छुट्टियों पर कैसे काम करते हैं। कैलेंडर पर उत्सव और संक्षिप्त दिन
सबसे पहले, मानक को परिभाषित करना आवश्यक है। कार्य समय के मानदंड को कुल घंटों की संख्या कहा जाता है कि कर्मचारी को निश्चित अवधि (वर्ष, तिमाही, महीने, सप्ताह) के लिए काम करना चाहिए।
2017 के लिए कामकाजी समय का मानदंड इसकी गणना इस प्रक्रिया के अनुसार की जाती है जो 13 अगस्त, 200 9 के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास के आदेश द्वारा स्थापित की गई थी। 588 एन (इसके बाद आदेश के रूप में संदर्भित)। इस नियामक अधिनियम के अनुसार, सप्ताह की लंबाई (दर 40 घंटे है, लेकिन कभी-कभी यह कम हो सकती है) 5 पर विभाजित होना आवश्यक है और एक वर्ष में श्रम दिवसों की संख्या से गुणा करना आवश्यक है (5 दिवसीय श्रम सप्ताह में) )। फिर, परिणामी आंकड़े से घंटों को घटा देना आवश्यक है, जिसके लिए श्रम दिवस वर्ष के दौरान गैर-कामकाजी छुट्टियों से पहले कम हो गए (उदाहरण के लिए, 9 मई से पहले, 8 मार्च आदि। कार्य दिवस 1 घंटे से कम हो जाते हैं)।
वर्ष के नियमों की गणना पिछले कैलेंडर वर्ष के अंत तक की जाती है, रूसी संघ के श्रम संहिता की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए और रविवार के दिनों में गिरने वाले उत्सव के दिनों के हस्तांतरण से संबंधित रूसी संघ की सरकार के वार्षिक निर्णयों को ध्यान में रखते हुए या शनिवार, जिस में काम की अनुमति नहीं है। एक ही समय में, कला के अनुसार डिक्री। 112 रूसी संघ के श्रम संहिता को स्वीकार किया जाना चाहिए और कैलेंडर वर्ष पूरा होने से एक महीने पहले कार्रवाई में नहीं रखा जाना चाहिए।
2017 के संबंध में, एक संकल्प 04.08.2016 नंबर 756 से अनुमोदित किया गया है। यह स्थापित किया गया है कि शेष दिनों को स्थानांतरित कर दिया गया है:
- 1 जनवरी - 24 फरवरी को;
- 7 जनवरी - 8 मई को।
2017 में कामकाजी घंटों की संख्या पर
होल्डिंग 2017 के लिए कार्य समय दरनिम्नलिखित नियमों को ध्यान में रखना आवश्यक है:
अपने अधिकारों को नहीं जानते?
- रविवार एक सप्ताहांत है, भले ही कर्मचारियों को पांच या छह दिन के काम पर कब्जा कर लिया गया हो। किसी अन्य दिन के लिए कर्मचारियों की अलग-अलग श्रेणियों के लिए सप्ताहांत को स्थानांतरित करने की अनुमति दी जाती है यदि किसी भी कारण से उद्यम सप्ताहांत पर अपने काम को निलंबित नहीं कर सकता है और किसी को रविवार या शनिवार को काम करने के लिए मजबूर होना पड़ता है (रूसी के श्रम संहिता के कला 111 संघ)।
- उत्सव के दिनों की एक सूची है, जिसके दौरान काम नहीं किया जाता है (कला द्वारा स्थापित रूसी संघ के श्रम संहिता के 112)। 1 जनवरी से 8 जनवरी तक एक नया साल की छुट्टियां हैं (7 जनवरी को छोड़कर, क्योंकि यह एक छुट्टी भी है जब काम नहीं किया जाता है - क्रिसमस), विजय दिवस (9 मई) आदि।
- यदि छुट्टी दिन की दूरी पर गिरती है, तो विश्राम का दिन स्थानांतरित किया जाता है। यह नियम हमेशा मान्य है, 1 जनवरी से 8 जनवरी की अवधि के अपवाद के साथ, यानी, नव वर्ष की छुट्टियां और क्रिसमस। इन दिनों स्थानांतरण स्वचालित रूप से और प्रत्येक वर्ष कला के भाग 5 के अनुसार रूसी संघ सरकार द्वारा अलग से अनुमोदित नहीं है। 112 टीके आरएफ।
- छुट्टियों से पहले प्रति दिन काम की अवधि 1 घंटे (रूसी संघ के श्रम संहिता के 95 के भाग 1) से कम हो गई है।
कोड की इन आवश्यकताओं के आधार पर और आदेश को ध्यान में रखते हुए, वर्ष के लिए मानक की गणना की जाती है। विशेष रूप से आम 2017 के लिए कामकाजी समय के दौर के घंटे रकम:
- एक सप्ताह के लिए 40 बजे - 1 9 73 कामकाजी घंटे;
- एक सप्ताह के लिए 36 घंटे - 1775.4 घंटे;
- एक सप्ताह के लिए 24 घंटे - 1182.6 घंटे।
2017 में कामकाजी घंटों की औसत मासिक संख्या
घंटों की कुल संख्या कुछ भी नहीं कहती है कि महीनों तक काम कैसे हो रहा है। यही कारण है कि पूर्ण लेखांकन के लिए आपको यह जानने की जरूरत है कि कितने घंटे काम के घंटे। महीने में दिनों की संख्या के रूप में ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है - 31 से 31 फरवरी से 28 फरवरी (2017 - गैर-स्पष्ट) और एक विशिष्ट महीने में छुट्टियों और सप्ताहांत की संख्या। इसकी मात्रा काफी भिन्न हो सकती है। विशेष रूप से, जनवरी को 8 अतिरिक्त गैर-कार्य दिवस हैं - 2017 में यह इस तथ्य का कारण बन जाएगा कि पांच दिनों के विश्राम में लगे लोग 10 दिन (शनिवार और रविवार को 9 जनवरी और 10 गिरते हैं)। उसी समय, अप्रैल या अक्टूबर में, गैर-कामकाजी छुट्टियां बिल्कुल नहीं होंगी।
