही, यह पूरी तरह से स्वाभाविक है कि इस महान सम्राट के कर्मचारियों के लिए, जिन्होंने रूस के विकास को नए रास्तों पर निर्देशित किया, पुराने विचारों के प्रभाव से खुद को मुक्त करना मुश्किल था। इसलिए, सैन्य दृष्टि से, 1831 के भर्ती चार्टर के विचार कोसैक की अनिवार्य सेवा के अनुभव की तुलना में 1874 के सैन्य सेवा चार्टर के प्रारूपकारों के अधिक करीब थे। इस बीच, 1831 का भर्ती चार्टर पूरी तरह से अलग सिद्धांतों पर बनाया गया था, अर्थात्, एक पेशेवर सेना के विचार पर, जो बाकी आबादी से अलग थी; यह चार्टर काफी तार्किक रूप से आधारित था, इसलिए बोलने के लिए, देश की पुरुष आबादी के "ऊर्ध्वाधर" विभाजन पर: पुरुष आबादी के एक छोटे से हिस्से को तब तक लड़ना था जब तक कि वे शारीरिक रूप से बेकार न हो जाएं, जबकि बाकी शांति से पीछे रह सकते थे, विश्वास करते हुए पितृभूमि की रक्षा उसका व्यवसाय नहीं था। व्यवहार में आयु सिद्धांत के कार्यान्वयन में भर्ती चार्टर के प्रभाव को 1874 चार्टर असंगतता में पेश किया गया।

1874 के चार्टर के प्रारूपकारों पर 1831 के रिक्रूट चार्टर के विचारों के प्रभाव की एक और व्याख्या मिलती है। 1874 में, "सशस्त्र लोगों" का विचार न केवल रूस के लिए, बल्कि जर्मनी को छोड़कर अन्य सभी यूरोपीय राज्यों के लिए भी नया था। नए चार्टर के प्रारूपकारों की ओर से यह पूरी तरह से स्वाभाविक था कि जहां तक ​​संभव हो, सशस्त्र बल की नई संरचना के तहत पुराने स्वरूपों के साथ हुए संबंध विच्छेद को सुचारू करने का प्रयास किया जाए। स्वाभाविक रूप से, 1874 का सैन्य सेवा चार्टर

समय के साथ इसमें सुधार होगा और भर्ती चार्टर से उधार लिए गए हानिकारक अवशेष समाप्त हो जाएंगे। लेकिन 1 मार्च, 1881 को जिस बम विस्फोट में सम्राट अलेक्जेंडर द्वितीय की मौत हो गई, उसने ज़ार लिबरेटर के सुधारों के आगे के विकास को खूनी अंत कर दिया, जिससे सम्राट अलेक्जेंडर III के शासनकाल को एक अलग रास्ते पर ले जाया गया। सर्वोत्तम स्थिति में, सम्राट अलेक्जेंडर द्वितीय की गतिविधियाँ बिना किसी सुधार के रहीं। सार्वभौमिक सैन्य सेवा पर कानून का भी यही हश्र हुआ।

जापान के साथ असफल युद्ध के कारण, 1905 की क्रांति ने रूसी सरकार को फिर से सम्राट अलेक्जेंडर द्वितीय के महान सुधारों द्वारा इंगित दिशा में रास्ता तलाशने के लिए मजबूर किया। लेकिन जब देश शांत हुआ, तो सरकार 17 अक्टूबर, 1905 के सम्राट निकोलस द्वितीय के घोषणापत्र में घोषित पहलों से बचने के लिए सभी उपाय कर रही थी। 1905 की क्रांति के बाद सम्राट निकोलस द्वितीय की सरकार अब पुराने राजनीतिक विचारों में विश्वास नहीं करती थी। और साथ ही नये स्वीकार नहीं करना चाहता था। नीति का यह द्वंद्व राज्य प्रबंधन को विचारों की कमी का चरित्र प्रदान करता है।

सशस्त्र बलों के संगठन में भी झिझक और विचारों की कमी परिलक्षित होती है।

मंचूरिया के मैदानों पर हार के प्रत्यक्ष प्रभाव के तहत, ग्रैंड ड्यूक निकोलाई निकोलाइविच और जनरलों पलित्सिन और रोएडिगर जैसे आधुनिक सैन्य मामलों को समझने वाले ऐसे प्रबुद्ध लोगों को रूसी सशस्त्र बलों के उच्च नेताओं के पदों पर पदोन्नत किया गया था। राज्य रक्षा परिषद के अध्यक्ष के रूप में, ग्रैंड ड्यूक को जनरल पालित्सिन और युद्ध मंत्री जनरल रोएडिगर के जनरल स्टाफ की गतिविधियों के सामान्य प्रबंधन की जिम्मेदारी सौंपी गई थी। उसी समय, जनरल स्टाफ के मुख्य निदेशालय को युद्ध मंत्रालय से अलग करने के रूप में एक महत्वपूर्ण संगठनात्मक सुधार किया गया। इस युग के रूस के लिए ऐसा अंतर विशेष रूप से महत्वपूर्ण था, क्योंकि इससे रूसी सशस्त्र बल की संरचना के बुनियादी विचारों के वैज्ञानिक विकास पर ध्यान केंद्रित करना संभव हो गया था। ऐसा कार्य जनरल पालित्सिन के प्रत्यक्ष नेतृत्व में शुरू हुआ।

युद्ध मंत्री जनरल वी. ए. सुखोमलिनोव

लेकिन पहले से ही 1908 में, पेत्रोग्राद नौकरशाही के क्षितिज पर एक नया प्रकाशमान व्यक्ति दिखाई दिया - जनरल सुखोमलिनोव। राज्य रक्षा परिषद को समाप्त कर दिया गया है, और साथ ही ग्रैंड ड्यूक निकोलाई निकोलाइविच को सशस्त्र बलों की संरचना के समग्र नेतृत्व से हटा दिया गया है। जनरल पालित्सिन और रोएडिगर को उनके पदों से हटा दिया गया। जनरल स्टाफ फिर से युद्ध मंत्री के अधीन है, जो जनरल सुखोमलिनोव बन जाता है।

युद्ध मंत्री के रूप में उत्तरार्द्ध की उपस्थिति कोई दुर्घटना नहीं है। प्रत्येक सामाजिक जीव में एक प्रकार का सामाजिक चयन विकसित होता है। प्रसिद्ध अंग्रेजी कहावत "सही जगह पर सही आदमी" एक स्वस्थ सामाजिक जीव में ऐसे चयन का ही परिणाम है। एक बीमार जीव में, सामाजिक चयन इस तथ्य में व्यक्त किया जाता है कि सबसे "सुविधाजनक" लोगों का चयन किया जाता है। इस स्थिति में, "उचित लोगों" की उपस्थिति, बदले में, एक दुर्घटना है। जनरल स्टाफ के प्रमुख के रूप में जनरल पालित्सिन और युद्ध मंत्री जनरल रोएडिगर की उपस्थिति एक "दुर्घटना" थी, जिसे केवल जापानी युद्ध में विफलताओं के प्रभाव की गंभीरता और क्रांति द्वारा डाले गए दबाव से समझाया गया था। जनरल पालित्सिन और रोएडिगर में हमारे सैन्य प्रशिक्षण के पिछड़ेपन और वैज्ञानिक आधार पर लंबे, कठिन परिश्रम की आवश्यकता को इंगित करने का नागरिक साहस था; इससे उन्होंने हमारी सहज अजेयता की किंवदंती को नष्ट कर दिया।

जैसे-जैसे हार की तीव्र छाप धुंधली होने लगी, और जो क्रांति भड़क उठी थी, वह कम हो गई, जनरल सुखोमलिनोव "वापस लौटो" नीति के प्रति अधिक संवेदनशील हो गए। पिछली सदी के 70 के दशक में जनरल स्टाफ अकादमी से स्नातक होने और 1877-1878 के युद्ध के लिए सेंट जॉर्ज क्रॉस से सम्मानित होने के बाद, उन्होंने उच्च शिक्षा और युद्ध के अनुभव के संयोजन का सुझाव दिया। लेकिन सैन्य मामलों के तेजी से विकास के साथ, सैन्य मामलों के विकास का अध्ययन करने के लिए निरंतर कड़ी मेहनत के बिना प्राप्त उच्च सैन्य शिक्षा अपना मूल्य खो देती है। सुखोमलिनोव को पूरा यकीन था कि दशकों पहले उन्होंने जो ज्ञान हासिल किया था, हालाँकि वह अक्सर पुराना हो चुका था, फिर भी अटल सत्य बना रहा। जनरल सुखोमलिनोव की अज्ञानता अद्भुत तुच्छता के साथ संयुक्त थी। इन दो कमियों ने उन्हें सैन्य शक्ति के आयोजन के सबसे जटिल मुद्दों के बारे में आश्चर्यजनक रूप से शांत रहने की अनुमति दी। जो लोग आधुनिक सैन्य मामलों की जटिलता को नहीं समझते थे, उन्हें यह गलत धारणा दी गई कि सुखोमलिनोव ने मामले को तुरंत समझ लिया और बहुत निर्णायक थे। इस बीच, वह बस उस आदमी की तरह बन गया, जो रसातल के पास चलते हुए उसे नहीं देखता।

हमें जनरल सुखोमलिनोव के आंकड़े पर थोड़ा और विस्तार से ध्यान देना पड़ा, क्योंकि यह युद्ध मंत्री, जो देश के सैन्य प्रशिक्षण के क्षेत्र में सर्वशक्तिमान बन गया, ने इस क्षेत्र में विचारों की कमी और व्यवस्था की कमी की वापसी की।

किस हद तक विपरीत की आवश्यकता की कोई समझ नहीं थी, यह निम्नलिखित तथ्य से प्रदर्शित होता है।

विस्तृत वैज्ञानिक विकास और साथ ही राज्य के सैन्य प्रशिक्षण के सभी विशेष मुद्दों पर निर्णयों के संश्लेषण का कार्य सौंपा गया निकाय, जर्मन शब्दावली में, "ग्रेट जनरल स्टाफ" के अनुरूप एक संस्था है। रूस में जनरल स्टाफ का एक मुख्य निदेशालय था, लेकिन कई कारणों से यह उस उच्च और जिम्मेदार मिशन के अनुरूप नहीं था जो इसे सौंपा गया था। इसका एक मुख्य कारण जनरल स्टाफ के प्रमुखों का लगातार परिवर्तन था। जब जनरल सुखोमलिनोव ने युद्ध शुरू होने से पहले युद्ध मंत्रालय का प्रबंधन संभाला था, तब से लेकर 6 वर्षों तक, 4 लोग इस पद पर रहे (जनरल मायशलेव्स्की, जनरल गर्नग्रॉस, जनरल ज़िलिंस्की, जनरल यानुशकेविच)। इस बीच, जर्मनी में, एक ही पद पर चार व्यक्तियों (काउंट मोल्टके, काउंट वाल्डेरी, काउंट श्लीफेन, काउंट मोल्टके द यंगर) का क्रमिक कार्यकाल 53 वर्षों तक चला। जनरल स्टाफ के प्रमुखों में कोई भी बदलाव अनिवार्य रूप से युद्ध की तैयारी के सभी कार्यों पर विनाशकारी प्रभाव डालता है। इसलिए, सुखोमलिनोव के युग में सशस्त्र शक्ति तैयार करने के लिए सभी असंख्य और विविध उपायों को एकजुट करने की संभावना के बारे में गंभीरता से बात करने की आवश्यकता नहीं है। एक या दूसरे व्यक्ति की क्षमता, तैयारी की डिग्री और यहां तक ​​कि स्वाद के आधार पर, हमने एक या दूसरे मुद्दे पर ध्यान दिया; इस मुद्दे को किसी न किसी तरह से हल कर लिया गया, लेकिन हमारे पास वैज्ञानिक रूप से आधारित संश्लेषण नहीं था जो फ्रांस या जर्मनी में उपलब्ध था।

जनरल सुखोमलिनोव द्वारा मंत्रालय के प्रबंधन की अव्यवस्थित और असैद्धांतिक प्रकृति को "सैनिकों के फील्ड कमांड पर विनियम" जैसे बुनियादी सैन्य नियमों को तैयार करते समय स्पष्ट रूप से प्रकट किया गया था। जनरल यू डेनिलोव लिखते हैं, "सेना के पुनर्गठन पर सभी कार्यों का सर्वोच्च बिंदु "युद्धकाल में सैनिकों के क्षेत्र नियंत्रण पर विनियम" का संशोधन होना चाहिए था। इस प्रावधान को निर्धारित करना चाहिए था: उच्च सैन्य संरचनाओं का संगठन, उनका प्रबंधन, पीछे का संगठन और सभी प्रकार की आपूर्ति की सेवा। वर्तमान विनियमन पिछली शताब्दी के नब्बे के दशक में प्रकाशित हुआ था और आधुनिक परिस्थितियों में पूरी तरह से अनुपयुक्त था। यह 1904-1905 के युद्ध से पता चला, जिसके दौरान कई मूलभूत परिवर्तन करने पड़े। नई परियोजना पर कई आयोगों के काम करने के बावजूद, मामला ठीक नहीं हुआ, और