तदनुसार, इस तरह के एक मूल्य के रूप में प्रति माह कामकाजी घंटों की संख्या के रूप में कार्य समय निर्धारित करने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है। ऐसा करने के लिए, आप घड़ी में श्रम समय की कुल वार्षिक अवधि के लिए उपरोक्त डेटा का उपयोग कर सकते हैं।
महीने के लिए औसत महीने का पता लगाने के लिए, इस राशि को 12 से विभाजित करना आवश्यक है (प्रति वर्ष कैलेंडर महीनों की संख्या)। नतीजतन, हमें निम्नलिखित मिलता है:
- 40 घंटे के सप्ताह के लिए - 164.42 घंटे;
- एक सप्ताह के लिए 36 घंटे - 148.03 घंटे;
- 24 घंटे से एक सप्ताह के लिए - 98.55 घंटे।
रूस में 2017 के लिए अन्य समय मानकों
इसके अलावा उद्यम में लेखांकन या कर्मियों की सेवा के काम में अन्य की आवश्यकता हो सकती है 2017 के लिए कार्य समय मानदंड। यहां 40 घंटे के सप्ताह के लिए मूल डेटा दिया गया है:
- बस दिन जब काम किया जाता है - 247;
- सप्ताहांत और छुट्टियां - 118;
- संक्षिप्त दिन - 3।
जिसमें:
- पहली तिमाही में - 57 व्यावसायिक दिन, 520 घंटे;
- दूसरी तिमाही में - 61 दिन, 488 घंटे;
- तीसरी तिमाही में - 65 दिन, 520 घंटे;
- चौथी तिमाही में - 64 दिन, 511 घंटे।
ये आंकड़े रूस से पूरी तरह से संबंधित हैं, हालांकि, यह याद रखना आवश्यक है कि क्षेत्रों में स्थानीय गैर-कार्यकारी छुट्टियों की घोषणा की भी अनुमति है। विशेष रूप से, कला। 09/26/1997 नंबर 125-фЗ से 4 एफजेड "विवेक और धार्मिक संघों की स्वतंत्रता पर" धार्मिक संगठनों के अनुरोध पर क्षेत्रों में स्थानीय अधिकारियों को बनाने की अनुमति देता है। अतिरिक्त कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 6 और 10.06.2003 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के पत्रों के अनुच्छेद 8। 1139-21 स्थानीय अधिकारियों को सप्ताहांत और अन्य कारणों से पेश करने की अनुमति दें। यहां एकमात्र सीमा यह है कि सभी संबंधित आय हानि या बढ़ी हुई बजट व्यय को उस क्षेत्र के लिए मुआवजा दिया जाना चाहिए जिसमें ऐसा निर्णय किया गया था।
इसके अलावा, घड़ी के मानदंड पर गिनती, आपको यह नहीं भूलना चाहिए कि यह कर्मचारी की श्रेणी पर भी निर्भर करता है। कुछ मामलों में, काम की अवधि सप्ताह के लिए और एक दिन या शिफ्ट दोनों के लिए है - इसे कम किया जाना चाहिए, भले ही एक ही संगठन के अन्य सभी कर्मचारियों के लिए एक सामान्य आदेश हो (यानी 5 दिन, जिनमें से प्रत्येक 8 काम कर रहे हों घंटे, कुल - 40)। विशेष रूप से, कला। रूसी संघ के 92 श्रम संहिता से संकेत मिलता है कि सप्ताह के पहले 2 समूहों की विकलांग कर्मचारियों के लिए 35 घंटे से अधिक नहीं हो सकता है, और हानिकारक कार्यों में लगे हुए 3 या 4 डिग्री - 36 घंटे से अधिक नहीं । कला भी। 94 इंगित करता है कि मामूली कर्मचारियों को कानून द्वारा स्थापित से अधिक काम नहीं करना चाहिए (दिन में 7 घंटे, यदि 16 साल अभी तक पूरा नहीं हुआ है - 5)। उद्यम के लिए मानक की गणना करते समय इसे सभी को ध्यान में रखा जाना चाहिए और इसके आगे आवेदन।
2017 के लिए कार्य समय की योजना और लेखांकन के लिए उत्पादन कैलेंडर
अक्सर, कामकाजी घंटों, छुट्टियों और सप्ताहांत परिवहन से संबंधित सभी जानकारी एक विनिर्माण कैलेंडर के रूप में बनाई जाती है। रूसी संघ के श्रम संहिता के विपरीत या ऊपर वर्णित प्रक्रिया के विपरीत, इस तरह के कैलेंडर में नियामक अधिनियम की ताकत नहीं है और आधिकारिक तौर पर अनुमोदित नहीं है, लेकिन यह उपयोग के लिए बहुत सुविधाजनक है, इसलिए इसे अक्सर अभ्यास में उपयोग किया जाता है। विशेष रूप से, वे लेखांकन का उपयोग कर सकते हैं (उदाहरण के लिए, अस्पताल में भुगतान किए गए दिनों की गणना करने के लिए) या कार्मिक सेवा (उदाहरण के लिए, छुट्टी अनुसूची की योजना बनाने और चित्रित करने के लिए)।
अगले वर्ष के लिए उत्पादन कैलेंडर आप या तो हमारी वेबसाइट पर डाउनलोड कर सकते हैं, या खुद को बना सकते हैं। स्वतंत्र रूप से तैयार करने के लिए, सप्ताह के महीनों और दिनों के साथ सामान्य कैलेंडर लेने के लिए पर्याप्त है और इसे कानून के मानदंडों और रूसी संघ सरकार द्वारा स्थापित सप्ताहांत स्थानांतरित करने की प्रक्रिया के अनुसार रखें। यदि आप कैलेंडर में चाहते हैं, तो आप वर्ष के प्रत्येक दिन के कामकाजी घंटों में अवधि भी निर्दिष्ट कर सकते हैं।
2017 के लिए उत्पादन कैलेंडर, रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित, 2017 में कार्य समय मानकों को शामिल किया गया है। 2017 उत्पादन कैलेंडर उत्सव और सप्ताहांत को दर्शाता है। 2017 के लिए उत्पादन कैलेंडर के उपयोग पर एक विस्तृत टिप्पणी बिना मदद करेगी त्रुटियां वेतन अर्जित करें,बीमार या छुट्टी, साथ ही पीकाम के घंटों में सहायता करें।
ध्यान!