केवल जनवरी 1913 तक, जब क्वार्टरमास्टर जनरल के विभाग के अनुरोध पर प्रारूपण को उन आयोगों से हटा दिया गया जो इसे धीमा कर रहे थे और जनरल स्टाफ के उक्त विभाग के तहत केंद्रित किया गया था, काम पूरा हो गया था। हालाँकि, परियोजना को कई आपत्तियों का सामना करना पड़ा, मुख्य रूप से उन विभागों से जो एक विशेषाधिकार प्राप्त स्थान पर थे और अपने प्रतिनिधियों को सामान्य योजना द्वारा निर्धारित की तुलना में अधिक स्वतंत्र देखना चाहते थे। इस पर विचार एक वर्ष से अधिक समय तक चला, और केवल 1914 की आगामी घटनाओं ने मामले के सफल समाधान को गति दी। जो कई महीनों तक शांतिपूर्ण जीवन स्थितियों में अघुलनशील लग रहा था, उसे युद्ध की आशंका में एक रात की बैठक में हल कर लिया गया। केवल 16/29 जुलाई, 1914 को, यानी युद्ध शुरू होने से ठीक तीन दिन पहले, सर्वोच्च शक्ति द्वारा अनुमोदित युद्धकाल के लिए सबसे महत्वपूर्ण प्रावधानों में से एक था।

सार्वभौमिक सैन्य सेवा पर कानूनों में आवश्यक सुधार करने में सुखोमलिनोव के मंत्रालय की विफलता और भी अधिक स्पष्ट थी, क्योंकि इस तरह के सुधार के लिए न केवल आधुनिक युद्ध की गहन वैज्ञानिक समझ की आवश्यकता थी, बल्कि सभी पहलुओं पर एक व्यापक दृष्टिकोण की भी आवश्यकता थी। राज्य जीवन का.

हम यहां जनरल यू डेनिलोव की पुस्तक "विश्व युद्ध में रूस" के अंश फिर से प्रस्तुत करेंगे।

“हमारी संपूर्ण सैन्य प्रणाली का आधार सैन्य सेवा पर चार्टर था, जो सम्राट अलेक्जेंडर द्वितीय के शासनकाल के दौरान जारी किया गया था और निश्चित रूप से, काफी पुराना था। सरकारी हलकों और ड्यूमा दोनों में इसके पूर्ण संशोधन की तत्काल आवश्यकता महसूस की गई। लेकिन इसमें समय लगा. और इसलिए, चीजों को अधिक विश्वसनीय और तेजी से आगे बढ़ाने के लिए, राज्य ड्यूमा ने सरकार को हर साल स्वीकृत भर्तियों की संख्या में वृद्धि से इनकार करने का फैसला किया, जब तक कि विधायी संस्थानों के माध्यम से एक नया चार्टर पारित नहीं हो जाता..."

"मुद्दे की जटिलता, आंतरिक अंतर्विभागीय तनाव, जिनमें से हमेशा कई थे, ने इस तथ्य को जन्म दिया कि सैन्य सेवा पर नया चार्टर 1912 में अनुमोदित किया गया था। इस प्रकार युद्ध से कुछ समय पहले कानून बनने के बाद, इसका लगभग कोई प्रभाव नहीं पड़ा सेना की वास्तविक भर्ती की शर्तें और इसे मार्शल लॉ में स्थानांतरित करने की प्रक्रिया। इसके अलावा, नया चार्टर अपने पूर्ववर्ती से बहुत दूर नहीं था और किसी भी तरह से यह सुनिश्चित नहीं किया गया कि शांतिकाल में रूसी सेना युद्ध की घोषणा के साथ इसे एक सशस्त्र लोगों में बदल देगी।

"सैद्धांतिक रूप से, दिए गए आधार पर एक आधुनिक राज्य की सशस्त्र सेना बनाने की आवश्यकता को मान्यता दी गई हो सकती है, लेकिन यह स्थिति वास्तव में लागू नहीं की गई थी।"

अलेक्जेंडर II को उनके कई सुधारों के लिए जाना जाता है जिन्होंने रूसी समाज के जीवन के सभी पहलुओं को प्रभावित किया। 1874 में, इस ज़ार की ओर से, युद्ध मंत्री दिमित्री मिल्युटिन ने रूसी सेना के लिए भर्ती प्रणाली को बदल दिया। सार्वभौमिक भर्ती का प्रारूप, कुछ बदलावों के साथ, सोवियत संघ में मौजूद था और आज भी जारी है।

सैन्य सुधार

सार्वभौमिक सैन्य सेवा की शुरूआत, जो उस समय रूस के निवासियों के लिए युगांतकारी थी, 1874 में हुई। यह सम्राट अलेक्जेंडर द्वितीय के शासनकाल के दौरान सेना में किए गए बड़े पैमाने पर सुधारों के हिस्से के रूप में हुआ। यह राजा उस समय सिंहासन पर बैठा जब रूस शर्मनाक तरीके से क्रीमिया युद्ध हार रहा था, जो उसके पिता निकोलस प्रथम द्वारा शुरू किया गया था। अलेक्जेंडर को एक प्रतिकूल शांति संधि समाप्त करने के लिए मजबूर होना पड़ा।

हालाँकि, तुर्की के साथ एक और युद्ध में विफलता के वास्तविक परिणाम कुछ साल बाद ही सामने आए। नए राजा ने उपद्रव के कारणों को समझने का निर्णय लिया। उनमें अन्य बातों के अलावा, सेना के जवानों की पुनःपूर्ति के लिए एक पुरानी और अप्रभावी प्रणाली भी शामिल थी।

भर्ती प्रणाली के नुकसान

सार्वभौमिक भर्ती की शुरूआत से पहले, रूस में भर्ती थी। इसे 1705 में पेश किया गया था। इस प्रणाली की एक महत्वपूर्ण विशेषता यह थी कि भर्ती नागरिकों तक नहीं, बल्कि समुदायों तक फैली हुई थी, जो सेना में भेजे जाने वाले नवयुवकों को चुनते थे। साथ ही, सेवा जीवन आजीवन था। बुर्जुआ और कारीगरों ने अपने उम्मीदवारों को अंधाधुंध तरीके से चुना। यह मानदंड 1854 में कानून में स्थापित किया गया था।