सप्ताहांत और 2017 में कार्य दिवसों की संख्या 4 अगस्त, 2016 को रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित की गई थी। 756।
2017 के लिए उत्पादन कैलेंडर कैसे बनाएं
निम्नलिखित नियमों को देखते हुए 2017 के लिए उत्पादन कैलेंडर बनाया गया है।
रूस में गैर-कार्यकारी छुट्टियों (सप्ताहांत) के दिनों में रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के अनुसार माना जाता है:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 जनवरी और 8 - नव वर्ष की छुट्टियां;
- 7 जनवरी - क्रिसमस का क्रिसमस;
- 23 फरवरी - पितृभूमि के डिफेंडर का दिन;
- 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
- 1 मई - वसंत और श्रम दिवस;
- 9 मई - विजय दिवस;
- 12 जून - रूस का दिन;
- 4 नवंबर - लोगों की एकता का दिन।
सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों के संयोग के साथ, दिन की छुट्टी को उत्सव के कार्य दिवस के बाद अगले दिन स्थानांतरित कर दिया जाता है।
2017 के लिए उत्पादन कैलेंडर भी नए साल की छुट्टियों के अतिरिक्त हस्तांतरण के साथ तैयार किया गया है। तथ्य यह है कि संघीय कानून या रूसी संघ की सरकार छुट्टियों को स्थानांतरित करने के लिए एक विशेष प्रक्रिया स्थापित कर सकती है जब वे सप्ताहांत के साथ मेल खाते हैं (उदाहरण के लिए, नए साल की छुट्टियों के लिए)। यह रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के भाग 2 और 5 के प्रावधानों से आता है। 2017 में, सप्ताहांत में 1 और 7 जनवरी बाहर गिर गया। गठित, इसके कारण, अतिरिक्त सप्ताहांत को निम्नानुसार स्थानांतरित किया जाएगा: 1 जनवरी से 24 जनवरी से 8 मई तक 8 तक।
सभी रूसी क्षेत्रीय कानून के अलावा, अतिरिक्त गैर-कार्यकारी उत्सव (सप्ताहांत) के दिन (रूसी संघ के श्रम संहिता के भाग 1, अनुच्छेद 6, 21 दिसंबर दिसंबर के रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्रेसीडियम का डिक्री, 2011 सं। 20-पीवी 11) स्थापित किया जा सकता है।
एक नियम के रूप में, समय की कुछ अवधि के लिए कार्य समय के मानक की गणना दैनिक कार्य की निम्नलिखित अवधि के आधार पर दो दिन की छुट्टी (शनिवार को शनिवार और दिन की छुट्टी) के साथ दो दिन की छुट्टी के साथ) की गणना की जाती है ( खिसक जाना):
- 40 घंटे के कार्य सप्ताह में आठ घंटे;
- कार्य सप्ताह की अवधि के साथ, पांच दिनों के लिए कार्य सप्ताह की स्थापित अवधि के विभाजन के परिणामस्वरूप प्राप्त किए गए घंटों की संख्या 40 घंटे से कम।
गैर-कामकाजी छुट्टी के दिनों की पूर्व संध्या पर, एक घंटे (रूसी संघ के श्रम संहिता के कला 95) के लिए कामकाजी समय में कमी आई है।
1 (i) तिमाही 2017 पर उत्पादन कैलेंडर
| जनवरी | फ़रवरी | जुलूस | |||||||||||||||
| सोमवार | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||
| मंगलवार | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | ||||
| बुधवार | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||
| गुरूवार | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| शुक्रवार | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||||
| शनिवार | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| रविवार | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
*
2017 की पहली तिमाही में कार्य समय (कार्य घंटे) का मानदंड
| संकेतक / अवधि | जनवरी | फ़रवरी | जुलूस | 1 क्वार्टर 2017। |
| 2017 की पहली तिमाही में कैलेंडर दिन | 31 | 28 | 31 | 90 |
| 2017 की पहली तिमाही में कार्य दिवस | 17 | 18 | 22 | 57 |
| सप्ताहांत और छुट्टियां2017 की पहली तिमाही में | 14 | 10 | 9 | 33 |
| 136 | 143 | 175 | 454 | |
| 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | |
| 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | |
2017 की पहली तिमाही में रिपोर्टिंग की तिथियां
दिसंबर 2016 के लिए एसजेडवी-एम पहली रिपोर्ट है कि लेखाकार 2017 में आत्मसमर्पण करेंगे। एसजेडवी-एम के बाद, आपको कर्मचारियों की औसत संख्या को सौंपने की आवश्यकता है। इस रिपोर्ट को खरीदें, भले ही 1 जनवरी, 2017 को कर्मचारियों की संख्या "0" आदमी है। शून्य रिपोर्ट से केवल श्रमिकों के बिना आईपी मुक्त कर दिया गया था।
20 जनवरी तक, 25 वीं तक पेपर पर 4-एफएसएस भेजें, आप इलेक्ट्रॉनिक गणना को सौंप सकते हैं। 2017 में, 4-एफएसएस का एक नया रूप कार्य करेगा। इसे 26 सितंबर, 2016 की संख्या 381 की नींव द्वारा अनुमोदित किया गया था। यह केवल चोटों में योगदान पर डेटा बने रहे। लेकिन 2016 की रिपोर्ट के लिए, 26 फरवरी, 2015 नंबर 5 9 के एफएसएस आदेश द्वारा अनुमोदित पुराना फॉर्म लें।
2017 की पहली तिमाही में, कंपनी 2016 के लिए आखिरी बार आरएसवी -1 को आखिरी बार रखेगी। अवधि - 15 फरवरी पेपर के लिए, 20 फरवरी ई-गणना के लिए।
मार्च के अंत में - महत्वपूर्ण रिपोर्टिंग तिथियां। 28 वें दिन तक, 2016 के लिए लाभ कर घोषणा पर हाथ। 30 मार्च - साल के लिए संपत्ति कर घोषणा के लिए अंतिम दिन, और 31 मार्च - वार्षिक वित्तीय विवरणों और एक सरलीकृत घोषणा के लिए अंतिम दिन।
2017 की पहली तिमाही में रिपोर्टिंग के लिए समय सीमा - तालिका में।
तालिका। 2017 की पहली तिमाही के लिए एकाउंटेंट कैलेंडर
| रिपोर्टिंग | विषय पर लेख | |
| जनवरी में | ||
| पूर्ववर्ती कैलेंडर वर्ष (2016) के लिए कर्मचारियों की औसत संख्या पर जानकारी | 20 जनवरी | 2016 के लिए कर्मचारियों की औसत संख्या पर जानकारी |
| दिसंबर 2016 के लिए एसजेडवी-एम | जनवरी 16 (15 जनवरी - रविवार) | SZV-M 2016 |
| 2016 की चौथी तिमाही के लिए यूटीआई के लिए घोषणा | 20 जनवरी | 2016 की चौथी तिमाही के लिए उत्तरी पर घोषणा |
| 2016 के लिए 4-एफएसएस | 25 जनवरी / 20 जनवरी | 2016 के लिए 4-एफएसएस: आकार, वितरण, भरना |
| 2016 की चौथी तिमाही के लिए वैट घोषणा | 25 जनवरी | 2017 चरण-दर-चरण निर्देशों में वैट घोषणा में भरना |
| फरवरी में | ||
| 2016 के लिए परिवहन कर घोषणा | फरवरी का पहला | परिवहन कर रिपोर्टिंग |
| 2016 के लिए भूमि कर घोषणा | फरवरी का पहला | भूमि कर घोषणा |
| जनवरी में szv-m | फरवरी, 15 | 2017 से SZV-M के समर्पण के लिए नई समय सीमा |
| 2016 के लिए आरएसवी -1 पीएफआर | 20 फरवरी / 15 फरवरी | 2016 की चौथी तिमाही के लिए आरएसवी -1: ऑर्डर भरना |
| मार्च में | ||
| 2-एनडीएफएल एक साइन "2" (एनडीएफएल रखने में असमर्थता के बारे में) | 1 मार्च | |
| फरवरी के लिए एसजेडवी-एम | 15 मार्च | |
| 2016 के लिए लाभ कर घोषणा | 28 मार्च। | 2017 से लाभ कर घोषणा: खाली, नमूना भरना |
| 2016 के लिए संपत्ति कर की घोषणा | 31 मार्च | 4 तिमाहियों 2016 के लिए संपत्ति कर की गणना |
| 2016 के लिए USN पर घोषणा (संगठनों के लिए) | 31 मार्च | 2016 के लिए यूएसएन पर घोषणा: नया रूप |
| 2016 के लिए लेखांकन रिपोर्टिंग | 31 मार्च | लेखांकन रिपोर्टिंग के लिए रिपोर्टिंग अवधि; छोटे व्यवसायों के लेखांकन रिपोर्टिंग विषय |
2017 की 2 (द्वितीय) तिमाही में उत्पादन कैलेंडर
| अप्रैल | मई | जून | ||||||||||||||
| सोमवार | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| मंगलवार | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| बुधवार | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| गुरूवार | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| शुक्रवार | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| शनिवार | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| रविवार | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
2017 की दूसरी तिमाही में और 2017 के 1 आधे में कार्य समय (कार्य घंटे) का आदर्श
| दिनों की संख्या (पांच दिवसीय कार्य सप्ताह) | |||||
| संकेतक / अवधि | अप्रैल | मई | जून | 2 क्वार्टर 2017। | 1 आधा वर्ष 2017। |
| 2017 की दूसरी तिमाही में कैलेंडर दिन | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| 2017 की दूसरी तिमाही में कार्य दिवस | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| 2017 की दूसरी तिमाही में सप्ताहांत और छुट्टियां | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| कार्य समय दर (कार्य घंटों की संख्या) | |||||
| 40 घंटे के सप्ताह में उत्पादन कैलेंडर पर | |||||
| 36 घंटे के सप्ताह में उत्पादन कैलेंडर के मामले में | |||||
| 24 घंटे के सप्ताह में उत्पादन कैलेंडर पर | |||||
2017 की दूसरी तिमाही में रिपोर्टिंग के लिए समय सीमा
अप्रैल की शुरुआत में, 2016 के लिए 2 एनडीएफएल और 6-एनडीएफएल को हाथ दें। 20 अप्रैल को, कंपनी पहली बार अद्यतन 4-एफएसएस के माध्यम से चोट के योगदान पर रिपोर्ट करेगी। 25 अप्रैल से पहले इलेक्ट्रॉनिक गणना भेजी जा सकती है।
2 मई तक, आईएफटीएस में बीमा प्रीमियम की एक नई गणना पास करें। उसी दिन, आईपी के लिए एक महत्वपूर्ण रिपोर्टिंग तिथि। 2 मई - आखिरी दिन, जब उद्यमी 2016 के लिए सरलीकृत की घोषणा को ठीक नहीं कर सकते हैं। ये और अन्य महत्वपूर्ण लेखांकन तिथियां तालिका में हैं।
तालिका। 2017 की दूसरी तिमाही के लिए एकाउंटेंट कैलेंडर
| रिपोर्टिंग | इलेक्ट्रॉनिक रूप / कागज पर 2017 में समय सीमा की रिपोर्टिंग | विषय पर लेख |
| अप्रेल में | ||
| 2-एनडीएफएल: एक संकेत के साथ "1" (अर्जित और बनाए रखा एनडीएफएल के बारे में) | 2016 के लिए 2-एनडीएफएल पास करने के लिए किस फॉर्म के लिए | |
| 2016 के लिए 6-एनडीएफएल | 3 अप्रैल (1 अप्रैल - शनिवार) | 2016 की चौथी तिमाही के लिए 6-एनडीएफएल |
| एफएसएस में मुख्य गतिविधि की पुष्टि के लिए मार्च, प्रमाणपत्र और आवेदन के लिए एसजेडवी-एम | 17 अप्रैल (15 अप्रैल - शनिवार) | |
| पहली तिमाही के लिए उत्तरी पर घोषणा | 20 अप्रैल | |
| पहली तिमाही के लिए 4-एफएसएस | 25 अप्रैल / अप्रैल 20 | 2017 भरने के रूप में 1 तिमाही के लिए 4 एफएसएस |
| पहली तिमाही के लिए वैट घोषणा | 25 अप्रैल | |