ज़मींदार, जिनके पास अपने स्वयं के सर्फ़ थे, ने स्वयं किसानों को चुना, जिनके लिए सेना जीवन भर के लिए उनका घर बन गई। सार्वभौम भर्ती की शुरूआत ने देश को एक और समस्या से मुक्त कर दिया। इसमें यह तथ्य शामिल था कि कानूनी तौर पर कोई निश्चित नहीं था। यह क्षेत्र के आधार पर अलग-अलग था। 18वीं शताब्दी के अंत में, सेवा जीवन को घटाकर 25 वर्ष कर दिया गया, लेकिन ऐसी समय सीमा ने भी लोगों को बहुत लंबी अवधि के लिए अपनी खेती से अलग कर दिया। परिवार को कमाने वाले के बिना छोड़ा जा सकता था, और जब वह घर लौटा, तो वह पहले से ही प्रभावी रूप से अक्षम था। इस प्रकार, न केवल एक जनसांख्यिकीय, बल्कि एक आर्थिक समस्या भी उत्पन्न हुई।

सुधार की घोषणा

जब अलेक्जेंडर निकोलाइविच ने मौजूदा आदेश की सभी कमियों का आकलन किया, तो उन्होंने सैन्य मंत्रालय के प्रमुख दिमित्री अलेक्सेविच मिल्युटिन को सार्वभौमिक भर्ती की शुरूआत सौंपने का फैसला किया। उन्होंने कई वर्षों तक नए कानून पर काम किया। सुधार का विकास 1873 में समाप्त हुआ। 1 जनवरी, 1874 को अंततः सार्वभौम भर्ती की शुरूआत हुई। इस घटना की तारीख समकालीनों के लिए महत्वपूर्ण हो गई।

भर्ती प्रणाली समाप्त कर दी गई। अब वे सभी पुरुष जो 21 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके थे, भर्ती के अधीन थे। राज्य ने वर्गों या रैंकों के लिए कोई अपवाद नहीं बनाया। इस प्रकार, सुधार ने रईसों को भी प्रभावित किया। सार्वभौम भर्ती की शुरूआत के आरंभकर्ता, अलेक्जेंडर द्वितीय ने जोर देकर कहा कि नई सेना में कोई विशेषाधिकार नहीं होना चाहिए।

सेवा जीवन

मुख्य अब 6 वर्ष (नौसेना में - 7 वर्ष) था। रिजर्व में रहने की समय सीमा भी बदल दी गई। अब वे 9 वर्ष (नौसेना में - 3 वर्ष) के बराबर थे। इसके अलावा, एक नई मिलिशिया का गठन किया गया। इसमें वे लोग शामिल थे जो पहले से ही वास्तविक सेवा और रिजर्व में 40 वर्षों तक सेवा दे चुके थे। इस प्रकार, राज्य को किसी भी अवसर के लिए सैनिकों की पुनःपूर्ति के लिए एक स्पष्ट, विनियमित और पारदर्शी प्रणाली प्राप्त हुई। अब, यदि कोई खूनी संघर्ष शुरू हो गया, तो सेना को अपने रैंकों में नई ताकतों की आमद के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं थी।

यदि किसी परिवार में एकमात्र कमाने वाला या इकलौता बेटा था, तो उसे सेवा करने के दायित्व से मुक्त कर दिया गया था। एक लचीली स्थगन प्रणाली भी प्रदान की गई (उदाहरण के लिए, कम कल्याण आदि के मामले में)। सेवा की अवधि इस बात पर निर्भर करती थी कि सिपाही ने किस प्रकार की शिक्षा प्राप्त की थी। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति पहले ही विश्वविद्यालय से स्नातक हो चुका है, तो वह सेना में केवल डेढ़ साल तक ही रह सकता है।

स्थगन और छूट

रूस में सार्वभौम भर्ती की शुरूआत की अन्य क्या विशेषताएं थीं? अन्य बातों के अलावा, जिन सिपाहियों को स्वास्थ्य संबंधी समस्याएँ थीं, उनके लिए स्थगन दिखाई दिया। यदि, अपनी शारीरिक स्थिति के कारण, कोई व्यक्ति सेवा करने में असमर्थ था, तो उसे आम तौर पर सेना में सेवा करने के दायित्व से छूट दी जाती थी। इसके अलावा, चर्च के मंत्रियों के लिए भी एक अपवाद बनाया गया था। जिन लोगों के पास विशिष्ट पेशे थे (मेडिकल डॉक्टर, कला अकादमी के छात्र) उन्हें तुरंत सेना में शामिल हुए बिना ही रिजर्व में भर्ती कर लिया गया।

राष्ट्रीय प्रश्न संवेदनशील था। उदाहरण के लिए, मध्य एशिया और काकेशस के स्वदेशी लोगों के प्रतिनिधियों ने बिल्कुल भी सेवा नहीं दी। साथ ही, 1874 में लैप्स और कुछ अन्य उत्तरी राष्ट्रीयताओं के लिए ऐसे लाभ समाप्त कर दिए गए। धीरे-धीरे यह व्यवस्था बदलती गई। पहले से ही 1880 के दशक में, टॉम्स्क, टोबोल्स्क और तुर्गई, सेमिपालाटिंस्क और यूराल क्षेत्रों से विदेशियों को सेवा के लिए बुलाया जाने लगा।

अधिग्रहण क्षेत्र

अन्य नवाचार भी सामने आए, जिन्हें सार्वभौमिक भर्ती की शुरूआत द्वारा चिह्नित किया गया था। सुधार के वर्ष को सेना में इस तथ्य से याद किया गया कि अब इसमें क्षेत्रीय रैंकिंग के अनुसार कर्मचारी तैनात किए जाने लगे। संपूर्ण रूसी साम्राज्य तीन बड़े खंडों में विभाजित था।

उनमें से पहला महान रूसी था। उसे ऐसा क्यों कहा गया? इसमें वे क्षेत्र शामिल थे जहां पूर्ण रूसी बहुमत (75% से ऊपर) रहता था। रैंकिंग की वस्तुएँ काउंटियाँ थीं। यह उनके जनसांख्यिकीय संकेतकों के आधार पर था कि अधिकारियों ने तय किया कि निवासी किस समूह से संबंधित हैं। दूसरे खंड में वे भूमियाँ शामिल थीं जहाँ छोटे रूसी (यूक्रेनी) और बेलारूसवासी भी थे। तीसरा समूह (विदेशी) अन्य सभी क्षेत्र (मुख्य रूप से काकेशस, सुदूर पूर्व) है।

यह प्रणाली तोपखाने ब्रिगेड और पैदल सेना रेजिमेंटों के प्रबंधन के लिए आवश्यक थी। ऐसी प्रत्येक रणनीतिक इकाई को केवल एक साइट के निवासियों द्वारा पुनःपूर्ति की गई थी। ऐसा सैनिकों में जातीय घृणा से बचने के लिए किया गया था।

सैन्य कार्मिक प्रशिक्षण प्रणाली में सुधार

यह महत्वपूर्ण है कि सैन्य सुधार का कार्यान्वयन (सार्वभौमिक सैन्य सेवा की शुरूआत) अन्य नवाचारों के साथ हो। विशेष रूप से, अलेक्जेंडर द्वितीय ने अधिकारी शिक्षा प्रणाली को पूरी तरह से बदलने का फैसला किया। सैन्य शिक्षण संस्थाएँ पुराने ढाँचे के अनुसार चलती थीं। सार्वभौम भर्ती की नई परिस्थितियों में, वे अप्रभावी और महँगे हो गए।

इसलिए, इन संस्थानों ने अपना गंभीर सुधार शुरू किया। उनके मुख्य मार्गदर्शक ग्रैंड ड्यूक मिखाइल निकोलाइविच (ज़ार के छोटे भाई) थे। मुख्य बदलावों को कई थीसिस में देखा जा सकता है। सबसे पहले, विशेष सैन्य शिक्षा को अंततः सामान्य शिक्षा से अलग कर दिया गया। दूसरे, उन पुरुषों के लिए इस तक पहुंच आसान बना दी गई जो कुलीन वर्ग से नहीं थे।

नये सैन्य शैक्षणिक संस्थान

1862 में, रूस में नए सैन्य व्यायामशालाएँ दिखाई दीं - माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान जो नागरिक वास्तविक स्कूलों के अनुरूप थे। अगले 14 साल बाद, ऐसे संस्थानों में प्रवेश के लिए सभी वर्ग योग्यताएँ अंततः समाप्त कर दी गईं।

सेंट पीटर्सबर्ग में अलेक्जेंडर अकादमी की स्थापना की गई, जो सैन्य और कानूनी कर्मियों के प्रशिक्षण में विशेषज्ञता रखती थी। 1880 तक, ज़ार-लिबरेटर के शासनकाल की शुरुआत के आंकड़ों की तुलना में पूरे रूस में सैन्य शैक्षणिक संस्थानों की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि हुई थी। वहाँ 6 अकादमियाँ, इतनी ही संख्या में स्कूल, 16 व्यायामशालाएँ, कैडेटों के लिए 16 स्कूल आदि थे।

सैन्य सेवा पर चार्टर

[निकालना]

पुरुष आबादी, स्थिति की परवाह किए बिना, सैन्य सेवा के अधीन है।

4. सैन्य सेवा से नकद फिरौती और किसी शिकारी द्वारा प्रतिस्थापन की अनुमति नहीं है।

5. राज्य के सशस्त्र बलों में स्थायी सैनिक और मिलिशिया शामिल हैं। यह उत्तरार्द्ध केवल आपातकालीन युद्धकालीन परिस्थितियों में ही आयोजित किया जाता है।

10. भर्ती सेवा में प्रवेश का निर्णय लॉटरी द्वारा किया जाता है, जो जीवन भर के लिए एक बार निकाला जाता है। जो व्यक्ति, उनके द्वारा निकाली गई लॉटरी की संख्या के अनुसार, स्थायी सैनिकों के लिए पात्र नहीं हैं, उन्हें मिलिशिया में भर्ती किया जाता है।

11. प्रत्येक वर्ष, केवल जनसंख्या की आयु को लॉटरी द्वारा निकाला जाता है, अर्थात् युवा लोग जो उस वर्ष के 1 अक्टूबर से 21 वर्ष के हो गए हैं जिसमें चयन किया जाता है।

12. जो व्यक्ति कुछ शैक्षिक शर्तों को पूरा करते हैं, उन्हें इस चार्टर के अध्याय XII में निर्धारित नियमों के आधार पर, स्वयंसेवकों के रूप में बिना लॉटरी निकाले सैन्य सेवा करने की अनुमति दी जाती है।

17. लॉट द्वारा प्रवेश करने वालों के लिए जमीनी बलों में सेवा की कुल अवधि 15 वर्ष निर्धारित की जाती है, जिसमें से 6 वर्ष सक्रिय सेवा और 9 वर्ष रिजर्व में होती है।

18. नौसेना में कुल सेवा जीवन 10 वर्ष निर्धारित है, जिसमें से 7 वर्ष सक्रिय सेवा और 3 वर्ष रिजर्व में है।

20. पिछले 17 और 18 लेखों में संकेतित सेवा की शर्तें विशेष रूप से शांतिकाल के लिए स्थापित की गई हैं: युद्ध के दौरान, जमीनी बलों और नौसेना में शामिल लोग तब तक सेवा में बने रहने के लिए बाध्य हैं जब तक राज्य को इसकी आवश्यकता होती है।

36. राज्य मिलिशिया भर्ती आयु (अनुच्छेद 11) से लेकर 43 वर्ष की आयु तक की सभी पुरुष आबादी से बनी है, जो स्थायी सैनिकों में शामिल नहीं है, लेकिन हथियार उठाने में सक्षम है। इस उम्र से पहले सेना और नौसेना रिजर्व से छुट्टी पाने वाले व्यक्तियों को मिलिशिया में भर्ती से छूट नहीं है।

रूसी साम्राज्य के कानूनों का पूरा संग्रह। टी. XLIX. क्रमांक 52983.