| पहली तिमाही के लिए आयकर पर घोषणा | 28 अप्रैल। | पहली तिमाही 2017 के लिए आयकर की घोषणा: नमूना भरें |
| मई में | ||
| पहली तिमाही के लिए बीमा प्रीमियम की गणना | एफटीएस 2017 में बीमा प्रीमियम की गणना | |
| पहली तिमाही के लिए 6-एनडीएफएल | 2 मई (30 अप्रैल - रविवार) | |
| पहली तिमाही के लिए संपत्ति कर के लिए अग्रिम भुगतान की गणना | 2 मई (30 अप्रैल - रविवार) | |
| 2016 के लिए यूएसएन पर घोषणा (आईपी के लिए) | 2 मई (30 अप्रैल - रविवार) | |
| अप्रैल के लिए SZV-M | 15 मई | अप्रैल 2017 के लिए एसजेडवी-एम: शर्तें, रिक्त, नमूना |
| जून में | ||
| मई के लिए SZV-M | 15 जून। | मई 2017 के लिए एकाउंटेंट कैलेंडर |
3 (iii) क्वार्टर 2017 पर उत्पादन कैलेंडर
| जुलाई | अगस्त | सितंबर | ||||||||||||||
| सोमवार | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| मंगलवार | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| बुधवार | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| गुरूवार | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| शुक्रवार | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| शनिवार | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| रविवार | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
2017 के 3 तिमाही और 9 महीने में कार्य समय (कार्य घंटे) का मानदंड
| दिनों की संख्या (पांच दिवसीय कार्य सप्ताह) |
|||||
| संकेतक / अवधि | जुलाई | अगस्त | सितंबर | Q3 2017। | 9 महीने 2017। |
| पंचांग दिवस2017 की तीसरी तिमाही में | |||||
| काम कर दिन2017 की तीसरी तिमाही में | |||||
| सप्ताहांत और छुट्टियां2017 की तीसरी तिमाही में | |||||
| कार्य समय दर (कार्य घंटों की संख्या) |
|||||
| 40 घंटे के सप्ताह में उत्पादन कैलेंडर पर | |||||
| 36 घंटे के सप्ताह में उत्पादन कैलेंडर के मामले में | |||||
| 24 घंटे के सप्ताह में उत्पादन कैलेंडर पर | |||||
2017 की तीसरी तिमाही में रिपोर्टिंग की तिथियां
20 जुलाई तक, कंपनी को आधा साल या 25 वें इलेक्ट्रॉनिक रूप भेजने तक आघात योगदान पर एक पेपर 4-एफएसएस पास करना चाहिए। 25 जुलाई - दूसरी तिमाही के लिए वैट घोषणा की डिलीवरी का अंतिम दिन। 28 जुलाई की पहली छमाही के लिए लाभ कर घोषणा के लिए एक समय सीमा है। 31 जुलाई - 6-एनडीएफएल के लिए अंतिम दिन।
तालिका। 2017 की तीसरी तिमाही के लिए एकाउंटेंट कैलेंडर
| रिपोर्टिंग | इलेक्ट्रॉनिक रूप / कागज पर 2017 में समय सीमा की रिपोर्टिंग | |||||||||||||||
| जुलाई में | ||||||||||||||||
| जून के लिए SZV-M | 17 जुलाई (15 जुलाई - शनिवार) | 2017 में पीएफआर में एसजेडवी-एम का रूप: कौन जा रहा है और कब | ||||||||||||||
| II तिमाही के लिए यूटीआई पर घोषणा | 20 जुलाई | 2017 की दूसरी तिमाही के लिए यूटीआई पर घोषणा: फॉर्म डाउनलोड करें | ||||||||||||||
| आधे के लिए 4-एफएस | 25 जुलाई / 20 जुलाई | |||||||||||||||
| द्वितीय तिमाही के लिए वैट घोषणा | 25 जुलाई। | |||||||||||||||
| प्रति आधी आयकर की घोषणा | 28 जुलाई | |||||||||||||||
| प्रति आधे बीमा प्रीमियम की गणना | 2017 की दूसरी तिमाही के लिए बीमा प्रीमियम की गणना: फॉर्म, समय सीमा, नमूना | |||||||||||||||
| वर्ष की पहली छमाही के लिए संपत्ति कर के लिए अग्रिम भुगतान की गणना (II तिमाही) | 31 जुलाई (30 जुलाई - रविवार) | |||||||||||||||
| 6-एनडीएफएल प्रति आधा | 31 जुलाई | |||||||||||||||
| अगस्त में | ||||||||||||||||
| जुलाई के लिए एसजेडवी-एम | 15 अगस्त | 2017 में एसजेडवी-एम की देर से डिलीवरी के लिए जुर्माना | 19 | 26 | ||||||||||||
| बुधवार | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| गुरूवार | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| शुक्रवार | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| शनिवार | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| रविवार | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
* पूर्व अवकाश दिवस जिसमें कार्य की अवधि एक घंटे तक कम हो जाती है।
2017 की चौथी तिमाही में, 2 हाफ और 2017 में कार्य समय (कार्य घंटे) का आदर्श
| दिनों की संख्या (पांच दिवसीय कार्य सप्ताह) |
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| संकेतक / अवधि | अक्टूबर | नवंबर | दिसंबर | 4 क्वार्टर 2017। | 2 आधा साल 2017। | 2017 वर्ष |
| पंचांग दिवस2017 की चौथी तिमाही में | ||||||
| काम कर दिन2017 की चौथी तिमाही में | ||||||
| 2017 की चौथी तिमाही में सप्ताहांत और छुट्टियां | ||||||
| कार्य समय दर (कार्य घंटों की संख्या) |
||||||
| 40 घंटे के सप्ताह में उत्पादन कैलेंडर पर | ||||||
| 36 घंटे के सप्ताह में उत्पादन कैलेंडर के मामले में | ||||||
| 24 घंटे के सप्ताह में उत्पादन कैलेंडर पर | ||||||
2017 की चौथी तिमाही में रिपोर्टिंग जमा करने की तिथियां
अक्टूबर 2017 में, एकाउंटेंट के पास एक तनावपूर्ण रिपोर्टिंग समय है:
चौथी तिमाही के लिए ये और अन्य प्रमुख रिपोर्टिंग तिथियां नीचे दी गई तालिका देखें।
तालिका। 2017 की चौथी तिमाही के लिए लेखाकार कैलेंडर और 2018 में 2017 के लिए रिपोर्ट के लिए
| रिपोर्टिंग | इलेक्ट्रॉनिक रूप / कागज पर 2017 में समय सीमा की रिपोर्टिंग |
| अक्टूबर में | |
| सितंबर के लिए एसजेडवी-एम | |
| III क्वार्टर के लिए उत्तरी पर घोषणा | |
| 9 महीने के लिए 4-एफएसएस | |
| III क्वार्टर के लिए वैट घोषणा | |
| 9 महीने के लिए बीमा प्रीमियम की गणना | |
| 9 महीने (III तिमाही) के लिए संपत्ति कर के लिए अग्रिम भुगतान की गणना | |
| 9 महीने के लिए आयकर की घोषणा | |
| 9 महीने के लिए 6-एनडीएफएल | |
| नवंबर में | |
| अक्टूबर के लिए SZV-M | |
| दिसंबर में | |
| नवंबर के लिए SZV-M | |
| 2018 में 2017 में | |
| दिसंबर के लिए एसजेडवी-एम | घोषणा |
पता लगाएं कि क्या दिन - सप्ताहांत, और जो नवंबर 2017 में सप्ताहांत हैं, उत्पादन कैलेंडर आसानी से मदद करेगा।
नवंबर 2017 में सप्ताहांत और छुट्टियां
नवंबर 2017 में रूस में नवंबर 2017 में गैर-कार्य दिवसों के हस्तांतरण के लिए धन्यवाद: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 1 9, 25 और 26 संख्याएं।
कुल रूसियों को आराम के लिए नौ दिन मिलेगा।
इस महीने, पारंपरिक सब्त और रविवार के अलावा, रूसियों को एक अतिरिक्त गैर-कार्य दिवस - 11/06/2017 की उम्मीद है।
यह इस तथ्य के कारण निकला कि लोगों की एकता के दिन की वार्षिक अवकाश, जिसे एक आधिकारिक गैर-कार्यकारी अवकाश (रूसी संघ के श्रम संहिता के 112) के रूप में मान्यता दी गई है, शनिवार को गिरती है। इसलिए, जारी आउटपुट सोमवार, 6 वें स्थान पर स्थानांतरित किया जाता है। इसके लिए धन्यवाद, पिछले शरद ऋतु के महीने में, रूसियों को तीन दिवसीय आराम का आनंद मिलेगा।
अब आप जानते हैं कि नवंबर 2017 में सप्ताहांत कौन सा दिन था।
04.11.2017 को कैसे आराम करें
जैसा ऊपर बताया गया है, इस बार रूस तीन दिनों के लिए "चलेंगे":
- 11/04/2017 - शनिवार, लोगों की एकता का दिन, राज्य अवकाश;
- 05.11.2017 - रविवार, गैर-कार्य दिवस;
- 11/06/2017 - सोमवार, गैर-कार्य दिवस, जो पिछले शनिवार से स्थानांतरित हो गया था।
नवंबर 2017 में कार्य दिवस
हम यह पता लगाएंगे कि नवंबर 2017 में कितने कामकाजी दिन हैं। कार्य को 21 दिनों में काम करना होगा: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 , 30,
कृपया ध्यान दें कि इस महीने में एक कामकाजी दिन - तीसरा है। यह पूर्व छुट्टी है, इसलिए आप एक घंटे के लिए काम कर सकते हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के कला 95)।
कार्य मानकों
हम एक और महत्वपूर्ण बिंदु से निपटेंगे - अंतिम शरद ऋतु महीने के लिए समय दर की गणना कैसे करें।
यदि आप उत्पादन कैलेंडर का पता लगाते हैं, तो यह पता चला है कि यह 21 सप्ताह और 9 गैर-कार्य दिवसों के लिए जिम्मेदार है।
40 घंटे के पुराने श्रम सप्ताह के उदाहरण पर गणना करें (शिफ्ट की अवधि 8 घंटे है, एक संक्षिप्त दिन है): 21 x 8 - 1 \u003d 167 घंटे।
इस प्रकार, इस महीने कामकाजी समय के मानकों (घंटों में) होंगे:
- 40 घंटे का सप्ताह - 167;
- 36-घंटे - 150.2;
- 24 घंटे - 99.8।
रूस में नवंबर 2017 में उत्सव के दिन
अंत में, चलो देखते हैं कि नवंबर 2017 में छुट्टियां क्या हैं।
सबसे पहले, लोगों की एकता के दिन की सार्वजनिक अवकाश। यह पहले से ही इस लेख में पर्याप्त रूप से कहा गया है, लेकिन हमें याद है कि मैं 1612 में पोलिश-लिथुआनियाई आक्रमणकारियों से मॉस्को की मुक्ति का जश्न मनाता हूं और उन दिनों के मुख्य पात्रों को याद करता हूं - कुज्मा मिनिना और दिमित्री पॉज़रस्काय। छुट्टियां रूस में इतनी देर पहले दिखाई दीं, पहली बार यह 04.11.2005 को नोट की गई थी।
इसके अलावा, शरद ऋतु का आखिरी महीना कई पेशेवर छुट्टियों से भरा हुआ है। हम बेलीफ, सैन्य खुफिया अधिकारी, समाजशास्त्री, नेत्र रोग विशेषज्ञ, मनोवैज्ञानिक, मूल्यांककों, डिजाइनरों और कई अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधियों का जश्न मनाते हैं, यहां तक \u200b\u200bकि प्रबंधकों और सबरबैंक के कर्मचारियों को भी मनाया जाता है।
अलग-अलग, यह 10 वें दिन के लेखांकन के अंतर्राष्ट्रीय दिवस के साथ-साथ एकाउंटेंट के दिन और कर अधिकारियों के कर्मचारी के दिन को आवंटित करने लायक है - दोनों 21.11 पर ध्यान दिए गए हैं।
2017
अनुमोदित आदेश के अनुसार। 13 अगस्त, 200 9 के रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा। कार्य समय दर की गणना दो दिनों के साथ पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के गणना अनुसूची पर प्रति सप्ताह कामकाजी समय के आधार पर की जाती है दैनिक कार्य (शिफ्ट) की अवधि के आधार पर शनिवार और रविवार को बंद। इसलिए, 40 घंटे के कार्य सप्ताह में, कामकाजी समय दर 8 घंटे की है, 36 घंटे के कार्य सप्ताह की अवधि के साथ यह 24 घंटे के कामकाजी सप्ताह में 7.2 घंटे होगा - 4.8 घंटे।