1 जनवरी (13), 1874 को, "सार्वभौमिक सैन्य सेवा की शुरूआत पर घोषणापत्र" प्रकाशित किया गया था, जिसके अनुसार रूसी समाज के सभी वर्गों पर सैन्य सेवा लागू की गई थी। उसी दिन, "सैन्य सेवा पर चार्टर" को मंजूरी दी गई। “सिंहासन और पितृभूमि की रक्षा प्रत्येक रूसी प्रजा का पवित्र कर्तव्य है। चार्टर में कहा गया है, पुरुष आबादी, स्थिति की परवाह किए बिना, सैन्य सेवा के अधीन है।

पीटर I के समय से, रूस में सभी वर्ग सैन्य सेवा में शामिल थे। रईसों को स्वयं सैन्य सेवा से गुजरना पड़ता था, और कर देने वाले वर्गों को यह सुनिश्चित करना पड़ता था कि सेना में रंगरूटों की आपूर्ति हो। जब 18वीं सदी में. रईसों को धीरे-धीरे अनिवार्य सेवा से मुक्त कर दिया गया; भर्ती समाज के सबसे गरीब तबके के लिए बन गई, क्योंकि अमीर लोग अपने लिए भर्ती करके भुगतान कर सकते थे।

क्रीमिया युद्ध 1853-1856 रूसी साम्राज्य में सैन्य संगठन की कमजोरी और पिछड़ेपन का प्रदर्शन किया। सम्राट अलेक्जेंडर द्वितीय के शासनकाल के दौरान, सैन्य सुधार, जो बाहरी और आंतरिक कारकों से तय होते थे, कई क्षेत्रों में युद्ध मंत्री डी. ए. मिल्युटिन की गतिविधियों के कारण किए गए: नए नियमों की शुरूआत, सेना कर्मियों की कमी, प्रशिक्षण प्रशिक्षित रिजर्व और अधिकारियों की, सेना का पुनरुद्धार, पुनर्गठन क्वार्टरमास्टर सेवा। इन सुधारों का मुख्य लक्ष्य शांतिकाल में सेना को कम करना और साथ ही युद्ध के दौरान इसकी तैनाती की संभावना सुनिश्चित करना था। हालाँकि, सभी नवाचार किसानों के बीच भर्ती की प्रणाली और अधिकारी पदों पर कब्जा करने वाले रईसों के एकाधिकार के आधार पर सेना की सामंती-वर्गीय संरचना को खत्म नहीं कर सके। इसलिए, मिल्युटिन का सबसे महत्वपूर्ण उपाय सार्वभौमिक भर्ती की शुरूआत थी।

1870 में, भर्ती के मुद्दे को विकसित करने के लिए एक विशेष आयोग का गठन किया गया था, जिसने केवल चार साल बाद, सम्राट को सभी वर्गों के लिए सार्वभौमिक भर्ती का चार्टर प्रस्तुत किया, जिसे जनवरी 1874 में सर्वोच्च द्वारा अनुमोदित किया गया था। अलेक्जेंडर द्वितीय की प्रतिलेख 11 जनवरी (23) 1874 को मिल्युटिन को संबोधित करते हुए मंत्री को कानून को "उसी भावना से लागू करने का निर्देश दिया गया जिसमें इसे तैयार किया गया था।"

1874 के सैन्य सेवा चार्टर ने जमीनी बलों में सैन्य सेवा की कुल अवधि 15 वर्ष निर्धारित की, नौसेना में - 10 वर्ष, जिसमें से सक्रिय सैन्य सेवा भूमि पर 6 वर्ष और नौसेना में 7 वर्ष, रिजर्व में थी - ज़मीन पर 9 साल और नौसेना में 3 साल। पैदल सेना और पैदल तोपखाने की भर्ती क्षेत्रीय आधार पर की गई थी। अब से, भर्ती समाप्त कर दी गई, और 21 वर्ष से अधिक आयु की पूरी पुरुष आबादी भर्ती के अधीन थी। जिन व्यक्तियों को विभिन्न लाभों के कारण सैन्य सेवा से छूट दी गई थी, उन्हें युद्ध की घोषणा की स्थिति में मिलिशिया में शामिल किया गया था। रिज़र्व छोड़ने के बाद, सैनिक को कभी-कभार ही प्रशिक्षण शिविरों के लिए बुलाया जा सकता था, जिससे उसकी निजी पढ़ाई या किसान श्रम में कोई बाधा नहीं आती थी।

चार्टर में शिक्षा के लिए लाभ और वैवाहिक स्थिति के लिए मोहलत का भी प्रावधान किया गया है। इस प्रकार, अपने माता-पिता के इकलौते बेटे, युवा भाइयों और बहनों के साथ परिवार में एकमात्र कमाने वाले और कुछ राष्ट्रीयताओं के प्रतिनिधि सेवा से छूट के अधीन थे। पादरी, डॉक्टरों और शिक्षकों को सैन्य सेवा से पूरी तरह छूट दी गई।

भर्ती को अंजाम देने के लिए, प्रत्येक प्रांत में प्रांतीय भर्ती उपस्थिति स्थापित की गई, जो रूसी साम्राज्य के सैन्य मंत्रालय के जनरल स्टाफ के भर्ती मामलों के निदेशालय के अधिकार क्षेत्र में थे। सैन्य सेवा पर चार्टर, संशोधनों और परिवर्धन के साथ, जनवरी 1918 तक लागू रहा।

लिट.: गोलोविन एन.एन. सार्वभौमिक सैन्य सेवा पर रूसी कानून // विश्व युद्ध में रूस के सैन्य प्रयास। पेरिस, 1939; वही [इलेक्ट्रॉनिक संसाधन]। यूआरएल:http://militera.lib.ru/research/golovnin_nn/01.html ; गोरयानोव एस.एम. सैन्य सेवा पर क़ानून। सेंट पीटर्सबर्ग, 1913; लिविन वाई., रैन्स्की जी. सैन्य सेवा पर चार्टर। तमाम बदलावों और परिवर्धन के साथ. सेंट पीटर्सबर्ग, 1913; 1 जनवरी 1874 की सैन्य सेवा पर चार्टर [इलेक्ट्रॉनिक संसाधन] // अंतर्राष्ट्रीय सैन्य ऐतिहासिक संघ। बी. डी। यूआरएल: http://www.imha.ru/index.php?newsid=1144523930 .

राष्ट्रपति पुस्तकालय में भी देखें:

अधिकारी प्रशिक्षण में सुधार करें

सेना को पुनः आधुनिक हथियारों से सुसज्जित करें

सैन्य प्रबंधन प्रणाली में सुधार करें

रूसी सेना और पश्चिमी यूरोपीय के बीच की खाई को खत्म करें

प्रशिक्षित रिजर्व के साथ एक सेना बनाएं

इस सुधार की शुरुआत का कारण क्रीमिया युद्ध में रूसी साम्राज्य की हार थी।

सुधार के मुख्य प्रावधान:

सेना प्रबंधन में सुधार के लिए 15 सैन्य जिलों की स्थापना की गई

प्रशिक्षण अधिकारियों के लिए सैन्य शैक्षणिक संस्थानों के नेटवर्क का विस्तार किया गया है (अकादमियाँ, सैन्य व्यायामशालाएँ, कैडेट स्कूल)

नये सैन्य नियम लागू किये गये

सेना और नौसेना का पुन: शस्त्रीकरण किया गया

शारीरिक दंड का उन्मूलन

और 1874 में, भर्ती प्रणाली को समाप्त कर दिया गया, और सार्वभौमिक (सभी श्रेणी) सैन्य सेवा शुरू की गई।

सेना में सेवा की निम्नलिखित शर्तें स्थापित की गईं: पैदल सेना में - 6 साल, नौसेना में - 7, रिजर्व में 9 साल, जिला स्कूलों से स्नातक करने वालों के लिए - 3 साल, व्यायामशालाओं से स्नातक करने वालों के लिए - 1.5 साल , विश्वविद्यालयों से स्नातक करने वालों के लिए - 6 महीने, यानी। सेवा की अवधि शिक्षा पर निर्भर करती थी।

सैन्य सेवा 20 वर्ष की उम्र में शुरू हुई। निम्नलिखित को सैन्य सेवा के लिए नहीं बुलाया गया: परिवार में इकलौता बेटा, कमाने वाला, पादरी, उत्तर के लोग, बुध। एशिया, काकेशस और साइबेरिया का हिस्सा

1905-1907 की पहली रूसी क्रांति: इसकी पूर्वापेक्षाएँ और मुख्य चरण। क्रांतिकारी शक्ति के निकाय के रूप में सोवियत का निर्माण।

राज्य व्यवस्था में सुधार पर सर्वोच्च घोषणापत्र (अक्टूबर घोषणापत्र)

रूसी साम्राज्य की सर्वोच्च शक्ति का एक विधायी अधिनियम, 17 अक्टूबर (30), 1905 को प्रख्यापित किया गया। इसे चल रहे "उथल-पुथल" के संबंध में सम्राट निकोलस द्वितीय की ओर से सर्गेई विट्टे द्वारा विकसित किया गया था। अक्टूबर में, मास्को में एक हड़ताल शुरू हुई, जो पूरे देश में फैल गई और अखिल रूसी अक्टूबर राजनीतिक हड़ताल में बदल गई। 12-18 अक्टूबर को विभिन्न उद्योगों में 20 लाख से अधिक लोग हड़ताल पर चले गये। इस आम हड़ताल और सबसे बढ़कर रेलवे कर्मचारियों की हड़ताल ने सम्राट को रियायतें देने के लिए मजबूर कर दिया।

सबसे पहले, 17 अक्टूबर, 1905 के घोषणापत्र में मनुष्य और नागरिक के मौलिक अधिकारों और स्वतंत्रता की रूपरेखा दी गई थी, जिस पर अधिक विस्तार से चर्चा की गई थी।
बुनियादी राज्य कानूनों का कोड। यह देश में संवैधानिकता के सिद्धांतों के विकास की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम था।

इसके अलावा, घोषणापत्र राज्य संरचना की नींव, राज्य ड्यूमा के गठन और गतिविधियों की नींव को दर्शाता है और
सरकारें, जिन्होंने संहिता में अपना विकास भी प्राप्त किया।

बदले में, कोड ने मुद्दों की एक विस्तृत श्रृंखला को कवर किया। इन मुद्दों के अलावा, यह मानक कानूनी अधिनियम ऐसे महत्वपूर्ण मुद्दों को दर्शाता है जैसे राज्य शक्ति का मुद्दा, विधायी पहल और समग्र रूप से विधायी प्रक्रिया, उस समय मौजूद विधायी प्रणाली में इस संहिता की स्थिति, और भी बहुत कुछ।

23 अप्रैल 1906 को संशोधित रूसी साम्राज्य के बुनियादी राज्य कानून: सरकार का रूप, विधायी प्रक्रिया, विषयों के अधिकार और दायित्व

प्रथम ड्यूमा के उद्घाटन से कुछ दिन पहले, 23 अप्रैल, 1906 को, निकोलस द्वितीय ने रूसी साम्राज्य के बुनियादी राज्य कानूनों के संस्करण के पाठ को मंजूरी दी। इस तरह की जल्दबाजी ड्यूमा में उनकी चर्चा को रोकने की इच्छा से जुड़ी थी, ताकि बाद में संविधान सभा में न बदल जाए। 1906 के बुनियादी कानूनों ने रूसी साम्राज्य की राज्य संरचना, राज्य भाषा, सर्वोच्च शक्ति का सार, कानून का क्रम, केंद्र सरकार के संस्थानों के संगठन और गतिविधियों के सिद्धांत, रूसी विषयों के अधिकार और दायित्व स्थापित किए। रूढ़िवादी चर्च की स्थिति, आदि।

बुनियादी कानूनों के पहले अध्याय में "सर्वोच्च निरंकुश शक्ति" का सार सामने आया। अंतिम क्षण तक, निकोलस द्वितीय ने रूस में सम्राट की असीमित शक्ति पर प्रावधान को पाठ से हटाने का विरोध किया। अंतिम संस्करण में, शाही शक्ति के दायरे पर लेख इस प्रकार तैयार किया गया था: " सर्वोच्च निरंकुश सत्ता अखिल रूसी सम्राट की है..."अब से, रूसी सम्राट को ड्यूमा और राज्य परिषद के साथ विधायी शक्ति साझा करनी पड़ी। हालाँकि, सम्राट के विशेषाधिकार बहुत व्यापक रहे: उसके पास " कानून के सभी विषयों पर पहल"(केवल उनकी पहल पर ही बुनियादी राज्य कानूनों को संशोधित किया जा सका), उन्होंने कानूनों को मंजूरी दी, वरिष्ठ गणमान्य व्यक्तियों को नियुक्त और बर्खास्त किया, विदेश नीति का निर्देशन किया, और घोषित किया गया " रूसी सेना और नौसेना के संप्रभु नेता,"को सिक्के ढालने का विशेष अधिकार प्राप्त था, उसके नाम पर युद्ध की घोषणा की गई, शांति स्थापित की गई और कानूनी कार्यवाही की गई।

नौवें अध्याय, जिसने कानूनों को अपनाने की प्रक्रिया स्थापित की, ने निर्धारित किया कि " कोई भी नया कानून राज्य परिषद और राज्य ड्यूमा की मंजूरी के बिना लागू नहीं हो सकता है और संप्रभु सम्राट की मंजूरी के बिना लागू नहीं हो सकता है।जो विधेयक दोनों सदनों से पारित नहीं होते थे उन्हें अस्वीकृत माना जाता था। किसी एक सदन द्वारा अस्वीकृत विधेयकों को केवल सम्राट की अनुमति से ही विचार हेतु पुनः प्रस्तुत किया जा सकता था। सम्राट द्वारा अनुमोदित नहीं किए गए विधेयकों पर अगले सत्र से पहले दोबारा विचार नहीं किया जा सकता था।