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95 के भाग 1 के अनुसार, कार्य दिवस या शिफ्ट की अवधि, सीधे गैर-कामकाजी छुट्टी दिवस से पहले, एक घंटे के लिए घट जाती है। 2017 में, कर्मचारी 22 फरवरी, 7 मार्च, 3 नवंबर, एक घंटे के लिए काम करेंगे।
निर्दिष्ट प्रक्रिया में गणना की गई, कामकाजी समय की दर श्रम और मनोरंजन के सभी शासनों पर लागू होती है।
* - 40 घंटे के कार्य सप्ताह में शॉर्ट और प्री-हॉलिडे वर्किंग डेज़ (1 घंटे के लिए कमी।)
2017 डाउनलोड के लिए उत्पादन कैलेंडर
2017 में छुट्टियां। गैर-कार्य दिवस।
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के अनुसार, 2018 में गैर-कार्यकारी छुट्टियां हैं:
1, 2, 3, 4, 5, 6 जनवरी और 8 - नव वर्ष की छुट्टियां;
7 जनवरी - क्रिसमस का क्रिसमस;
23 फरवरी - पितृभूमि के डिफेंडर का दिन;
8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
1 मई - वसंत और श्रम छुट्टी;
9 मई - विजय दिवस;
12 जून - रूस का दिन;
4 नवंबर - लोगों की एकता का दिन।
2018 में सप्ताहांत हस्तांतरण
2017 में, रूसी संघ की सरकार के नियमों के अनुसार "2017 में सप्ताहांत के हस्तांतरण पर" निम्नलिखित सप्ताहांत स्थगित कर दिया गया था:
इसलिए, 2017 में सप्ताहांत के हस्तांतरण को ध्यान में रखते हुए "नए साल की छुट्टियां" श्रमिकों के लिए 8 दिनों तक 1 जनवरी, 2017 तक जारी रहेगी। लंबे सप्ताहांत फरवरी में रूसी के लिए भी इंतजार कर रहे हैं (23 फरवरी - 26)।
अप्रैल - मई 2017 में, कर्मचारियों को वसंत और श्रम अवकाश के उत्सव के साथ-साथ 6 मार्च से 9 मई तक विजय दिवस के उत्सव के कारण 6 अप्रैल से 1 मई तक आराम किया जाएगा।
जून में, रूस के दिन के उत्सव के संबंध में बाकी की अवधि 3 दिनों (जून 10 - 12), और नवंबर में नवंबर में, 4 से 6 नवंबर 2017 तक लोगों की एकता के उत्सव के संबंध में।
1 9 73 के 40 घंटे के सप्ताह में 2017 के लिए कामकाजी समय का आदर्श।
2017 में कामकाजी घंटों की औसत मासिक संख्या 164.42 घंटे है।
2017 में, पांच दिनों के कार्य सप्ताह में 2017 में उत्पादन कैलेंडर 247 कार्य दिवसों के साथ 247 व्यावसायिक दिन होगा, जिसमें 3 संक्षिप्त कार्य दिवस (22 फरवरी, 7 मार्च, 3 नवंबर, 3 नवंबर), और 118 दिनों की छुट्टी शामिल है सप्ताहांत पर 1 जनवरी और 2 नवंबर को गैर-कामकाजी छुट्टियों के संयोग्यता के संबंध में अतिरिक्त अवकाश दिवस (24 मई, 8 मई और 6 नवंबर)।
शराब कैलकुलेटर 2017।
हम सभी लोग हैं, और कई और ड्राइवर हैं। और अक्सर जीवन में ऐसे क्षण होते हैं जब अगले दिन अगले छुट्टी के तेजी से उत्सव के बाद, स्टीयरिंग व्हील लेना आवश्यक है। और संदेह प्रकट होते हैं, और क्या यातायात पुलिस आपको रोक देगी, और शराब की सकारात्मक रक्त सामग्री के लिए परीक्षण नहीं होगी। ताकि मादक कैलकुलेटर की ऑनलाइन सेवा के बारे में ऐसा कोई सवाल नहीं था, जिसके साथ आप आसानी से पता लगा सकते हैं कि क्या आप पहले से ही ड्राइवर की सीट पर बैठ सकते हैं या यह कुछ समय के लिए इंतजार करने योग्य है जबकि आपके रक्त से शराब पूरी तरह से हटा दी गई है अंतिम पीपीएम।
मैं 2017 का आधा
| जनवरी | फ़रवरी | जुलूस | मैं तिमाही। | अप्रैल | मई | जून | द्वितीय तिमाही। | वर्ष की पहली छमाही | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| दिनों की संख्या | |||||||||||
| पंचांग दिवस | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 | ||
| काम कर दिन | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 | ||
| सप्ताहांत और छुट्टियां | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 | ||
| घड़ी में काम का समय | |||||||||||
| 40 सप्ताह के सप्ताह में | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 | ||
| 36 वें सप्ताह में | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 | ||
| 24 वें सप्ताह में | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
2017 का द्वितीय भाग
2017 में दिनों की संख्या (कैलेंडर / श्रमिक / सप्ताहांत और उत्सव) और कार्य समय मानकों
| जुलाई | अगस्त | सितंबर | तृतीय वर्ग | अक्टूबर | नवंबर | दिसंबर | चौथी तिमाही। | II आधा वर्ष | 2016 वर्ष | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| दिनों की संख्या | ||||||||||||
| पंचांग दिवस | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 | ||
| काम कर दिन | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 | ||
| सप्ताहांत और छुट्टियां | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 | ||
| घड़ी में काम का समय | ||||||||||||
| 40 सप्ताह के सप्ताह में | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 | ||
| 36 वें सप्ताह में | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 | ||
| 24 वें सप्ताह में | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
* पूर्व-छुट्टियों के दिन जिसमें काम की अवधि एक घंटे तक कम हो जाती है।