बुनियादी राज्य कानूनों ने एक नई राजनीतिक व्यवस्था की नींव रखी, जिसे बाद में जून थर्ड राजशाही के रूप में जाना गया।

1906 के मुख्य राज्य कानून संविधान थे। सरकारी अधिकारियों और राज्य कानून के उदारवादी इतिहासकारों दोनों द्वारा उन्हें ऐसा ही माना जाता था।

इस प्रकार, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि रूस में एक द्वैतवादी राजतंत्र स्थापित हो गया है। रूस में इस रूप की एक विशिष्ट विशेषता शक्तियों का अधूरा पृथक्करण था, जिसने पूर्व की स्पष्ट प्रबलता के साथ पूर्ण और संवैधानिक राजतंत्र के तत्वों के संश्लेषण को जन्म दिया।

राज्य ड्यूमा

प्रतिनिधि संस्थानों की प्रणाली रूस में कई राज्य अधिनियमों द्वारा शुरू की गई थी, जो 6 अगस्त, 1905 के घोषणापत्र से शुरू हुई और "मूल राज्य" के साथ समाप्त हुई। कानून" 23 अप्रैल, 1906। मूल मसौदे (6 अगस्त, 1905) के अनुसार, राज्य ड्यूमा का उद्देश्य तीन क्यूरी से योग्यता प्रतिनिधित्व के आधार पर निर्वाचित एक "विधायी संस्था" होना था। राजनीतिक स्थिति के बिगड़ने के कारण जल्द ही परियोजना में संशोधन की आवश्यकता पड़ी।

11 दिसंबर, 1905 को, मॉस्को में सशस्त्र विद्रोह की हार के बाद, "राज्य ड्यूमा के चुनावों पर नियमों को बदलने पर" एक डिक्री जारी की गई थी, बिल्ली। मतदाताओं का दायरा काफी बढ़ रहा है। सैनिकों, छात्रों, दिहाड़ी मजदूरों और कुछ खानाबदोशों को छोड़कर, 25 वर्ष से अधिक आयु की देश की लगभग पूरी पुरुष आबादी को मतदान का अधिकार प्राप्त हुआ। वोट देने का अधिकार प्रत्यक्ष नहीं था और विभिन्न श्रेणियों (क्यूरिया) के मतदाताओं के लिए असमान रहा।

प्रतिनिधियों का चुनाव चुनावी सभाओं द्वारा किया जाता था जिसमें प्रत्येक प्रांत और कई बड़े शहरों के मतदाता शामिल होते थे। मतदाताओं को चार अलग-अलग मतदाताओं द्वारा चुना गया: जमींदार, शहरवासी, किसान और श्रमिक।

1905-1907 की अवधि में राज्य ड्यूमा। सत्ता का एक प्रतिनिधि निकाय था जिसने पहली बार रूस में राजशाही को सीमित किया।

ड्यूमा के गठन के कारण थे: 1905-1907 की क्रांति, जो खूनी रविवार के बाद उत्पन्न हुई, और देश में सामान्य लोकप्रिय अशांति।

ड्यूमा के गठन और स्थापना की प्रक्रिया राज्य ड्यूमा की स्थापना पर घोषणापत्र द्वारा स्थापित की गई थी। 6 अगस्त, 1905 का ड्यूमा

राज्य ड्यूमा को मंत्रिपरिषद के साथ मिलकर काम करना था। मंत्रिपरिषद एक स्थायी सर्वोच्च सरकारी संस्था थी जिसका अध्यक्ष एक अध्यक्ष होता था।

मंत्रिपरिषद कानून और उच्च सरकार के मुद्दों पर सभी विभागों का नेतृत्व करती थी। प्रबंधन, यानी उसने कुछ हद तक राज्य की गतिविधियों को सीमित कर दिया। ड्यूमा.

राज्य के कार्य के मूल सिद्धांत। डुमास:

1. विवेक की स्वतंत्रता;

2. जनसंख्या के व्यापक वर्गों द्वारा चुनावों में भागीदारी;

3. जारी किए गए सभी कानूनों का ड्यूमा द्वारा अनिवार्य अनुमोदन।

25 वर्ष से अधिक उम्र के सभी पुरुषों को राज्य ड्यूमा में सक्रिय मतदान का अधिकार था (सैन्य कर्मियों, छात्रों, दिहाड़ी मजदूरों और खानाबदोशों को छोड़कर)।

स्थापना पर ड्यूमा की क्षमता: कानूनों का विकास, उनकी चर्चा, देश के बजट की मंजूरी। ड्यूमा द्वारा पारित सभी बिलों को सीनेट और बाद में सम्राट द्वारा अनुमोदित किया जाना था। ड्यूमा को अपनी क्षमता से परे मुद्दों पर विचार करने का अधिकार नहीं था, उदाहरण के लिए, राज्य भुगतान के मुद्दे। गृह मंत्रालय के साथ-साथ राज्य के लिए ऋण और ऋण। ऋण.

कार्यालय का कार्यकाल राज्य. ड्यूमा - 5 वर्ष.

राज्य ड्यूमा द्विसदनीय था: ऊपरी सदन राज्य ड्यूमा था। परिषद (इसकी अध्यक्षता एक अध्यक्ष और उपाध्यक्ष द्वारा की जाती थी, जिसे सम्राट द्वारा प्रतिवर्ष नियुक्त किया जाता था); निचला सदन - जनसंख्या के प्रतिनिधि।

1905-1907 की अवधि के दौरान। 3 अलग-अलग डुमास बुलाए गए। रचनाएँ. पहला ड्यूमा 72 दिनों तक चला। यह सबसे उदार विचारधारा वाला था, क्योंकि इसका आयोजन रूस में क्रांतिकारी आंदोलन का परिणाम था; इसमें राजशाही आंदोलन का कोई प्रतिनिधि नहीं था।

तीसरे ड्यूमा के विघटन के बाद (जब ज़ारिस्ट सेना द्वारा लोकप्रिय विद्रोह को दबा दिया गया था), राज्य के कानूनों में महत्वपूर्ण बदलाव किए गए थे। उदाहरण के लिए ड्यूमा:

2. पोलैंड, काकेशस और मध्य एशिया के प्रतिनिधियों की संख्या सीमित थी।