2017 के लिए विनिर्माण कैलेंडर पर टिप्पणी
यह उत्पादन कैलेंडर महीनों, तिमाहियों और 2017 के लिए एक कामकाजी समय दर 40-, 36- और 24 घंटे के कार्य सप्ताह के रूप में, साथ ही साथ दो दिनों के साथ पांच दिनों के कार्य सप्ताह में श्रमिकों और सप्ताहांत की संख्या भी प्रदान करता है ।
गैर-कार्यकारी छुट्टियां
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 ने रूसी संघ में निम्नलिखित गैर-कार्यकारी छुट्टियों की स्थापना की:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 जनवरी और 8 - नव वर्ष की छुट्टियां;
- 7 जनवरी - क्रिसमस का क्रिसमस;
- 23 फरवरी - पितृभूमि के डिफेंडर का दिन;
- 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
- 1 मई - वसंत और श्रम छुट्टी;
- 9 मई - विजय दिवस;
- 12 जून - रूस का दिन;
- 4 नवंबर - लोगों की एकता का दिन।
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 6 के अनुसार, कानून और राज्य प्राधिकरणों के अन्य नियामक कृत्यों द्वारा अतिरिक्त गैर-कार्यकारी छुट्टियां स्थापित की जा सकती हैं। प्रासंगिक मानदंड 21 दिसंबर, 2011 नंबर 20-पीवी 11 के द दिसंबर के सर्वोच्च न्यायालय के प्रेसीडियम के डिक्री में भी निहित है और 10 जुलाई, 2003 के रूस के श्रम मंत्रालय के अनुच्छेद 8 में। 1139- 21।
इसके अतिरिक्त गैर-काम करने वाली छुट्टियां कला के भाग 7 द्वारा निर्धारित तरीके से धार्मिक छुट्टियों की घोषणा कर सकती हैं। फेडरल लॉ में से 4 26.09.1997 नं। 125-एफजेड।
आउटपुट दिनों को स्थानांतरित करें
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के पांचवें हिस्से के हिस्से के अनुसार, सप्ताहांत और गैर-कार्यकारी छुट्टियों के श्रमिकों द्वारा तर्कसंगत उपयोग के लिए, सप्ताहांत संघीय कानून या नियामक कानूनी अधिनियम द्वारा अन्य दिनों में स्थानांतरित किया जा सकता है रूसी संघ की सरकार।
2017 में, "2017 में सप्ताहांत के हस्तांतरण पर" रूसी संघ की सरकार के मसौदे के डिक्री के अनुसार, पते पर रखा गया, निम्नलिखित सप्ताहांत स्थगित कर दिया गया:
- रविवार को 1 जनवरी को, शुक्रवार, 24 फरवरी को;
- शनिवार, 7 जनवरी, सोमवार, 8 मई को।
नतीजतन, 2017 में सप्ताहांत के हस्तांतरण को ध्यान में रखते हुए, श्रमिकों के लिए नए साल की छुट्टियां 8 दिनों तक 1 जनवरी, 2017 तक जारी होंगी।
अप्रैल-मई 2017 में, कर्मचारियों को वसंत और श्रम छुट्टी के उत्सव के संबंध में 2 9 अप्रैल से 1 मई तक विश्राम किया जाएगा, साथ ही साथ 6 मई से 9 मार्च तक विजय दिवस के उत्सव के कारण।
जून में, रूस के दिन के उत्सव के संबंध में बाकी की अवधि 3 दिनों (जून 10 - 12), और नवंबर में नवंबर में, 4 से 6 नवंबर 2017 तक लोगों की एकता के उत्सव के संबंध में।
कार्य समय के मानक का निर्धारण
अनुमोदित आदेश के अनुसार। 13 अगस्त, 200 9 के रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश डेली वर्क (शिफ्ट) की अवधि के आधार पर शनिवार और रविवार को दिन। इसलिए, 40 घंटे के कार्य सप्ताह में, कामकाजी समय दर 8 घंटे की है, 36 घंटे के कार्य सप्ताह की अवधि के साथ यह 24 घंटे के कामकाजी सप्ताह में 7.2 घंटे होगा - 4.8 घंटे।
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95 के भाग 1 के अनुसार, कार्य दिवस या शिफ्ट की अवधि, सीधे गैर-कामकाजी छुट्टी दिवस से पहले, एक घंटे के लिए घट जाती है। 2017 में, कर्मचारी 22 फरवरी, 7 मार्च, 3 नवंबर, एक घंटे के लिए काम करेंगे।
निर्दिष्ट प्रक्रिया में गणना की गई, कामकाजी समय की दर श्रम और मनोरंजन के सभी शासनों पर लागू होती है।
उदाहरण
जनवरी 2017 में, पांच दिवसीय कार्य सप्ताह में, दो सप्ताहांत के साथ 17 व्यावसायिक दिन और 14 दिन की छुट्टी होगी।
जनवरी 2017 में कामकाजी समय का आदर्श होगा:
- 40 घंटे के कार्य सप्ताह में - 136 घंटे (8 घंटे। x 17 दिन);
- 36 घंटे के कार्य सप्ताह में - 122.4 घंटे (7.2 घंटे। x 17 दिन);
- 24 घंटे के कामकाजी सप्ताह में - 81.6 घंटे (4.8 घंटे। X 17 दिन)।
2017 में, आम तौर पर, पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ, दो सप्ताहांत के साथ, 247 व्यावसायिक दिन होंगे, जिसमें कार्य दिवसों के 3 संक्षेप में सप्ताह, ऊपर सूचीबद्ध, और 118 सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियां शामिल हैं। दिलचस्प बात यह है कि 2017 में कार्य दिवसों की संख्या 2016 की तुलना में नहीं बदला है, और सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों की संख्या एक दिन के लिए कम हो गई है।
पूरी तरह से 2017 में कामकाजी समय का आदर्श होगा:
- 40 घंटे के सप्ताह में - 1,973 घंटे (2016 की तुलना में एक घंटा कम)
(8 घंटे। X 247 दिन - 3 घंटे \u003d 1,973 घंटे); - 36 घंटे के कार्य सप्ताह में - 1,775.4 घंटे
(7.2 घंटे x 247 दिन - 3 घंटे \u003d 1,775.4 घंटे); - 24 घंटे के सप्ताह में - 1 182.6 घंटे
(4.8 घंटे। X 247 दिन - 3 घंटे \u003d 1 182.6 घंटे)।